Programme - COFACE

Des aires de jeux propres et sécurisées. Des transports en commun accessibles aux
fauteuils roulants et aux poussettes. Plus de gardes d’enfants disponibles,
abordables financièrement et de qualité. L'égalité des sexes. Des aménagements du
temps de travail flexibles pour les parents.
Voici quelques-unes des questions que nous aborderons lors de ce premier
évènement organisé par la COFACE en parallèle des Journées Portes Ouvertes du
Comité des régions.
Nous espérons que de nombreux participants des Journées Portes Ouvertes se
joindront à l’atelier que l’on propose, non seulement car celui-ci s’intègre
parfaitement dans le thème «Les régions et les villes européennes: Faire une
différence» mais aussi car les projets et les politiques qui y seront présentés
peuvent réellement changer la vie de leurs bénéficiaires, avec notamment un impact
sur la croissance et sur le marché du travail. Les projets et les bonnes pratiques qui
y seront exposés ont déjà prouvé qu’ils contribuent à l'inclusion sociale, à l'égalité
des sexes, à l'inclusion dans le marché du travail, à l'amélioration de la productivité
et de la croissance, ainsi qu’au bien-être des membres de la famille.
Le développement social au niveau local concerne également la conciliation entre le
travail et ce qui importe aux citoyens en termes de besoins familiaux et de soins,
mais aussi l'exécution des engagements économiques et la contribution à la
croissance. Il y a de nombreux exemples disponibles où des partenariats entre les
organisations de la société civile, les entreprises, les institutions et les autorités
locales et régionales ont entraîné cette effectivité, et qui, à travers des politiques
familiales adéquates (temps, services et ressources pour les familles), ont permis
l’augmentation de la productivité.
Nous croyons avoir une histoire à raconter, et dans cet atelier, nous aimerions
partager quelques exemples de la façon dont cela a été fait dans différents pays,
comment ils se sont adaptés aux réalités locales et comment cette expérience et
ces connaissances peuvent être transférées à d'autres régions.
En savoir plus sur la COFACE: www.coface-eu.org
La COFACE bénéficie du soutien du programme communautaire pour l’emploi et la
solidarité sociale – PROGRESS (2007-2013). http://ec.europa.eu/progress
Mardi 9 Octobre 2012 - 14h – 17h
VLEVA – Avenue Kortenberg 71, Bruxelles
Interprétation EN/FR

. . . p r o g r a m m e . . .
14h -
14h30
Bienvenue oficielle
Jan Buysse, Directeur général, VLEVA
Annemie Drieskens, Présidente de la COFACE
Christian Buchmann, Membre du Comité des Régions
15h30 -
16h30
Seconde table ronde : le partage des bonnes pratiques,
exemple de la société civile
Les pratiques favorables aux familles sur les lieux de travail
Anna Kokko, Vaestoliitto, Finlande
14h30 -
15h30
Première table ronde : le partage des bonnes
pratiques, exemples des régions et des villes
L’autonomisation des familles par le biais des politiques
de conciliation: le projet d’audit
Barbara Trentin, Chef de Cabinet du Ministère régional des
Affaires sociales, Présidente du Comité de Liaison ELISAN
Graz – Ville favorable aux familles
Sissi Potzinger, Membre du Conseil municipal de Graz
et du Conseil d’administration de la COFACE
16h30 -
16h45
Stratégie et outils du Gezinsbond pour promouvoir les lieux de
travail favorables aux familles en Flandre et à Bruxelles
Lutgard Vrints, Gezinsbond, Belgique
Les pères qui travaillent : concilier travail et vie de famille
Simon Burnett, Working Families, Royaume-Uni
Discussion – Question et réponses
Recommandations aux décideurs politiques aux niveaux
local et régional
Nouvelles communautés et développements territorial.
Premiers résultats de la feuille de route sur la conciliation
vie privée – vie professionnelle mise en œuvre en Lombardie
Francesca Pasquini, EUPOLIS - Institut de recherche,
des statistiques et de la formation de Lombardie – Milan
Conclusions par Agnes Uhereczky, Directrice de la COFACE
Discussion – Questions et réponses