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MARGARET MORZADEC<br />
La couleur : son rôle dans le tertiaire<br />
LA COULEUR N’EST PAS TRAITÉE À SA JUSTE VALEUR<br />
L<br />
’importance de l’utilisation de la couleur et son<br />
rôle dans le tertiaire ont souvent été traitées<br />
dans le passé avec dérision, allant même jusqu’à la<br />
condescendance : souvent perçues comme réservée<br />
« aux filles».<br />
Un employé passe en moyenne 43,8h au travail.<br />
D’après les recherches menées, la plupart des<br />
employées préfèrent travailler dans une ambiance<br />
avec plus de couleur.<br />
Mais tout comme le passage de la télé noir & blanc à<br />
l’écran couleur dans les années 50, aujourd’hui il est<br />
évident que les esprits ont changé et le monde n’est<br />
plus uniquement noir et blanc !<br />
Pourtant 68% des bureaux sont blancs !<br />
Donc il apparaît indispensable de repenser les<br />
intérieurs et de les adapter, afin de leur donner des<br />
touches colorées pour améliorer la productivité, le<br />
confort et la motivation des employés.<br />
<strong>De</strong> récentes recherches scientifiques ont démontré<br />
que les trois facteurs les plus importants, ayant une<br />
influence sur la productivité des employés, sont liés<br />
aux caractéristiques physiques de l’environnement de<br />
travail :<br />
• « bruit » (71%),<br />
• « air ambiant » (20%)<br />
• « lumière/éclairage » (9%)<br />
Les couleurs aussi ont une influence, notamment sur :<br />
• Notre productivité<br />
• Notre humeur<br />
• Notre motivation
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