NOuNOu : uN métIER EN PlEIN EssOR NOuNOu ... - Province Nord

Parole aux femmes
N°18 Octobre 2011
Pour la condition féminine en Province nord
Nounou : un métier
en plein essor
• Fleur de vie : au service des handicapés
• Gouvernement : Place aux femmes dans le BTP
• Femme et violences : le colloque livre ses conclusions
PROVINCE NORD

Editorial
Contribuer
au bien-être commun
Pascal NAOUNA
Président de
la Commission de la Femme
Dans le cadre de ses politiques publiques, la Province Nord affiche sa volonté d’œuvrer
pour affirmer la Femme dans toute sa plénitude et également sa volonté de promouvoir,
de valoriser et de préserver nos pratiques artisanales et culturelles.
La vannerie, le tressage des fibres végétales, est un art traditionnel des femmes kanak qui
se transmet au fil des générations. Quelque soient les techniques et les formes, la vannerie
fait partie intégrante de la Coutume. D’une poignée de branches fines et souples,
en jonc, en pandanus, en aloès ou en feuille de cocotier, on obtient un ouvrage d’une
rare robustesse, d’une légèreté étonnante et d’une élégance naturelle. Et c’est chaque
fois l’étonnement et le bonheur de voir ces objets prendre forme entre les mains des
artisanes habiles.
Face à l’évolution de la société, et parfois au désintérêt des jeunes générations pour ces
activités, la Fête de la Vannerie contribue à la reconnaissance de l’art kanak.
Cette évolution de notre mode de vie se mesure dans bien d’autres secteurs, et certains
où les femmes sont particulièrement actives. En particulier dans tout ce qui relève du
social. Nous suivons régulièrement dans ces pages le travail effectué par les mamans et
les jeunes femmes du RAPI auprès des enfants pour leur prodiguer un soutien scolaire qui
s’avère souvent déterminant pour la réussite des élèves et leur future implication dans la
construction du pays.
Nous irons aujourd’hui à la rencontre des accompagnatrices de vie et des aides maternelles
qui assurent professionnellement un service qui, jusqu’à maintenant, était toujours
resté du ressort des familles. Mais la prise en charge des petits handicapés et la garde
des enfants témoignent d’une nouvelle forme de solidarité que la mutation que nous
vivons exige. Ces métiers sont essentiellement exercés par des femmes qui souhaitent se
professionnaliser pour contribuer le plus efficacement possible à ce bien-être commun
qui se profile dans la modernité.
Merci à toutes d’avoir ce talent pour conjuguer le maintien des traditions et l’adaptation
aux temps qui changent.
Pascal NAOUNA
Président de la Commission de la Femme
Bulletin trimestriel édité par
le service de la Mission de la Femme
de la Province nord.
Directrice de la publication : Gisèle Oudaré
Réalisation : Com’Edit Nord (78 35 31)
Maquette et mise en page : Valérie Berger
Crédit photos : Jean-Luc David
Publicité : patrick@rondpoint.nc - 78 28 24
Imprimé par Graphoprint
à 4000 exemplaires - N° ISSN : 1957 - 5637.
3

Commission de la Femme
Recommandations du Colloque :
tous concernés
Les recommandations émises lors du
colloque se déclinent selon trois axes,
prévention, régulation et accompagnement,
et seront adressées aux
partenaires concernés.
Prévention
Actions provinciales :
- Promouvoir au sein de la famille une éducation fondée
sur l’exemplarité, l’écoute, le respect et l’expression de
l’affection.
- Combattre l’image négative de la femme et la banalisation
de la violence véhiculées par les médias
- Développer une prévention sociale de dimension communale
par la création de comités relais
- Sensibiliser aux conséquences d’expériences d’humiliation
répétées dans l’enfance et à l’absence de figure parentale
sécurisante.
Instances coutumières :
- Encourager les institutions coutumières (au niveau du clan,
du conseil des clans…) à intégrer les femmes pour qu’elles
puissent s’exprimer et participer aux prises de décision
- Encourager les clans à nommer des femmes à la fonction
d’assesseur.
- Poser des règles de vie au sein de la tribu, les appliquer et
poser des sanctions en cas de transgression.
- Réaffirmer le rôle du chef de clan et du clan dans la prise en
charge de la violence à l’égard des femmes.
colloque Femme et violences
« Agir
ensemble
maintenant »
L’analyse des travaux et des échanges menés dans le
cadre du colloque « Femme et violences », organisé l’an
dernier par la Mission de la Femme de la Province Nord,
a été effectuée par le sociologue Jone Passa. Au-delà des
recommandations pratiques pour faire face au fléau, c’est
une réflexion sur l’évolution de la société qui s’impose.
Régulation
Actions provinciales :
- Développer les structures d’aide aux victimes
- Créer un lieu neutre ouvert et accessible à tous : lieu
d’échanges, de circulation de l’information, de formation,
qui permette à tous les acteurs de réfléchir et trouver des
solutions ensemble
- Elaborer un réseau de familles d’accueil sur l’ensemble de la
province Nord (en tribu)
- Solliciter la présence et l’intervention des coutumiers lors
de l’instruction des dossiers par les services techniques en
matière de santé et social (notamment le placement des
enfants).
Services de l’Etat
- Former à l’accueil de victimes, les personnels des brigades
de gendarmerie.
- Généraliser la présence d’interlocutrices pour l’accueil des
victimes au sein des brigades de gendarmerie
- Saisir la justice afin de donner les moyens (financiers,
temps…) aux assesseurs coutumiers de statuer sur les cas
présentés au Tribunal
Accompagnement
Pour les victimes
- Faire le travail d’accompagnement, d’écoute, de protection
et de prise en charge des victimes (directes et indirectes)
- Créer des espaces de médiation et d’accompagnement afin
de rompre le silence et l’isolement des femmes victimes de
violence
Pour les agresseurs
- Accueillir les agresseurs dans les espaces de parole
- Développer des structures alternatives à la sanction pénale
4
● « Ce colloque n’a pas la prétention
de donner des solutions, simplement
apporter quelques réponses, qui pour
certains, semblent bien timides. Mais
la quasi parité homme/femme lors
de cette rencontre laisse présager
que la réflexion avance. Si les enjeux
de place et de rôle des femmes
et des hommes restent des éléments
fondamentaux, qui ont été simplement
effleurés et jamais bousculés,
ils ouvrent des perspectives de travail
pour le futur » indique Jone Passa
dans sa conclusion.
Le sociologue rappelle que, depuis
une délibération datant de 2000 qui
affirme l’action provinciale en matière
de promotion de la condition
féminine, c’est bien la question de la
place de la femme au sein de la société
moderne qui est en jeu. Cette
place s’inscrit notamment dans le
cercle public dans le cadre de nouveaux
rapports sociaux à travers les
rôles occupés dans les projets de
développement économique et la
sphère politique notamment. Une
évolution qui n’est pas sans risque,
souligne Jone Passa, et qui fait de la
femme le reflet du bon ou du mauvais
état de la société « au-delà des
clichés et des raccourcis idéologiques
». A cet égard, la participation
importante des coutumiers au colloque,
au côté des associations de
femmes, témoigne de la volonté des
uns et des autres de mieux identifier
cette thématique de la violence et
ses conséquences à travers les ressentis
exprimés.
En rappelant les interventions des invités,
Jone Passa cerne les approches
différentes autour de cette problématique.
« Un phénomène complexe,
selon Armand Appruzzese, représentant
de l’Etat, mais pas une fatalité
se réduisant à une réponse pénale,
d’où l’intérêt de libérer la parole des
victimes qui osent s’exprimer ». Gathélia
Wabéalo, au nom du Sénat

Colloque « Femme et violences »
coutumier, avait pour sa part souligné
l’importance des assesseurs
coutumiers à qui « il incombe de
relever les défis dans ce monde en
mutation ».
Gilbert Tyuienon, alors vice-président
de l’Assemblée de la Province
Nord, avait évoqué « un fléau à
combattre pour concevoir le futur
du pays », alors que Georges Mandaoué,
alors président de la Commission
de la Femme mentionnait
la nécessité de comprendre les
aspirations nouvelles des femmes
dans la société kanak, et les procédures
d’accompagnement à améliorer
pour y répondre.
« La prise en charge, si elle doit répondre
à l’urgence et à la sécurité,
doit également rappeler que le lien
demeure une donnée fondamentale
dans la trajectoire de femme
victime. La rupture n’est jamais une
solution définitive, une pause tout
au plus.
Nous revenons ainsi à cette notion
d’identité portée par la femme »
avait toutefois rappelé Jone Passa
lors de ces échanges.
La commission de la Femme va
maintenant prendre le relais pour
faire circuler dans les milieux
concernés les recommandations
émises à l’issue du colloque. Les
services provinciaux, les autorités
coutumières et les services de
l’Etat en seront notamment destinataires.
Jone Passa est l’auteur d’une étude sociologique sur les violences
faites aux femmes. Ce travail fera l’objet d’une publication
qui sera diffusée début 2012 auprès de la population et des
autorités concernées.
Artisanat
Mode océanienne à Webuihoone
● Avec le concours de la Mission de la
Femme, qui finance le projet, l’association
Ve Fata, des femmes de la tribu de Webuihoone
(Gatope), se lance dans la confection
de linge de maison.
La construction de l’usine du Nord et le développement
de la zone VKP, apportent de
nouvelles opportunités dans le domaine
économique que les femmes s’efforcent de
saisir. « Nous voulons proposer des objets
artisanaux aux visiteurs qui passent dans la
commune, et notamment aux expatriés qui
font un séjour sur le site de Vavouto » explique
Marie-Odile Poithily, la présidente
de Ve Fata.
Pendant trois jours, sous la conduite
d’Agnès Marchand, une douzaine de mamans
et de jeunes filles se sont ainsi initiées
à la peinture sur tissus, réalisant des
motifs originaux, d’inspiration océanienne,
qui figureront sur des nappes, serviettes de
tables ou coussins.
Dans un deuxième temps, il est envisagé de
compléter cette offre de linge de maison
par des bijoux fantaisie confectionnés avec
des éléments naturels.
5

Gouvernement
Travailler dans le bâtiment
Les femmes y viennent
Après une première campagne de promotion, en 2006, pour permettre aux femmes de se former aux
métiers dits masculins, notamment dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, le Gouvernement
renouvelle l’opération. Des perspectives nouvelles d’emplois sont offertes aux audacieuses.
Les femmes sont encore assez
rares sur les chantiers du bâtiment
et des travaux publics mais les entrepreneurs
leur font de plus en plus confiance,
notamment pour les travaux demandant
du soin et de la précision.
Leur esprit d’équipe
et leur ponctualité
sont aussi appréciés.
● Une évidence guide ce projet qui, voici
quelques années, serait apparu pour le
moins insolite : les femmes sont plus nombreuses
que les hommes à pointer au chômage,
malgré un niveau de qualification en
général supérieur, et les entreprises du BTP
peinent à trouver une main d’œuvre suffisante
dans un contexte très porteur pour le
secteur. « Il faut casser les représentations
qui font du bâtiment un milieu masculin,
voire macho, où les femmes n’auraient pas
leur place. C’est aux décideurs politiques
de faire en sorte que cette démarche soit
impulsée et accompagnée » assure Sylvie
Robineau, membre du gouvernement en
charge de la formation professionnelle.
Après l’ouverture inaugurée en 2007 pour
accueillir des jeunes femmes dans les stages
de formation aux métiers dits masculins,
qui avait connu des résultats satisfaisants
avant de s’essouffler, le gouvernement remet
donc l’ouvrage sur le métier. Avec la
coopération de la Fédération des entreprises
du BTP de Nouvelle-Calédonie qui, par
la bouche de son président, Frédéric Cantin,
ne cache pas son enthousiasme : « Les
femmes représentent un important vivier
pour le recrutement de nos entreprises.
Le secteur a beaucoup évolué grâce à la
mécanisation et demande moins de force
physique que par le passé. En outre, les métiers
de second œuvre et de finition offrent
des horaires compatibles avec une vie de
femme ou de famille » souligne le chef de
file des entrepreneurs.
Ouvrir de nouvelles voies
Reste donc à convaincre les premières
concernées de se lancer dans ces formations,
grâce à des campagnes de communication
insistant sur la réalité professionnelle
de ce secteur qui emploie déjà 8,5% de
personnel féminin. Après tout, le rééquilibrage
est déjà largement en marche dans
les métiers de la mine où l’on retrouve de
plus en plus de femmes au volant des engins
de terrassement et des camions. Alors
pourquoi pas maçonne, peintre, grutière
ou électricienne
« Les professionnels apprécient l’apport des
femmes sur les chantiers : la motivation, le
souci du travail bien fait, le sens relationnel,
le pragmatisme dans l’organisation du
travail, la sensibilité aux question de sécurité
et de prévention… » selon Frédéric
Cantin. L’instauration de quotas dans les
stages de formation représente à présent
une opportunité à saisir pour ouvrir de
nouvelles voies, où les offres d’emploi sont
nombreuses contrairement à de nombreux
secteurs plus traditionnellement choisis
par les femmes (commerce, service à la
personne, restauration…) et où la concurrence
est rude.
Chez Cap Emploi, on observe une lente
progression du nombre de demandes
d’emploi, de la part des jeunes femmes,
dans les métiers du BTP, en particulier en
électricité.
Les métiers de la mine et de la maintenance
voient aussi arriver de plus en plus de
candidatures féminines. Et les prochaines
années devraient certainement confirmer
cette tendance.
6

Formation
Dur dur d’être un bébé !
Le changement rapide de mode de vie en Province Nord pose la question de la garde des enfants
dont les parents travaillent. Un vaste programme est en cours pour accompagner les assistantes maternelles
dans leur professionnalisation.
● Une loi de Pays est en préparation par
le Congrès pour encadrer les activités de
garde d’enfants, qui sont actuellement très
souvent exercées de façon informelle, mais
aussi pour améliorer les aides accordées aux
familles en la matière. On recense ainsi actuellement
2300 enfants de moins de 3 ans
en Province Nord, et parmi eux au moins
800 dont les deux parents travaillent et
restent sans solution pour la garde de leurs
enfants. Pour répondre à cette demande,
la Direction provinciale des affaires sociales
n’a en effet identifié que 57 personnes
gérant des garderies, accueillant de trois à
dix enfants, et plus ou moins bien structurées.
« Un programme est en cours avec
d’une part des formations, obligatoires
pour être agréée, proposées à ces femmes
qui exercent souvent de longue date pour
les amener au CAP Petite Enfance, quand
elles le désirent. D’autre part, la Direction
du développement économique prévoit
d’accompagner financièrement la mise aux
normes de ces garderies ou la construction
de structures plus importantes. Il y a donc
du rattrapage à faire mais aussi des vocations
à susciter chez les jeunes femmes qui
peuvent se projeter dans ce domaine professionnel
» indique Raymonde Courbain,
chargée de mission à la DPASS et puéricul-
Motivées les nounous !
Lucette Courtot : j’exerce depuis 21 ans, avec une patente mais sans agrément.
Depuis le début de la construction de l’usine du nord, mon activité a
vraiment pris de l’ampleur. Les parents sont exigeants et souhaitent que l’on
soit en règle pour bénéficier des avantages fiscaux. Suivre la formation a été
un peu difficile mais ça m’a ouvert sur beaucoup de choses.
Carmen Poatiba : Je me suis lancée après avoir commencé par du baby-sitting.
Je garde principalement les enfants de mes proches mais après avoir
suivi une formation Service aux personnes l’an dernier, je veux monter une
petite garderie que je pourrai développer petit à petit.
Sylvana Diéla : Je veux monter une structure importante sur les terres du
GDPL de Baco qui est prêt à m’appuyer financièrement. Les familles m’encouragent
car c’est aussi une possibilité de donner du travail aux jeunes filles de
la tribu.
Michèle Dubois : J’ai vécu 20 ans en Australie et je propose surtout mes services
aux expatriés anglophones qui travaillent sur Vavouto. Je prévois d’aller
suivre un stage à Nouméa pour obtenir un titre professionnel.
trice de métier. Une première session a été
organisée pour une douzaine de stagiaires,
principalement basées sur la zone VKP et
déjà en activité, qui ont été agréées. Une
seconde a débuté à Koumac pour un groupe
plus diversifié. Le programme, étalé sur
70 heures, porte aussi bien sur le développement
de l’enfant que sur la gestion de
l’entreprise.
« La priorité de la Province Nord concerne
l’accompagnement des familles mais aussi
le suivi des enfants, et en particulier leur
sociabilisation. En outre, les assistantes
maternelles mieux formées seront capables
d’assurer un dépistage plus précoce
chez les enfants pouvant souffrir de légers
handicaps, facilement décelables par un
professionnel et indispensable pour leur
adaptation scolaire » poursuit Raymonde
Courbain.
Le schéma idéal envisagé par la DPASS-PS
consiste à la création de crèches familiales.
Il s’agit d’une structure reposant sur une
puéricultrice ou une éducatrice de jeunes
enfants et d’une secrétaire, encadrant une
trentaine d’assistantes maternelles agréées
qui accueillent les enfants (4 bébés de
moins de 3 ans + 2 enfants scolarisés pour
les activités périscolaires) à leur domicile,
en tribu ou dans les lotissements. Des regroupements
des enfants, parfois avec leur
« AssMat » seraient effectués tous les quinze
jours en présence d’un psychomotricien
ou d’un psychologue.
7

2 e Fête de la Vannerie à Waa Wi Luu
Un devoir de transmission
La préservation du patrimoine culturel passe par sa mise en valeur et son exposition au public. A la
Fête de la vannerie, c’est une activité traditionnelle des femmes kanak qui était à l’honneur avec une
grande diversité des produits utilisés et des objets présentés.
● « Ce travail est à transmettre aux nouvelles générations
car c’est un élément important de notre culture. Alors que
l’on parle beaucoup de la cherté de la vie, la vente de paniers
ou de nattes représente un bénéfice direct. Mais l’on voit aussi
beaucoup d’imitations, de produits importés qui rapportent de
l’argent à ceux qui se livrent à ce commerce. Une loi est donc en
préparation pour protéger ce qui nous est propre et assurer de
meilleurs revenus aux mamans » a déclaré Déwé Gorodey en
ouvrant la Fête de la Vannerie.
Le président de la commission de la Femme, Pascal
Naouna, a pour sa part souligné la mobilisation des associations
et des artisanes pour cette fête. « C’est une
volonté qui nous interpelle, en tant qu’élus car la vannerie
est un élément important de la coutume, ces objets
simples, utiles et harmonieux nous accompagnent
à toutes les étapes de la vie » a-t-il rappelé.
Dans la salle de l’ancienne mairie, les vannières venues
de nombreuses communes de la Province Nord présentaient
des objets de toute beauté, tressés avec du pandanus,
de la fibre de cocotier ou des lianes de banian, à des
tarifs très abordables qui ont séduit les quelques touristes
de passage à Waa Wi Luu ce jour-là.
Au-delà des échanges sur le thème de la vannerie, les femmes
ont aussi pu profiter de ces deux jours de rassemblement pour
s’informer sur d’autres domaines de leurs activités tribales. Le
directeur du lycée agricole de Do Neva, Thomas Carlen, qui
est aussi le directeur par intérim de Bio Caledonia, a ainsi délivré
de précieux conseils sur l’utilisation de produits naturels
qui peuvent aussi bien intervenir dans la préparation des matériaux
de vannerie que dans les activités agricoles.
Pour la petite histoire, c’est Caroline Kaparin, de Waa Wi
Luu, qui a remporté le concours de tressage de pola devant
Claudette Kaoua, de Pwevo.
8

La transmission des techniques artisanales
traditionnelles est autant un plaisir qu’un
devoir pour les anciennes qui apprécient
également de découvrir
des savoir-faire différents,
selon les vallées et les
aires coutumières,
lors des journées
de rencontre.
9

Commission de la Femme
Fleur de vie
solidarité 100% féminine
Elles sont 47 accompagnatrices de vie qui prennent en charge les enfants handicapés de la Province
Nord dans le cadre de l’école pour leur permettre une scolarité aussi normale que possible, ou à leur
domicile pour soulager les parents. Créée en décembre 2010, l’association Fleur de Vie est leur employeur
après avoir repris l’activité autrefois exercée par la Fédération Handicap Nord.
● Dès la rentrée 2011, Fleur de Vie était
opérationnelle pour intervenir auprès des
enfants handicapés. Ses actions sont financées
par la CAFAT dès lors qu’une décision
d’accompagnement de vie (nommée plan
d’accompagnement personnalisé) a été
validée par le Conseil du Handicap et de
la Dépendance, dispositif mis en place par
une loi du pays.
L’une des caractéristiques de l’association
est de reposer sur un personnel exclusivement
féminin. Les accompagnatrices de
vie ont une moyenne d’âge d’une trentaine
d’années et sont généralement des jeunes
mamans. « Les femmes ont peut-être davantage
que les hommes le sens du service
aux autres et portent plus d’intérêt à l’accompagnement
des enfants. Et surtout, elles
privilégient, dans leur grande majorité,
ces valeurs par rapport à l’aspect financier
car leurs revenus ne sont pas très élevés,
du fait notamment qu’elles ne travaillent
pas, pour la plupart d’entre elles, durant les
vacances scolaires » indique Jean-François
Hamon, éducateur spécialisé de formation
et directeur salarié de l’association.
Les 47 accompagnatrices interviennent soit
en accompagnement individuel, auprès de
35 enfants, soit en accompagnement collectif,
pour les 60 élèves des classes CLIS
ou ULIS ouvertes à Poindimié, Koumac et
Kaala-Gomen, où les effectifs sont d’une
douzaine d’élèves maximum.
Mais le nombre réel d’enfants en situation
de handicap est sans doute largement supérieur
à ce chiffre. Une meilleure communication
se met en place pour parvenir à
toucher toutes les familles concernées.
« Il faut parvenir à valoriser cette profession
qui correspond largement à l’esprit
de solidarité qui s’exerce au sein de la société
kanak » dit le directeur, en précisant
qu’une formation diplômante de neuf mois
sera mise en place très prochainement,
formation qui sera assurée par l’ETFPA ou
par l’IFPSS (Institut de formation des professions
sanitaires et sociales) de Nouméa.
Par ailleurs, au cours des mois à venir, par
l’intermédiaire de l’adjointe de direction,
Clémentine Grassa, qui est plus particulièrement
en charge de l’aspect pédagogique
des interventions des AVS, des sessions de
formation seront proposées aux salariées
de l’association.
Le nombre de demandes
d’accompagnement
augmente
« Ces regroupements se feront par secteurs
géographiques, afin de faciliter les déplacements,
et feront appel à des professionnels
du secteur médico-social. Pour exemple, il
pourrait être fait appel à des kinés et des
infirmières pour les questions de manipulation
des personnes handicapées. Seront
également organisés des rencontres avec
les familles pour resserrer les liens au sein
du réseau » poursuit Jean-François Hamon.
Il est envisagé, dans un proche avenir, d’organiser
également des centres de vacances
pour maintenir le travail d’insertion tout au
long de l’année. Ce projet permettra aussi
de professionnaliser davantage les jeunes
femmes et d’augmenter la rémunération de
celles qui seront volontaires pour travailler
durant les vacances scolaires.
Il est à noter que depuis début septembre,
l’association intervient en complémentarité
de la Fédération Alliage auprès des adultes
et des personnes âgées en situation de
handicap ou de perte d’autonomie.
Du fait de l’information qui se répand
auprès de toutes les populations, on peut
déjà constater une augmentation importante
des dossiers de demande auprès du
régime d’aide au handicap.
10

Société
Une motivation
profonde
Dans toutes les communes du Nord,
des jeunes femmes se consacrent
à l’accompagnement des enfants
handicapés. Fleur de vie les encadre
et assure leur formation.
Céline Tyea (Poindimié) : Après un BEP
Service aux personnes, j’ai commencé
comme auxiliaire de vie avec l’AFHAN en
2007 auprès de huit élèves du collège de
Poindimié. Je voulais travailler avec les enfants
qui en ont besoin. Les relations avec
les parents sont très intéressantes et on
observe au fil de l’année le changement de
comportements chez les enfants. Ça correspond
vraiment à mon projet. J’ai passé
mon diplôme professionnel l’an dernier et
nous suivons maintenant 12 enfants dans
ma commune.
Andy Tiavouane (Pouébo) : Le regard des
gens sur les handicapés change peu à peu.
On voit notamment plus de monde lors
des journées organisées sur ce thème. Je
renseigne beaucoup les familles sur les formalités
pour la prise en charge avec l’association
Tivaan Nagate. Il y a beaucoup
d’adultes qui n’ont jamais été reconnus
comme handicapés. C’est le cas de certaines
personnes de mon entourage, et c’est
ce qui me motive pour travailler dans ce
domaine.
Emmanuelle Pimé (Voh) : Au départ, j’étais
plutôt motivée pour travailler auprès des
personnes âgées mais j’ai trouvé cela très
difficile et je me suis tournée vers les enfants.
On s’y attache beaucoup plus vite et
depuis un an que je suis la petite Roxanne,
nous sommes très liées toutes les deux. La
principale difficulté est qu’elle ne parle pas
alors qu’elle a besoin et envie de s’exprimer.
Je sais que notre relation est maintenant
inscrite pour la vie.
Santé
Allaitement maternel :
un bonheur à partager
L’association SOS Allaitement a vu le jour
en Nouvelle-Calédonie en 2008. Elle souhaite
maintenant étendre son action en Province Nord
et a tenu une première réunion d’information
à la Médiathèque Ouest de Koné.
● L’allaitement de l’enfant, exclusivement
au sein pour les six premiers mois puis en
complément d’une alimentation diversifiée,
jusqu’à l’âge de deux ans, est recommandé
par l’Organisation mondiale de la
Santé. Il assure une meilleure immunité
de l’enfant par rapport aux risques de gastroentérite,
d’otites, de bronchites mais les
protège aussi des allergies voire du diabète
et de l’obésité.
Mais le changement de mode de vie, et
parfois le manque d’information, poussent
certaines mamans à renoncer à ce choix.
Selon les sages-femmes travaillant en
Brousse, l’absence de lieu approprié, calme,
propre et accueillant, dans les villages est
également une raison
d’abandonner l’allaitement.
A Nouméa, de nombreuses
mamans relaient depuis
quelques années la Grande Tétée, un événement
national qui invite les mamans à se
regrouper dans un jardin pour partager ce
moment privilégié et en promouvoir la
pratique. Il est maintenant permis
d’envisager, peut-être dès
l’année prochaine, une rencontre
similaire à l’occasion
de la journée mondiale de
l’allaitement qui a lieu fin
octobre.
SOS ALLAITEMENT
BP 16767 - 98804 Nouméa - Tél: 94 31 49
Courriel : sosallaitement@hotmail.fr
Blog : http://sosallaitementnc.blogspot.com
11

Portrait
Denise Homboé
Présidente de Fleur de Vie
Le temps de se construire
En mettant sur pied l’association Fleur de vie, Denise Homboé a le sentiment, à 36 ans, d’avoir enfin
trouvé sa place au sein de la communauté. Après des années passées à jongler entre des petits
boulots de subsistance, elle a lentement reconstruit son projet professionnel pour se vouer à l’action
sociale.
après que le couple ait décidé d’adopter
un enfant, un neveu de la jeune femme, les
projets communs volent en éclat.
● « Je me retrouve aujourd’hui telle que
je me connaissais et dans une situation assez
proche de ce que j’envisageais lorsque
j’étais ado. Je voulais devenir infirmière et
mon père me soutenait beaucoup dans ce
projet. Mais il est décédé lorsque j’étais
en 4 e , et j’ai commencé à avancer dans le
brouillard, en me laissant un peu entraîner
dans la facilité » résume Denise, consciente
d’avoir été victime de ces phénomènes
de groupes auxquels on échappe difficilement
au cours de la jeunesse.
Une enfance qu’elle a vécue dans la vallée
de Kaa Wii Paa, avec une scolarité appréciée
dans l’unique classe de la tribu de
Wabeu, avant de rejoindre le village où
le papa, magasinier à la SLN, a obtenu un
logement. La maman est autoritaire et les
enfants sont sages à la maison. Mais la présidente
de Fleur de Vie se remémore les
gros chagrins éprouvés par la suite, chaque
lundi, lorsqu’il fallait quitter la famille pour
rejoindre l’internat de La Foa.
Depuis la disparition du père, les études
sont déjà devenues une galère, qui continue
au lycée de Pouembout puis au Lapérouse.
« Je n’arrivais pas à accrocher le wagon et je
suivais surtout les copines, sans trop savoir
ce que je voulais faire. Finalement, je me
suis installée en ménage dans la capitale
et j’ai surtout vécu de petits boulots : vendeuse,
chauffeur, secrétariat, ménage… »
poursuit Denise Homboé. Une situation
qui dure une dizaine d’années, mais peu
Bénévolat et entreprise
Nous sommes en 2006 et Denise vient
s’installer chez sa famille à Népoui pour
reprendre des études au CFPPA de Pouembout,
où elle obtient un BTA Services en
milieu rural. Son projet professionnel se
précise enfin et elle est engagée par un
retraité handicapé, ce qui l’amène à prendre
une patente d’auxiliaire de vie sociale.
D’autres personnes âgées font peu à peu
appel à ses services et la pousse à envisager
de nouvelles perspectives. « Sans la
présence de mon fils, je n’aurais peut-être
pas eu cette volonté de me relever socialement,
et de me doter d’un bagage pour
avancer » reconnaît-elle.
Elle se lance dans la création d’une entreprise
qui s’appellera le Fil d’Ariane et effectue
un nouveau passage au CFPPA, en 2010,
pour obtenir une qualification Service aux
personnes, pour consolider son projet.
Avec ses amies Randa et Victoria, qui fréquentent
la même église, elles mettent en
commun leur volonté de s’investir dans le
social pour répondre aux besoins qu’elles
ont pu observer dans leur environnement
proche. Lorsqu’elles évoquent, auprès de la
DASS-PS, leur projet de monter une association
pour canaliser leur activité et obtenir
le soutien nécessaire, Anne Sansonetti
leur suggère d’élargir leur champ d’action
à l’ensemble de la Province Nord, et de reprendre
le flambeau de la Fédération Handicap
Nord, qui s’essouffle.
Fleur de vie est désormais sur ses rails, et
Denise en est nommée présidente : « Avec
la foi, on peut déplacer des montagnes. J’ai
enfin trouvé ma place après des années
perdues » assure-t-elle, prête à mener de
front ses responsabilités bénévoles et le
développement de son entreprise.
12

Pacifique
Rapports Hommes/Femmes :
l’Océanie s’interroge
De nombreux scientifiques spécialisés dans les sciences humaines ont participé à un colloque sur le
thème du genre (homme-femme) et des pouvoirs dans les sociétés océaniennes. Sont apparues des
différences notoires selon les archipels, et une même confrontation à la modernité.
● Ces trois jours d’échange ont été l’occasion
d’aborder des questions de société
importantes comme la parité, les violences
ou la trans-sexualité et d’évoquer la
façon dont elles sont abordées dans les
communautés insulaires. A travers des interventions
consacrées à des recherches
sur les organisations sociales originelles ou
sur les situations découlant de la rencontre
avec le monde occidental, les invités ont
effectué un large tour d’horizon qui enrichit
la réflexion sur ces rapports entre les
hommes et les femmes. Un livre devrait
paraître prochainement pour retranscrire
l’ensemble de ces exposés.
Les auditeurs présents à l’Université de
Nouville ont notamment appris comment,
au Vanuatu, les décisions protectrices
des femmes ont évolué depuis l’indépendance,
et comment la coutume et
la constitution du pays se sont articulées.
Plusieurs interventions ont porté sur la
place de la femme dans la littérature océanienne,
s’appuyant notamment sur les œuvres
de Déwé Gorodé ou de la Samoane
Sia Figel. Les raisons qui amènent la violence
à revenir régulièrement dans la production
des auteurs de la région, ont aussi
été décryptées.
Certains chercheurs, notamment les Calédoniens
Patrice Godin et Eddy Wadrawane,
ont davantage évoqué les traditions kanak
quant à la place de la femme dans la société
et comment ces principes ont été bousculés
par la colonisation ou la modernité.
Enfin, la question des genres a aussi été
abordée à travers les thèmes de l’homosexualité
ou de la trans-sexualité, bien
connue notamment à Tahiti avec les raerae
ou mahu.
Autant de sujets d’une richesse passionnante
sur l’évolution de nos sociétés soumises
à des influences extérieures mais aussi détentrices
de spécificités très marquées et
cependant capables de s’adapter aussi bien
aux contraintes contemporaines, en particulier
sur la question des droits internationaux,
qu’aux attentes des Océaniens.
13

Infos utiles
Dispensaires en communes
Les numéros utiles en cas de violence
Bélep : ...............................47 75 80
Canala : .............................47 75 60
Hienghène : ....................47 75 00
Houaïlou : ........................47 75 40
Kaala-Gomen : .............. 47 75 70
Koné : ................................47 72 50
Kouaoua : .........................47 75 50
Koumac
(urgences CHN) : ...........42 75 15
Népoui : ...........................47 74 40
Ouégoa : ..........................47 74 80
Poindimié
(urgences CHN) : ......... 42 66 66
Ponérihouen : ................ 47 75 30
Pouébo : ...........................47 74 90
Recette
Pouembout (voir Koné)
Poum : ............................... 47 74 70
Poya : ................................. 47 74 30
Touho : ...............................47 75 10
Voh : ...................................47 74 60
• Pompiers : ...................18
• gendarmerie : ............. 17
Vous pouvez composez ces
numéros gratuitement avec un
Mobilis, même si vous n’avez
plus d’unités. Vous serez mise
en contact avec le centre de
secours ou la brigade de gendarmerie
les plus proches de
votre lieu d’appel.
• AIDES Province Nord Vi Weamigne : ............ 47 71 37
• SOS Violences sexuelles : ........ 25 00 04 ou 05 11 11
(numéro gratuit)
• Femmes et violences conjugales : ............. 26 26 22
• SOS Ecoute Homo : ............................................. 05 01 01
(numéro gratuit)
Le Guide de la femme :
A demander dans les dispensaires,
les mairies ou au service
de la Mission de la Femme
• 47 73 36 - 47 73 37
Fournée d’avocat
au poisson
On utilise communément l’avocat comme une crudité accompagnée
d’une vinaigrette ou d’un jus de citron, ou bien
pour confectionner du guacamole servi en toasts à l’apéritif.
Nous vous proposons de passer l’avocat au four !
Présenté comme le beurre du pauvre dans de nombreux
pays tropicaux, des études ont prouvé qu’un régime de sept
jours riche en avocat provoquait une diminution du mauvais
cholestérol et une augmentation du bon cholestérol. Ce fruit
peut par contre être toxique pour certains animaux.
Ingrédients (4 personnes)
- 2 gros avocats
- Jus de citron
- 2 cuillerées à soupe de beurre
- 2 cuillerées à soupe de farine
- 3/4 de tasse de lait ou de lait de coco
- 1/4 de tasse d’oignon émincé
- 3/4 de tasse de chair de poisson (boîte
ou restes)
- 1 œuf dur émietté
- 4 cuillerées à soupe de mayonnaise
- Sel
- Poivre
- Thym
Préparation
1 couper les avocats en deux, enlever le noyau et arroser de jus
de citron
2 Mélanger le beurre et la farine en ajoutant progressivement
le lait, et remuer à feu doux jusqu’à obtention d’une crème
onctueuse
3 Ajouter sel, poivre et thym ainsi que le poisson, l’œuf émietté
et l’oignon
4 Verser le mélange dans les avocats et mettre au four à 180°C
pendant 15 minutes
5 Retirer du four pour rajouter une noix de mayonnaise sur chaque
portion puis remettre au four 15 minutes supplémentaires
6 Servir chaud

NA KI GËVE EIO RÖ RHA LOTO,
NÂ KI GÈRRÉ RHAAVU PÖI VÉÂ KWÉ.
SI TOUT LE MONDE ATTACHAIT
SA CEINTURE, 20 VIES POURRAIENT
ÊTRE SAUVÉES CHAQUE ANNÉE.