RappoRt d'activités 2012 - Brussels Enterprise Agency

La mission de L’ABE les organes décisionnels l’équipe en 2012 nos activités SOM. 11
Le capital humain, valeur clé de l’ABE
L’équipe de l’Agence est essentiellement composée d’employés issus
du secteur privé. Cette équipe pluridisciplinaire, formée en continu,
s’investit quotidiennement pour répondre aux demandes et aux besoins
des entreprises.
La mission première de l’ABE est de fournir de l’information, du conseil
et de l’accompagnement. Pour mener cette mission à bien, l’ABE se doit
d’investir dans son personnel en lui offrant la possibilité de se former et
de rester informé des dernières actualités. Depuis 2010, l’Agence élabore
chaque année un plan de formation. Il s’agit de la BEA ACADEMY.
Ce programme permet également de créer de la valeur au sein et entre
les équipes de l’Agence.
L’Agence compte 4 départements. Les métiers se concentrent sur :
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L’information et l’animation économique : tout ce que veulent
savoir les entrepreneurs ;
Le coaching sectoriel : le développement intense des secteurs
porteurs ;
Le competence center : des conseils experts dans tous les
domaines critiques ;
Les services internes : l’assurance du bon fonctionnement des
3 autres services dans un respect des budgets et du contrôle
de la qualité.
En 2012, les formations collectives avaient pour sujet le mindmapping,
le clustering, la prise de parole en public, l’assainissement des sols et
la créativité au service de l’entrepreneur.
Afin de répondre à une évolution de notre époque, le télétravail a été
mis en place en 2012. Près de 40% du personnel le pratiquent de manière
structurelle, soit un jour tous les quinze jours. Pour des motifs
clairement définis, le télétravail peut également s’exécuter de manière
ponctuelle.
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