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Sens du collectif :<br />
• évitez le trop plein de «moi je» durant votre entretien,<br />
pensez collectif lorsque vous décrivez certains de vos projets<br />
• décrivez quel a été votre rôle lorsque vous avez effectué<br />
des travaux d’équipe, comment les autres vous ont perçu<br />
durant ces projets.<br />
r Esprit d’initiative :<br />
• proposez des solutions aux problèmes que rencontre<br />
l’entreprise ou montrez comment vous avez par<br />
le passé abordé des situations similaires<br />
• rappelez les raisons qui vous ont poussé à mener<br />
telles études ou à prendre l’initiative de chercher<br />
un nouvel emploi.<br />
Un bon job se négocie<br />
LES RESPONSABILITÉS<br />
Les tâches et les objectifs du poste vous conviennent-ils ?<br />
Certaines entreprises vous fourniront une description<br />
de fonction déjà établie. Lisez-là, faites-vous expliciter<br />
ce qui demeure obscur…<br />
Dans le cas contraire, n’hésitez pas à l’établir vous-même<br />
par écrit en demandant des objectifs si possible mesurables.<br />
LA FORMATION QUI VOUS SERA DONNÉE<br />
r De quelle durée sera-t-elle ?<br />
r Quand interviendra-t-elle ? Dès le premier jour ou plus tard ?<br />
r Sous quelle forme ? Etc<br />
L’ENCADREMENT<br />
r Où se situe votre poste dans l’organigramme ?<br />
30 r De qui dépendrez-vous ?<br />
r Quelle sera votre marge de manœuvre ?<br />
r Quels comptes devrez-vous rendre et sous quelle forme ?<br />
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