Thèse JURY :
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IMPACT SOCIO-ECONOMIQUE DES OFFICINES PRIVEES<br />
DE LA COMMUNE VI DU DISTRICT DE BAMAKO DE 2002 A 2004<br />
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IMPÔT SUR LES BENEFICES INDUSTRIELS ET COMMERCIAUX<br />
(I/ BIC) :<br />
Ayant une activité commerciale, les pharmaciens sont assujettis fiscalement au<br />
régime des BIC dès que le chiffre d’affaires (CA) excède les 30 000 000F CFA ou<br />
sur demande expresse du pharmacien à y être imposé.(16)<br />
Il est établi chaque année sur les bénéfices réalisés pendant l’exercice précédent.<br />
Le bénéfice imposable est déterminé conformément aux règles comptables :<br />
SYSCOA (système comptable Ouest Africain) obligatoirement et fiscales. (18)<br />
Le bénéfice servant de base à l’impôt est un bénéfice net fiscal, déterminé à partir<br />
du bénéfice net comptable. Le taux de l’impôt est 35% et l’impôt obtenu par<br />
application du taux est comparé à 0.75% du chiffre d’affaires (CA). (18)<br />
Le bénéfice comptable fait l’objet de « réintégration » et ou de « déduction » pour<br />
aboutir sur la base d’imposition appelée « résultat fiscal ». Le processus des<br />
opérations (réintégration /déduction) permettant de passer du bénéfice net<br />
comptable au bénéfice net fiscal (positif ou négatif) est appelé retraitement extra<br />
comptable<br />
Les réintégrations, pour l’essentiel, concernent les charges comptabilisées mais<br />
non admises en déduction selon la réglementation fiscale. Certaines d’entre elles<br />
sont énumérées par le Code Général des Impôts (CGI), d’autres le sont par<br />
application du principe de l’acte anormal de gestion.<br />
Du bénéfice brut : BB= (ventes + stock de fin d’exercice) – (achats + stock de<br />
début d’exercice), on déduit les charges et frais de l’officine. La différence donne<br />
le bénéfice net comptable. Les charges et frais peuvent soit correspondre à des<br />
dépenses effectives actuelles (frais généraux) soit correspondre à des dépenses<br />
d’amortissements ou de provisions.<br />
• Parmi les frais généraux on peut citer :<br />
- les dépenses de personnel : salaires, charges sociales, rémunérations<br />
diverses ;<br />
- les loyers des locaux professionnels et du matériel dont l’officine est locataire ;<br />
- les dépenses d’entretien, les factures d’électricité et de téléphone etc.… ;<br />
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THESE DE PHARMACIE 2006 – 2007<br />
KAMATE JONAS