n°82-Automne 2010 - Reims Management School

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Maurice THEVENET, Georges TREPO, Jean-Marie PERETTI et Pierre LOUART. Dans la lignée des congrès précédents organisés au Québec et en Belgique, ce développement a non seulement consisté à organiser un congrès en Suisse, un congrès au Sénégal et à préparer le congrès 2011 au Maroc, mais il s’est traduit par de nombreux travaux de recherche réalisés en partenariat entre enseignants-chercheurs d’origines diverses, comme dans l’exemple du livre sur la GRH en Afrique qui paraît à l’occasion du congrès 2010. En parallèle, des coopérations internationales pilotées par Eric DAVOINE ont aidé à mieux positionner la valeur ajoutée des recherches réalisées par notre communauté francophone, notamment par rapport aux recherches réalisées dans les associations anglo-saxonnes et germaniques équivalentes à l’AGRH. Cela a été réalisé également avec la participation des ambassadeurs pays suivants : Zahir YANAT et Mohamed MATMATI (Algérie), Christoph BARMEYER (Allemagne), François PICHAULT (Belgique et Bénin), Didier RETOUR (Brésil), Emmanuel KAMDEN (Cameroun), Brigitte CHARLES-PAUVER (Chine), Jean-François CHANLAT (Colombie et Mexique), Monique CAMILLERI (Egypte), Joan MUNDET (Espagne), Peter STOKES (Grande-Bretagne), Giovanni COSTA (Italie), Jean-Yves DUYCK (Liban et Syrie), Aline SCOUARNEC (Maroc), Adriana SCHIOPOIU BURLEA (Roumanie), Jean-Pierre NEVEU (Russie), Bassirou TIDJANI ( Sénégal) et Riadh ZGHAL (Tunisie). Du point de vue scientifique, l’association est un lieu de rassemblement de chercheurs employant des méthodes variées dans un souci commun de rigueur scientifique et de tolérance, en ayant recours à la fois aux méthodes quantitatives et à des méthodes plus qualitatives comme l’observation-participante et la recherche-action, ainsi qu’à des méthodes de recherche hybrides, comme la méthode qualimétrique. Si de nombreux membres praticiens ont rejoint l’AGRH, celle-ci a bien conservé sa vocation de société savante, dans la mesure où la connaissance se construit dans notre domaine non seulement par des recherches « sur l’entreprise », mais aussi « avec les acteurs des organisations ». En effet, notre objet vivant de recherche est caractérisé par une infinie complexité qui nécessite le croisement des regards de praticiens et de théoriciens pour assurer la qualité des observations scientifiques et de leur conceptualisation. Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Vice-Présidente de l’AGRH, a coordonné les travaux des Groupes de Recherche Thématique qui ont produit une vingtaine d’ouvrages en trois ans, dont dix livres publiés avec le concours financier partiel ou total de l’AGRH dans la série Vuibert dirigée par Pierre LOUART. Il s’agit des groupes thématiques suivants, avec indication des noms des animateurs : Accompagnement des managers - coaching et mentoring (Pauline FATIEN, Sybil PERSSON, Eric PEZET) ; Diversité et égalité professionnelle (Anne-Françoise BENDER, Annie CORNET, Alain KLARSFELD) ; Gestion des âges et des temps (Stéphane BELLINI, Jean-Yves DUYCK) ; Gestion des carrières (Jean-Luc CERDIN, Françoise DANY, Alain ROGER) ; Gestion des compétences (Christian DEFELIX, Alain KLARSFELD, Ewan OIRY) ; Gestion des relations sociales (Alice LE FLANCHEC, Patrice LAROCHE) ; GRH au Maghreb (Zahir YANAT, Jean-Marie PERETTI, Aline SCOUARNEC) ; GRH dans les PME (Pierre LOUART, Agnès PARADAS, Marc-André VILETTE, Michel PARLIER) ; La GRH dans les quartiers industriels et commerciaux en Afrique (Bassirou TIDJANI et Maurice FOUDA OGONDO) ; GRH dans les Services Publics (Paul CROZET, Céline DESMARAIS, David GIAUQUE, Pierre LOUART) ; La GRH en contexte africain (Emmanuel KAMDEN et Jean NIZET) ; GRH et internationalisation (Didier CAZAL, Françoise CHEVALIER, Eric DAVOINE, Pierre LOUART) ; GRH et Repreneuriat (Sonia BOUSSAGUET, Henri MAHE de BOISLANDELLE) ; GRH et Territoires (Isabelle BORIES-AZEAU, Christian DEFELIX, Anne LOUBES) ; GRH et TIC (Michel KALIKA, Véronique GUILLOUX, Florence LAVAL, Mohammed MATMATI) ; Humanisme et Gestion (Omar AKTOUF, Alain CHANLAT, Zahir YANAT) ; Management des ressources humaines dans les entreprises du social et de la santé (Christel BEAUCOURT, Laetitia LAUDE, Jean-Paul DEQUECKER, Maria ZAFIROPOULOU) ; Prospective des métiers (Luc BOYER et Aline SCOUARNEC) ; Restructurations (Rachel BEAUJOLIN-BELLET et Géraldine SCHMIDT) ; Santé et sécurité au travail (Emmanuel ABORD de CHATILLON, Olivier BACHELARD) ; Tétranormalisation (Laurent CAPPELLETTI, Benoît PIGE, Dominique PIGEYRE, Henri SAVALL, Véronique ZARDET). L’AGRH a aussi été partenaire de nombreux colloques ou journées de rencontres organisées par des associations apparentées : L’ADERSE (Nicole BARTHE) , L’institut International d’Audit Social, en lien avec le Président d’Honneur Jean-Marie 2
PERETTI, Les journées sur la diversité ( Soufyane FRIMOUSSE, Jacques ORSONI et Jean-Marie PERETTI), Colloque ORIANE sur les risques ( Bernard GUILLON), IFSAM (Yvon PESQUEUX), Santé et sécurité au travail (Emmanuel ABORD de CHATILLON, Olivier BACHELARD et Stéphanie CARPENTIER), Journées sur la prospective RH (Luc BOYER et Aline SCOUARNEC) , etc. En France, votre association a également participé très activement aux activités de la FNEGE, qui fédère l’ensemble des associations académiques dans le domaine des sciences de gestion, en rassemblant la SFM, l’AFM, l’AFFI, l’AIMS, l’ADERSE, AIRPME, l’AFC, l’AIM et l’Académie de l’Entrepreneuriat. Plusieurs actions ont été organisées en lien avec Pierre-Louis DUBOIS, notamment dans le cadre du conseil scientifique de la FNEGE, du prix de thèse, et des Etats-Généraux du Management 2008 et 2010. Des relations régulières ont également été entretenues avec des associations françaises de praticiens, en commençant par l’Association Nationale des DRH, ainsi que l’AFERP (François MANCY) et l’AF-OIT. Des interventions de représentants de l’AGRH ont aussi eu lieu chaque année dans des rencontres de DRH telles que les Congrès HR’ 2008, 2009 et 2010. Le développement des recherches dans le domaine pédagogique a été coordonné par Françoise CHEVALIER, vice-présidente de l’AGRH pour la pédagogie, qui assure le lien avec Référence RH (François GEUZE, Pia IMBS et Alain GINTRAC). Elle a aussi organisé chaque année le prix du meilleur cas de GRH et coordonné le premier ouvrage de cas spécifiquement français dans le domaine de la GRH qui paraît au moment du congrès 2010. Les congrès ont permis de rassembler la communauté chaque année. Le congrès 2009 a eu lieu à Toulouse en septembre 2009. Il était présidé par Jacques IGALENS, Alain KLARSFELD et Patrice ROUSSEL et a donné l’occasion de fêter les 20 ans de votre association. Le congrès de DAKAR en novembre 2008 a été un moment très fort des dernières années. Décidé à l’initiative de Jean-Marie PERETTI, son comité scientifique a été présidé par Bassirou TIDJANI et son comité d’organisation par François PICHAULT. Avec l’aide des équipes de l’UCAD, du CESAG et du comité d’organisation comprenant notamment Malick TOURE et Slimane HADDADJ, il a permis à des chercheurs de 20 pays francophones de découvrir la richesse des échanges avec nos collègues africains, non seulement sous l’angle du management inter-culturel, mais aussi grâce à la diversité des regards sur des problématiques qui intéressent les chercheurs en GRH de tous pays : management des réseaux d’entreprise, GRH au niveau des territoires, coûts et performances cachés dans l’économie informelle, etc. Ces échanges se concrétisent notamment par la publication d’un ouvrage sur la GRH en Afrique coordonné par Bassirou TIDJANI et Emmanuel KAMDEN dans la collection d’EMS dirigée par Luc BOYER. Les derniers congrès ont amené à réfléchir au renforcement des procédures qualité du comité scientifique pour éviter à l’avenir que ne se reproduisent deux dysfonctionnements certes rares, mais graves : des cas de non qualité du travail des relecteurs, ce qui n’est pas admissible dans une association qui se donne pour objectif d’aider chacun à progresser dans sa rigueur scientifique, et quelques cas de plagiats pour lesquels une commission d’éthique présidée par Jacques IGALENS est mise en place. Par ailleurs, Rachel BEAUJOLIN-BELLET et Aline SCOUARNEC ont pris en charge l’organisation d’une journée de précongrès qui comprend à la fois des travaux de groupes thématiques et des ateliers de recherche et de publication. Les ateliers doctoraux organisés dans le cadre des congrès sont pilotés par Patrice LAROCHE, qui a également pris en charge le travail de recensement des thèses en GRH avec Sébastien POINT, en prenant la suite de Didier RETOUR. Les chercheurs français en GRH ont aussi pu publier de nombreux articles dans la revue RGRH dirigée par Jacques ROJOT et Alice LE FLANCHEC. Compte tenu du volume actuel et potentiel des publications de six cents membres (avec un volume potentiel estimé de près de deux cents articles par an), François PICHAULT et Didier RETOUR étudient actuellement la possibilité de compléter cette revue par une revue électronique de l’AGRH, de façon à disposer de supports complémentaires et non concurrents de publications dans notre monde francophone. Il faut aussi signaler que de nombreux ouvrages sont en cours de préparation, tel que celui coordonné par Eric VATTEVILLE et Philippe ROBERT DEMONTROND qui portera sur les auteurs et théories ayant inspiré les recherches en GRH, afin de compléter l’outillage conceptuel nécessaire à la rigueur de nos travaux et publications au service de la science du management et du développement du potentiel humain dans les entreprises et la société. Comme on peut le constater avec l’évocation d’une centaine de noms de collègues, chacun a apporté sa 3
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