Solidarités et cohésion sociale - Conseil Général du Var

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Objectif opérationnel 1.3 : Supprimer les freins à l’insertion avec l’Aide Pour le Retour à l’Emploi La loi généralisant le Revenu de Solidarité Active et réformant les politiques d’insertion prévoit la mise en œuvre de l’Aide pour le Retour à l’Emploi (APRE) pour les bénéficiaires du RSA titulaires d’un contrat d’insertion valide ou d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi. Cette aide est destinée à lever les freins à la reprise d’activité, notamment pour les questions de mobilité géographique et de garde d’enfants. OBJECTIF STRATEGIQUE 2 : DYNAMISER LES PARCOURS D’INSERTION Le Département du Var maintiendra, en 2010, son engagement dans l’accompagnement social aux fins d’accroître les perspectives d’insertion des bénéficiaires du RSA. Objectif opérationnel 2.1 : Proposer des actions adaptées pour lever les freins à l’insertion L’insertion des allocataires du RSA engagés dans des parcours d’insertion sociale Le Conseil général s’engage à : Poursuivre le suivi médical proposé par les médecins conseillers RSA dans le cadre des contrats santé, Favoriser l’insertion par le logement, Favoriser la participation des allocataires à des activités solidaires ou un soutien individualisé, Favoriser la mobilité des allocataires. Nombre de contrats d’insertion sociale signés au 08/12/2009 : 7057 6790 Répartition des parcours en fonction des problématiques (en nombre d'actions) Les besoins spécifiques des bénéficiaires du RSA majoré Les bénéficiaires du RSA majoré (anciens allocataires de l’Allocation Parent Isolé (API) constituent un nouveau public pour le Département. Aussi, une enquête sera lancée par questionnaire auprès de ce public pour connaître les besoins et les freins au retour à l’emploi. 976 1195 4801 Professionnelle Santé Logement Sociale
Cette évaluation des besoins permettra de mettre en œuvre des actions d’insertion sociale, socioprofessionnelle ou professionnelle répondant aux besoins exprimés. La participation des allocataires à la mise en œuvre des politiques d’insertion Le Département du Var s’engage à associer davantage les usagers à la conception, au suivi et à l’évaluation des politiques qui les concernent. Des équipes pluri disciplinaires sont mises en place sur chaque territoire. Une charte départementale de déontologie a été élaborée autour de 4 grands principes : 1/ Le respect des personnes et le secret professionnel 2/ L’anonymat des situations présentées 3/ La transparence des informations 4/ La prise en compte équitable des points de vue OBJECTIF STRATEGIQUE 3 : TERRITORIALISER LA POLITIQUE D’INSERTION Selon le territoire concerné, les freins à l’insertion peuvent être de nature différente. Depuis 2006, le Département du Var a favorisé l’autonomisation financière des Commissions Locales d’Insertion afin de se rapprocher du monde économique sur les territoires et d’adapter l’offre de formation aux besoins recensés, notamment sur les secteurs en tension. 208 formations ont été financées en 2008 contre 177 en 2007, dont des formations individuelles et collectives dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration sur le territoire de Var Esterel, du transport en commun sur les territoires du Golfe de Saint-Tropez, Provence Méditerranée et Provence Verte, des métiers d’aide à la personne… Le Var s’engage à construire par territoire un pacte territorial pour l’emploi en soutenant les parcours individuels de formation et de retour à l’emploi et les projets de développement local, en définissant les secteurs d’activités prioritaires en fonction des besoins économiques, en coordonnant les acteurs et les financements. Compte tenu de l’évolution encourageante de la territorialisation de la politique d’insertion, 28 projets financés en 2008 contre 13 en 2007, et 583 allocataires ayant bénéficié des projets des CLI en 2008 contre 249 en 2007, cette autonomisation sera renforcée en 2010 avec le concours du Fonds Social Européen. Les moyens budgétaires affectés aux CLI sont portés de 1 million d’euro à 1 870 000 € afin de développer des actions de retour à l’emploi en partenariat avec les entreprises et les acteurs locaux. L’emploi par territoire constituera l’axe prioritaire pour 2010. Le Var s’engage à poser un diagnostic sur la situation de l’emploi par territoire et à proposer des actions de formation ou de retour à l’emploi dans les domaines visés. .
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