IMBA&Melba- Osaamisen ja työn vaativuuden vertailu - Vammaisten ...
IMBA&Melba- Osaamisen ja työn vaativuuden vertailu - Vammaisten ...
IMBA&Melba- Osaamisen ja työn vaativuuden vertailu - Vammaisten ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MENETELMÄ ihmisen <strong>ja</strong> työelämän yhteensovittamisen<br />
kysymyksien systemaattiseen <strong>ja</strong> kokonaisvaltaiseen arvioitiin.<br />
<strong>Melba</strong> <strong>ja</strong> IMBA perustuvat menetelmään,<br />
jonka avulla ihmisen<br />
yksilöllisiä toimintamahdollisuuksia<br />
kuvaavaa taitoprofiilia voidaan<br />
verrata systemaattisesti työtehtävän vaativuutta<br />
kuvaavaan vaativuusprofiiliin. Arviointivälineiden<br />
kehitystyössä hyödynnettiin<br />
moniammatillista asiantuntijuutta<br />
mm. lääketieteen, psykologian <strong>ja</strong> työtieteiden<br />
alueil ta.<br />
10<br />
<strong>Melba</strong> <strong>ja</strong> IMBA ovat perustaltaan geneerisiä.<br />
Näin ollen ne soveltuvat<br />
työkyvyn tapauskohtaiseen arviointiin hyvin<br />
erilaisissa asiakastapauksissa. Koska <strong>työn</strong><br />
vaativuustekijöitä <strong>ja</strong> <strong>työn</strong> edellyttämiä taito<strong>ja</strong><br />
arvioidaan toiminnan tasolla, arviointivälineet<br />
tarjoavat perustan – paitsi ammattilaisten<br />
väliselle – myös ammattilaisten<br />
<strong>ja</strong> asiakkaiden väliselle kommunikaatiolle.<br />
IMBAssa työkyky määritellään pitkälti<br />
yhtenevästi Maailman terveysjärjestön<br />
(WHO) Toimintakyvyn, toimintarajoitteiden<br />
<strong>ja</strong> terveyden kansainvälisen luokituksen<br />
(ICF) kanssa ( Juntunen 2007).
Change language