Offre mutualiste - MGEN

OCTOBRE 2010 - N 20
CONFÉRENCE RÉGIONALE :
IVG – CONtRACEptION
DEs pOssIbLEs Aux RÉALItÉs
En partenariat avec :
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Offre mutualiste
assurance maladie
mutuelle ou assurance

SOMMAIRE
3 Élections
Comité de Section
4 Offre mutualiste
Décisions d’AG
5 Spécial étudiants
Offre Jeunes
Partenariat
LMDE-MGEN
6 Offre mutualiste
COREM
7 Offre mutualiste
Référencement
8 Assurance Maladie
Carte Vitale 2
Convention médicale
9 Offre mutualiste
Prévention santé MGEN
10 Prévention
Actions départementales
11 Information
Mutuelle ou Assurance
12 Prévention
Antibiotiques
Après une pause estivale bien méritée, la rentrée est arrivée avec son lot de nouvelles
qui, une fois encore, aggravent les inégalités et les injustices sociales et fiscales
: accroissement du déficit de la Sécurité sociale, nouvelle taxation des
mutuelles, projet de loi sur les retraites, suppressions d'emploi dans la fonction
publique,...
Dans ce contexte difficile, la MGEN maintient son cap et conforte sa place. Grâce
à une structure financière solide et à sa volonté de placer l'adhérent au cœur de
ses préoccupations, elle a pris des engagements en faveur de la qualité :
• qualité de service aux adhérents : accueil, traitement des dossiers, réclamations,
• qualité de l'offre et des services.
Cette année encore, lors des Assemblées Générales de Paris, de nouvelles améliorations
de l'offre prestataire ont été votées :
• l'offre jeune : celle-ci comprend désormais des garanties santés uniformisées et
adaptées aux besoins spécifiques des jeunes et se complète par une couverture
santé et assistance à l'étranger et de prestations d'action sociale,
• le service d'aide à domicile sera simplifié,
• les prestations spécifiques seront plus accessibles et plus efficaces,
• une nouvelle offre santé MGEN FILIA.
Au mois de mai dernier vous avez été nombreux à participer aux élections du
Comité de section. Je tiens à remercier ceux qui nous quittent pour limite d'âge,
pour la qualité de leur investissement et de leur engagement mutualiste, et je souhaite
la bienvenue à ceux qui nous rejoignent.
Je sais que nous pouvons compter sur eux pour participer activement au débat
mutualiste.
Éliane GALLO,
Présidente
MGEN LOIRET
50, avenue des Droits de l’Homme
BP 64417
45044 ORLÉANS CEDEX 1
Tél. 3676
Fax 02 38 61 92 70
E-mail sd045qr@mgen.fr
Accueil bureaux
de 9 h à 17 h 30
les lundi, mercredi, jeudi
et vendredi,
le mardi de 10 h à 17 h 30
Accueil téléphonique
de 8 h à 20 h
Directeur de la publication :
Patrice Pelloie
Dépôt légal : 10-2010
ISSN 1628-3899
Taxe sur les contrats responsables
une menace pour l’accès aux soins !
Les mutualistes trois fois victimes :
- ils subissent les déremboursements successifs de l’Assurance maladie,
- ils contribuent à la Couverture Maladie Universelle,
- et maintenant… les contrats responsables de leur mutuelle seraient taxés à
3,5 %.
La fiscalité pesant sur la MGEN a été multipliée par 5,85 en 6 ans, passant de
16,4 millions d’€uros en 2004 à 96 millions d’€uros en 2010.
Avec la nouvelle taxe, elle pourrait même atteindre 141 millions d’€uros en 2011,
soit 80 € par membre participant.
Cela pèsera de plus en plus lourd sur les ménages, c’est une nouvelle rupture
devant l’égalité d’accès aux soins.
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Vie politique
Élections au Comité de section juin 2010
Renouvelables en 2012
Renouvelables en 2014
Renouvelables en 2016
Sylvain AUBIN
Sylvie CHEVILLARD
Catherine DALAIGRE
Sylvie DRAZEK
Martine GIRON
Eliane GALLO
Hubert GRIVEL
Christiane LE PENNEC
Annaïck PARENT
Denis POIGNARD
Gaétan ROBINEAU
Annick ROUBISCOUL
Jocelyne BOURAND
Daniel CHARTIER
Dominique CHAUVET
François GUERRIER
Maryvonne HOULIERE
Christophe LAFOND
Christine LIORET
Bruno MOUSSION
Yves PARRAIN
Jean-Pierre PAULHAC
François PILLAUDIN
Micheline ROLLION
Quelques chiffres…
Inscrits : 17 077
Postes à pourvoir : 15
Candidats : 19
Votants : 5 210
Taux de participation : 30,51 %
Rémi BEDU
Brigitte BERTRAND
Christine BLET
François BRIERE
Catherine DELAFOSSE-MIQUEL
Anne-Marie GOBION
Claude PASDELOUP
Patrice PELLOIE
Nicole PERINEL-DUFFET
Jean-Pierre PETIT
Geneviève SORNIQUE
Catherine SOTO
Comité de section
Mgen Loiret
36 membres
19 femmes
17 hommes
24 actifs
12 retraités
âge moyen :
55,4 ans
Composé de 36 élus représentant les adhérents,
le Comité de section :
➼ veille à l’application des décisions politiques
prises par les instances nationales,
➼ participe au débat mutualiste et contribue à
l’expression locale des adhérents,
➼ organise les temps démocratiques départementaux,
➼ désigne les délégations de responsabilité et
représentations.
Le Bureau
Présidente : Éliane GALLO
Vice-président délégué : Jean-Pierre PETIT
Vice-présidente : Maryvonne HOULIÈRE
Trésorière : Sylvie DRAZEK
Trésorière adjointe : Anne-Marie GOBION
Secrétaire : Brigitte BERTRAND
Secrétaire adjointe : Catherine SOTO
Membres : Martine GIRON,
Christine LIORET, Jean-Pierre PAULHAC,
François PILLAUDIN
Le Comité de section
Pour accroître l’efficacité de l’action mutualiste
et associer l’ensemble des élus à la vie et au
fonctionnement de la section départementale,
le Comité de section crée des commissions :
➼ Commission départementale des opérations
électorales : organise les scrutins lors
des élections au Comité de section
➼ Commission Développement/Mutualisation
: examine le plan de développement
départemental et assure le suivi des résultats
➼ Commission Prestations Spécifiques : examine
les demandes d’attribution d’aides
exceptionnelles, de prêts sociaux…
➼ Commission Prévention santé organise les
actions de prévention départementales.
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Offre mutualiste
ASSEMBLÉES GÉNÉRALES PARIS 2010
La place de l’adhérent dans sa mutuelle
Une table ronde autour de ce thème de réflexion a prolongé les débats publics qui se sont
tenus en mai et juin sur le thème “Ma santé et moi, quel avenir, quelles valeurs, quelle
mutuelle ?”. Des intervenants de ces débats, adhérents ou non, ainsi que des militants des
sections organisatrices ont ainsi fait part de leur témoignage sur cette initiative.
Des prolongements seront donnés à ce type de démarches, visant à associer toujours
davantage les adhérents, ainsi qu’un forum accessible à l’adresse :
www.mgen-masanteetmoi.fr.
MGET
Mutuelle Générale
Environnement et
Territoires
La création d’une UMG (Union Mutualiste de Groupe)
MAE
Mutuelle des
Affaires
Etrangères
MNT
Mutuelle
Nationale
Territoriale
MNH
Mutuelle
Nationale des
Hospitaliers
L’autre table ronde a réuni l’ensemble des Présidents des mutuelles d’UNITES : Hubert BORDERIE
pour la MGET, Louis DOMINICI pour la MAE, Jean-Pierre MOREAU pour la MNT, Gérard VUIDE-
POT pour la MNH et Thierry BEAUDET pour la MGEN. D’une seule voix, les cinq présidents ont
réaffirmé leur volonté commune d’aller plus loin et de voir se créer une véritable force au sein de
la mutualité française et du mouvement mutualiste de la fonction publique.
L’évolution des offres MGEN
L’Assemblée Générale de la MGEN a décidé d’ouvrir, dès le 1 er octobre 2010, l’offre Jeunes
aux étudiants préparant les concours de l’Éducation nationale au sein du MASTER universitaire,
sous le nom “Trajectoire prof”.
Le Service d’Aide à Domicile a été simplifié et harmonisé. Le nombre d’heures est ramené
à 20 et la participation est de 5 euros pour une aide ménagère et de 8 euros pour une travailleuse
familiale.
L’Assemblée Générale a également donné son accord pour mettre en œuvre, courant 2011, une
offre facultative de dépendance, complémentaire à l’offre globale. Cette offre vise à couvrir les
situations de dépendance totale ou partielle des membres participants et des bénéficiaires
conjoints, à travers deux prestations : une prestation financière de rente et une prestation “Capital
1 er équipement”.
Enfin, l’Assemblée Générale a décidé de réaliser des réajustements et des améliorations sur certaines
prestations spécifiques afin qu’elles soient plus lisibles pour l’adhérent. Sont ainsi concernés
l’aide exceptionnelle, le prêt social, l’avance spéciale, le prêt service, les vaccins du voyageur et
traitements antipaludéens, les frais d’hospitalisation, la prestation Frais funéraires et la prestation
Adoption.
4
Une nouvelle offre santé pour MGEN Filia : Efficience santé
L’Assemblée Générale de MGEN Filia a décidé de développer son offre santé. À compter du 1 er janvier
2011, elle proposera “Efficience santé”, déclinée en trois formules avec des garanties adaptées
aux besoins des adhérents.

Offre mutualiste
L’OFFRE JEUNES EXPLIQUÉE AUX PARENTS...
C’est le fruit du partenariat de la MGEN (1 re mutuelle santé française)
et de la LMDE (mutuelle spécialiste des étudiants).
OFFRE JEUNES
Bénéficiaires Enfants Étudiants
OFFRE JEUNES
Bénéficiaires Enfants
Qui ? Enfants - Étudiants Autres
COUVERTURE
INTERNATIONALE
Bénéficiaires Enfants +
Bénéficiaires Enfants Étudiants
Âge ? 16 à 28 ans 16 à 28 ans 16 à 28 ans
Activité ?
• Établissement reconnu
Enseignement supérieur en
Sécurité Sociale (gestion du
Régime Obligatoire par LMDE,
SMECO, autres…)
• Établissement non reconnu
Enseignement supérieur en
Sécurité Sociale (gestion du
Régime Obligatoire par
CPAM…), exemple : école kiné
• Actif en CDD (Ressources inférieures
au SMAL*)/ Non
actif/Sans activité/Chômage
• Contrat apprentissage/de qualification/de
professionnalisation
Mise à jour
des données
Paiement
des prestations
mutualistes
Cotisation
2010
LMDE
MGEN
LMDE MGEN MGEN Section Extra Métropolitaine
219 € / an - MGEN 219 € / an - MGEN 144 € / an - MGEN
ACTION RÉGIONALE DE PRÉVENTION
La LMDE et la MGEN organisent,
le mardi 9 novembre 2010, à 18 h 30,
dans l’amphithéâtre de l’IUT de Châteauroux,
une conférence-débat sur le thème :
“Contraception - IVG :
des possibles aux réalités”
Cette action réunira
des intervenants de la Préfecture de l’Indre,
du Mouvement Français du Planning Familial
et de la LMDE.
Elle s’adresse à tous les étudiants.
Vous souhaitez des informations sur cette manifestation ?
Contactez Frédérique LAMARRE : flamarre@mgen.fr
SMAL :
Salaire Minimum
d’Appoint Limite
(9838 € en 2010)
5

Offre Vie de mutualiste
la section
6

Offre mutualiste
7

Assurance maladie
Vitale 2, comme
Vitale 1, atteste de
votre affiliation et de
vos droits à
l’Assurance Maladie.
De plus, elle contient
tous les renseignements
nécessaires au
remboursement des
actes médicaux, soins
et médicaments.
Il reste toujours impératif
de mettre régulièrement
à jour votre
carte vitale à chaque
changement de votre
situation (naissance,
mariage, déménagement,
prise en
charge à 100 %,
divorce, affection
longue durée…).
Conseil :
consultez le site de
l’Assurance Maladie
pour connaître le secteur
d’activité d’un
médecin et les principaux
tarifs qu’il pratique
:
www.ameli.fr
(rubrique
Assurés/vous cherchez
un professionnel
de santé)
L’affichage des tarifs
est obligatoire ; la loi
impose un devis audelà
de 70 €.
LA CARTE VITALE 2, AVEC PHOTO,
REMPLACE PROGRESSIVEMENT
LA CARTE VITALE ACTUELLE
Les avantages :
La carte Vitale 2 est plus :
• personnelle (photo en couleur intégrée)
• sécurisée
• moderne (dispose d’une plus grande capacité de mémoire)
Qui est concerné(e) ?
Dans un premier temps, la diffusion
progressive de la nouvelle
carte vitale concerne les jeunes qui
entrent dans leur 16 e année et les
assurés qui ont déclaré leur carte
perdue, volée ou défectueuse.
Dans un second temps, la diffusion
de la nouvelle carte concernera le
renouvellement de toutes les cartes
actuelles, en commençant par les plus
anciennes (étalement sur 4 ans à partir
de 2011).
Comment l’obtenir ?
Le renouvellement de votre carte est déjà prévu. A ce titre, vous n’avez aucune démarche à effectuer.
Vous recevrez un formulaire pré-rempli “Ma nouvelle carte vitale” que vous devrez renvoyer
signé au “Centre de Numération photo” en y joignant :
• Votre photo couleur
• La photocopie de votre pièce d’identité
LA CONVENTION MÉDICALE
Depuis la création de la Sécurité sociale, l’Assurance Maladie négocie régulièrement avec les syndicats
médicaux une convention qui fixe les bases de remboursements des frais médicaux.
Les médecins libéraux acceptent d’exercer dans le cadre de la convention avec deux options (secteur
1 ou secteur 2). Quelle que soit l’option choisie, la base de remboursement reste la même.
Le secteur 1 : Les honoraires sont fixés par la convention médicale. Les médecins, en contre partie
du respect des tarifs de la Sécurité sociale, bénéficient de la prise en charge d’une partie de
leurs cotisations sociales et retraite.
Sauf exigences particulières du patient, ou non respect par ce dernier du parcours de soins
(consultation sans passer en priorité par le médecin traitant pour les spécialités qui ne sont pas en
accès direct), ces médecins ne peuvent pas pratiquer de dépassements d’honoraires.
Le secteur 2 : Les médecins peuvent pratiquer des honoraires libres, avec «tact et mesure». Cette
notion ne définit pas précisément le niveau autorisé du dépassement d’honoraires.
Tout dépassement d’honoraires doit faire l’objet d’une information préalable du patient (exemple
: affichage en salle d’attente du médecin secteur 2).
Ce secteur a été créé en 1980.
8

Offre mutualiste
ADOSEN PRÉVENTION SANTÉ MGEN :
DU NOUVEAU EN 2010
L’ADOSEN a changé de nom et mis fin à l’animation de ses structures départementales. Désormais,
les comités de section MGEN, par les commissions départementales ADOSEN - Prévention Santé
MGEN, engageront les actions réalisées jusqu’alors par les associations départementales. Le président
national, Christophe LAFOND, répond à nos questions :
Pourquoi ces changements ?
Christophe Lafond : Une organisation
structurelle s’essoufflant, un
nombre d’adhérents et d’abonnés
en baisse constante depuis plusieurs
années, d’une part, l’arrêt des subventions
(de fonctionnement ou ponctuelle) du
ministère de l’EN depuis 2005 d’autre part, ont
conduit le Conseil d’Administration à engager cette
restructuration.
L’expérience importante acquise par l’ADOSEN en
matière d’éducation à la santé et de prévention
auprès des jeunes a amené le Conseil d’Administration
à maintenir le statut d’association, à modifier le
fonctionnement, à se rapprocher de la politique de
santé et des actions de prévention de la MGEN, et à
rechercher des partenaires. Du point de vue structurel,
on retrouve donc une association au niveau national
et des commissions départementales regroupant
des militants MGEN et des militants ADOSEN.
Ce changement a-t-il une incidence pour les adhérents
de l’ADOSEN, ceux qui reçoivent un appel à
cotiser ?
CL : Pour ces fidèles adhérents de l’association, rien
ne change. Ils contribuent, par leurs cotisations et
leurs implications, à la bonne marche de l’association
et à la conduite des projets. Il en est de même
pour les abonnés à notre revue. L’abonnement est
indépendant de l’adhésion à l’association.
Que devient l’action “promotion du don du sang”,
action “phare” de l’ADOSEN ?
CL : Historiquement, l’association s’est créée et
développée pour promouvoir le don du sang. Par la
suite, elle a élargi son activité à d’autres thématiques,
à tel point que l‘action première semblait
abandonnée. On peut rappeler ici l’engagement fort
de l’association, tant au niveau national que dans
certains départements aux côtés de l’EFS (Établissement
Français du Sang) et des associations de donneurs
de sang. En 2008, des documents d’information
et de sensibilisation ont été conçus et réalisés en
commun. Les commissions départementales sont
légitimes pour redynamiser ce thème, si leurs membres
souhaitent participer à des actions allant dans
ce sens.
MGEN en concertation avec
l’ADOSEN Prévention santé
MGEN. Des thématiques pluriannuelles
sont privilégiées :
la nutrition et l’activité physique,
les addictions - alcool,
tabac, drogues-, l’éducation sexuelle, les risques
environnementaux, professionnels, l’éducation à
la citoyenneté (don du sang, don d’organe,
1 er secours).
Par ailleurs, nous encourageons les commissions
départementales à développer les partenariats avec,
par exemple, la Mutualité Française de chaque
région qui œuvre de belle façon en prévention, mais
aussi avec des associations locales.
Les limites identifiées à ce jour sont celles des compétences
humaines et des moyens financiers. Un
appel à projet est lancé chaque année, notre service
“prévention promotion de la santé” peut aider sur le
plan méthodologique. La commission nationale de
prévention étudie les projets, qu’ils comportent ou
non une demande de financement.
Quelle est la légitimité aujourd’hui pour les commissions
départementales d’intervenir dans les établissements
scolaires alors que l’agrément ministériel était
accordé à l’ADOSEN ?
CL : L’association a modifié ses statuts et son nom.
L’agrément est toujours valable. Les commissions
départementales sont les échelons locaux de l’association
et devront se présenter ainsi. Elles sont donc
légitimes pour intervenir en milieu scolaire.
Comment s’établira l’articulation entre les commissions
départementales, émanations de la MGEN et
l’ADOSEN, association nationale, indépendante ?
CL : Les commissions départementales sont sous la
responsabilité du(de la) président(e) de section
MGEN. Elles sont composées de militants animés
par la volonté d’œuvrer sur le champ de la prévention.
Elles regroupent des membres des comités de
section et des adhérents donateurs ADOSEN. Très
souvent, les militants sont les mêmes ou se côtoient
depuis longtemps. Cela peut être aussi l’occasion
d’accueillir dans cette commission des adhérents
MGEN, des “donateurs” ADOSEN, intéressés par un
projet ou une action.
L'INPES et la MGEN
s'associent
pour la promotion
de la santé
L'INPES et la MGEN
ont signé, le 9 septembre
2010, un
accord-cadre pour
des actions concertées
dans le
domaine de la promotion
de la santé
et de l'éducation à
la santé.
L'objectif est d'assurer
la cohérence des
politiques et actions
de prévention de
l'INPES et de la
MGEN et de rendre
possible un partage
d'expertise.
ADOSEN :
Association
Documentation
Santé pour
l’Éducation
Nationale
Association créée
en 1962 à l’initiative
de la MGEN
pour promouvoir
le don du sang.
L’ADOSEN est
agréée par le
Ministère de
l’Education nationale
pour intervenir
au sein des établissements
scolaires
pendant et hors
temps scolaire.
Les nouvelles commissions ont-elles un cadre défini ?
Ont-elles la possibilité de s’engager dans des actions
innovantes. Si oui, dans quelles limites ? Existe-t-il
d’ores et déjà des axes d’orientations émergents ?
CL : Les commissions départementales sont invitées
à œuvrer à partir des orientations définies par la
Le chantier est vaste ; la prévention et la promotion
de la “bonne santé” nécessitent de nombreux
moyens et en premier lieu un fort engagement
humain.
Contact : votre section départementale Mgen
9

Prévention
LES ACTIONS DE PRÉVENTION DANS LE LOIRET
La MGEN s’engage à vos côtés dans des actions de prévention
et d’éducation pour la santé
Le 14 septembre 2010 à GIEN
La MGEN s’est associée à la Mutualité Française
pour l’organisation d’une rencontre santé
“Troubles de la vision liés à l’âge : quelles solutions ?”
200 personnes ont assisté à la conférence du
Dr Dupeyron, Chef du service Ophtalmologie
du CHU de Nîmes,
et ont participé à des tests visuels.
Découvrez
des modules
prévention
interactifs
de 20 minutes
sur le site
www.mgen.fr
En 2010 au CNRS d’Orléans
La MGEN continue son action auprès des personnels d’une unité logistique du Centre
National de Recherche Scientifique basé à Orléans La Source. Un médecin rééducateur,
un kinésithérapeute, et un ergothérapeute du centre MGEN de La Menaudière travaillent
à la prévention des troubles musculo-squelettiques liés à des tâches répétitives.
À l’occasion de la journée nationale des “dys”
Pour mieux faire connaître ces pathologies, l’Inserm a
réalisé un film de synthèse de ses études scientifiques
sur le sujet. La MGEN soutient ce projet en distribuant,
via ses sections départementales, 10 000 DVD de ce
film aux enseignants, aux professionnels de santé et aux
associations de parents d’enfants dyslexiques.
Contact : François BRIÈRE (fbriere@mgen.fr)
Le réseau PAS départemental débute en 2011
Dans le cadre du réseau Prévention Aide et Suivi (PAS) mis en place conjointement par
l’Inspection Académique du Loiret et la MGEN, des professeurs des écoles néo titulaires
bénéficieront d’une conférence et d’un atelier “prévention des troubles de la voix” en
avril et mai 2011, en complément de leur formation IUFM.
10

Informations
Mutuelles ou assurances, quelles différences ?
Les offres santé se multiplient… pour vous, quelques éléments de comparaison
entre assurances et mutuelles.
Les assurances
Sociétés commerciales à but lucratif, ayant
vocation à rémunérer des actionnaires.
Régies par le code des assurances.
Contrat établi en fonction des garanties souscrites
mais aussi des risques liés à l’état de santé
du souscripteur (questionnaire médical, sélection
des risques).
Cotisation personnalisée en fonction de différents
paramètres (âge, antécédents médicaux…)
et révisable selon la situation médicale
de l’assuré.
Les mutuelles
Organismes de droit privé, à but non lucratif,
relevant du code de la Mutualité.
Gérées par des administrateurs bénévoles élus
par les délégués à l’Assemblée Générale. Les
délégués, représentant élus des mutualistes,
décident collectivement en Assemblée
Générale des orientations de la mutuelle.
Les mutuelles proposent des garanties en santé,
en prévoyance, en retraite, en action sociale et
gèrent des établissements de santé sanitaires et
sociaux.
Pas de questionnaire médical (donc pas de
sélection des risques).
Principe de la solidarité : chacun cotise selon
ses moyens et reçoit selon ses besoins.
Cotisations Mgen
taux de cotisation
actifs : 2,80 %
(traitement brut
+ primes
et indemnités)
cotisation plancher :
32,42 €/mois
cotisation plafond :
120,33 €/mois
taux de cotisation
actifs de moins de
30 ans : 2,24 %
cotisation
minimum : 25,92 €
cotisation
maximum : 96,25 €
retraités : 3,35 %
(pension brute
+ retraites complémentaires
obligatoires)
cotisation plancher :
38,17 €/mois
cotisation plafond :
120,33 €/mois
Assurances
Mutuelles
Statut juridique
Mode et principe
de contribution
Taux
de redistribution
Conséquences
de chaque principe
de financement
But lucratif,
code des assurances
Versement d’une prime
proportionnelle à la probabilité
de réalisation du
risque
Questionnaire de santé
Partie pour les prestations
Partie pour la rémunération
des actionnaires
Jeune et en bonne
santé… tarifs attractifs
Plus on avance en âge,
plus les risques sont
importants, plus le montant
des primes augmente…
But non lucratif,
code de la Mutualité
Versement d’une cotisation
proportionnelle aux
revenus (MGEN)
Pas de questionnaire
médical
Redistribution maximum
des cotisations en
prestations
(95 % pour la Mgen)
Cotisation en fonction
des moyens
Pas de sélection du
risque
Pas de risque de résiliation
en fonction de
l’état de santé et du
côut des soins,
Solidarité entre les
adhérents (bien portants
/ malades, intergénérationnelle…).
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IMPRIMERIE CORBET 02 38 63 44 40. ZAC DES PROVINCES OLIVET. CE BULLETIN EST IMPRIMÉ SUR PAPIER RECYCLÉ.