contrat - Fête de l'alternance
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GDF titre SUEZ édito s’engage à venir<br />
GDF SUEZ inscrit la croissance responsable au cœur <strong>de</strong> ses métiers (électricité, gaz<br />
naturel, services à l’énergie et à l’environnement) pour relever les grands enjeux<br />
: répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement,<br />
lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation <strong>de</strong>s ressources. Le Groupe compte<br />
près <strong>de</strong> 220 000 collaborateurs dans le mon<strong>de</strong> dont plus <strong>de</strong> 106 000 en France.<br />
GDF SUEZ > éDIto<br />
Acteur majeur <strong>de</strong>s services d’utilité publique, GDF SUEZ est aussi une entreprise formatrice avec une<br />
longue tradition <strong>de</strong> transmission <strong>de</strong>s savoirs ; le Groupe a l’ambition d’être un employeur <strong>de</strong> référence<br />
et inscrit résolument le développement <strong>de</strong> l’alternance au cœur <strong>de</strong> son projet industriel et social. Au 31<br />
décembre 2010 on comptabilisait près <strong>de</strong> 4 000 <strong>contrat</strong>s d’alternance (incluant 600 <strong>contrat</strong>s d’insertion)<br />
représentant plus <strong>de</strong> 3,5% <strong>de</strong> l’emploi global du Groupe en France. A l’issue <strong>de</strong> leur <strong>contrat</strong> d’alternance,<br />
entre 35 et 40% <strong>de</strong>s jeunes ont été embauchés au sein du Groupe.<br />
Pour GDF SUEZ, l’alternance est un outil majeur <strong>de</strong> recrutement et <strong>de</strong> formation <strong>de</strong>s collaborateurs,<br />
c’est est une voie d’excellence qui facilite l’accès à l’entreprise, promeut la diversité, favorise l’égalité <strong>de</strong>s<br />
chances et l’insertion durable dans l’emploi. La filière <strong>de</strong> l’alternance répond aux besoins <strong>de</strong> l’entreprise<br />
et à ceux <strong>de</strong>s publics diversifiés et le Groupe propose <strong>de</strong>s <strong>contrat</strong>s dans tous ses métiers, <strong>de</strong>s niveaux<br />
CAP à Bac + 5.<br />
En 2011, le Groupe s’est fixé l’objectif ambitieux d’atteindre 4% d’alternants dans son effectif . Sur le<br />
moyen terme, à l’horizon 2015, GDF SUEZ prévoit d’embaucher environ 50 000 personnes en France, parmi<br />
lesquelles plus d’un tiers seront <strong>de</strong>s jeunes et la filière <strong>de</strong> l’alternance sera largement privilégiée.<br />
Acteur <strong>de</strong> premier plan en matière <strong>de</strong> RSE, GDF SUEZ s’engage en faveur <strong>de</strong> l’emploi <strong>de</strong>s jeunes <strong>de</strong> tous<br />
niveaux et d’où qu’ils viennent.<br />
Gérard Mestrallet<br />
Prési<strong>de</strong>nt-Directeur Général <strong>de</strong> GDF SUEZ<br />
© GDF SUEZ / MEYSSONNIER ANTOINE<br />
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