Pésencemutualiste39 - MGEN

Présence
mutualiste 13
Bulletin MGEN 13 - Mai 2012 - n°39
• Conflits parents / ados : entretien avec Marcel RUFO
• Rapport
d’activités 2011
• Café
Équitable
Assemblée
DépArtementAle
Mercredi 13 juin 2012,
14h30, IUFM Canebière
Conférence de
Marcel RUFO
Voir page 3

Sommaire
Brèves .................................................................2
Édito ......................................................................3
Vie politique
• L’activité de la section ........................... 4
• Les chiffres clés de 2011 ...................... 5
La MGEN et vous
• Services en ligne ....................................... 6
• L’institut Jules Bouquet ......................... 7
Santé
• Les conflits parents / ados ............. 8-9
Actions et partenaires
• Équitable Café .................................10 -11
• Carrefour santé social ..........................11
• ADOSEN « Prévenir la violence » ..12
• Club des retraités MGEN ...................13
• Les théâtres ...............................................14
• La pétition LMDE ....................................15
13 Présence
mutualiste
Bulletin MGEN 13 - Bouches-du-Rhône
N°39 • Mai 2012 - Bi-annuel
Adresse postale : 44, Rue Callelongue
13411 Marseille Cedex 20 - Fax. : 04 91 30 36 33
Accueil : 65, av. Jules Cantini - 13008 Marseille
Numéro d’appel unique : 36 76
Directeur de publication : Jacques BESSY
jbessy@mgen.fr
Administration : Sabine DELANNOY
Ludovic LAURENS
Publication du bulletin
tirage : 56 000 ex.
Crédits photos : Photothèques
libres de droits MGEN,
Istockphotos, AP-HM. Christophe
ASSO, Nicolas ROUSSON.
Conception et réalisation :
Produire supports de communication
- imprimé en France suivant les normes de production
répondant au respect de l’environnement : sur papier
sans chlore certifié PEFC (forêts durablement gérées)
- conditionné sous film photo dégradable.
Cette publication est la revue MGEN du département
des Bouches-du-Rhône.
Sa vocation est de fournir des infos locales 2 fois
dans l’année. Elle se distingue de la revue Valeurs
Mutualistes qui a une portée nationale.
Les indications portées dans la présente
sont données sous réserve d’erreurs typographiques.
Si vous souhaitez obtenir un exemplaire de la
dernière publication de présence mutualiste,
merci d’adresser votre demande au directeur
de la publication.
2 - Présence Mutualiste - Mai 2012
Brèves
Régionale d’ARLES
La section des Bouches du Rhône a organisé au mois de novembre la régionale MGEN à Arles.
60 militants délégués étaient rassemblés pour analyser l’actualité et faire des propositions
pour la future Assemblée Générale de Paris. Anne-Marie Harster et Alain Hernandez, au
centre sur la photo, nous ont fait part des réflexions du Conseil d’Administration et ont été
à l’écoute des délégués pour rapporter leurs propositions.
De gauche à droite : Odile Gros, membre du CA, A.M
Harster et A.Hernandez, membres du Bureau National,
Marc Devouge, Administrateur National, chargé de la
région PACA Corse.
L’assemblée Intervention du maire d’Arles : Monsieur Schiavetti
Partenariat MGEN / Aix-Marseille Université (AMU)
Deux journées d’information sur la retraite ont été organisées les 27 mars et 3 avril derniers
respectivement à l’IUFM d’Aix-en-Provence et sur le site Saint Charles. Ces deux journées
ont réuni chacune près d’une centaine de personnes issues des trois Universités aujourd’hui
réunies sous le nom d’Aix-Marseille Université (AMU).
Elles ont été l’occasion de présenter les différents aspects de la retraite (sociétal, économique,
administratif, médical et psychologique) et d’aider les participants à la préparer.
2ème Edition du Forum des Métiers
Dans le cadre de son partenariat avec l’IUFM, la MGEN 13 a participé à l’organisation
de la 2ème Edition du Forum des Métiers, qui s’est tenu à l’IUFM d’Aix-en-Provence le 17
avril dernier. Cette manifestation avait pour but de faire se rencontrer des responsables
d’organismes, principalement issus de l’Economie Sociale et Solidaire ou publics, liés
aux métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation, et les étudiants en
Master 2 MMEF non admissibles aux concours.
Cette année encore, ce forum a rencontré un vif succès, tant du côté étudiants que du côté
des exposants, témoignant de l’intérêt de cette initiative.
Rencontre avec les Institutionnels
Dans le cadre de ses relations avec les institutions de l’Education Nationale, de la santé,
de la solidarité et des collectivités territoriales, la MGEN a initié une rencontre le 23 mars
2012 au théâtre de la Criée.
Après la représentation de la création théâtrale de Macha Makeïeff : « les Apaches »,
les échanges entre les différents partenaires présents ont permis de faire connaître et de
défendre les valeurs et les actions de la MGEN.
Rencontre avec les nouveaux adhérents
Les élus de la MGEN 13 ont invité les nouveaux adhérents à une rencontre au théâtre de la
Criée le 12 avril 2012. 37 adhérents ont répondu présents et ont assisté à la représentation
de la pièce d’Arthur Miller : « Mort d’un commis voyageur ».
Cette initiative des élus de la MGEN 13 a permis de présenter les actions de notre mutuelle,
ses différences avec le privé lucratif et ses objectifs de solidarité et d’investissement militant.

Édito
« Les jeux sont faits ! »
Difficile exercice que d’écrire un édito en
pleine campagne électorale !
Faire de la prospective politicienne n’est pas
du rôle d’un président départemental de la
MGEN.
Penser à l’avenir des mutualistes et à tous
les acteurs de la mutuelle, adhérents, élus et
personnels est l’une des ses missions.
Lorsque vous lirez ces lignes, vous aurez fait deux choix importants :
le premier pour la démocratie de la MGEN.
Vous aurez élu les membres du Comité de Section. Ils vous
représenteront au sein des différentes réunions internes : Comité de
Section, différentes commissions, Assemblées régionale et générale.
Ils seront vos représentants lors de rencontres avec les autres mutuelles,
les institutionnels et partenaires de la MGEN départementale et
régionale.
Porteurs de vos remarques et propositions, ils continueront de
défendre les valeurs de solidarité et de démocratie de la MGEN.
• Conférence de Marcel RUFO sur le thème des violences,
• Présence de Marie-Josée DIANOTTI
membre du Conseil d’Administration National de la MGEN,
• Désignation de la délégation à l’Assemblée générale
• Échanges sur les thèmes d’actualité,
• Résultats des élections au Comité de Section.
Le second, d’envergure nationale, aura des conséquences importantes
pour le devenir de la protection sociale en général, pour la sécurité
sociale en particulier, pour les mutuelles et la MGEN d’une manière
cruciale.
L’élection d’un président de la République est le choix d’une
orientation politique car les choix qu’il fera dans le domaine de
la santé donneront une orientation plus solidaire ou moins, plus
humaniste ou moins aux actions qu’il mènera pour ses concitoyens.
Force est de constater que les hausses de cotisations liées aux
différentes taxes* ont obligé certains mutualistes à faire des choix :
report ou renoncement aux soins et, plus grave, renoncement à leur
complémentaire santé.
J’ose espérer que le nouveau président de la République prendra en
compte les préoccupations de ses concitoyens et qu’il aura pour eux
une attention particulière pour leur permettre d’avoir un logement
décent, un travail reconnu, un système éducatif ouvert à tous et le
droit à une santé de qualité.
Jacques BESSY, Président de la MGEN 13
le 30/03/2012
*sur 100€ de cotisations, la MGEN reverse à l’Etat 13,71€ de taxes
Invitation à l’Assemblée départementale 2012
Mercredi 13 Juin, 14h30, dans les locaux de l’IUFM Canebière, à Marseille.
Venez nombreux, votre présence est nécessaire !
Crédits photos : AP-HM. Christophe ASSO
Présence Mutualiste - Mai 2012 - 3

Vie politique
Solutions
La MGEN 13 en 2011
LOGEMENT
plus qu’une complémentaire santé
Solutions
LOGEMENT
SOLIDARITÉ
Une offre globale pour tous (santé, prévoyance et dépendance), sans options, pour une cotisation unique proportionnelle
difficultés
aux financières
revenus de chacun.
Prestations et services MGEN : le rapport d’activité
SOLIDARITÉ
difficultés
financières
COMPLÉMENT
de revenus
COMPLÉMENT
Accompagnement
de revenus
MATERNITÉ
HANDICAP
Perte d'Autonomie
Décès
HANDICAP
Solutions
Perte d'Autonomie
LOGEMENT Décès
SOLIDARITÉ
difficultés
financières
Solutions
LOGEMENT
COMPLÉMENT
de revenus
SOLIDARITÉ
difficultés
financières
HANDICAP
Perte d'Autonomie
COMPLÉMENT Décés
de revenus
Solutions
LOGEMENT
HANDICAP
Perte d'Autonomie
Décès
SOLIDARITÉ
difficultés
4 - Présence Mutualiste - Mai 2012
financières
Vos prestations en cas d’arrêt de travail
• La MGEN garantit un complément de salaire durant
un arrêt de travail prolongé pour maladie :
2 583 017 € versés au titre des Allocations
Journalières (AJ)
Prestation «Naissance ou adoption» :
• La MGEN est à vos côtés pendant et après la grossesse !
En cas d’adoption, nous vous apportons également
notre soutien : 151 040 € versés
Vos prestations en cas de perte d’autonomie -
handicap
• La MGEN vous aide à faire face aux conséquences
financières liées à la perte d’autonomie.
Allocation Handicap : 142 436 € versés
Allocation Dépendance : 125 403 € versés
• Service d’aide à domicile (aide ménagère, garde
des enfants) : 343 592 € versés
• Aide au Mutualiste Aidant : 23 bénéficiaires -
6 854 € versés
• Dépendance Totale : 207 bénéficiaires -
289 587 € versés
• Perte Temporaire d’Autonomie : 10 bénéficiaires -
2 656 € versés
La MGEN vous aide à surmonter une situation délicate
et passagère suite à des dépenses imprévues d’origine
familiale, sociale ou de santé.
• Avance spéciale jusqu’à 3 000 € pour compenser
un retard de versement de salaire de l’administration
(prêt sans intérêt remboursable en 1 fois dans un
délai de 4 mois) : 2 demandes
• Prêt service en partenariat avec la CASDEN (de
• Caution Acquisition : la MGEN couvre votre prêt
dans l’une des banques partenaires : Cetelem-Immo,
Casden BP, Caisse d’Epargne, Banque Postale, vous
évitant ainsi de prendre une garantie hypothécaire :
625 prêts
Jusqu’à 550 000 € à des taux de cotisation très
compétitifs
• Assurance Emprunteur : vous bénéficiez auprès
de la CNP, d’une assurance pour assurer vos prêts
Vos prestations en cas d’invalidité
• La MGEN complète votre revenu à hauteur de 50 %
du salaire brut de fin de carrière :
1 182 861 € versés au titre des Allocations Invalidités
(AI)
Nos prestations en cas de décès
• Prestation « Invalidité-Décès » : 288 bénéficiaires
- La MGEN verse à vos proches un capital de près
d’un an de traitement en cas de décès ou perte totale
et irréversible d’autonomie + majoration par enfant
de moins de 20 ans ou en situation de handicap -
2 749 665 € versés
• Prestation « Frais Funéraires » : 468 bénéficiaires
- La MGEN verse à vos proches ou directement
à l’organisme funéraire une somme forfaitaire
de 765 € pour participer aux frais d’obsèques -
365 507 € versés
• Allocation Orphelinat : 324 bénéficiaires -
La MGEN verse une allocation annuelle aux orphelins
mutualistes (part fixe 370 € + part variable en
fonction des revenus) - 182 737 € versés
1 500 € à 7 500 € à taux réduit accordés pour des
dépenses à but sanitaire et à caractère social :
4 prêts au taux de 2,40 %
• Prêt social (jusqu’à 2 000 € sans intérêt sous
conditions) : 3 575 € versés
• Aide exceptionnelle (jusqu’à 1 000 € non remboursables)
: 16 190 € versés
immobiliers, à des taux très bas à partir de 0,18% du
capital emprunté.
• Assurance Chômage : vous bénéficiez d’un contrat
collectif d’assurance souscrit par la MGEN auprès de
la CNP qui peut couvrir jusqu’à 80% du montant des
échéances relatives à vos prêts.
494 opérations immobilières ont été assurées au
titre de l’assurance Emprunteur et de l’assurance
Chômage.

adie :
9%
Les chiffres clés en euros
Hospitalisation :
Dentaire : Optique :
14%
18%
9%
Prestations Offre Globale
Santé Invalidité Décès Spécifiques
34 164 675 2 749 655 5 570 582
Prestations spécifiques :
Optique :
13%
Dentaire SAD : PTA 9%
Prestation
SAD D18%
SAD
Maladie :
D.T
Invalidité
Assurance
59%
PTA
Décès :
Santé :
AMA
:
7%
80%
Aide
Optique :
Maternité Dentaire :
9%
A.J
SAD D SAD PTA
18%
Maladie :
A.D
D.T
SAD
59%
PTA
Assurance
A.I
anté :
Prestations AMA spécifiques :
80%
Aide
Hospitalisation :
Prestation
13%
Maternité
14%
A.J
Invalidité Décès :
Santé :
SAD D SAD PTA
A.D
80%
D.T
SAD
7%
A.I
PTA
Assurance
AMA
Prestations Orphelinat Handicap Dépendance
Hospitalisation Prestations : Action Sociale
Optique :
Aide
Maternité
14%
Solidarité
Dentaire :
9%
Dépendance : A.J
Orphelinat Handicap Dépendance Soins coûteux Orphelinat SAD 6% AS : Solidarité
18%
Maladie A.D :
28%
40%
182 737 142 436 59% 125 403 A.I
321 148 SAD AS 7 942 19 765
2%
SAD AS : Service A
Domicile action sociale
Solidarité
6%
Soins coûteux
92%
Handicap :
32%
SAD AS
2%
Solidarité
6%
italisation :
Soins coûteux
14%
MGEN Filia :
92% Handicap :
A.J A.I A.D 5% Accomp. Mater. AMA
MGEN :
32%
2 583 017 1 182 862 366 507 151 95% 040 6 854
coûteux
2%
ue :
Dépendance :
28%
Maladie :
59%
Dépendance :
Orphelinat :
40%
Prestations Spécifiques Prévoyance
Dépendance Handicap : :
28% 32%
PTA D.T SAD D SAD PTA SAD Assu.
27 200 Solidarité 289 587
SAD AS
4 080 2 656 357 336
Soins coûteux
SAD Assurance : Service A Domicile
suite à un accident (Assurance)
SAD PTA : Service A Domicile lié à
la Perte Totale d’Autonomie
SAD D : Service A Domicile lié à la
Dépendance
D.T : Dépendance Totale
PTA : Perte Temporaire d’Autonomie
AMA : Aide Mutualiste à l’Aidant
Accompagnement Maternité
A.D : Allocations Dépendance
A.I : Allocations Invalidité
A.J : Allocations Journalières
Prestations spécifiques :
13%
Prestation
SA
D.
Invalidité
PTA
Décès : Prestations spécifiques Santé : :
AMA
7%
13%
80%
Aide
Maternité
Prestation
SA
A.D D.
Invalidité
A.I PTA
Décès :
Santé :
AMA
Prestations santé
7%
80%
Aide
Maternité
Maladie Hospitalisation Dentaire Optique
A.D
23 522 320 5 810 101 7 132 975 3 509 379
A.I
SAD AS
2%
MGEN Filia :
5%
MGEN :
95%
Soins coûteux
92%
La population protégée
par la MGEN 13
MGEN :
95%
Orphelinat :
40%
MGEN
Filia :
5%
MGEN 107 885
MGEN Filia 5 888
Présence Mutualiste - Mai 2012 - 5
Dépendan
28%
Dépendan
28%
Handicap :
32%
Handicap :
32%

La MGEN et vous
Services en ligne :
simplifiez-vous la vie
Par internet sur MGEN 13
La MGEN met à votre disposition un espace personnel
sécurisé qui vous donne accès à des services en ligne et
des informations pratiques.
4 LA CONSULTATION DE VOS REMBOURSEMENTS
Dans votre espace adhérent, consultez vos décomptes de
remboursement en format sécurisé. Ils sont archivés et conservés
pendant 4 ans. Et pour être informé en temps réel de vos
remboursements de santé, abonnez-vous aux décomptes par courriel.
C’est gratuit, sécurisé, économique, écologique.
4 LA GESTION DE VOTRE SITUATION
Effectuez vous-même en ligne votre changement d’adresse, de
téléphone ou d’email.
4 LA DÉCLARATION DE PERTE OU DE VOL DE VOTRE CARTE
VITALE
Effectuez vous-même la déclaration et suivez la création de votre
nouvelle carte.
Commandez par courrier, mail ou téléchargement votre attestation
de droits RO / RC dans l’attente de votre nouvelle carte vitale.
4 L’ACCÈS AUX RÉSEAUX CONVENTIONNÉS MGEN*
• Etablissements de santé
• Professionnels de santé en dentaire
• Opticiens agréés MGEN
• Ostéopathes
Cette liste complète vous permettra de choisir les plus proches de
chez vous.
4 LES INFORMATIONS PRATIQUES
Retrouvez en ligne vos magazines MGEN, valeurs mutualistes…
*MGEN garantit à ses adhérents le libre choix de leur
établissement et de leur professionnel de santé.
Par téléphone
Centre d’Appel MGEN
Du lundi au vendredi de 8h à 18h30
Période Lundi Mardi Mer. Jeudi Vend.
08h
09h
10h
11h
12h
13h
14h
15h
16h
17h
18h
Accessibilité normale ou facilitée Attente prévisible
6 - Présence Mutualiste - Mai 2012
Tapez 13, pour acceder aux
actualités départementales.
3676
Comment ça marche ?
Comment créer votre compte ?
La création du compte sécurisé est simple et rapide. Elle s’effectue
en quelques secondes sur mgen.fr. Complétez le formulaire et vous
recevrez immédiatement votre code personnel par e-mail.
Règles d’accès
Chaque mutualiste MGEN peut disposer d’un compte internet
individuel.
Les informations concernant les ayants droit (enfants mineurs,…)
sont visibles sur le compte du mutualiste auquel ils sont rattachés.
Rappel de sécurité
Le code personnel transmis lors de la création du compte permet de
se connecter immédiatement.
Pour raison de sécurité, il est cependant recommandé de le modifier.
Bon à savoir
Pour accéder à votre espace personnel sur iPhone, il convient au
préalable de créer votre compte sur mgen.fr
Pour créer votre compte :
Cliquez sur création et suivez
les indications.
Malgré les moyens mobilisés, certaines
tranches horaires restent chargées. Nous
vous conseillons de privilégier les périodes
en vert pour vos appels
Les centres d’appel MGEN sont répartis sur
le territoire hexagonal. Leurs salariés MGEN
répondront à vos questions et pourront
régler vos problèmes en temps réel grâce
aux outils informatiques déployés.
3935
Prix d’un appel local à partir d’un poste fixe
MGEN code 5091
MGEN Filia code 5559
Du lundi au vendredi
de 9h à 19h
Priorité Santé
Mutualiste
Service téléphonique animé
par des personnels paramédicaux
spécialement
formés et capables de vous
fournir des informations
individualisées sur les facteurs
de risques, la prévention
et le dépistage, les
maladies et traitements.

Prévenir et accompagner
la perte d’autonomie des personnes âgées
L’institut Jules Bouquet à Rognes (Caire Val) est un établissement MGEN ouvert depuis 1949 qui n’a jamais cessé
d’évoluer en apportant une réponse de plus en plus personnalisée aux besoins de chacun.
Il a pour vocation aujourd’hui de développer des structures de soins et d’accompagnement pour personnes âgées en perte d’autonomie et dont
l’état de santé nécessite une surveillance médicale. Cette dépendance peut résulter de problèmes de santé physiques ou psychologiques. L’objectif
de toute son équipe est de répondre aux besoins des habitants du territoire de santé auquel il appartient en offrant une gamme la plus complète
possible de services.
C’EST à CE JOUR :
• Un Etablissement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 101 places - dont 94 chambres individuelles et 7 chambres de couple.
• Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 15 places qui prend en charge les personnes des communes de Rognes, Lambesc, La
Roque d’Anthéron, Charleval, Le Puy Sainte Réparade et Saint Estève Janson.
• Un Accueil de jour de 10 places
SES PROJETS SONT DE :
• Développer le SSIAD, selon les besoins grandissants
• Ouvrir des places d’hébergement temporaire (séjour court de moins de 15 jours et séjours moyens de moins de 6 mois)
• D’organiser des aides aux aidants (formations, conseils, accompagnements, groupes de paroles …pour les conjoints, familles, amis… des
personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées)
Toutes les équipes soignantes ou logistiques de l’Institut Jules Bouquet traduisent en actions la conception mutualiste de la prise en charge du
vieillissement : proximité, accompagnement personnalisé, valorisation de l’autonomie, respect des choix de vie et qualité de la prise en charge en
lien avec l’évolution des besoins. L’organisation de l’Institut Jules Bouquet, à échelle humaine, s’appuie sur les valeurs essentielles de la MGEN :
respect de la dignité, de la liberté, de la citoyenneté de chacun. Par Christine Toussaint : Directrice de l’institut Bouquet
L’EHPAD
Conditions d’admission
• Personnes âgées de plus de 60 ans souffrant d’une perte d’autonomie
constatée médicalement - sur dossier
• Ouvert à tous (mutualistes ou pas)
Hébergement
• En chambre meublée (25 m²) avec salle de bain individuelle, avec
possibilté d’amener le mobilier personnel
• Restauration sur place, entretien du linge personnel, des locaux…
• Deux espaces (24 places au total) sont adaptés à l’accueil des personnes
ayant des troubles du comportement - exemple déambulation.
Animation
Claire, l’animatrice à temps plein propose de multiples activités qui
peuvent être culturelles, sportives, ludiques, musicales… Elle s’attache
à recevoir régulièrement musiciens, chorales, passeurs de culture et
de savoirs faire… Le minibus adapté permet l’organisation de sorties
très diversifiées (bord de mer, cinéma, restaurant, tourisme, marchés,
rencontres intergénérationnelles…)
Soins et accompagnement
Dans le respect de la loi 2002-2, l’équipe soignante se compose
d’un médecin coordonnateur, d’infirmières dont une cadre de santé,
d’aides-soignantes, d’un kinésithérapeute, d’une ergothérapeute.
Une psychologue à temps plein assure le
suivi psychologique sous
des formes variées des
résidents et des familles
7 JOURS SUR 7... LE SSIAD
Il assure, sur prescription médicale, les soins infirmiers et d’hygiène générale
à domicile aux personnes âgées de plus de 60 ans. Il fonctionne
7 jours sur 7 selon les besoins de la personne prise en charge. Tous
les frais sont directement pris en charge par l’assurance maladie. Une
infirmière coordinatrice anime une équipe d’infirmière et d’aides-soignantes
formée à la connaissance de la personne âgée et à la perte
d’autonomie.
De 9H à 17H... L’ACCUEIL DE JOUR
Cette formule d’accueil de jour s’adresse aux
personnes âgées dépendantes souffrant de la maladie
d’Alzheimer ou de maladie apparentée et vise dans sa
finalité au maintien à domicile des personnes qui le
fréquentent. A l’Institut Jules Bouquet, elles participent
à des ateliers de stimulation cognitive, mnésique ou
tout simplement ludiques et socialisants. La personne
accueillie bénéficie de prestations identiques à celles
du résident permanent et permet aux aidants (familles)
des moments de répit.
QUI PEUT VOUS CONSEILLER ?
• Votre médecin traitant
• Le centre d’action sociale de votre commune
• Le CLIC (Centre local d’Information et de Coordination)
de votre secteur géographique
• Et bien sûr votre mutuelle MGEN pour tous ses
adhérents
Présence Mutualiste - Mai 2012 - 7

Santé
Les conflits
parents / ados
Voilà un motif habituel de consultation en pédopsychiatrie :
« On ne s’entend plus, il ne travaille plus, ne veut plus rester chez nous… ».
Essayons de suivre la progression de ce conflit avec les parents.
MGEN13 : Est-ce que s’opposer ce n’est pas grandir ?
Marcel RUFO : Cette position hostile est parfois très naturelle et
normale. 90% des adolescents s’opposent gentiment aux parents mais
il est vrai également que 10% d’entre eux sont violents et insultants,
avec parfois des passage à l’acte.
Il ne faut donc pas confondre l’opposition « anormale » des adolescents
qui ne vont pas bien et l’opposition que l’on pourrait dire « classique »
et habituelle, permettant de s’opposer à un discours d’anciens.
Les parents deviennent « vieux » quand les enfants rentrent en 6ème .
Le début du collège marque le mode d’entrée dans l’adolescence.
C’est à ce moment là que l’on a envie de partir à la conquête d’une
autre vie et de mettre de côté un peu leur vie à eux. À cette période,
les parents représentent le passé alors qu’avant ils représentaient
vraiment le présent : quand on est petit garçon ou petite fille, en
section de maternelle ou en CM1, on partage toutes les activités
avec les parents : aller au cinéma, à l’école, passer ses vacances. Et
brutalement, aux années collège, il faut gérer sa vie qui est à soi et
s’opposer.
Nous sommes dans un véritable débat politique entre l’opposition
d’un parti parent et d’un parti adolescent. Parfois les parents se
disent : « tiens, il s’oppose, il a du caractère, c’est intelligent ce qu’il
dit, finalement on peut peut-être aller dans son sens ? ». On voit que
l’opposition n’est pas toujours négative, cela peut être un phénomène
très positif chez les adolescentes et les adolescents.
MGEN13 : D’où vient cette haine envers les parents ?
Marcel RUFO : Peut-on détester ses parents, vouloir s’en écarter
et puis à un stade extrême vouloir même leur mort ? Nous sommes
ici encore dans deux notions différentes : est-ce que l’on peut rompre
avec sa famille ? Il y a de temps en temps, et cela est terrible à dire, des
8 - Présence Mutualiste - Mai 2012
Par Marcel RUFO, Pédopsychiatre,
Médecin Directeur de l’Espace
Méditerranéen de l’Adolescent,
Hôpital Salvator
divorces entre parents et enfants qui, comme les divorces de couple, se
terminent mal. Le début se situe souvent à l’adolescence. On rencontre
également des situations particulières notamment dans les familles
adoptantes, avec cette rupture à l’adolescence pour une revoyure
peut-être à l’âge adulte mais parfois une véritable séparation. Sans
doute en raison du traumatisme subi dans leur enfance qu’ils font
revivre aux parents qui les ont accueillis.
Maintenant vouloir la mort de ses parents nous conduit d’un niveau
pathologique à un niveau plus psychiatrique, à une opposition
plus paranoïaque de l’enfant : il y a un conflit, un complot, un
empoisonnement… « si tu pouvais te tuer en voiture… ». La
détestation passe à un cran supérieur. Se séparer signifie aussi que
l’on ne s’aime plus, vouloir la mort c’est parce que l’on aime encore,
on aime différemment, c’est presque l’effet inversé, négatif de
l’amour qu’est le souhait de mort. On voit bien combien la jalousie
est intéressante dans la relation amoureuse mais combien aussi le
meurtre du jaloux est un échec d’amour et l’on peut se permettre cette
comparaison avec un adolescent qui veut et qui souhaite la mort de
ses parents avec le jaloux pathologique. Othello par exemple croit qu’il
aime sa femme, en fait il ne l’aime pas, il s’aime tellement lui qu’il ne
veut pas aimer sa femme.
Comme il est inadmissible de souhaiter la mort de quelqu’un, il est
encore plus douloureux de souhaiter une peine de mort à ses parents.
Les mots sont de la violence et un enfant ou un adolescent violent
commence toujours par insulter et le premier coup est toujours une
parole. Il « traite » sa mère, puis son père, après il va le bousculer.
On peut être étonné par cette génération qui prône « le respect »,
c’est leur grand mot et qui ne respecte pas les autres. Sans une altérité,
l’autre est comme moi bien qu’il soit mon parent, « il est égal : mon
égal ».

Les adolescents adorent les limites et le cadre, ils ne veulent pas que
l’on soit d’accord avec eux. Ils veulent que l’on débatte d’un sujet. Il
ne s’agit pas de tout interdire mais il faut pouvoir donner son avis. Les
adolescents ne demandent que cela pour éventuellement exprimer le
leur et le défendre.
MGEN13 : Le conflit de génération parents/enfants est-il
nécessaire pour grandir ?
Marcel RUFO : Vous avez bien compris que le conflit était normal
mais qu’il y a parfois des conflits internes, des adolescents qui pensent
« j’en ai marre de cet homme, de cette femme... vivement que j’ai mon
studio » mais ils sont parfaitement courtois dans la vie quotidienne,
donc une divergence existe mais sans conflit apparent. Il peut y
avoir des adolescents sympas, naturellement gentils, comprenant les
limites des parents. Il peut y avoir des adolescents qui deviennent plus
vite les parents de leurs parents alors qu’il y en a qui sont encore
très adolescents. Il y a des adolescents qui ne finissent jamais leur
adolescence et qui continuent à être dans cette démarche alors qu’ils
sont déjà à l’âge adulte.
On peut être en conflit ou sans aucun conflit.
Quand le conflit existe, ce qui est utile, c’est sa résolution, sa sortie, ce
qui compte c’est ne pas être dans une situation comme au « Liban »
à domicile. Il ne faut pas être pro-chiite et pro-chrétien chez soi. Il
y a aussi des personnalités qui se nourrissent du conflit, il y a des
adolescents qui croient que le combat ou la dispute va être leur façon
d’être au monde. C’est également une façon de ne pas se rendre
compte de leurs difficultés, de leurs limites ou de leurs failles. C’est ne
pas accepter de grandir et de s’autonomiser.
Pour les parents, les contraintes sont plutôt simples. Il faut qu’ils
donnent leur avis, « voilà mon avis, non je ne veux pas que tu fumes
du haschich, non je ne veux pas que tu te saoules, non je ne veux pas
que tu aies des relations sexuelles dégradées sous mon toit avec tout
le monde, non je ne suis pas d’accord ».
C’est une position fondamentale. C’est ainsi que plus tard ces
adolescents deviendront à leur tour des parents. Il y a aussi une belle
revanche à venir, des parents devenus grands-parents qui diront « tu
sais, il était vraiment terrible ton père à l’adolescence donc toi je te
trouve beaucoup plus sympathique que lui... ».
MGEN13 : A qui demander de l’aide ?
Marcel RUFO : Il faut accepter de demander de l’aide à l’extérieur
quand le conflit est vif et insoluble. Les nouveaux parents actuels
veulent être de trop bons parents, ils ont été bien formés par Françoise
Dolto puis Terry Brazelton, dans Sa majesté le bébé, Le bébé interactif,
Le bébé compétent, Le bébé est une personne et tout ça a créé des
parents bien plus sympathiques que ne l’étaient nos parents ou ce
que nous étions nous-mêmes comme parents. Mais les parents
d’aujourd’hui sont aussi séducteurs et veulent plaire à leurs enfants.
Il faut comprendre que l’on n’est pas parent un jour et parent
toujours. Il faut grandir en tant que parent, il y a une croissance
dans la parentalité. On est père selon les évènements de la vie de
son adolescent. On peut ne plus comprendre son fils ou sa fille, ne
plus y arriver, la relation s’étiole, s’effondre. On devient même agressif,
haineux, rejetant. La place d’un tiers est importante. Le parent ne doit
pas dire à l’adolescent « je t’envoie en consultation » mais « je viens
en consultation avec toi, en alliance pour que l’on se comprenne et
que l’on relance le débat et que quelqu’un nous donne des pistes pour
aller mieux dans la vie quotidienne ».
A noter que les parents ont fait d’infinis progrès. 80% des parents
consultent spontanément en psychiatrie et en psychologie de
l’adolescence, c’est-à-dire que les parents viennent d’eux-mêmes avec
leurs adolescents sans l’intermédiaire d’un correspondant médical ou
para-médical. Les adolescents disent « je ne voulais pas venir à cette
consultation » mais après ils sont toujours dans le bureau en train de
discuter.
On ne risque rien à mettre un tiers dans une relation difficile. Quand
on fait un vaccin de la diphtérie, ce n’est pas pour avoir cette maladie
mais c’est pour qu’elle n’arrive pas. Il n’est pas grave de consulter
un psychologue, de se rapprocher du médecin scolaire, de voir son
généraliste, son pédiatre, le Centre Médico Psychologique le plus
proche de son domicile, le personnel de la mission locale, un médiateur.
Mettre du tiers c’est démocratique. Dans un conflit, il faut toujours que
quelqu’un intervienne pour autoriser la négociation.
MGEN13 : En conclusion y a-t-il un message d’espoir ?
Marcel RUFO : Le message est assez simple, ces filles et ces
garçons qui ne sont pas très à l’aise avec leurs parents : il faut d’abord
les aider et comprendre leur souffrance.
Un des plus grands pédopsychiatres de l’histoire, lorsqu’il recevait
les adolescents et les parents, essayait toujours de trouver un sens,
une interprétation, une signification à un symptôme. Mais quand
l’adolescent était sorti et que les parents restaient avec Winnicott,
ceux-ci lui disaient « on a bien compris, on sait maintenant pourquoi
notre adolescent ne va pas bien mais on va rentrer chez nous et il va
recommencer, nous casser les pieds, se montrer opposant, va bouder…
que faut-il faire ? » Et Winnicott disait : « j’ai un dernier conseil à vous
donner : survivre. Parce que cela passera et qu’il deviendra grand. Vous
aurez oublié les conflits et le temps reprendra comme avant, lorsqu’il
était dans la pensée magique de la petite enfance».
Il faut que les adolescentes et les adolescents comprennent une chose,
on aime ses parents pour leurs défauts, pas pour leurs qualités.
Avoir un père sympa, disponible, une mère toujours
présente, c’est facile de les aimer.
Par contre, un père un peu distant, préoccupé par
ailleurs, une mère qui de temps en temps lâche
et qui s’occupe moins de vous, c’est ceux-là
qu’il faut apprécier.
Donc le message que je transmets aux
adolescents, « c’est d’aimer les défauts
de ses parents, ils tolèreront mieux les
vôtres ».
Propos recueillis par Sadreddine GUITA,
membre du Comité de Section.
Conférence de Marcel Rufo
Assemblée départementale
MGEN, 13 juin 2012
Plus d’informations en page 3
Présence Mutualiste - Mai 2012 - 9
Crédits photos : AP-HM. Christophe ASSO

Actions et partenaires
L’Equitable Café :
lieu de rencontres, d’échanges, de
diffusion et de transformation
La MGEN 13 en soutenant les actions de l’Economie Sociale et Solidaire et, ici, en éclairant les actions de l’équitable
café entend développer le rayonnement de ses valeurs de solidarité, d’humanisme et de coopération.
Histoire d’hier à aujourd’hui, de 2003 à… L’Equitable Café se situe
au 54 Cours Julien, dans un quartier central de la cité phocéenne. Le
café est géré par une association loi 1901 : En-Visages. L’association
vit le jour courant 2003 sous la houlette de 3 amis cuisineurs qui,
à l’époque se rendaient bénévolement sur les foires paysannes et
biologiques de la région pour y confectionner des buffets avec des
produits issus du commerce équitable ou de filières courtes.
Ces instants itinérants furent pour l’équipe l’occasion de nouer divers
contacts avec des partenaires œuvrant dans le champ de l’Economie
Sociale et Solidaire et conjointement de sensibiliser le grand public à
la consommation responsable.
L’équipe d’En-Visages s’est installée courant 2005 au 27 rue de la
Loubière. Les bénévoles devenus salariés commencèrent à faire
tourner ce lieu chaleureux autour de soirées d’informations, de vente
de produits biologiques, proposèrent des ateliers, débats, projections
et construisirent ensemble la petite vie de quartier de la rue de la
Loubière. L’association s’est peu à peu structurée et a convaincu
les collectivités locales (Conseil Régional et Conseil Général) de la
soutenir dans son développement.
Face à son succès et à l’envie d’accueillir un public plus large, le café
s’est déplacé de quelques encablures pour un espace plus grand et
plus central en 2009, emmenant avec lui ses valeurs et objectifs.
10 - Présence Mutualiste - Mai 2012
Fort d’une programmation indépendante l’Equitable Café reste fidèle
à ses valeurs : donner à voir les alternatives citoyennes, solidaires,
positives et les résistances collectives, proposer des concerts, des
ateliers autour de savoirs et savoir-faire gratuit ou en prix libre à un
public diversifié.
En plus d’être un espace de rencontre, le lieu propose une épicerie
de produits majoritairement locaux, paysans, biologiques, les produits
exotiques étant issus du commerce équitable (Andines, Saldac, Sol a
Sol...), un coin enfant (jeux, livres), une bibliothèque, un infokiosque,
un wifi en libre accès et un grand nombre de revues alternatives en
consultation ou en dépôt vente. Le lieu héberge également une AMAP.
Des associations locales y tiennent des permanences (SEL, Territoires
en Transition), d’autres y organisent leurs rendez-vous mensuels
(Café repaire, Kino Fada, Ciné club-Ombre de Marx, Les femmes en
marche...).
© Nicolas Rousson

Par ailleurs, dans cet espace collectif, l’association initie ses propres
thématiques mensuelles ou bimensuelles dans lesquelles chacun est
libre d’y intervenir en créant ses propres événements, en proposant ses
propres documentaires, discussions publiques, rencontres d’auteurs....
Pour éviter l’écueil des discussions d’experts et faciliter la parole
publique, il est privilégié des soirées : projection débat, basées sur la
diffusion de films documentaires.
Afin de permettre l’accès au plus grand nombre : l’adhésion, les
soirées, les ateliers sont en prix libre. Le prix libre est revendiqué par
l’association comme une alternative à la marchandisation des produits
et des services. L’association comptait près de 6 000 adhérents fin
2011 et 9000 abonnés à sa newsletter.
Le café et l’association En-Visages fonctionnent grâce à un subtil
mélange de salariés, volontaires en service civique, bénévoles (une
soixantaine) et membres du conseil d’administration. Tous
participent régulièrement à l’organisation et la gestion du lieu.
Les instances rythment la vie associative : réunions du Conseil
d’administration (auxquelles participent les salariés et où il y a équité
des voix), réunions d’équipe, commissions bénévoles. Pour faciliter
les échanges, des outils collaboratifs ont été développés (liste de
diffusion, agendas participatifs..) qui sont autant de supports internes
et externes de communication.
Participation du café à la dynamique de l’Economie Sociale
et Solidaire dont la MGEN fait partie.
Outre son fonctionnement démocratique et participatif et l’organisation
de débats, réunions… l’association En-Visages s’est donnée pour
objectif d’offrir une vitrine à tous les acteurs de l’Economie Sociale
et Solidaire de la région PACA. Elle est adhérente et membre du
Conseil d’Administration de l’Agence Provençale pour une Economie
Alternative et Solidaire (APEAS). Cette agence contribue à l’émergence
et au développement d’un mouvement de citoyenneté économique en
Provence Alpes Côte d’Azur et à ce titre offre un lieu de rencontre et de
débat autour de la place de l’homme et de la femme dans l’économie.
L’APEAS développe les constructions collectives, favorise les initiatives
et diffuse les outils de l’économie solidaire, notamment en aidant à
la création, au maintien et au développement d’entreprises d’utilité
sociétale. Elle œuvre, enfin, pour le développement local et solidaire
inscrit dans les stratégies du développement durable.
En-Visages participe aussi à des collectifs citoyens tels que Mesclun
qui œuvre à l’appui, au développement et à la consolidation des
initiatives d’économie solidaire par des actions de mutualisation et
de coordination.
Près de 150 associations, collectifs, troupes culturelles co-construisent
les événements programmés et donnent une identité forte au
lieu à travers les champs dans lesquels ils interviennent : écologie,
citoyenneté, consommation, handicap, médias libres, informatique,
éducation...
L’Équitable Café permet donc à beaucoup de structures, souvent
petites de communiquer, de faire connaître leurs initiatives et de
toucher un plus large public.
Article rédigé par L’Équitable Café et Ludovic Laurens, délégué MGEN.
L’EQUITABLE CAFÉ
54 Cours Julien - 04 91 47 34 48
www.equitablecafe.org
Carrefour
Santé Social
Les professionnels de l’Enseignement
au bord de l’épuisement ?
Dans le cadre des relations entre la MGEN et les syndicats, FSU,
UNSA Education, SGEN-CFDT, une enquête menée en mai 2011 par
ces quatre organisations a permis de connaître l’avis de 5000 agents
de l’Education Nationale sur les risques psycho-sociaux, l’épuisement
professionnel et les troubles musculo-squelettiques (TMS). Cette enquête
a été largement diffusée et commentée par les médias.
Qu’elle est la situation dans notre académie concernant les risques
psycho-sociaux ?
Les personnels de l’Enseignement les plus concernés sont les
Conseillers Principaux d’Education (C.P.E), les personnels techniques
et administratifs et les instituteurs et Professeurs des Ecoles (P.E).
Les causes évoquées par près de 25% de ces personnels sont la forte
demande psychologique et la solitude de leur situation. En outre, leur
faible latitude décisionnelle ne leur permet pas de répondre aux demandes
et aux attentes des personnes qui les sollicitent. Cette situation
est la cause essentielle qui engendre tension et mal-être dans
leur activité professionnelle. Une remarque importante concernant
les risques psycho-sociaux : ni le sexe, ni l’âge ne sont des déterminants
pertinents. L’épuisement professionnel, appelé aussi « burn
out », concerne plus particulièrement les professionnels exerçant auprès
d’adultes ou d’élèves. Ce sont les CPE, les enseignants dans
les écoles élémentaires et dans les collèges qui sont principalement
concernés.
Le « burn out » est généralement l’enchaînement d’évènements
conjugués : manque d’autonomie, déséquilibre entre efforts fournis et
reconnaissance obtenue, faible soutien des supérieurs hiérarchiques,
communication insuffisante de l’institution… La « demande » professionnelle
est telle que les personnels impliqués dans le « burn
out » souffrent de ne pas atteindre les objectifs fixés. Ils se sentent
responsables de cette situation qu’ils considèrent comme un échec
personnel. Ce sont les femmes et les hommes de plus de 55 ans
qui sont le plus touchés par le risque d’épuisement professionnel.
Ces risquent augmentent avec l’âge et l’allongement de la durée de
travail. Les troubles musculo-squelettiques touchent principalement
les femmes exerçant un métier exigeant des postures particulières :
les enseignantes en maternelle en particulier ainsi que les professeurs
d’EPS. Les douleurs à la nuque, au cou, au bas du dos sont les principaux
symptômes de ces TMS. Avec l’âge, les douleurs augmentent et
peuvent concerner d’autres parties du corps : épaule, genou, jambes.
Cette gêne peut perturber l’équilibre psycho-social des personnels et
augmente le nombre et la durée des arrêts de travail. Cette enquête
montre que notre académie est concernée par les risques psychosociaux,
l’épuisement professionnel et les troubles musculo-squelettiques
d’une manière plus importante que d’autres académies.
Nous attendons des propositions de la part de notre institution pour
prendre en compte les données de cette enquête et pour améliorer la
situation des personnels concernés.
Par Jacques Bessy, Président Section MGEN 13.
Sources : www.mgen.fr/fileadmin/user_upload/Accueil/Communiques_de_presse/2012/
20120130EnqueteCarrefoursantesocial2011.pdf
Présence Mutualiste - Mai 2012 - 11

Actions et partenaires
Prévenir la violence
dans les établissements scolaires :
former les équipes pour mieux faire face
Les phénomènes de violence des adolescents contre euxmêmes
et/ou les autres ne peuvent être déconnectés de la
question de la souffrance psychique à cette période de la vie.
La réduction des phénomènes de violence passe par une meilleure
compréhension des adolescents ; elle demande aux adultes en charge
de leur éducation de reconnaître ces phénomènes d’une part, et
d’autre part d’être en capacité d’intervenir sur les micro violences
et sur les situations de souffrance qui peuvent les accompagner.
Afin de renforcer les compétences des professionnels, l’ADOSEN
Prévention santé MGEN et la Mutualité Française PACA
se sont associées pour proposer un programme de formation,
aujourd’hui financé par l’ARS en plus des organismes fondateurs, en
partenariat avec les Rectorats d’Aix-Marseille et de Nice.
L’HISTOIRE…
En 2002, l’ADOSEN section des Bouches du Rhône initie des
rencontres avec des établissements scolaires pour présenter le DVD
produit par l’ADOSEN : « Prévenir la violence scolaire ». Ces rencontres
font émerger un besoin de formation des équipes éducatives sur cette
question. Le projet est né.
Depuis 2003, la section des Bouches du Rhône organise des sessions
de formation sur le thème des violences scolaires.
Aujourd’hui, près de 50 établissements du second degré ont bénéficié
de ce projet qui concerne toute la région PACA.
LA FORMATION
Elle s’appuie sur un engagement de l’équipe éducative et du chef
d’établissement qui évaluent la situation de départ, les attentes et
les besoins.
Les objectifs de cette formation sont de constituer une équipe pluricatégorielle
de prévention de la violence et de mettre en œuvre des
programmes de prévention adaptés au sein de l’établissement qui
passent par l’élaboration d’un référentiel commun.
La formation se déroule sur deux journées et porte sur trois axes :
• Mieux comprendre l’adolescence. Appréhender les besoins
spécifiques des adolescents et leurs vulnérabilités ainsi que leurs
modes de communication. (Jérôme Reynaud : Sociologue)
• Communiquer. Définir les types et les mécanismes de la violence.
Décrire des procédures à tenir en situation de violence.
• Travailler en équipe, notamment dans le cadre des Comités
d’Education à la Santé et à la Citoyenneté (CESC). L’ensemble des
participants est formé à la méthodologie de projet.
Ce projet est exemplaire à plus d’un titre. Il s’inscrit dans une
démarche partenariale forte et s’appuie sur des équipes au sein de
chaque établissement pour ensuite faire vivre une démarche de projet.
La collaboration, la communication et la cohésion apparaissent alors
comme les clés de la prévention des situations de violence.
12 - Présence Mutualiste - Mai 2012
Robert Sirvent, formateur ADOSEN
Prévention santé MGEN
Jérôme Reynaud, formateur
Mutualité Française PACA 06
Par Isabelle Biery, membre du Comité de Section - Contact : Valérie Garito, prevention.mgen13@mgen.fr

Club des retraités
MGEN
Le club est ouvert de droit à tous les retraités adhérents à la
MGEN. Pour avoir accès à l’ensemble des activités présentées
ci-dessous, vous devrez acquitter une cotisation fixée à 20 € pour
l’année scolaire 2011 - 2012. Vous trouverez tous les renseignements
concernant le club en allant sur le site mgen.fr et dans la
page réservée à votre section départementale (voir en page 6)
UNE ADRESSE :
Club des retraités MGEN 13, Les Saints Anges - 272 avenue de Mazargues
13008 Marseille - Tél. : 04 91 77 95 44 - Email : clubdesretraites.mgen13@orange.fr
DES ACTIVITÉS : Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
Informatique
Aux Saints Anges
9h30
11h30
Qi gong
11h
12h
Peinture
14h
18h
Expression corporelle
15h
16h30
Tennis de table
9h15
10h30
9h15
10h30
Provençal
10h
11h15
Bridge
14h
17h50
14h
17h50
Initiation au bridge
14h
17h
Danse country
9h30
10h45
9h30
10h45
Yoga
10h50
12h
Scrabble
14h
17h
Belote contrée
14h
17h30
Bibliothèque
14h
17h
14h
17h
A l’extérieur
Pétanque
14h
14h
(terrain de Bonneveine)
Randonnée
18h
18h
(* horaires et lieu de rdv
affichés au bureau)
9h* 9h*
Mais aussi : visites guidées de Marseille, voyages…
* les horaires sont susceptibles de changer à la rentrée des vacances de Printemps 2012 en raison du
réaménagement des locaux.
On recherche : Volontaires bénévoles pour animer ateliers de langues.
Av. Clôt Bey
Av. Alexandre Dumas
Rue Callelongue Rue Callelongue
MGEN
Bd Baptiste Bonnet
Av. de Mazargues Av. de Mazargues
Bd de s Pâches
Av. Edmond Grange Rue Thieux
Bd Pépin
Bd Barral Bd Gustabe Ganay
ici
Allée des Buis
Bd Sainte-Anne
Imp. Marie de Sormiou
Géant Casino
Ste-Anne
Bd Michelet Bd Michelet
Le Corbusier
Av. Guy de Maupassant
Sainte-Anne
8 ème
arr.
Bd Luce Bd Luce
Si vous ne nous connaissez pas encore, n’hésitez pas à venir nous
retrouver. Une ambiance chaleureuse et amicale vous attend.
Présence Mutualiste - Mai 2012 - 13

14 - Présence Mutualiste - Mai 2012
Tarifs préférentiels MGEN par spectacle sur
présentation de cette carte dans les deux théâtres
La CRIéE
Réservations > 04 91 54 70 54
Relations publiques > 04 96 17 80 30
Théâtre National de Marseille La Criée,
30 quai de Rive Neuve
13284 Marseille cedex 07
www.theatre-lacriee.com
Carte à retirer auprès de votre section MGEN
Les saLlns
Billetterie > 04 42 49 02 00
Administration > 04 42 49 02 01
19 Quai Paul Doumier - BP 60075
13692 Martigues cedex
www.theatre-des-salins.fr

Actions et partenaires
Appel commun MGEN-LMDE
Santé et droits des femmes :
des reculs inquiétants
“ Depuis plus de quarante ans, les combats successifs
pour les droits des femmes et notamment pour l’accès
libre et gratuit à la contraception et à l’IVG ont permis des
avancées considérables. Dans ce combat, le mouvement
mutualiste a contribué à faire progresser les droits des
femmes, de par leur rôle de transformation sociale, mais
aussi grâce à la mise en œuvre effective de ces droits. “
Aujourd’hui, bien que le droit et la liberté de choix des femmes en
matière de santé et de contraception soient inscrits dans les lois, ils
ne le sont plus suffisamment dans les faits !
Aujourd’hui, avec la fermeture de centres de planification familiale,
l’augmentation du nombre d´IVG chez les adolescentes, la prise
en charge insuffisante des contraceptifs par l´Assurance-maladie,
l’éducation sexuelle inexistante à l´école, nous assistons à un double
recul préoccupant : recul du droit à la contraception et recul du droit
à l’avortement ! Face à ces constats, la LMDE et la MGEN, mutuelles
engagées dans la lutte pour les droits des femmes, demandent aux
pouvoirs publics de :
• Développer des programmes de prévention à tous les âges de la vie,
de la maternelle, au grand âge, s’appuyant sur la relation à l’autre, le
respect des choix de vie, de l’orientation sexuelle et des identités de
genre :
1/ Appliquer la loi du 4 juillet 2001, qui prévoit l’obligation de «
dispenser une information et une éducation à la sexualité dans les
écoles, les collèges et les lycées, à raison d’au moins trois séances
annuelles et par groupes d’âge homogène ».
• Garantir un suivi gynécologique à toutes les femmes sur tout le
territoire et à tous les âges de la vie par :
1/ La présence de praticiens assurant ce suivi sur tout le territoire
sans dépassement d’honoraires,
2/ Le développement de l’information et de la formation des
praticiens et des sages femmes concernant leurs actions de
prévention, la prescription de tous les moyens contraceptifs et de
tous les traitements ou vaccins susceptibles d’être favorables à la
santé des femmes et au maintien de leur qualité de vie,
3/ L’organisation d’une consultation gynécologique gratuite pour
toutes les femmes de 50 ans.
• Défendre et garantir le droit à l’avortement sur tout le territoire,
en garantissant l’existence et l’accès aux structures de proximité
capables de prendre en charge les femmes dans les délais prévus
par la loi.
N’hésitez pas à faire diffuser cet appel et à nous le retourner à : MGEN, 44 rue Callelongue13411 MARSEILLE cedex 20 ou à nous le déposer
au 65 avenue Jules Cantini 13006 Marseille et 18 rue Granet 13100 Aix en Provence.
1
2
3
4
5
Nom / Prénom Fonction / Profession Code postal Signature
Conformément à la loi « Informatique et Libertés », du 6 janvier 1978, les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique dans le cadre de l’appel pour la santé et les droits des femmes
à un accès universel et égalitaire à la santé. Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification et d’opposition par courrier accompagné d’un justificatif d’identité auprès de : Centre de traitement
940 – Gestion CNIL – 6B, avenue Joseph Rollo – 78230 La Verrière.
Présence Mutualiste - Mai 2012 - 15

NouvELLEs offREs
Pour les adhérents
Augmentez
votre capital décès
En savoir plus :
Contactez-nous
36 76
(seulement de la métropole) coût d’un appel
local depuis un poste fixe, hors coût opérateur
16 - Présence Mutualiste - Mai 2012
Venez nous rencontrer
dans nos espaces
mutuels
Pour les conjoints
Faites bénéficier votre conjoint
des indemnités journalières, de
la garantie décès et invalidité
8 rue Granet
13100 Aix en Provence
65 av. Jules Cantini
13006 Marseille