Fiche CFD: Genre et indicateurs d'empowerment

• CFD •
Recommandations concernant
la politique de Coopération au Développement
Prévoir un budget pour l’appui à des partenaires qui développent des « actions de qualité », c’est à-dire qui
intègrent l’approche genre, comme l’indique la thématique transversale prévu dans la loi belge sur la
coopération internationale et ce dans les différentes dimensions de son action. De plus il est important que les
acteurs et les actrices de développement soient formés aux outils tels que :
• construction d’indicateurs de genre avec les partenaires du Sud (qui prennent en considération le contexte
socio-politique ainsi que le territoire) ;
• analyse des impacts différentiés selon le genre ainsi que le processus
d’empowerment ;
• l’apprentissage sur la démarche « genre et empowerment » ;
• distinction entre besoins pratiques et intérêts stratégiques ;
• gestion des ressources humaines paritaire ;
• référentiel de genre dans l’éducation au développement ;
• communication et plaidoyer intégrant l’égalité entre les femmes et les hommes.
Pour plus d'infos
• www.dgcd.be/fr/cfd/index.html
• www.3tamis.org/Templates/reportages/3t%20report%200602%20FAO%20DIMITRA.html
• www.mondefemmes.org
• www.atol.be
• L’approche de l’empowerment des femmes : Un guide méthodologique. Document de la CFD :
www.dgcd.be/documents/fr/cfd/CFD_approche_empowerment_femmes.pdf
• Le manuel « AURA Auto-renforcement accompagné »/ATOL :
www.atol.be/port/od/DOdocelectr.htm
• Thèse sur l’empowerment
www.mondefemmes.org/nouvelles/getdoc.asp?docnr=97
• Naïla Kabeer, Intégration de la dimension genre à la lutte contre la pauvreté et objectifs du Millénaire
pour le développement, Paris, L’Harmattan, Les Presses de l'Université Laval, 2005
Commission Femmes et Développement • Décembre 2008 • www.dgcd.be/fr/themes/gender/cfd.html