VINCENZO GUZZO - La Réussite

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VOL.7 • NO.6 - 7 SEPTEMBRE 2005
Prix Innovation
LA COMPAGNIE MINIÈRE QUÉBEC CARTIER
la sécurité à l'honneur
Les employés de La Compagnie minière Québec Cartier se sont particulièrement signalés dans le secteur de la sécurité
industrielle en 2005.
Réal Bisson, vice-président aux opérations CSST, Karine Blanchet, conseillère en prévention à Mont-Wright,
qui a chapeauté le projet, Bernard Larocque, qui a aidé à la conception, Gilles Lelièvre, instigateur et concepteur du
projet et Michel Truchon, directeur régional à la CSST) revevant leur prix Innovation de la catégrie Grande entreprise
Marcel HUGUET
En effet, les mécaniciens et la
direction du secteur Mont-
Wright ont obtenu le Prix innovation
de la catégorie Grande
entreprise, alors que ceux du secteur
Port-Cartier ont eu le bonheur
de figurer parmi les finalistes,
pour la section Côte-Nord,
du concours annuel organisé par
la Commission de la santé et de
la sécurité au travail (CSST). Ce
concours vise à récompenser les
employeurs et les travailleurs qui
se sont distingués par leurs innovations
afin de réduire les risques
d'accidents et de maladies du travail
à travers le Québec.
Les lauréats du concours sont
choisis par un jury composé de
représentants d'employeurs, de
travailleurs, de la CSST et de
ses partenaires en santé et en
sécurité du travail. De plus, les
lauréats sont en lice pour la
finale provin-ciale, qui aura lieu
le 7 octobre prochain.
[
À Mont-Wright, les mécaniciens
qui doivent déboulonner à l'aide
d'un marteau pneumatique les
broyeurs qui servent à la concentration
du minerai de fer, trouvaient
pénible de devoir travailler
debout. De plus, les vibrations
produites par l'équipement
et les mauvaises méthodes d'utilisation
de celui-ci pouvaient
entraîner des lésions au dos et des
compressions du tunnel carpien.
«L'un des travailleurs, Gilles
]
AVEC SES 1 800 EMPLOYÉS,
QUÉBEC CARTIER EST L'UN DES
PRINCIPAUX EMPLOYEURS
DE LA CÔTE-NORD
Lelièvre, a pensé à modifier l'outil
et il s'est fait aider par d'autres
employés pour le réaliser à
temps perdu, sur les heures de
travail, avec l'assentiment de la
direction», explique Karine Blanchet,
conseillère en prévention
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La compétence de ses dirigeant(e)s alliée à la
compétence de ses employé(e)s assurent à la
Compagnie Minière QUÉBEC CARTIER de belles
réussites pour les années futures.
Nous tenons à féliciter toute l'équipe de la
Compagnie Minière QUÉBEC CARTIER pour sa
réussite et sa contribution des plus dynamiques à
l'essor économique de leur région.
AO05015