Planet R n°46 - Rouen Business School

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planet’ 46 printemps 2005 4 actualité Groupe ESC Rouen Comité d’Orientation International Les diplômés apportent leur contribution Marc Lamy (70) Pierre Loing (83) Didier Taupin (82) Le Groupe ESC Rouen a décidé de se doter d’un Comité d’Orientation International (International Advisory Board) réunissant à la fois des représentants d’entreprises internationales, des diplômés et des représentants du monde académique national et international. Sa mission est de : • relayer auprès du Groupe les évolutions de l’environnement concurrentiel et les besoins des entreprises, • le guider dans ses choix stratégiques, • le conseiller dans ses orientations de grande école européenne. La première réunion de comité s’est tenue le 20 janvier dernier dans les locaux de Bouygues Telecom accueillie par Yves Goblet (73) qui a tout organisé d’une main de maître. Le monde académique était représenté par trois doyens d’universités étrangères : David Benett, Aston University Business School Sikander Khan, Stockholm University School of Business David Saunders, Queen’s University School of Business. Paul-Jacques Lehmann, diplômé (68) et professeur à l’Université de Rouen, également membre de ce comité, a eu un empêchement de dernière minute. Le monde de l’entreprise était représenté par des diplômés dont la diversité des profils et des sociétés montre la richesse du vivier de l’ESC Rouen : Patrick Atzel (73), Ernst and Young Ghislain de Boissieu (70), UPM Kymmene Vincent Cotard (86), GlaxoSmithKline Yves Goblet (73), Bouygues Telecom David Guiraud (78), Les Échos Marc Lamy (70), Boyden France Pierre Loing (83), Nissan Europe Alain Nemarq (76), Mauboussin Didier Taupin (82), Ineum Consulting. Pascale Blassel-Prunier (81), en tant que Présidente de l’Association, est membre à part entière de ce comité de même que Gérard Romedenne, Président de la Banque Scalbert Dupont et du CIN, en tant que président du Groupe ESC Rouen et représentant la CCI Rouen. Une grande partie de l’équipe de direction du Groupe était également présente. Les débats ont été animés par Bruno Dufour, consultant et ancien Directeur de l’EM Lyon. Cette première réunion a débuté par une présentation synthétique du plan de développement 2004 – 2007 du Groupe ESC Rouen. Dans cette présentation, Arnaud Langlois- Meurinne a mis en évidence les nouveaux enjeux nationaux et internationaux auxquels le Groupe devait faire face en insistant notamment sur l’importance des accréditations internationales (EQUIS, AACSB) dans la reconnaissance d’une institution. La concurrence entre les écoles de management a désormais lieu à l’échelle européenne. Toutes cherchent à attirer les meilleurs étudiants, professeurs, partenaires, à encourager la recherche, nouer des alliances pour bénéficier des meilleurs réseaux internationaux, se doter des meilleurs équipements et installations, diversifier leurs ressources financières. Outre une offre structurée de programmes depuis le niveau Bachelor (Bac +3/4) avec l’ISPP, l’ECAL et l’IFI au niveau Master (Bac + 5/6) avec le pro-
gramme Grande École et les Mastères Spécialisés, le Groupe ESC Rouen a défini 5 pôles d’expertise sur lesquels va se bâtir le développement de la recherche et des nouveaux programmes notamment en formation continue en renforçant les partenariats avec des institutions académiques et des entreprises. Ces 5 pôles sont : • Évaluation et développement des compétences managériales • Consommation des 0-25 ans • Réseaux de distribution • Organisations et territoires • Performance et Risque Financiers. À partir de cette présentation, les débats ont été animés notamment autour des stratégies à mettre en œuvre pour attirer les meilleurs étudiants, les meilleurs professeurs, les meilleures entreprises et partenaires universitaires internationaux. Quels sont les facteurs distinctifs du Groupe ESC Rouen par rapport à ses principaux concurrents européens ? Comment nous positionner pour figurer parmi les 30 premières écoles européennes de management ? La proximité de Paris est-elle toujours un atout ? Tout le monde s’est accordé pour dire que la premiè- re étape est de se mettre au même niveau que nos principaux concurrents français et européens en renouvelant l’accréditation EQUIS pour le Groupe ESC Rouen et en obtenant l’AACSB dans les 2 ans. La seconde étape est de se différencier au travers de la qualité du corps professoral et de la recherche, de liens plus étroits avec les entreprises par des chaires et des partenariats originaux, d’une internationalisation accrue en termes d’étudiants, de professeurs et d’alliances avec des partenaires. De longues discussions se sont engagées sur la pertinence du pôle d’expertise Evaluation et développement des compétences managériales comme élément de différenciation du Groupe et ont montré la nécessité de le mettre en avant au cœur du projet de l’institution sans pour autant le considérer comme un facteur important de différenciation, tout au moins à court terme. D’autres discussions se sont engagées sur l’importance déterminante de la qualité de service apportée aux étudiants pour attirer les meilleurs d’entre eux et notamment au niveau international. Des axes de réflexion ont été identifiés sur lesquels vont s’appuyer l’équipe de direction du Groupe pour mettre en œuvre sa stratégie notamment au niveau des actions à mettre en place pour répondre aux critères de choix des candidats. Pour conclure, Pascale Blassel-Prunier réaffirme le soutien de l’Association des Diplômés au plan de développement du Groupe et souhaite renforcer la mission des délégués à l’international (A network of 50 Alumni) en leur demandant de communiquer auprès des entreprises de leur pays/ ville. En nouant des liens privilégiés avec leur environnement, le réseau international des Diplômés constituera un facteur clé de différenciation. De son côté, le Groupe doit communiquer plus activement sur ce qu’il peut offrir aux entreprises. Cette réunion a également permis de montrer l’importance de la formation et principalement du Groupe ESC Rouen dans les activités de la CCI Rouen (60 % de son budget est dédié à la formation). Aujourd’hui, conscients des enjeux majeurs des prochaines années, la CCI Rouen et le Groupe ESC Rouen travaillent à la définition d’une gouvernance externe élargie pour accroître la qualité et l’efficience du pilotage du Groupe sur le long terme. Ainsi en mai 2005, le Groupe ESC Rouen se dotera d’un Conseil d’Administration et y accueillera des entreprises partenaires et des collectivités locales. Propos recueillis par Françoise Dorey, directreur Qualité & Prospective Groupe ESC Rouen. Yves Goblet (73) Ghislain de Boissieu (70) Vincent Cotard (86) planet’ 46 printemps 2005 5
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