Mai 2013 - MGEN

Pourquoi lire
ce bulletin ?
(voir page 05)
69
edition de la MGen
dU rhône
PreMière MUtUelle
Santé FrançaiSe
mai 2013 / n°26
Après la rencontre mutuelle du 13 mars 2013 à Villefranche sur Saône,
continuez de vous exprimer !

EDITO
MGEN 02 Rhône
Le 13 mars, à Villefranche-sur-Saône, au Lycée Claude Bernard,
s’est tenue à la place de notre traditionnelle Assemblée
Départementale, une rencontre mutuelle, une nouvelle
pratique de concertation, d’écoute, dans la perspective de
l’Assemblée Générale de La Rochelle sur les enjeux et les
orientations futures de la MGEN.
Un moment démocratique d’échanges qui nous a permis de
nourrir nos réflexions, de mieux prendre en compte les points
de vue individuels, de dialoguer, de réfléchir ensemble, de
construire collectivement les décisions d’avenir afin de toujours
mieux remplir notre mission auprès des adhérents.
« La MGEN est une construction humaine, jamais achevée, toujours à
inventer ».
En 2013, la crise économique est bien réelle et perdure. La santé est devenue
un marché où la concurrence est de plus en plus agressive. Le groupe MGEN
est fort mais, pour la première fois, sur notre socle identitaire, nous perdons
des adhérents. Nous devons nous interroger pour sécuriser notre ancrage
dans le champ socioprofessionnel de l’éducation, pour nous développer
au sein de nouvelles populations, pour faire vivre notre modèle mutualiste,
pour pérenniser le groupe MGEN.
L’Accord National Interprofessionnel (ANI), conclu le 11 janvier 2013, entre
patronat et syndicats, va donner, dans l’accord dit de « flexibilité », un droit
nouveau aux salariés : la généralisation de la couverture complémentaire
santé. Une très bonne chose en soi qui devrait, normalement, éviter aux
salariés le renoncement aux soins pour des raisons économiques. La
généralisation d’une couverture complémentaire santé pour les salariés
devrait se faire sous forme de contrat collectif par branches d’activité.
En tant que mutualistes MGEN, nous ne sommes pas directement concernés
par cette évolution mais nous devons nous interroger sur les conséquences
possibles, en termes d’accès aux contrats individuels complémentaires, pour
l’adhérent avec participation de l’employeur. La liberté de choix du futur
mutualiste n’y sera pas garantie, contrairement à la MGEN où l’adhésion est
volontaire et individuelle. Le contenu de l’offre de santé, le « panier de soins »
est à la MGEN très largement débattu entre les mutualistes en AD, en AG
avec vos élus… là il sera contraint.
Bien que très performante, notre offre globale santé - prévoyancedépendance,
suscite parfois des interrogations.
Nous avons tous notre point de vue sur les enjeux de demain pour faire
vivre la solidarité mutualiste. Nos attentes en couverture Santé sont diverses
et variables, fluctuantes dans le temps. Pour une meilleure protection de
tous ses adhérents et de leur entourage, chaque jour, la MGEN anticipe,
dans une société qui évolue et se transforme. Lors de la rencontre mutuelle
départementale, soucieux de l’avenir, nous avons d’ailleurs débattu sur le
thème : « Les offres MGEN : vers des réponses adaptées aux défis de demain ».
Demain la MGEN sera ce que nous en ferons de manière solidaire et
équitable : une construction humaine pour une protection sociale de qualité.
Lyon le 27 mars 2013
andré mourot
Président de la section du rhône
a savoir : vous pouvez désormais suivre les échanges des rencontres
mutuelles et apporter votre contribution dans votre espace personnel
sur le site www.mgen.fr
Brèves
Ouverture de la section
départementale
Votre section départementale MGEN est
ouverte sans interruption pendant l’été,
avec toutefois une fermeture avancée à
17 h pendant les vacances scolaires.
Cependant, les effectifs étant réduits en
raison des congés estivaux, nous vous
conseillons vivement de prendre rendezvous
pour une meilleure prise en charge si
votre dossier revêt un caractère d’urgence
ou nécessite une étude approfondie.
Carte Européenne d’Assurance
maladie (CEAM)
Bientôt les vacances ! Si vous devez vous
déplacer, pensez à demander votre CEAM
directement via votre espace adhérent
sur le site Internet MGEN (mention également
des pays concernés sur ce site).
Individuelle (même pour les enfants de
moins de 16 ans) et valide un an à partir
de sa date de création, elle est indispensable
pour pouvoir bénéficier de la prise
en charge des soins médicaux nécessaires
(soins inopinés) à l’occasion d’un séjour
temporaire.
Médaille du travail
Notre secrétaire de direction, Sylvie
Ségard, a reçu la médaille de vermeil du
travail pour 30 ans de service au sein de la
MGEN. Toutes nos félicitations.
De gauche à droite : Régine Faure, Directrice
de la Section et Sylvie Ségard
Bulletin de la section du rhône de la
mutuelle Générale de l’éducation nationale
MGEN section du Rhône - 48 av. Jean Mermoz 69008 Lyon
Adresse postale : MGEN - BP 5062 - 69601 Villeurbanne
Tél. : 3676 - Fax : 04 72 36 67 68
Internet : http://www.mgen.fr - e-mail : sd069@mgen.fr
Ont participé à la rédaction de ce bulletin : J.-P. Albertas,
P.-M. Belbenoit-Avich, S. Bonnet, M. Chatard, M. Etaix,
R. Faure, S. Marchand-Maillet, A. Mourot, M. Pierron,
M. Puygranier, Y. Sempietro, M. Tranchat et toute la commission
de la presse
Directeur de la Publication : A. Mourot
Routage : atelier protégé LMDES
Conception/Impression : Kalistene Conseil
Imprimé sur papier Eco certifié PEFC 100 %
ISSN 1278-0596

VIE DEPARTEMENTALE
La MGEN du Rhône
vous invite : pourquoi ?
Aujourd’hui les changements s’enchaînent
à grande vitesse : labellisation
pour les collectivités territoriales, généralisation
de la complémentaire santé
(Accord National Interprofessionnel
– ANI), accord sur les dépassements
d’honoraires, mise en place des Ecoles
Supérieures du Professorat et de l’Education
(ESPE), emplois d’avenir, loi-cadre
pour l’économie sociale et solidaire...
Aujourd’hui vous êtes inquiets pour
l’avenir de la protection sociale en
France.
Aujourd’hui plus que jamais, vous pensez
que nous devons rester solidaires et
nous entraider.
Aujourd’hui vous voulez en savoir plus,
soutenir cette idée que « L’essentiel
pour nous ? Etre bien protégés tout en
concourant à la santé des autres », assurer
un lien humain dans ce monde qui
s’accélère !
Alors venez rejoindre le
groupe des correspondants
MGEN !
Prochaine réunion d’information :
mercredi 29 mai 2013 à 17h30
thèmes :
4Les offres MGEN
4Le conventionnement et les réseaux
de soin
4L’espace personnel et ses possibilités
4Un moment convivial pour clore
cette soirée
Inscrivez-vous par courriel à SD069-
Communication@mgen.fr ou par téléphone
auprès de Sylvie Ségard (secrétariat)
au 04 74 36 15 40.
Martine Pierron - Déléguée
Agenda de la
section : quelques
dates importantes
Le mercredi 29 mai 2013 à 17h30
Rencontre des correspondants
MGEN.
Le samedi 22 juin se tient traditionnellement
la journée nationale
de réflexion sur le don d’organes, de
tissus et la greffe. Pour participer à
cette réflexion, la section départementale
MGEN organise une animation
et exposition dans ses locaux
du 19 au 21 juin.
Le mardi 25 juin : « Abordez votre
retraite en forme » dans le cadre des
journées « Meux vieillir ». Nombre
de places limité donc se renseigner
auprès de la Mutualité Française -
Service prévention et promotion
de la santé antenne du Rhône au
04 78 41 22 52.
Prévoir le 14 septembre 2013 :
étape lyonnaise dans le cadre de la
journée mondiale du lymphome
(renseignement sur le site http://
www.francelymphomeespoir.fr )
avec pour objectif la sensibilisation
du grand public, des professionnels
de santé et des acteurs institutionnels
sur les lymphomes.
Enseignants actifs ou retraités, vous souhaitez vous
investir auprès des enfants temporairement déscolarisés ?
Le Service d’Aide Pédagogique à Domicile
(SAPAD) pour enfants malades ou accidentés
de l’Association Départementale des Pupilles
de l’Enseignement Public du Rhône (ADPEP
69) intervient en complément du Service
d’Aide Pédagogique à Domicile de l’Inspection
Académique du Rhône.
Ce service de l’ADPEP 69 est accessible à tous
les enfants, adolescents couverts par une
mutuelle d’assurance scolaire qui garantit ce
risque. Les enseignants qui interviennent sont
rémunérés par l’ADPEP 69. Chaque année,
nous recherchons des enseignants volontaires
pour assurer ce soutien pédagogique à des
enfants temporairement déscolarisés suite
à un accident ou une maladie.
Les enseignants actifs ou retraités du premier
et du second degrés et plus particulièrement
les professeurs de français,
mathématiques, anglais, espagnol, histoire
et géographie, SVT intéressés par cette
annonce peuvent prendre contact avec
l’ADPEP 69.
ADPEP 69
Courriel :
adpep69@lespep69.org
Téléphone :
04 37 43 14 14
Rhône 03 MGEN

MGEN 04 Rhône
VIE DEPARTEMENTALE
Rencontres
Mutuelles MGEN
Le 13 mars 2013, la MGEN du Rhône a donné rendez-vous
à ses adhérents pour débattre sur le thème : « Les offres
MGEN : vers des réponses adaptées aux défis de demain »
(Cité Claude Bernard - Villefranche-sur-Saône).
Rencontre MGEN-MAIF
La MAIF et la MGEN ont la même volonté de renforcer leur
alliance et de bâtir ensemble des solutions d’avenir au service
des adhérents et des sociétaires. Ce rapprochement se
décline aussi localement. Ainsi, Thierry Beaudet, Président
national de la MGEN et Roger Belot, Président-directeur
général de la MAIF, ont souhaité la mise en place d’un temps
d’échanges départemental des réseaux militants de nos
structures.
Les délégations départementales de la MAIF et de la MGEN
se sont donc rencontrées début 2013. Au-delà des affinités
réaffirmées, des propositions concrètes d’actions communes
se font jour pour la présente année. En combinant
leurs expériences et leurs savoir-faire, MAIF et MGEN vont
donc travailler conjointement pour le bénéfice de tous leurs
adhérents !
Un compte rendu des échanges est à retrouver dans la
rubrique « Actualité départementale » du site Internet MGEN
(http://www.mgen.fr/ ) en indiquant le N° de département
(069) dans le pavé « Votre section départementale ».
Convention de partenariat MGEN-CRDP
La MGEN du Rhône et le Centre
Régional de Documentation
Pédagogique (CRDP) de l’Académie de
Lyon engagent un partenariat en vue
de produire et diffuser des ressources
éducatives dans le domaine de l’éducation
tout au long de la vie. Il s’agit
d’améliorer leur communication en
direction de leurs publics respectifs.
3De gauche à droite : André Mourot,
Président de la MGEN et Jean-Pierre
Batailler, Directeur du CRDP lors de la
signature de cette convention.

Espace Santé
Jeunes
L’Espace Santé Jeunes du Centre de Santé de Lyon est un
lieu d’écoute et de soins pour les adolescents et les jeunes
adultes qui expriment un mal-être (difficultés scolaires, problèmes
de comportement, troubles alimentaires). Cet espace
est ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans, adhérents ou non
à la MGEN.
Son équipe de professionnels est composée de deux médecins
psychiatres, une infirmière, une psychologue et une
assistante sociale.
Après un premier entretien d’accueil pluridisciplinaire, le
jeune et/ou sa famille se voient proposer un soin individualisé
parmi les services adaptés : consultations psychiatriques,
entretiens psychologiques, infirmiers ou sociaux, relaxation
individuelle, psychothérapie, entretiens familiaux et groupes
de parole de parents.
Les prises en charge groupales (entretiens familiaux ou
groupes de parents) visent à :
Le bulletin départemental est d’abord le travail d’une
équipe militante et se veut le reflet de notre activité départementale
(et régionale pour les pages 5 à 8) et porteur
d’informations plus générales sur les thématiques qui
touchent de près ou de loin à notre mutuelle.
Lorsque vous recevez la revue, la lisez-vous :
(cochez sur chaque ligne la proposition répondant à votre choix)
à réception en différé
intégralement partiellement
en une seule fois en plusieurs fois
attentivement globalement
RhôNE-ALPEs
ÉTAbLIssEMENTs MGEN
a apaiser les tensions et à rétablir le dialogue familial,
a soutenir les parents dans leurs difficultés avec leur adolescent
et à les aider à trouver des solutions dans leurs
relations au quotidien.
Jean-marc Foray
directeur du centre de santé de lyon
Pour tout renseignement, appeler le 04 72 11 30 11
Centre de Santé Mentale MGEN
44, rue Feuillat - 69003 LYON
Bus lignes 25, C13, C16 arrêt Feuillat-Lacassagne
Métro ligne D station Monplaisir Lumière
Enquête lectorat
Classez de 1 à 5 les informations, thèmes, rubriques
que vous lisez du plus (1) au moins (5)
rang thématiques
PRATIQUES (ex : remboursements, établissements
de soins, réseaux de prestataires, etc.)
MUTUALISTES (vie de la Section départementale,
assemblée départementale, etc.)
POLITIQUE DE LA SANTE (orientations, dispositifs,
etc.)
ASSOCIATIVES (témoignages, activités, etc.)
MUTUELLES (conférences, débats, prévention,
etc.)
Soucieux de mieux cerner vos attentes, nous vous remercions
par avance de prendre quelques minutes pour
répondre à notre enquête. Les réponses peuvent être
déposées à notre accueil ou adressées par courrier à
l’adresse :
mGen – service Fid - BP5062 - 69601 VilleurBanne cedex
Jean-Pierre Albertas
Ces cinq informations, thèmes, rubriques vous
semblent-ils :
(cases à cocher, plusieurs choix possibles)
judicieusement répartis à maintenir
à simplifier à réorganiser
déséquilibrés dans le traitement inutiles
à approfondir
Si vous deviez trouver dans les pages de la publication,
une 6 e voire plus de rubriques, ce serai(en)t :
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
ce questionnaire est anonyme mais vous pouvez, si vous
le souhaitez, nous laisser vos coordonnées :
Nom et prénom ..........................................................................................................................................
Adresse postale ou mail .................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
RÉGION Rhône-Alpes 05 MGEN

RhôNE-ALPEs
sERVICEs EN LIGNE
Votre espace personnel
sur mgen.fr
■ Consulter vos remboursements
en temps réel
■ Trouver un professionnel de
santé agréé ou conventionné
avec la Mgen
■ Télécharger une attestation de
droits
■ Commander votre carte européenne
d’assurance maladie
■ Signaler un changement
d’adresse ou de compte bancaire
■ … et bien d’autres choses
encore
Sans vous déplacer, 24h/24 et en
quelques clics à partir de votre
espace personnel sécurisé sur
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MGEN 06 RÉGION Rhône-Alpes

Bilan Régional des
« Rencontres
de la forme »
Les « Rencontres de la forme » sont un
dispositif proposé aux établissements
du second degré avec 3 objectifs prioritaires
: évaluer la condition physique
et le bien-être perçu des lycéens à
l’aide des dispositifs DiagnoForm© et
Diagnosanté©, aider le jeune à une
prise de conscience à des décisions
favorables à sa santé et engager avec
les établissements une réflexion sur les
actions d’éducation et de promotion
de la santé.
Au-delà des financements contractualisés
dans la convention entre les
porteurs du projet, des moyens logistiques
et d’accompagnement se sont
développés depuis 2 ans pour une
meilleure efficacité et réussite (formation
de 45 intervenants MGEN, supports
et outils d’échange…).
L’action prend tout son sens
notamment depuis que les CESC
(Comité d’Education à la Santé et la
Citoyenneté) sont interpellés dans le
cadre de la mise en place de ces rencontres.
En effet, elle s’inscrit dans la
politique éducative et de santé menée
par l’établissement et plus uni quement
comme une action dans le cadre des
activités sportives. Elle mobilise de ce
fait d’autres acteurs de la communauté
éducative qui ne l’étaient pas toujours
jusqu’alors (infirmier(e), AS, CPE,
professeurs, proviseur(e), fédérations
parents d’élèves…).
Quelques résultats…
…qui peuvent être source de motivation
pour tous les acteurs à mener
une réflexion collégiale sur quelques
problématiques spécifiques à l’éta blissement
ou au territoire local :
42 établissements de la région Rhône-
Alpes ont participé aux rencontres de
la forme depuis mars 2010 avec une
répartition équilibrée CFA-MFR-LP et
LEGT.
Les 8 départements aujourd’hui ont vu
des établissements s’impliquer.
9251 élèves de la région Rhône-Alpes
ont participé aux rencontres de la
forme depuis mars 2010.
Hygiène de vie
En ce qui concerne l’hygiène de vie
(sommeil, équilibre alimentaire),
97 % des élèves de 15-17 ans pensent
que dormir suffisamment la nuit est
important pour leur bien-être, mais
seuls 59 % disent le faire souvent,
voire toujours dans la réalité (à noter
une différence supérieure à 10 points
entre filles en LEGT 62 % et en LP-CFA
51 %). Même constat concernant le
fait de prendre un petit-déjeuner le
matin avec un moindre écart entre la
perception de son importance pour
le bien-être et comment cette composante
était vécue dans la réalité : 93 %
pensent que prendre un petit-déjeuner
est important pour leur bien-être
et 29 % prétendent le faire rarement,
voire jamais (avec une proportion
nettement différente entre LEGT et
LP-CFA : 26 % contre 40 %).
Estime de soi
En ce qui concerne l’estime de soi (se
sentir aimé, être encouragé dans ce
Zoom sur les établissements Zoom sur les jeunes
RHÔNE
LYON
ST ETIENNE
BOURG-EN-BRESSE
AIN
ISÈRE
VALENCE
ARDÈCHE
PRIVAS DRÔME
GRENOBLE
ANNEMASSE
HAUTE-SAVOIE
2 13 1 5
LOIRE
1
3
6
AIX-LES-BAINS
SAVOIE
7
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
14 ans 15 ans 16 ans 17 ans 18 ans

RhôNE-ALPEs
MGEN 08 RÉGION Rhône-Alpes
PREsTATIONs ET sERVICEs
Malentendance :
la Mgen s’engage
En France, la malentendance concerne
5 millions de personnes, dont 2 millions
ont moins de 55 ans.
Or les prothèses auditives sont onéreuses et assez peu remboursées
par la Sécurité sociale.
C’est pourquoi la Mgen et trois autres mutuelles du groupe
Istya ont décidé de mettre en place le réseau Audistya.
Ce réseau est constitué d’audioprothésistes partenaires
répondant à un cahier des charges en matière de qualité,
de prix, mais aussi de service et d’accompagnement. Au
total, 3,5 millions de personnes y ont accès et bénéficient
des 5 engagements du Pacte Audition 5/5 :
1
2
3
4
5
Un devis clair et détaillé pour chaque type
d’équipement
Des prix plafonnés et la dispense d’avance de frais
L’encadrement des prix ainsi que des remboursements
améliorés, permettent de réduire votre
reste à charge.
De plus, les audioprothésistes partenaires s’engagent
à pratiquer la dispense d’avance de frais sur les équipements.
Vous ne réglez donc que votre reste à charge,
la mutuelle verse directement les remboursements
à l’audioprothésiste.
Un mois d’essai gratuit (minimum de 4 séances
de réglage)
En général, 4 à 5 séances de réglage suffisent pour
permettre une bonne appropriation de l’appareil.
Une garantie étendue à 4 ans en cas de panne
ou de casse.
Un kit d’entretien offert pour tout nouvel appareil.
Combien c’est remboursé ?
Remboursements par appareil, dans la limite du reste à charge.
CAS GéNéRAL : ADHéRENtS âGéS DE 20 ANS
Et PLuS
Sécurité sociale
Mgen hors
réseau
Mgen, dans le
réseau Audistya
119,83 e 550 e 650 e
cas particulier : adhérents âgés de moins de 20 ans ou
atteints de cécité
Sécurité sociale De 900 à 1400 e
Selon le modèle
Mgen hors réseau 650 e
Mgen, dans le réseau Audistya 750 e
Allocations à caractère social
Les adhérents Mgen peuvent bénéficier, sous condition de
ressources, d’une allocation pouvant atteindre 150 € par
appareil. D’autre part, les agents actifs ou retraités du ministère
de l’Education nationale – qu’ils soient mutualistes ou
non – bénéficient d’une allocation forfaitaire de 100 € maximum
par appareil dans le cadre d’une convention entre la
Mgen et le ministère (actions concertées).
Ces participations sont versées a postériori par la Mgen.
Elles sont cumulables dans la limite du reste à charge.
Le conventionnement,
tout le monde y gagne
Permettre aux adhérents d’accéder à des soins de qualité
à des tarifs encadrés, telle est la philosophie des
réseaux de professionnels de santé.
« Nous concevons le conventionnement de professionnels
et d’établissements de santé comme une relation partenariale
durable, respectueuse de l’économie et des compétences
de chacun, précise Thierry Beaudet, président de
la Mgen. C’est un moyen efficace pour faciliter l’accès des
adhérents à des soins, équipements et services de qualité à
des tarifs maîtrisés. En contrepartie, cela contribue à augmenter
le volume d’activité des professionnels et établissements
qui travaillent avec nous. »
Dentaire, hospitalisation, optique et maintenant audition
: des accords équitables dans l’intérêt de tous.
exemple d’un appareil acheté
dans le réseau audistya
(d’après factures réelles)
Prix d’achat de l’appareil 1560 €
Remboursement sécurité sociale 119,83 €
Remboursement Mgen 650 €
Reste à charge 790,17 €
Selon ses ressources et/ou son origine professionnelle,
notre adhérent(e) peut éventuellement bénéficier d’allocations
à caractère social (jusqu’à 250 € en plus pour
cet appareil).

PARTENARIATs
unis vers l’emploi
« UNIS VERS L’EMPLOI » est un groupe à but non lucratif spécialisé dans l’insertion
professionnelle qui a choisi le bulletin MGEN de la section du Rhône pour lancer à
ses lecteurs/trices le message suivant :
Appel à candidatures auprès des futur(e)s retraité(e)s de
l’Education nationale
Vous cherchez à vous investir dans un nouveau champ ...
Souhaitant transmettre votre expérience professionnelle et partager vos connaissances
sociales dans le secteur de l’insertion par l’emploi et l’activité économique.
Contactez le groupe « UNIS VERS L’EMPLOI » qui recherche un(e) Administrateur /
trice bénévole, disponible au minimum une fois par mois.
Pourquoi pas vous ?
a Vous êtes ouvert(e) à d’autres problématiques et à d’autres publics que ceux du
milieu scolaire.
a Vous avez le sentiment que vous pouvez encore apprendre en changeant de
milieu professionnel.
a Vous savez que nous partageons avec vous les valeurs de l’Economie Sociale et
Solidaire.
Voulez-vous mettre vos compétences au service de l’insertion
sociale et professionnelle ?
Devenez Administrateur dans notre groupe « Unis vers l’Emploi », au sein d’une
commission de membres actifs du Bureau dans laquelle vous serez amené(e) à
réfléchir à la stratégie du groupe.
Propos recueillis par Mireille Etaix
L’hôpital des nounours
Comment rassurer les
enfants face à l’univers
parfois angoissant de
l’hôpital ?
Depuis presque 10 ans, notre réponse
est d’organiser des journées au cours
desquelles des enfants de 4 à 6 ans
(moyenne et grande sections des
écoles maternelles de l’agglomération
lyonnaise) sont amenés à suivre un
Philippe PIERON - Tél. 06 81 52 18 06
UNIS VERS L’EMPLOI
17, rue Jean Bourgey
69100 VILLEURBANNE
parcours médical dans un hôpital fictif
recréé pour l’occasion.
Les enfants sont là pour faire soigner
leur nounours malade : une poupée à
la jambe fracturée, un Spiderman piqué
par une araignée, ou encore n’importe
quel doudou enrhumé !
Le but principal de ce projet est de
réduire l’angoisse des enfants associée
à l’effet « blouse blanche » et la peur de
l’hôpital. C’est l’occasion pour eux de
ne pas être les soignés passifs mais les
parents responsables qui ont la charge
du bon déroulement et de l’acceptation
des soins sur leur peluche.
Dans le déroulement de la session,
il se déplace d’atelier en atelier à la
découverte des différents métiers
de la santé : les sages-femmes, les
Nounoursologues, les brancardiers,
les radiologues, les chirurgiens, les
kinésithérapeutes, les infirmiers et
Internat scolaire
L’Association Départementale des
Pupilles de l’Enseignement Public
du Rhône (ADPEP 69) gère deux
internats scolaires qui permettent
à des familles en situation sociale
difficile d’offrir à leur enfant du CP à
la troisième, un cadre de vie stable
et régulier du lundi matin au vendredi
soir. Les deux structures étant
situées dans le nord du département,
les enfants et adolescents
internes sont scolarisés dans les
établissements scolaires du secteur.
Une aide au devoir est proposée
pour permettre un soutien à la scolarité.
Le coût de l’internat pour les
familles reste modeste compte tenu
de l’aide importante apportée par la
Conseil général du Rhône.
Les enseignants éventuellement
intéressés par ces dispositifs pour
leurs élèves peuvent se renseigner
auprès de l’ADPEP 69 ou demander
à la famille de prendre contact avec
l’Association. L’entrée dans ces dispositifs
est de la responsabilité d’une
commission d’admission qui réunit
tous les partenaires concernés.
ADPEP 69
Tél. 04 37 43 14 14
Courriel :
adpep69@lespep69.org
infirmières, les pharmaciens et les dentistes.
Tous ces métiers sont représentés
par des étudiants en santé, bénévoles,
qui s’occupent des ateliers de découverte
avec passion et enthousiasme !
La MGEN du Rhône a signé une convention
de partenariat avec l’Hôpital des
nounours. Pour cette occasion, nous
souhaitons la remercier pour son soutien
!
Nounoursement vôtre,
L’équipe de l’HDN de Lyon
Alexandre AZOULAY (Président),
Romain PELLADEAU (Trésorier),
Audrey EMERIC (Secrétaire), Florian
BAHON (VP Partenaires)
Plus de renseignements sur :
http://hdnlyon.univ-lyon1.fr/
ou hdnlyon@gmail.com
Propos recueillis par
Régine Faure
Rhône 09 MGEN

ZOOM
MGEN 10 Rhône
Connaissez-vous
votre mutuelle ?
1 - combien de personnes sont protégées par la mGen ?
a - 1 353 000 B - 3 251 000 c - 1 074 000 d - 2 251 000
2 - combien la mGen a-t-elle reversé en prestations en 2011 ?
a - 4,5 milliards d’E B - 1 milliard d’E c - 2 milliards d’E d - 2,5 milliards d’E
3 - à la mGen, le taux de cotisation est proportionnel aux revenus. Quel est ce taux pour les actifs ?
a - 3,17 % B - 9,81 % c - 3,56 % d - 2,97 %
4 - Pour toutes vos démarches, demandes de renseignements, la mGen met à votre disposition un numéro unique. lequel ?
a - 36 16 B - 69 16 c - 36 76 d - 36 37
5 - Quand a été créé le réseau des opticiens mGen ?
a - 3 juin 2008 B - 3 mai 2012 c - 3 janvier 2010 d - 3 janvier 2009
6 - combien ce réseau national compte-t-il d’opticiens agréés ?
a - 1800 B - 350 c - 1000 d - 1500
7 - Quel est le loGo qui vous permet d’identifier un opticien agréé ?
a - MGEN Opticien agréé B - Optistya
Opticien agréé 2013
8 - Quelle est l’adresse postale de la mGen rhône ?
a - 48 av. Jean Mermoz
69008 Lyon
B - B.P. 5062
69601 Villeurbanne Cedex
9 - Quelle est l’adresse du centre de santé mGen de lYon ?
a - 48 av. Jean Mermoz
69008 Lyon
B - B.P. 5062
69601 Villeurbanne Cedex
c - Mutualité Française d - Optique Mutualiste
c - 83 Bd Vivier Merle
69003 Lyon
c - 83 Bd Vivier Merle
69003 Lyon
10 - marcel rivière fut le premier Président de la mGen . mais, à partir de quelle année ?
d - 44 rue Feuillat
69003 Lyon
d - 44 rue Feuillat
69003 Lyon
a - 1945 B - 1950 c - 1952 d - 1947
11 - connaissez-vous istYa ? c’est...
a - Le virus de la grippe saisonnière
B - l’Union de nombreuses
mutuelles (dont la MGEN)
c - une divinité basque c - un Institut Supérieur de
recherche médicale
12 - la mGen est très impliquée, et depuis longtemps, dans le soutien direct à ses adhérents (financier, matériel,
psychologique, etc.). elle est à vos côtés dans les moments difficiles. Parmi ses actions de solidarité, que signifie
: sad ?
a - Soins Ambulatoires
Départementaux
B - Service d’Aide à Domicile c - Solidarité Active Directe d - Santé Action Dépistage
13 - Pour simplifier vos démarches, raccourcir vos délais de remboursement, la mGen (contrairement aux « complémentaires-
santé ») gère, par délégation de l’état, le régime obligatoire de sécurité sociale depuis :
a - 1981 B - 1997 c - 1947 d - 1956
14 - la mGen, employeur de l’ économie solidaire et sociale, propose une grande diversité de métiers dans toutes
les régions de France. combien de collaborateurs possède-t-elle (sans compter les militants bénévoles) ?
a - 4 400 B - 9 400 c - 12 400 d - 3 400
élaboration Yves Sempietro
Réponses page 12

ZOOM
Nos adhérents publient...
Biotechnologie : quelles conséquences sur l’Homme à venir ?
(Éditions l’Harmattan)
Elisabeth Matthys-Rochon
est Docteur d’Etat, ès Sciences,
mention Biologie et Maître de
Conférences.
Pierre Savatier est docteur
d’Université et directeur de
recherche à l’Institut National
de la Santé et de la Recherche
Médicale (INSERM).
en quelques mots simplement,
pouvez-vous nous définir la biotechnologie
?
elisabeth matthys-rochon – Dans le
cadre du livre qui est présenté, le terme
pluriel de biotechnologies recouvre les
méthodes applicables aux êtres vivants
et à l’homme en particulier, méthodes
qui utilisent différentes techniques afin
d’apporter aux organismes de nouvelles
capacités, et d‘améliorer le fonctionnement
d’une cellule, d’un organe
ou d’un organisme déficient.
Puisque vous l’écrivez au pluriel,
quelles composantes contiennent les
biotechnologies ?
e. m.-r. – Les biotechnologies
concernent de nombreuses manipulations
dont voici quelques exemples : Il est
possible d’obtenir des cultures cellulaires
humaines, qui deviennent des « outils
médicaux ». Les cellules éventuellement
modifiées, peuvent être transférées de
manière ciblée dans l’organisme, remplacer
des cellules défectueuses et ainsi
guérir des personnes atteintes de maladies.
Certaines catégories cellulaires (cellules
souches) multipliées peuvent être
traitées pour régénérer des tissus et/ou
réparer des organes endommagés. Les
cellules peuvent aussi être stimulées
pour produire des molécules (produits
pharmaceutiques et ensuite utilisation
médicale) qui ont pour but de guérir ou
de permettre la survie de patients : par
exemple la fabrication d’anticorps très
spécifiques (monoclonaux) pour lutter
contre les cellules cancéreuses. Par ailleurs,
les gamètes (cellules sexuelles)
d’êtres humains peuvent être recueillis ,
parfois manipulés et permettre des
fécondations hors de l’organisme (in
vitro).
et quelles applications concernentelles
?
e. m.-r. – Les applications sont
diverses : Majoritairement les biotechnologies
cellulaires permettent des
interventions sur l’humain variées
et prometteuses. Ainsi, les cellules
souches ont été découvertes dans de
nombreux tissus d’organismes animaux
et chez l’homme. Ces cellules souches
comme l’indique leur qualificatif, possèdent
des propriétés potentielles,
remarquables. Elles ne sont pas « différenciées
» c’est-à-dire elles restent
dans un état non orienté qui permet
aux chercheurs de les transformer en
cellules capables de différentes fonctions
(ex-cellules de muscles, du cœur,
de la peau…). Les essais se font d’abord
sur des animaux, puis sont adaptés à
l’Homme. Il a été possible de développer
des bourgeons dentaires, d’utiliser
des cellules olfactives pour régénérer
la moelle épinière, de produire des
neurones du cortex cérébral. La greffe
de cellules souches sur des membres
d’un humain irradié a permis de restaurer
sa peau. Signalons que des cellules
souches à hautes potentialités développementales
peuvent être isolées et
cultivées à partir d’embryons humains.
Mais si ces travaux sont très intéressants
ils posent des questions éthiques.
D’autres approches sont donc envisagées
à partir de cellules non embryonnaires.
Pour terminer, d’autres applications
sont liées à la fécondation in vitro,
comme les différentes techniques de
procréation, l’utilisation de gamètes
ne provenant pas nécessairement des
parents, et la recherche d’anomalies sur
les gamètes. Toutes ouvrent à des questions
d’ordre éthique.
mais quelles implications pour
l’humain engagent-elles ?
e. m.-r. – Beaucoup de ces technologies
touchent des mécanismes vitaux
de l’Homme. Les nouvelles technologies
bousculent nos habitudes, nous
étonnent voire nous effraient car elles
nous obligent à remettre en cause nos
repères éthiques. En fait se posent des
questions : « Jusqu’où aller ? Quels sont
les nouveaux repères sur lesquels se
baser ? » Prenons l’exemple de la procréation
médicalement assistée, qui
consiste à utiliser des gamètes, qui se
rencontrent dans un petit récipient en
plastique, qui peuvent être modifiés,
qui ne sont pas issus obligatoirement
des « parents », et dont le résultat
–l’embryon –n’est pas toujours destiné
à un couple hétérosexuel. Cette
technologie permet à des couples de
procréer. Mais progressivement on en
perçoit les limites. Certains aspects de
ces biotechnologies, entraînent une
sélection par exemple des gamètes et
le risque d’eugénisme n’est pas loin.
Le livre que nous avons écrit détaille
d’autres aspects qui ont été discutés
lors de la révision des lois bioéthiques
mais la réflexion n’est pas terminée.
D’autres résultats seront publiés et
bousculeront encore notre identité
d’être humain pensant. « L’Éthique n’est
pas statique »
enfin, quelles conséquences sociétales
en découlent ?
e. m.-r. – Les recherches sont actuellement
très développées et nourrissent
des espoirs. La première remarque est
que nous, pas seulement les scientifiques,
mais toutes les personnes qui
peuvent informer doivent expliquer
les nouvelles technologies avec un langage
adapté, et favoriser des débats
ouverts (de l’école jusqu’aux organisations
de seniors !). Il est anormal,
qu’une partie de la population ne soit
pas préparée à connaître ce qui est
désormais possible ! D’où notre phrase :
« La connaissance est nécessaire pour
penser ».
La deuxième remarque est que toutes
ces manipulations ont un coût, et ce
n’est pas parce qu’elles existent, que
l’on peut les exiger. Il y a donc une
réflexion sociétale qui est nécessaire
afin de mesurer les conséquences de ce
qui est à notre disposition et que nous
pratiquons. Sans cela, nous arriverons
à un système qui privilégiera ceux qui
ont des moyens financiers.
Enfin dernière remarque, tous les travaux
scientifiques ont des objectifs et
des conséquences. Les responsables
des projets – universitaires et politiques
– doivent aussi dans le contexte
difficile de la recherche devenue
concurrentielle, réfléchir à l’avenir de
l’Homme, des Sociétés humaines et de
l’équilibre des populations concernées.
François Dubet conseille « d’accompagner
les changements pour les rendre
vivables » pour tous.
Il est clair que ces réponses ne sont pas
exhaustives. A la fin du livre est mentionné
un mél spécial permettant d’initier
un débat, auteur/lecteur.
Rhône 11 MGEN

MGEN 12 Rhône
OffRE GLObALE
L’offre globale ?
Une solidarité en santé, prévoyance et action sociale !
Concrètement, dans le Rhône, cela représente en 2012...
Prestations accrochées
à la sécurité sociale
du type « forfaitaires »
pour plus de 27 millions d’e en 2012 !
Complémentaires :
consultations,
pharmacie...
Supplémentaires :
dentaire, optique.
Mise en œuvre d’une logique de remboursement suite à
une dépense engagée. Recherche d’un développement du
conventionnement.
Orphelinat
287
bénéficiaires
Prestations spécifiques
du type « solidaires »
Handicap
262
bénéficiaires
Dépendance
Service d’aide
à domicile
1 281
bénéficiaires
Aides, prêts
48 aides
22 prêts
Mise en œuvre d’une logique d’aide spécifique basée sur la
solidarité.
Réponses au quiz page 10
1/ réponse B - La MGEN protège (chiffres
de 2011) 3 521 469 personnes.
2/ réponse a - la MGEN a reversé plus
de 4,5 milliards de prestations au titre
des régimes obligatoire et complémentaire
(chiffres de 2011).
3/ réponse d - 2,97 % pour les actifs, (80
% de 2,97 pour les moins de 30 ans), 3,56
% pour les retraités.
4/réponse c - 36 76 (centres d’appels
basés en France), du lundi au vendredi
de 8h à 20h, le samedi de 8h à 13h. Pour
le prix d’un appel local, vous accédez
directement à un conseiller MGEN, et à
des services en ligne (consultation de vos
décomptes, demandes d’attestation…).
Allocations
journalières
730
bénéficiaires
Prestations spécifiques
liées aux revenus
du type « assuranciel »
Allocations
d’invalidité
208
bénéficiaires
Prestations
d’invalidité
décès
271
bénéficiaires
Mise en œuvre d’une logique de compensation de pertes de
revenus.
Etablissements
MGEN
Des services mutualistes
et des offres additionnelles
COMPLEMENT
d’autonomie
5/ réponse a - Le réseau d’opticiens
agréés a été créé en juin 2008.
6/réponse a - Le réseau comprend
1 800 opticiens, dont 58 dans le Rhône. Il
y en a forcément un près de chez vous .
7/ réponse B - Le logo « OPTISTYA ».
8/ réponse B - Pour tout votre courrier
: Section MGEN, B.P. 5062, 69601
Villeurbanne Cedex.
9/réponse d - Le Centre de Santé MGEN
vous accueille tous les jours du lundi
au vendredi, au 44, rue Feuillat, 69003
LYON. Bus lignes 25, C13 et C16, tramway
ligne T3.
10/réponse d - Marcel Rivière fut notre
premier président en 1947.
11/ réponse B - Créé à l’initiative de la
Solutions
ACQUISITION
Offre
COMPLEMENT
PREVOYANCE
Offre
PREVOYANCE
CONJOINT
PIM
54 prêts à O%
Mise en œuvre d’une logique de conseil, d’accès aux soins
pour tous, de services axés sur la fidélisation du mutualiste.
SOLLICITUDES
MGEN, ISTYA est le 1er groupe mutualiste
français. Il regroupe la MGEN, la MAEE, la
MGET, la MNT, la MCDef, et la MGEFI*.
12/réponse B - Faciliter la vie du groupe
familial au domicile en cas de perte d’autonomie
légère ou temporaire suite à une
maladie, une hospitalisation, un accident
ou un handicap, telle est la vocation du
Service d’Aide à Domicile (SAD).
13/réponse c - Depuis 1947, par délégation
de l’État, les mutuelles de fonctionnaires
gèrent le régime obligatoire
de Sécurité sociale.
14/ réponse B - 9 400 collaborateurs,
sans compter les militants bénévoles
(élus), des correspondants d’établissements...
*MAEE (Affaires Etrangères & Européennes), MGET (Environnement & Territoires), MNT (Territoriale), MCDef (Défense), MGEFI (Economie, Finances & Industrie)