Powerpoint AG du 23 juin 2010 Ã mettre sur le site - Maison de l ...
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A – L’année 2009 sous l’ang<strong>le</strong> <strong>du</strong> changement : Une nouvel<strong>le</strong> organisation au 1 er janvier <strong>2010</strong><br />
c – Adapter <strong>le</strong>s ressources humaines<br />
Instauration d’une politique <strong>de</strong><br />
Ressources Humaines<br />
Le constat <strong>de</strong>s audits :<br />
• Ajustement nécessaire <strong>du</strong><br />
Back Office<br />
• Un poids managérial à<br />
réaffirmer<br />
Une nouvel<strong>le</strong><br />
dynamique en<br />
construction :<br />
• Une délégation managéria<strong>le</strong><br />
mieux répartie<br />
• Impulsion d’une culture<br />
d’entreprise<br />
• Mise en place <strong>de</strong> la<br />
procé<strong>du</strong>re obligatoire <strong>de</strong><br />
négociation annuel<strong>le</strong> avec<br />
<strong>le</strong>s représentants <strong>du</strong><br />
personnel<br />
Organigramme<br />
fonctionnel<br />
MLAMIENS.docx<br />
.<br />
Mission Loca<strong>le</strong> <strong>du</strong> Grand Amiénois<br />
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