Le mois de la danse - ville de Crolles
Le mois de la danse - ville de Crolles
Le mois de la danse - ville de Crolles
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Crolles</strong> à vivre 5<br />
Vous avez plus <strong>de</strong> 16 ans<br />
et cherchez un job ?<br />
La commune vous propose quelques semaines<br />
<strong>de</strong> travail à l’occasion <strong>de</strong> vacances sco<strong>la</strong>ires.<br />
Un bon p<strong>la</strong>n pour acquérir une première<br />
expérience professionnelle et se faire un peu<br />
d’argent <strong>de</strong> poche.<br />
Pour <strong>la</strong> 6 e année consécutive, <strong>la</strong> commune <strong>de</strong> <strong>Crolles</strong> met en<br />
p<strong>la</strong>ce le dispositif “jobs jeunes” : à chaque pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> vacances<br />
sco<strong>la</strong>ires, les services municipaux accueillent <strong>de</strong>s jeunes Crollois<br />
pour <strong>de</strong>s missions variées.<br />
D’une durée variant <strong>de</strong> 1 à 3 semaines selon les besoins <strong>de</strong>s services,<br />
ces jobs sont rémunérés au Smic horaire. Ils sont réservés aux jeunes<br />
qui auront 16 ans minimum en 2011, et celles et ceux qui n’ont<br />
encore jamais travaillé pour <strong>la</strong> commune seront prioritaires.<br />
En 2010, 105 jeunes ont profité <strong>de</strong> ce dispositif, <strong>la</strong> majorité<br />
d’entre eux était mineure. Un tiers <strong>de</strong> ces jeunes a travaillé<br />
dans les services<br />
administratifs,<br />
un second tiers aux<br />
services techniques, les<br />
autres étaient répartis<br />
entre l’entretien <strong>de</strong>s<br />
bâtiments, <strong>la</strong> restauration,<br />
<strong>la</strong> petite enfance<br />
et l’Espace Paul Jargot.<br />
70 % <strong>de</strong>s jeunes ont<br />
trouvé que c’était une<br />
très bonne expérience,<br />
comme Estelle...<br />
Estelle est lycéenne. Lors <strong>de</strong>s vacances <strong>de</strong> <strong>la</strong> Toussaint, elle<br />
a travaillé une semaine à l’Espace Paul Jargot et, aux vacances<br />
<strong>de</strong> Noël, elle a travaillé une semaine au service <strong>de</strong>s ressources<br />
humaines <strong>de</strong> <strong>la</strong> mairie : « J’ai fait du c<strong>la</strong>ssement et diverses<br />
tâches administratives. L’équipe était très accueil<strong>la</strong>nte et<br />
j’aimerais bien pouvoir renouveler encore cette expérience.<br />
Pouvoir travailler comme ça une semaine ça permet <strong>de</strong> gagner<br />
un peu <strong>de</strong> sous : c’est bien utile ! »<br />
Démarche à suivre<br />
// Assister obligatoirement à l’une <strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux réunions<br />
d’information collective organisées en mairie :<br />
> Mercredi 16 février à 18 h<br />
> Samedi 19 février à 10 h 30<br />
// Ces réunions permettront d’obtenir toutes les informations<br />
et <strong>de</strong> retirer un dossier <strong>de</strong> candidature (Attention, aucun<br />
dossier ne sera délivré en <strong>de</strong>hors <strong>de</strong> ces réunions).<br />
Une fois remplis, les dossiers seront à ramener au service<br />
Développement social <strong>de</strong> <strong>la</strong> mairie avant le 21 mars (tout<br />
dossier incomplet entraînera l’annu<strong>la</strong>tion <strong>de</strong> <strong>la</strong> candidature).<br />
vie pratique<br />
Pharmacies <strong>de</strong> gar<strong>de</strong> en février<br />
Dimanche 6<br />
Pharmacie <strong>de</strong> Bernin<br />
Tél. 04 76 08 03 19<br />
Dimanche 13<br />
Pharmacie <strong>de</strong> Brignoud<br />
Tél. 04 76 71 40 03<br />
Dimanche 20<br />
Pharmacie Fontaine Amélie à St-Ismier<br />
Tél. 04 76 52 28 62<br />
Dimanche 27<br />
Pharmacie <strong>de</strong>s Charmanches à <strong>Crolles</strong><br />
Tél. 04 76 08 92 81<br />
Enquête INSEE à domicile<br />
L’<br />
Institut National <strong>de</strong> <strong>la</strong> Statistique et <strong>de</strong>s<br />
Étu<strong>de</strong>s Économiques (INSEE) effectue<br />
<strong>de</strong>puis <strong>de</strong> nombreuses années une enquête<br />
sur l’emploi, le chômage et l’inactivité.<br />
Cette enquête apporte <strong>de</strong> nombreuses informations<br />
sur l’état et l’évolution du marché du travail<br />
et fournit <strong>de</strong>s données originales sur les professions,<br />
l’activité <strong>de</strong>s femmes ou <strong>de</strong>s jeunes, sur <strong>la</strong><br />
durée <strong>de</strong> travail, les emplois précaires. C’est une<br />
source d’information très importante sur l’évolution<br />
<strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> travail, <strong>de</strong>s parcours professionnels<br />
et <strong>de</strong> <strong>la</strong> formation <strong>de</strong>s personnes <strong>de</strong><br />
15 ans ou plus.<br />
À cet effet, tous les trimestres, 50 000 logements<br />
sont concernés, tirés au hasard sur l’ensemble<br />
du territoire. Ils seront enquêtés six<br />
trimestres consécutifs, <strong>la</strong> première et <strong>la</strong> <strong>de</strong>rnière<br />
par une visite au domicile <strong>de</strong>s enquêtés, les<br />
enquêtes intermédiaires par téléphone. La participation<br />
<strong>de</strong>s enquêtés est fondamentale, car<br />
elle détermine <strong>la</strong> qualité <strong>de</strong>s résultats.<br />
Deux enquêtrices, Mesdames Bar<strong>de</strong>t et Casals,<br />
prendront contact avec les enquêtés au cours<br />
du 1 er trimestre. Elles seront munies d’une carte<br />
officielle.<br />
m a g a z i n e d’in f o r m a t i o n <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>ville</strong> <strong>de</strong> <strong>Crolles</strong> ////// février 2011 ////// nu m é r o 6