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LA CONVENTION DE RECLASSEMENT PERSONNALISE (CRP ...

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Cette contribution comprend l'ensemble des charges patronales et salariales.<br />

5. RECOUVREMENT <strong>DE</strong>S PARTICIPATIONS <strong>DE</strong> L’EMPLOYEUR<br />

5.1. RECOUVREMENT <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> PARTICIPATION AU FINANCEMENT <strong>DE</strong>S PRESTATIONS<br />

D’ACCOMPAGNEMENT ET <strong>DE</strong>S AI<strong>DE</strong>S AU REC<strong>LA</strong>SSEMENT <strong>PERSONNALISE</strong><br />

Les sommes dues par l’employeur au titre :<br />

- du financement des prestations d’accompagnement et des aides au reclassement<br />

personnalisé,<br />

- de l'allocation spécifique de reclassement,<br />

sont exigibles au plus tard le 25 du deuxième mois civil suivant le début de la<br />

convention de reclassement personnalisé (article 18 § 1 er de la Convention du<br />

27 avril 2005 relative à la convention de reclassement personnalisé).<br />

5.2. RECOUVREMENT <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> PARTICIPATION AU FINANCEMENT <strong>DE</strong> L'ASR<br />

Dans la pratique, l’institution de l’assurance chômage procèdera à l’appel des sommes<br />

dues par l’employeur en fonction des données d’information que ce dernier aura<br />

mentionnées à la rubrique 9 de l'attestation d'employeur intitulée "participation au<br />

financement de la convention de reclassement personnalisé".<br />

5.3. SANCTION EN CAS <strong>DE</strong> NON PAIEMENT<br />

Les sommes non payées aux dates limites d'exigibilité sont passibles des majorations<br />

de retard dans les conditions fixées à l'article 62 du règlement de l'assurance<br />

chômage, soit 10 % pour les 3 premiers mois et 1,4 % pour chaque mois suivant.<br />

En cas de non paiement, toute action ou poursuite intentée est précédée d'une mise en<br />

demeure par lettre recommandée avec demande d'avis de réception invitant<br />

l'employeur à régulariser sa situation dans les 15 jours.<br />

TITRE III - SITUATION <strong>DE</strong>S BENEFICIAIRES AU TERME <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> <strong>CRP</strong><br />

L'objectif de la <strong>CRP</strong> est de contribuer au reclassement rapide des salariés concernés.<br />

S'il y a embauche avant l'échéance des 8 mois, la <strong>CRP</strong>, dont l'objet est ainsi réalisé, cesse<br />

de produire ses effets à l'égard du bénéficiaire pour la période restant à courir.<br />

En revanche, si le bénéficiaire d’une <strong>CRP</strong> au terme de cette convention, est à la recherche<br />

d’un emploi, il peut bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi, dès son<br />

inscription comme demandeur d’emploi, (article 19, 1 er alinéa de la Convention du<br />

27 avril 2005).<br />

1. PROCEDURE D'INSCRIPTION COMME <strong>DE</strong>MAN<strong>DE</strong>UR D'EMPLOI<br />

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