La bancassurance - Crédit Mutuel

anque mutualiste
Le sociétariat
et la gouvernance
7,2 millions de sociétaires
24 000 administrateurs
37 308 salariés
Rencontres
Plus de 2 000 Assemblées
générales de Caisses locales
par an.
Au Crédit Mutuel, banque coopérative, les apports en fonds propres sont réalisés
sous forme de parts sociales (1) et rémunérés à un taux fixé par l’Assemblée générale
des sociétaires, associés et copropriétaires de leur Caisse locale.
Les réserves ne sont pas distribuables et servent de fondement à la fois
à la responsabilité solidaire des associés, à la sécurité des épargnants
et au financement d’un développement pérenne.
Fin 2008, les sociétaires détenaient 6,4 milliards d’euros de parts sociales (+ 2,4 %)
dont la rémunération s’est élevée à 226 millions (+ 19,3 %), soit près de 36 %
du résultat net du “noyau coopératif” qui comprend les Caisses locales et
les Caisses fédérales.
“La participation et la
démocratie sont à la
base du fonctionnement
coopératif du Crédit Mutuel.“
(1) Les parts A sont les parts de capital souscrites par les sociétaires pour devenir membres de la coopérative qu’est leur Caisse locale et voter à
son Assemblée générale selon le principe “une personne, une voix”.
Les parts B sont les parts de capital supplémentaires souscrites par les mêmes sociétaires : elles sont rémunérées, mais sans droit de vote.
16 Crédit Mutuel