Loviisan voimalaitos - Fortum
Loviisan voimalaitos - Fortum
Loviisan voimalaitos - Fortum
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14<br />
osaava henkilöstö<br />
<strong>Loviisan</strong> voimalaitoksen<br />
oma<br />
koulutussimulaattorimahdollistaahäiriötilanteidenturvallisen<br />
harjoittelun<br />
todellisia olosuhteitavastaavassa<br />
ympäristössä.<br />
Vuoropäälliköt ja<br />
valvomo-ohjaajat<br />
harjoittelevat<br />
simulaattorilla<br />
kahdeksan päivää<br />
vuodessa.<br />
<strong>Loviisan</strong> voimalaitoksen henkilöstö koostuu reilusta 470 eri alojen osaajasta. Valtaosalla on<br />
prosessi-, kone-, sähkö- tai automaatiotekninen pohjakoulutus. reaktori- ja säteilyfysiikan<br />
sekä kemian erityisosaamista tarvitaan ydinvoimalaitoksen asiantuntijatehtävissä.<br />
Noin 100 eri alojen opiskelijaa toimii lisäksi voimalaitoksella vuosittain harjoittelijatehtävissä.<br />
Tehtävät voimalaitoksella jakautuvat käyttöön<br />
ja valvontaan, ylläpito- ja korjaustoimintaan<br />
sekä näitä tukeviin teknisiin ja<br />
hallinnollisiin tehtäviin. Käyttöhenkilöstö<br />
ja palokunta tekevät jatkuvaa vuorotyötä,<br />
muu henkilöstö on normaalissa päivätyössä.<br />
Henkilöstön osaaminen varmistetaan ja<br />
sitä ylläpidetään laajalla ja monipuolisella<br />
eri tehtäviin kohdistetulla koulutuksella.<br />
Kaikille voimalaitoksen palvelukseen tuleville<br />
laaditaan henkilökohtainen koulutussuunnitelma,<br />
jossa määritellään lisäkoulutus<br />
ammatillisen pätevyyden varmistamiseksi<br />
ja kehittämiseksi. Uudet henkilöt<br />
perehtyvät voimalaitoksen toimintaan ja<br />
yleisiin menettelyihin, jota seuraa tehtäväkohtainen<br />
koulutus. Useimmiten koulutuksessa<br />
on mukana kokenut, vanhempi<br />
ydinvoimaosaaja, millä varmennetaan ns.<br />
hiljaisen tiedon siirto.<br />
Kattava koulutusjärjestelmä<br />
Laajin tehtäväkohtainen koulutus on voimalaitoksen<br />
käytöstä vastaavilla vuoropäälliköillä<br />
ja valvomo-ohjaajilla, joiden<br />
koulutus tehtäväänsä kestää neljä vuotta.<br />
Koulutus koostuu perinteisestä luokkahuoneopetuksesta,<br />
työharjoittelusta<br />
kokeneen henkilön opastuksella sekä simulaattorikoulutuksesta.<br />
Säteilyturvakeskus antaa valvomo-ohjaajille<br />
ja vuoropäälliköille luvan toimia voimalaitoksen<br />
ohjaajina vasta hyväksyttyjen<br />
tenttien jälkeen. Heidän pätevyyttään arvioidaan<br />
jatkossakin määrävälein Säteilyturvakeskuksen<br />
valvomilla suullisilla lisens-<br />
sitenteillä sekä koulutussimulaattorilla tehtävillä<br />
työtaitoa mittaavilla näyttökokeilla.<br />
Myös ulkopuolista<br />
työvoimaa tarvitaan<br />
Hästholmenin <strong>voimalaitos</strong>saarella työskentelee<br />
vakinaisesti <strong>Fortum</strong>in henkilöstön lisäksi<br />
muiden yritysten palveluksessa reilut<br />
100 henkilöä, jotka tekevät pääasiassa<br />
siivous-, kiinteistönhuolto- ja suunnittelutöitä.<br />
Vuosihuoltojen aikana ulkopuolisen<br />
henkilöstön määrä nousee lähes tuhanteen.<br />
Ulkopuolinen henkilöstö perehdytetään<br />
töihinsä tulokoulutuksella ja ammattikohtaisella<br />
perehdytyskoulutuksella. Kaikilta<br />
voimalaitoksella työskenteleviltä vaaditaan<br />
voimassa oleva työturvallisuuskortti.<br />
15
Change language