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Entreprise Collaborative Social Learning

C’est avec plaisir que j’ai le plaisir de vous annoncer la naissance d’Entreprise Collaborative. Nous souhaitons en faire un laboratoire d'idées multiculturel permettant d'échanger entre experts et praticiens autour des concepts de Social Learning et d'Entreprises en Réseau afin de développer des organisations plus performantes.

C’est avec plaisir que j’ai le plaisir de vous annoncer la naissance d’Entreprise Collaborative. Nous souhaitons en faire un laboratoire d'idées multiculturel permettant d'échanger entre experts et praticiens autour des concepts de Social Learning et d'Entreprises en Réseau afin de développer des organisations plus performantes.

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Lilian Mahoukou<br />

Passionné les médias sociaux et de leurs impacts sur les organisations, il<br />

collabore sur différents projets orientés "web social" (marketing, community<br />

management, veille).<br />

http://www.lilianmahoukou.net<br />

En m'impliquant dans les twitter chats<br />

J'ai tout de suite réalisé que les médias sociaux pouvaient apporter plus de valeur<br />

aux "apprenants actifs"; ceux qui ont tendance à partager, à collaborer et à exprimer<br />

leur opinion sur des sujets spécifiques. Internet nous permet d'apprendre mieux et<br />

plus rapidement, quel que soit l'endroit du monde où l'on se trouve.<br />

A propos du #lrnchat<br />

Le #lrnchat (toujours actif) a été lancé par Marcia Conner (@MarciaMarcia<br />

). Des spécialistes et des passionnés de<br />

l'apprentissage se rassemblent autour de quelques questions pour discuter des<br />

nouvelles tendances chaque Jeudi. Tout ceci, en passant par Twitter avec un<br />

hashtag connu de chacun (#lrnchat), que tous utilisent dans leurs tweets.<br />

C'est le parfait portrait de ce qu'est le "social learning" :<br />

- un sujet clair et une série de conversations<br />

- pas d'enseignant, ni de tuteur, mais un leader (reconnu) de la communauté<br />

- des apprenants motivés qui décident librement de leur participation<br />

- de la diversité dans les profils, de manière à élargir le champ des<br />

perceptions<br />

- quelques "champions" pour booster le mouvement de la communauté<br />

- un usage diversifié des médias sociaux (communication, partage,<br />

collaboration)<br />

- une circulation fluide des connaissances au sein de la communauté<br />

Oubliez le mot "social"<br />

Si vous suivez toutes les conversations dans la blogosphère, on parle de plus en<br />

plus de "social" et de moins en moins de "2.0".<br />

Nous devons, certes, mettre un nom sur le changement de paradigme qui s'opère<br />

dans l'apprentissage. Au bout du compte, "<strong>Social</strong>" signifie plus de contenus générés<br />

par les personnes (des apprenants dans notre cas), moins de contrôle et moins de<br />

rapports hiérarchiques.<br />

C'est un grand challenge pour les tuteurs/formateurs qui, dans un premier temps, ont<br />

besoin de comprendre les différents enjeux et d'écouter ce qui se dit au sujet du<br />

"social learning".

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