Dominique Duguay - Chaire de gestion des compétences - UQAM

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Feed-back du supérieur Développement des compétences Reconnaissance des collègues Information de la direction 0,27** 0,28** 0,72** 0,22* 0,26** 0,67** MODÈLE MOD LE FINAL 0,16* Justice procédurale Justice interactionnelle 0,48** Soutien du supérieur Soutien des collègues 0,58** 0,16** 0,60** Confiance envers les collègues 0,16** 0,30* 0,29** 0,36* Confiance envers le supérieur Comportements de mobilisation 0,21* *ρ
CONCLUSIONS Rôle central du gestionnaire pour mobiliser les employés Importance des compétences relationnelles (soutien, feed-back, justice interactionnelle) Importance du développement des compétences en regard des perceptions de soutien du supérieur Importance de la reconnaissance des collègues dans un milieu coopératif et en regard des perceptions de soutien et de confiance
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