Elections 2010 - MGEN

Isère
AIN
HAUTE-SAVOIE
RHONE
LOIRE
SAVOIE
ISERE
ARDECHE
DROME
Elections
2010
BULLETIN DE LA MGEN DE L’ISÈRE - JANVIER 2010 - N° 16 - ISSN 1777-2818
Etablissements mutualistes Mgen :
L’espace santé jeunes du Centre de Santé de Lyon
La Maison d’enfants de Chanay
> P3 > P4
Changement de décor ? La maladie d’Alzheimer
ou maladies apparentées
>
P12
Être élu Mgen en Isère

38
Isère
Édito
En ce début de 2010 j’adresse à chacune et chacun mes
voeux de bonne année.
SOMMAIRE
2 Éditorial
3 Vie de la section
4 Actions et partenariats
• La maladie d’Alzheimer
• Fil mauve
5-8 Pages région
• Le centre de traitement de
Villeurbanne
• Protection globale Mgen
• Etablissements mutualistes Mgen :
l’Espace santé jeunes du Centre
de Santé de Lyon et la Maison
d’enfants à caractère sanitaire de
Chanay
• Elections des membres des Comités
de Section
9 Prévention
L’ODLC
10 Informations pratiques
11 Préstations et services
• Chirurgie sans reste à charge
• Conventionnement dentaire
12 Zoom
Être élu Mgen en Isère
Sur le plan de la santé, que chacun ait le moins possible
à s’adresser à sa mutuelle pour des soins. Mais
sans pour autant oublier que la Mgen est là aussi pour
la prévention et l’accompagnement avec Priorité Santé
Mutualiste par téléphone au 36 79.
Sur le plan personnel, que les aléas et les accidents de la vie soient
cléments avec vous et vous laissent profiter des moments de bonheur qui
se présenteront à vous.
Sur le plan mutualiste, que chacun reste vigilant aux évolutions de l’Assurance
maladie et à leurs retombées sur les mutuelles, que chacun se fasse
entendre à l’occasion des élections au Comité de section en mai/juin 2010
et vienne débattre à l’Assemblée départementale au printemps.
Bonne année à tous !
André Traversaz,
Président de la section Isère
BULLETIN DE LA SECTION DE L’ISÈRE
DE LA MUTUELLE GÉNÉRALE
DE L’ÉDUCATION NATIONALE
MGEN - 94, rue de Stalingrad - 38000 Grenoble
Téléphone : 3676
Fax : 04 76 22 49 81
Internet : http://www.mgen.fr
e-mail : sd038qr@mgen.fr
Gratuit - Tirage : 38 000 exemplaires
Ont participé à la rédaction de ce bulletin :
André Traversaz, Rémi Goube, Matthias Savignac,
Pierre Baronnat, Nathalie Brusset, Denis Bosson
et toute la commission communication.
Photos : Mgen, H. Thouroude, Odlc.
Dessins : François Notte.
Directeur de la Publication :
André Traversaz – ISSN 1777-2818
Conception/Impression :
Kalistene Conseil
Imprimé sur papier recyclé Cyclus Offset
Routage : Atelier protégé LMDES
Section Mgen
94, rue Stalingrad - Grenoble
Bus 13 et 16 (arrêt Eugène Sue)
En période scolaire :
du lundi au jeudi : de 9 h à 17 h 30
le vendredi : de 10 h à 17 h 30
En période de vacances :
du lundi au jeudi : de 9 h 15 à 16 h 45
le vendredi : de 10 h à 16 h 45
OUVERTURE DE NOS LOCAUX
Accueil Campus
Domaine universitaire
St Martin d’Hères
Carreau Rive Gauche
Tramway B et C
(arrêt Bibilothèques universitaires)
du lundi au vendredi : de 9 h 30 à 14 h
(en période scolaire uniquement)
Accueil téléphonique : 3676
(coût d’un appel local depuis un fixe)
du lundi au vendredi : de 8 h à 20 h le samedi : de 8 h à 13 h

Vie de
la Section
Isère
38
Changement
de décor ?
La réorganisation de nos activités en 2008 avec le transfert
d’une partie d’entre elles vers notre centre de traitement de
Villeurbanne (voir article page 5) se traduit par une moindre occupation
des locaux de la section.
Dans une optique de bonne gestion, il faut maintenant réduire
notre espace de travail en proportion de nos besoins réels et
éviter de devoir entretenir et chauffer des espaces quasi-vides.
Déménager vers des locaux plus petits ou réaménager notre
bâtiment pour pouvoir en louer une partie : telles sont les deux
hypothèses sur lesquelles nous travaillons à l’heure actuelle. La
décision n’est pas facile à prendre car les contraintes sont fortes
dans les 2 cas.
Quoi qu’il en soit, 2010 risque de voir la section changer de
visage. Déménagement ? Travaux d’ampleur ? Nous ferons notre
maximum pour minimiser les désagréments et continuer de vous
accueillir dans les meilleures conditions.
Denis Bosson
Tutelles
Une autre page de l’histoire de la Mgen est en train d’être tournée.
Depuis des décennies, la Mgen était habilitée à gérer des mesures
de protection – tutelles et curatelles – confiées par le juge. Chaque
année la section de l’Isère veillait ainsi sur les intérêts d’une vingtaine
de majeurs protégés. Une mission allant bien au-delà d’un
aspect administratif et comptable puisque nos collaboratrices
comme nos tuteurs – élus bénévoles – assuraient un véritable
accompagnement social presque au quotidien dans certains cas.
La législation sur la protection des majeurs a été réformée en
2007. Cette réforme était nécessaire et permet une plus grande
transparence, de meilleurs contrôles, plus de sécurité pour les
majeurs protégés qui étaient parfois victimes de tuteurs indélicats
voire d’escrocs. Mais cette plus grande sécurité nécessite une professionnalisation
des équipes que nous n’avons pas les moyens
d’assurer. Aussi la Mgen a-t-elle renoncé à demander la prolongation
de son habilitation. Nous préférons que la gestion de nos
mesures soit transférée par le juge à des or ga nismes spécialisés,
pour la plupart des associations. Naturellement nous mettrons
tout en œuvre pour que la transition soit la plus douce possible,
dans l’intérêt et le respect de nos protégés et de leurs familles.
Pierre Baronnat
Vu par Fnot
MGEN 38 JANVIER 2010 03

Actions
et Partenariat
Isère
38
La maladie d’Alzheimer
ou maladies apparentées
DE QUOI S’AGIT-IL ?
C’est une maladie qui affecte la mémoire
des événements récents. Avec la progression
de la maladie le fonctionnement
mental s’altère.
COMMENT SE MANIFESTE
LA MALADIE ?
Elle se manifeste notamment par l’altération
du langage et la perturbation des
gestes élaborés. Par exemple, les personnes
malades ne savent pas comment
s’y prendre avec un peigne ou une brosse
à dents. Elles ne sont pas toujours prêtes
à accepter de l’aide. Les repas deviennent
de plus en plus difficiles. Apparaissent
les troubles de l’orientation dans le
temps et l’espace, par exemple se perdre
dans sa maison ou penser que vous
êtes parti depuis des heures, alors que
vous avez quitté la pièce pendant cinq
minutes. Les troubles de la communication.
La compréhension des personnes
souffrant de maladie d’Alzheimer s’affaiblit,
leurs moyens d’expression se réduisent.
COMMENT ÉVOLUE-T-ELLE ?
Avec la progression de la maladie, les
signes deviennent plus évocateurs et
entraînent une gêne pour l’exécution
des tâches quotidiennes et les activités
so ciales.
À un stade avancé, la perte de la capacité
de s’habiller, de se laver, d’aller aux toilettes
aboutit à un état de complète dépendance.
À terme, la maladie provoque une
détérioration de l’état général.
POURQUOI DEMANDER DE L’AIDE ?
À partir du diagnostic, la durée moyenne
de la maladie est de dix ans. Cela peut
signifier 10 ans de difficultés. Dans ce
cas, vous vous trouvez confronté à une
nouvelle situation, à laquelle vous n’étiez
pas préparé : vivre vingt-quatre heures sur
vingt-quatre avec quelqu’un qui perd peu à
peu ses facultés. Personne n’est vraiment
préparé à affronter une pareille situation.
Cela peut aussi signifier 10 ans pendant
lesquels vous essayez de rendre la personne
malade plus heureuse et d’améliorer
à la fois sa qualité de vie et la vôtre. La
façon dont se passera l’accompagnement
de la personne malade dépendra en partie
de vous.
La Mgen, avec la Mutualité Française
Isère, organisera durant le 1 er trimestre
2010 une réunion d’information et de
présentation des ateliers Fil Mauve
pour ses adhérents.
Si vous souhaitez assister à cette
réunion, vous pouvez nous contacter
par courriel à l’adresse :
sd038@mgen.fr
(indiquez « fil mauve » dans l’objet).
La réunion sera confirmée en fonction
du nombre de personnes qui nous
auront contactés.
04 MGEN 38 JANVIER 2010

Zoom
RÉGION Rhône-Alpes
Le centre de traitement
de Villeurbanne
Autrefois seul organe local, la section
départementale est désormais un maillon
au sein d’une chaîne de service qui comprend
4 centres d’appels (voir bulletin de
septembre 2009) et 8 centres de traitement
(CT), situés à Marseille, Montpellier,
Bordeaux, Rennes, Lille, Paris, la Verrière
(78) et Villeurbanne.
Ceux-ci sont chargés d’assurer la gestion
du fichier de nos adhérents (droits sécurité
sociale/mutuelle, cotisations, données
personnelles : adresse, comptes bancaires,
état-civil) ainsi que des prestations sécurité
sociale et complémentaires, avec toutes les
activités connexes (gestion des ententes
préalables, indemnisation des arrêts de
travail, devis dentaires, relations avec les
professionnels de santé).
LE CENTRE DE TRAITEMENT
DE VILLEURBANNE
assure ces missions pour le compte des
12 départements des régions Rhône-Alpes
et Auvergne. Un défi de taille pour les
200 salariés sous la responsabilité d’Isabelle
Dressy, à la tête du centre depuis son
ouverture en 2000.
Plus de 400 000 personnes gérées, 9,7
millions de feuilles de soins par an dont
30 % de feuilles de soins papier (soit tout
de même 2,7 millions de feuilles que la
carte Vitale n’a pas encore pu supprimer),
plus de 400 millions d’euros de prestations
sécurité sociale et mutuelle versées.
Chaque personne nous adresse donc en
moyenne 24 feuilles de soins par an, soit
2 par mois, et perçoit 1000 € par an de
remboursements sécurité sociale et complémentaire
(non compris nos prestations
mutualistes spécifiques : invalidité, décès,
handicap, dépendance, complément de
revenus, etc.).
Il ne s’agit rien moins que de traiter en
masse des dossiers souvent complexes
tout en restant capables de faire du cousu
main dans les cas le nécessitant. La personne
est bien toujours au cœur de nos
préoccupations. Exercice de funambule
qui nécessite des collaboratrices et collaborateurs
aguerris, capables d’initiative.
Pas facile quand la moitié
des personnels ont moins de
deux ans d’ancienneté.
Cette situation n’a pas été
sans causer des dysfonctionnements
malgré l’ampleur sans précédent
de l’effort de formation entrepris
par la Mgen. Si les choses vont globalement
mieux aujourd’hui, la vigilance et la
prudence restent de mise pour, selon les
domaines, rétablir la qualité de service,
l’améliorer, la consolider et à terme la certifier.
Cette masse d’activité nécessite un souci
permanent d’organisation, d’optimisation
et d’amélioration, une rigueur et un professionnalisme
de chaque instant, mais
aussi un style de management en phase
avec cette culture Mgen qui nous est chère
à nous adhérents, militants, citoyens en
Pourquoi des CT ?
La création de centres de traitement par la
Mgen a été dictée par une triple contrainte :
De 1998 à 2008, le nombre de décomptes
réalisés a doublé tandis que le nombre de
personnes gérées par la Mgen n’augmentait
que de 12 % (passant de 2,9 à 3,2 millions).
Parallèlement, la stagnation des salaires
dans la fonction publique – donc de nos
cotisations – nous a privés de marge de
manœuvre et contraints à augmenter nos
cotisations, en privilégiant les prestations
plutôt que les coûts salariaux.
Enfin, les réformes de l’assurance maladie
ajoutent sans cesse à la complexité de la
gestion. Pensons aux modulations de remboursements
via le système du médecin
traitant, autant de sources d’erreurs et de
réclamations. Une complexité génératrice
de stress dans de petites structures où les
employés, forcément très polyvalents, doivent
digérer une masse d’informations en
perpétuel changement, tout en jonglant
entre de multiples activités.
L’automatisation – notamment la carte
Vitale – n’a pas suffi à absorber cette hausse
d’activité et nous avons du embaucher massivement.
Il faut en effet souligner que le nombre de
salariés de la Mgen au global n’a jamais
quête d’une société solidaire
Quiconque a eu la chance, comme moi,
d’échanger en toute transparence avec
l’équipe d’encadrement de notre CT, d’en
observer l’activité structurée et d’apprécier
l’atmosphère paisible de cette ruche gestionnaire,
ne peut qu’en retirer un sentiment
de respect pour les équipes à l’œuvre
au service de nos adhérents et assurés
sociaux et de confiance en la capacité de
la Mgen à relever le défi d’une gestion aux
méthodes industrielles pour un traitement
sur mesure.
Rémi Goube
Mgen Isère
cessé d’augmenter. La baisse des effectifs
dans les sections départementales a été
plus que compensée par les embauches
dans les centres de traitement et centres
d’appels.
Pour optimiser l’efficacité de ces embauches,
il s’agissait de permettre à chaque
salarié de se consacrer plus à fond à un
nombre moins grand d’activités, réduisant
ainsi stress et éparpillement, tout en évitant
l’écueil inverse du travail à la chaîne. La plupart
des sections départementales étaient
bien trop petites pour atteindre cet objectif,
sauf à doubler leur taille, ce qui était financièrement
irréalisable.
Les centres de traitement, dont tous les
personnels sont des salariés Mgen et presque
tous en contrat à durée indéterminée,
permettent d’atteindre cet objectif même
si la montée en compétence d’un si grand
nombre de jeunes salariés est un défi et si
bien des améliorations restent à apporter.
Avec une préoccupation constante : maintenir
aujourd’hui comme hier cette proximité
avec nos adhérents et assurés sociaux via
nos sections départementales.
Denis Bosson
Mgen Isère
MGEN RHÔNE-ALPES JANVIER 2010 05

Etablissements
mutualistes
MGEN
RÉGION Rhône-Alpes
L’Espace Santé jeunes
du Centre de Santé de Lyon
L’Espace Santé Jeunes est un lieu d’écoute et de soins pour les adolescents et les
jeunes adultes qui expriment un mal-être (difficultés scolaires, problèmes de comportement,
troubles alimentaires). Cet espace est ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans,
adhérents ou non à la MGEN.
Son équipe de professionnels est composée de deux médecins psychiatres, une infirmière,
deux psychologues et une assistante sociale.
Suite à un premier entretien d’accueil pluridisciplinaire, le jeune et/ou sa famille se
voient proposer un soin individualisé parmi les services adaptés : consultations psychiatriques,
entretiens psychologiques, infirmiers ou sociaux, relaxation individuelle,
psychothérapie, entretiens familiaux et groupes de paroles de parents.
Les prises en charge familiales visent à apaiser les tensions et à rétablir le dialogue
familial, à faciliter l’expression des émotions de chacun, à inscrire les difficultés présentées
par le jeune dans une dynamique familiale, à accompagner les parents et leur
adolescent(e), enfin à trouver des solutions dans leurs relations au quotidien.
Les groupes de paroles et d’échanges, encadrés par les professionnels de l’Espace
Santé Jeunes, s’adressent aux parents, afin de partager leur vécu, d’échanger sur leurs
limites et leurs fonctions et d’être soutenus dans leurs responsabilités parentales ainsi
que leurs capacités vis-à-vis de leur adolescent(e).
Pour tout renseignement,
appelez le 04 72 11 30 11
Centre de Santé Mentale MGEN
44 rue Feuillat - 69003 LYON
Bus 25, 28, 34 arrêt Feuillat-Lacassagne.
Tramway Léa Dauphiné Lacassagne
Maison d’enfants à caractère
sanitaire de Chanay (Ain)
Notre offre de soin s’adresse à la population adolescente des 10-18 ans pour des
soins de suite avec des séjours d’une durée moyenne de 2 mois.
Nous sommes spécialisés dans le traitement de deux grandes catégories de
pathologies récurrentes au sein de l’actuelle population adolescente : les pathologies
psychiques appréhendées en dehors d’une phase aiguë, et les pathologies
chroniques, dans le domaine de la nutrition et endocrinologie, accompagnées de
troubles de l’observance des soins ou associées à des difficultés de nature existentielle,
familiale ou psychologique.
La prise en charge globale du patient par différents intervenants, en lien avec les
familles, permet un travail efficace sollicité par les services de pédopsychiatrie et
pédiatrie de la Région Rhône-Alpes.
L’établissement dispose d’un collège et d’un lycée intégrés. Les patients qui
viennent se soigner à Chanay pendant quelques semaines peuvent y suivre leur
scolarité.
Psychiatre : Docteur Monique ALBON
Directrice : Madame Jacqueline ZILLIG
Accueil : 04 50 56 80 00
Adresse :
Etablissement de Santé MGEN
7 rue du Château - 01420 CHANAY
MGEN RHÔNE-ALPES JANVIER 2010 07

Vie
démocratique
RÉGION Rhône-Alpes
Élections des membres
des Comités de section
Vous souhaitez participer à la vie de votre
mutuelle ? Devenez membre du Comité de
section.
Tous les deux ans, la MGEN organise le
renouvellement du tiers des membres de
ses Comités de section. Ces femmes et
ces hommes, animés par des valeurs de
solidarité et de laïcité, vous représentent
au sein de votre mutuelle. C’est un temps
fort dans la vie de la MGEN. Votre vote est
utile : il fait vivre la démocratie et conforte
la légitimité de vos élus.
QUEL EST LE RÔLE DES ÉLUS
DU COMITÉ DE SECTION ?
Les élus des Comités de section, garants
de l’application des décisions prises par
les instances nationales :
conduisent l’action mutualiste départementale,
assurent les liens avec les adhérents,
veillent à la qualité du service rendu
aux adhérents,
représentent la mutuelle auprès de
ses partenaires de l’Éducation nationale,
de la Culture, de la Recherche et
des Collectivités territoriales,
représentent la mutuelle dans les instances
de l’Assurance maladie et de la
Mutualité,
participent à la promotion de la MGEN
et de ses valeurs.
VOUS ÊTES CANDIDAT ?
Être candidat, c’est exercer pleinement
son droit d’expression et c’est être directement
acteur de la vie démocratique de
la mutuelle. En participant à l’activité du
Comité de section, vous participez à la
mise en œuvre locale des décisions du
Conseil d’administration, à la réflexion sur
les modifications prestataires, aux actions
de solidarité, de prévention et de dé ve loppement
initiées au plan départemental.
Dépôt des candidatures : avant le
29 janvier 2010 auprès du Président de
votre section départementale.
En pratique :
Vous sollicitez le dossier de candidature
auprès du (de la) Président(e) de
votre Section Départementale.
Vous retournez votre candidature soit
directement à l’accueil de la section
soit par courrier en recommandé avec
accusé de réception.
ENGAGEMENT DES CANDIDATS :
Les candidats s’engagent à :
Participer de façon active à la vie de la
MGEN.
Défendre ses valeurs et son éthique
mutualiste.
Préserver son indépendance en dehors
de toute considération de nature po litique,
syndicale, philosophique ou religieuse.
Partager et faire partager les valeurs de
la MGEN fondées sur les principes de
solidarité, de démocratie et de laïcité.
COMMENT VOTER ?
Le matériel de vote sera adressé à chaque
adhérent dans la deuxième quinzaine de
mai.
Sur ce matériel de vote figureront la liste
des candidats sortants ou nouveaux, le
nombre de sièges à pourvoir dans votre
département et les modalités pratiques
du vote.
Dès réception, votez en retournant votre
bulletin de vote dans l’enveloppe prétimbrée.
08 MGEN RHÔNE-ALPES JANVIER 2010

Prévention
Isère
38
Communiqué de l’Office de lutte contre le cancer (Odlc)
Au dépistage organisé des cancers,
j’adhère !
JE VEUX MA MAMMO EN D.O
Le meilleur examen de dépistage du cancer
du sein est la mammographie. De nombreuses
femmes d’âges différents ont déjà
réalisé cet examen. Vous savez aussi qu’une
mammographie de dépistage, prise en
charge à 100 % par l’assurance maladie, est
recommandée par le ministère de la Santé,
tous les 2 ans à partir de 50 ans.
Avec le dépistage organisé (D.O.),
on m’offre une mammographie de
qualité
Chaque mammographie, réalisée en cabinet
agréé, est interprétée par un radiologue.
Dans 95 % des cas, le résultat de
l’examen est normal. En dépistage organisé,
les clichés des femmes sont alors
adressés à l’Odlc (l’association qui vous
invite et coordonne le programme en
Isère). Là, un radiologue/expert fait une
interprétation complémentaire en 2 nde lecture.
En Isère, ce deuxième avis permet de
déceler 10 % de cancers supplémentaires
de très petite taille, non vus en 1 ère lecture.
Leur traitement précoce offre un meilleur
pronostic de guérison et une sécurité dont
vous ne devriez pas vous priver.
Comment en bénéficier ?
A tout moment, vous pouvez agir avec votre
médecin pour la santé de vos seins ainsi :
Dès qu’une mammographie vous est
prescrite : pensez à rappeler à votre
médecin traitant, que vous avez l’âge
requis (entre 50 et 74 ans) pour une
deuxième lecture de vos clichés.
Vous pouvez aussi le signaler à votre
radiologue même en l’absence de vos
étiquettes.
Quand vous recevez la lettre de l’Odlc
avec vos étiquettes, présentez-les à
votre médecin, à votre radiologue.
Prévoyez de faire votre mammographie
un mois avant votre prochain rendezvous
chez le gynécologue, à qui vous
présenterez vos mammographies.
Pensez à contacter l’Odlc pour anticiper
et recevoir vos étiquettes de prise en
charge en dépistage organisé.
Votre médecin sera informé du résultat
négatif de vos mammographies et dans
tous les cas, les radios vous seront restituées
sous 3 semaines.
Nouveauté 2010 :
Avec votre santé, votre temps est précieux :
désormais vos clichés de mammographies
vous seront retournés à domicile par
envoi postal. Il vous suffira de les ranger
soigneusement et de les ramener à votre
radiologue dans 2 ans.
HOMMES ET FEMMES : ÉGAUX
FACE AU DÉPISTAGE DU CANCER
COLORECTAL
Le test de recherche de sang dans les selles
remis par votre médecin sur présentation
des étiquettes Odlc est à effectuer à
domicile. Les hommes et les femmes entre
50 ans et 74 ans sont concernés tous les
2 ans. Ce test indolore permet de déterminer
s’il est nécessaire de faire une exploration
du tube digestif par coloscopie.
Si votre médecin ne dispose pas de ce
test, n’hésitez pas à contacter l’Odlc qui
lui en fournira et qui pourra le cas échéant
vous l’envoyer par courrier.
Si vous êtes déjà suivi(e) par coloscopie,
il est inutile de faire ce test mais il est
indispensable d’en informer l’Odlc pour
éviter d’être relancé inutilement.
JE FAIS MON FROTTIS TOUS
LES 3 ANS
40 % des Iséroises de 25 à 65 ans n’ont pas
de suivi gynécologique régulier par frottis.
Pourtant, seul le frottis de dépistage, permet
de vérifier que tout va bien de ce côté-là.
Le virus à l’origine du cancer du col de
l’utérus (le papillomavirus) qu’on a tous et
toutes probablement contracté au début
de notre vie sexuelle, s’est le plus souvent
éliminé naturellement. Dans le cas
contraire, des lésions peuvent apparaître
sur les cellules du col. Un suivi régulier,
au moins tous les 3 ans y compris après la
ménopause, permet de surveiller le col, et
si nécessaire, de traiter avant l’apparition
d’un cancer.
Depuis 2009, l’Odlc s’intéresse plus particulièrement
aux femmes n’ayant pas fait
de frottis depuis plus de 3 ans. Pour favoriser
ce suivi gynécologique, un courrier
avec une étiquette de prise en charge leur
est personnellement adressé ; la lecture
du frottis par le laboratoire est alors prise
en charge à 100%. Les femmes doivent
savoir que, aux côtés des gynécologues,
leur médecin généraliste peut aussi réaliser
cet examen.
Vaccin et frottis
Le frottis est recommandé dès 25 ans,
au moins tous les 3 ans pour toutes les
femmes. Les jeunes filles peuvent être
vaccinées dès 14 ans et jusqu’à 23 ans
en rattrapage avant tout rapport sexuel
mais elles ne sont protégées qu’à 70 %
contre le virus du cancer du col de l’utérus.
Pensez à rappeler à vos filles que
même vaccinées, le frottis est toujours
indispensable.
Renseignements
ODLC - Programme national
de dépistage des cancers en Isère
www.odlc.org
n° vert 0 800 37 38 82 & 04 76 41 25 25
contact@odlc.org
Office De Lutte contre le Cancer en Isère
19 chemin de la Dhuy - Maupertuis
BP 139 - 38244 MEYLAN Cedex
MGEN 38 JANVIER 2010 09

Conseils
pratiques
Isère
38
Votre carte Vitale
La carte Vitale contient tous les
éléments administratifs nécessaires
à la prise en charge de
vos soins :
votre identité et celle de vos
ayants droit de moins de 16
ans ;
votre numéro d’immatriculation
;
le régime d’assurance
maladie auquel vous êtes
affilié ;
la caisse d’assurance maladie à laquelle
vous êtes rattachée ;
vos éventuels droits à la couverture
maladie universelle complémentaire
(CMUC) ;
vos éventuels droits à l’exonération du
ticket modérateur si vous en bénéficiez
au titre d’une affection de longue durée
(ALD), d’une maternité, d’un accident
du travail, etc.
et vos droits Mgen jusqu’au 31 dé cembre
de l’année en cours
Elle ne donne aucune indication sur vos
remboursements ni aucun ren sei gnement
médical. Vous pouvez en consulter le
contenu sur n’importe quelle borne de
mise à jour.
QUAND LA METTRE À JOUR ?
La mise à jour de votre carte Vitale n’est
pas automatique mais doit être effectuée
par vos soins, une fois que nous avons
enregistré votre changement de situation :
Situation familiale (mariage, naissance,
divorce…) :
Maternité (déclaration de grossesse)
Affection de longue durée : après avoir
reçu la notification de votre droit à l’exonération
du ticket modérateur.
En l’absence de tout changement de situation,
il faut tout de même mettre votre
carte à jour une fois par an, pour actualiser
la date limite de vos droits.
OÙ FAIRE LA MISE À JOUR ?
La mise à jour se fait à l’aide d’un lecteur
dit aussi « borne Vitale ». Vous pouvez
effectuer la mise à jour n’importe où en
France : dans la plupart des pharmacies,
dans les points d’accueil de l’Assurance
Maladie, dans les centres de santé, laboratoires
d’analyse médicale, à l’hôpital, ou à
votre section Mgen.
L’ATTESTATION PAPIER
La Carte Vitale a pour but d’éviter le recours
au papier, c’est pourquoi nous n’envoyons
pas automatiquement d’attestation reflet
de votre carte Vitale. Ceci permet d’éviter
l’édition de plusieurs centaines de milliers
d’attestations inutiles chaque année, économisant
ainsi papier, encre et frais d’affranchissement.
12 ANS DÉJÀ
C’est en 1998 que furent distribuées ib les
premières cartes Vitale dans l’Isère, mais
c’est en 2001 que la télétransmission via
la carte Vitale a véritablement pris son
essor. À l’heure actuelle, plus de 264 000
professionnels de santé transmettent
de l’ordre de 100 millions de feuilles de
soins électroniques par mois (France
entière), un nombre à la mesure du montant
colossal de nos dépenses de santé.
Au bout du compte, cela fait 20 feuilles
de soins électroniques (FSE) en moyenne
par an et par personne. Autant de remboursements
traités automatiquement
qui, s’ils devaient être traités à la main,
satureraient les centres de sécurité
sociale et entraîneraient des coûts de
main-d’œuvre impossibles à assumer
compte tenu de l’état des finances de
l’assurance maladie.
Il arrive cependant qu’une attestation
Vitale soit indispensable*, dans ce cas nous
vous l’enverrons sur simple demande.
EN CAS DE PERTE OU DE VOL
Faites-nous parvenir le plus rapidement
possible une déclaration sur l’honneur de
perte ou de vol.
www.mgen.fr : vous pouvez télécharger
un modèle de déclaration, rubrique « Infos
pratiques » (lien en bas de chaque page
du site Mgen).
Un formulaire de demande de carte vous
sera adressé. Les cartes Vitales sont fabriquées
par des industriels agréés selon un
processus hautement sécurisé. Le délai
de fabrication est de 3 semaines environ à
compter du moment où nous avons réceptionné
la demande dûment complétée.
Depuis 2006, les cartes Vitales portent la
photo du bénéficiaire. Les photos doivent
répondre aux mêmes normes que celles
utilisées pour les cartes d’identité.
Si vous trouvez une carte Vitale : déposezlà
dans la boîte à lettre de l’organisme de
Sécurité sociale le plus proche.
* Les radiologues en demandent fréquemment
pour pouvoir pratiquer le tiers-payant dans le cas
de patients âgés de 16 ans ou plus, afin de déterminer
le montant du reste à charge éventuel. En
effet nos attestations papier indiquent si vous
avez déclaré un médecin traitant ou pas, ce qui
a une incidence sur le remboursement des actes
d’imagerie médicale.
10

Prestations
et services
Isère
38
Le Groupe Hospitalier
Mutualiste de Grenoble
Sur un même site, trois établissements
qui se complètent pour vous offrir une
gamme de soins de qualité.
La clinique des Eaux Claires
Angiologie, cardiologie, chirurgie
viscérale et digestive, chirurgie vasculaire,
chirurgie gynécologique, douleur,
gastro-entérologie, gériatrie, maternité,
médecine interne, néphrologie,
urgences.
La clinique d’Alembert
Chirurgie orthopédique, chirurgie urologique,
chirurgie plastique, chirurgie
ophtalmologique, chirurgie stomatologique
et ORL, chirurgie viscérale et
digestive, gastro-Entérologie.
L’institut Daniel Hollard
Cancérologie et maladies du sang
en hospitalisation complète et en
chimiothérapie ambulatoire, consultations
d’oncologie médicale, recherche
clinique.
Chirurgie
sans reste à charge
Le Groupe Hospitalier Mutualiste de
Grenoble (GHM), plus grand établissement
d’hospitalisation privé de
l’Isère a signé en 2009 une convention
avec la fédération de la Mutualité
Fonction Publique.
Selon cet accord, applicable à tous les
adhérents de la Mgen, vous pourrez
bénéficier du tiers payant pour l’ensemble
des frais liés à votre séjour, y
compris les honoraires médicaux.
De plus le GHM s’engage à limiter
les honoraires à hauteur de nos remboursements
Mgen. En clair cela
signifie, pour tous les actes médicaux pratiqués au sein de toutes les composantes du
GHM ; la garantie d’une absence de reste à charge, même si le praticien est conventionné
avec la Sécurité sociale dans le secteur « honoraires libres » (dit aussi « secteur 2 »).
Une avancée remarquable pour tous les mutualistes, pour un accès facilité à des soins pratiqués
par des praticiens de renom disposant de plateaux techniques à la pointe du progrès.
Important : si vous souhaitez une chambre particulière, vous aurez à régler une participation
de 10 € par jour (5 € en maternité) correspondant à la différence entre le tarif facturé (50 €/
jour) et notre remboursement.
Conventionnement dentaire
Depuis plus de 10 ans, le protocole d’accord Mfp-Cnsd (du nom des parties signataires :
Mutualité fonction publique et Confédération nationale des syndicats dentaires) permet
une réelle amélioration de l’accès à certains soins en offrant un remboursement supérieur
en contrepartie de l’engagement des praticiens à ne pas dépasser des plafonds
d’honoraires convenus à l’avance. Un accord analogue existe pour les stomatologues.
Soins concernés par le protocole :
traitements dentaires
Remboursement total
SS + Mgen*
Plafond
d’honoraires
Couronne provisoire Sauf molaires 48.90 € 73.35 €
Couronne métallique Toutes dents 244.50 € 366.75 €**
Couronne à incrustation
vestibulaire
Sauf molaires 326.00 € 489.00 €
Couronne
céramo-métallique
Sauf molaires 407.50 € 611.25 €
Soins concernés par le
protocole : Orthodontie
Remboursement
total SS+Mgen*
419.85 €
Traitement actif (TO90) (accord SS)
par semestre
311 €
(refus SS)
241,87 €
Contention (TO75) pour (accord SS)
1 année, non renouvelable 155,50 €
(refus SS)
* dans la limite de la dépense engagée
Plafond
d’honoraires
omnipraticiens
Plafond d’honoraires
spécialistes et
stomatologues
629,77 € 713,74 €
373,20 € 422,96 €
Plus de 350 praticiens ont adhéré au protocole
Mfp-Cnsd dans l’Isère. Vous pourrez
vérifier la situation à cet égard du ou des
praticiens de votre choix sur notre site :
www.mgen.fr, rubrique « adhérent ».
Cette consultation nécessite votre numéro
de sécurité sociale et votre code personnel
Mgen.
Si vous ne le connaissez pas, vous pourrez
l’obtenir en quelques secondes par courriel
ou SMS à partir de la rubrique « adhérent ».
Pour des raisons liées à l’interdiction de publicité
édictée par les codes de déontologie des professions
concernées, nous ne pouvons ni publier ni
remettre la liste des praticiens adhérents à notre
convention. Notre site donne la liste par commune
de tous les dentistes, orthodontistes et stomatologues
en exercice. La situation de chaque praticien
au regard de la convention sécurité sociale et du
protocole Mfp-Cnsd est donnée en cliquant sur un
lien au-dessous de son nom.
MGEN 38 JANVIER 2010 11

Zoom
Isère
38
Être élu Mgen
en Isère
2010 est une année d’élection à la Mgen. Vous avez pu lire en page 8 comment déposer
sa candidature. Reste la question essentielle : pourquoi être candidat ? Pour quoi faire
concrètement ? Militant ou figurant, quel est le rôle d’un élu Mgen en Isère ?
CONTRIBUER AUJOURD’HUI
À LA MGEN DE DEMAIN
C’est un lieu commun de dire que, de nos
jours, les décisions nécessitent un professionnalisme
et un degré d’expertise
accrus. Pourtant l’expertise ne suffit pas :
les grandes banques américaines sont
gouvernées par des experts avec les résultats
qu’on a vus.
À la Mgen les élus ont le dernier mot et
souvent le premier aussi. Leur place est
d’ailleurs bien plus grande que la législation
ne le prévoit, comme le prouve l’existence
de comités de section au niveau
départemental puisque la loi ne rend obligatoire
que le conseil d’administration et
l’assemblée générale nationale.
Mais la Mgen va encore plus loin en donnant
à ses élus départementaux l’occasion
d’échanger de manière très libre avec les
élus nationaux lors de réunions régionales
tenues deux fois par an, au printemps et à
l’automne. Ils y sont informés des projets
(modifications des prestations ou des cotisations,
réforme des statuts, partenariats
nouveaux, etc.) et invités à donner leur
avis, à poser toutes questions, à exprimer
leurs souhaits. Au cours de ce dialogue,
les projets sont amendés par les militants
« de base » avant d’être soumis à l’assemblée
générale annuelle.
Pour que ce dialogue soit légitime, il
faut que nos élus soient représentatifs.
Personnels administratifs, techniques,
ouvriers et de service, enseignants des
premier et second degré, du supérieur,
chercheurs, personnels d’éducation,
de direction, d’inspection, sanitaires et
sociaux : nous souhaitons des élus de
toutes les catégories professionnelles de
notre champ de recrutement.
Pour que ce débat soit fructueux au plan
national, il faut d’abord qu’il soit riche au
plan local : les réunions de notre comité de
section accordent une place importante à
la formation et information sur les grands
enjeux en matière de santé et protection
sociale, et une place plus grande encore
à l’échange d’idées. Notre souci est à la
fois de rester en phase avec les préoccupations
de nos adhérents et permettre à
nos élus de jouer un rôle véritablement
militant, c’est-à-dire, pour ceux qui le
souhaitent, être la voix de la Mgen au sein
des organismes où nous avons à siéger (la
Mutualité mais aussi, par exemple, l’Office
de lutte contre le cancer – Odlc, cf. p 9) et,
d’une manière générale, fournir des idées
pour que la Mgen avance.
Savoir de quoi on parle pour contribuer à
la réflexion collective, apporter un éclairage
novateur, voire dissident, sur les questions
en débat : voilà l’idée que nous nous
faisons, dans l’Isère, du rôle de l’élu au
sein d’un comté de section que nous voulons
ouvert et représentatif de la diversité
de nos adhérents. Rejoignez-nous.
André Traversaz
sd038@mgen.fr
Date limite de dépôt des candidatures :
29 janvier 2010.
Témoignage : Nathalie Brusset, secrétaire d’administration dans
l’enseignement supérieur, est membre du comité de section depuis 2006
« On n’est pas venu me chercher. C’est moi qui ai fait la démarche
et qui ai contacté la Mgen pour proposer ma candidature.
Je me suis toujours intéressée à la prévention et l’éducation à la
santé. J’avais aussi envie de mieux connaître le fonctionnement de
la Mgen.
On m’a très bien accueillie. J’ai découvert l’esprit mutualiste et tout
de ce que cela implique : la différence de nature entre la logique
marchande de l’assurance privée et la composante éthique de l’engagement mutualiste.
On se sent bien dans nos réunions de sections ; on est écouté, l’ambiance est
fraternelle ; les valeurs de solidarité, d’égalité, de respect et de démocratie animent
les débats.
J’ai choisi de participer au travail de deux commissions : la commission Communication
et la commission Prévention. Cette dernière organise des actions telles que les ateliers
sur la gestion de la voix destinés aux enseignants et la journée campus sur le
Handicap (avec le concours de la mutuelle étudiante Lmde). Pour cet événement, j’ai
pu bénéficier de journées nationales de formation sur le thème du droit au savoir de
la personne en situation de handicap et sur la gestion de projet. Ce fut aussi l’occasion
de rencontrer d’autres élus de la Mgen et de la Lmde.
Ce mandat d’élue me permet de participer à l’évolution des prestations de ma
mu tuelle (et d’en être la première informée) et me donne l’occasion d’un engagement
citoyen dans un domaine que je trouve primordial, celui de la santé. »
12 MGEN 38 JANVIER 2010