Powerpoint AG du 23 juin 2010 Ã mettre sur le site - Maison de l ...
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B - L ’Activité en 2009 et perspectives <strong>2010</strong> : L’accès à l’emploi, la formation et l’alternance<br />
2009 : une conjoncture <strong>de</strong> crise économique<br />
•Hausse <strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> d’emploi : Le taux <strong>de</strong> chômage enregistré <strong>sur</strong><br />
<strong>le</strong> bassin d’Amiens, au second semestre 2009 est <strong>de</strong> 11,1 %.<br />
•En 2009, la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> d’emploi <strong>de</strong>s jeunes <strong>de</strong> 16 à 25 ans <strong>sur</strong> la zone<br />
d’emploi <strong>de</strong>s ALE d’Amiens, <strong>de</strong> Doul<strong>le</strong>ns, <strong>de</strong> Frivil<strong>le</strong> Escarbotin et <strong>de</strong><br />
Montdidier, connait une évolution annuel<strong>le</strong> <strong>de</strong> plus 20,6 %.<br />
•Régression <strong>du</strong> nombre d’offres d’emploi : Au 3eme trimestre la<br />
Picardie enregistre un recul <strong>de</strong> 20,1 % <strong>du</strong> nombre d’offres d’emploi<br />
<strong>du</strong>rab<strong>le</strong>.<br />
•L’intérim en baisse : la Picardie connait en 2009 l’un <strong>de</strong>s plus fort<br />
recul annuel <strong>du</strong> taux <strong>de</strong> recours à l’intérim après la Lorraine, soit<br />
17 %.<br />
Axes <strong>de</strong> progrès :<br />
•Développer l’offre <strong>de</strong> Service en lien avec l’Accès Emploi et à<br />
l’alternance<br />
•Augmenter <strong>le</strong>s parcours <strong>de</strong> formation qualifiante<br />
•Améliorer <strong>le</strong> taux <strong>de</strong> prescription et d’accompagnement <strong>de</strong>s contrats<br />
aidés<br />
•Multiplier <strong>le</strong>s sorties pour emploi <strong>du</strong>rab<strong>le</strong> à moins d’un an pour <strong>le</strong>s<br />
jeunes CIVIS<br />
Accès à l’emploi<br />
et la formation<br />
Forces et faib<strong>le</strong>sses :<br />
•En 2009, 1 428 jeunes sont entrés en formation, soit une<br />
augmentation <strong>de</strong> 4 % par rapport à 2008. (Pour 1 110 jeunes, il<br />
s’agissait d’une formation Conseil Régional)<br />
•Plus <strong>de</strong> 13 000 contrats <strong>de</strong> travail signés en 4 ans.<br />
•Points faib<strong>le</strong>s :<br />
•Forte baisse <strong>de</strong>s jeunes accédant à un emploi<br />
•Net recul <strong>du</strong> nombre <strong>de</strong> jeunes accédant à un contrat en<br />
alternance<br />
Perspectives <strong>2010</strong><br />
•Mise en place <strong>de</strong> l’équipe Destination Emploi avec <strong>de</strong>s Conseil<strong>le</strong>rs<br />
Relation Entreprises<br />
•Elaboration d’une stratégie commune avec Pô<strong>le</strong> Emploi concernant<br />
la prescription <strong>de</strong>s CIE et CAE passerel<strong>le</strong> (as<strong>sur</strong>ée par <strong>le</strong>s Conseil<strong>le</strong>rs<br />
Destination Emploi)<br />
•Projet <strong>de</strong> Convention avec <strong>le</strong>s 7 CFA en lien avec <strong>le</strong>s développeurs <strong>de</strong><br />
l’Apprentissage <strong>du</strong> Conseil Général <strong>de</strong> la Somme<br />
Mission Loca<strong>le</strong> <strong>du</strong> Grand Amiénois<br />
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