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Ce que cette nouvelle organisation change...
La nouvelle organisation comprend, outre le secrétariat de direction, deux groupements qui seront placés
directement sous l’autorité du directeur : le groupement « finances et personnels » (GFP) et le service de santé
et de secours médical.
La sous-direction « opération » comprendra le groupement technique (GT) et le groupement
« gestion des risques » (GGR).
La sous-direction des territoires comprendra le groupement « infrastructures et systèmes d’alerte » (GISA), le
groupement des unités territoriales (GUT) ainsi que le CODIS-CTA.
Nouveauté Création d’une mission prospective et développement du volontariat :
Le volontariat représente la principale ressource parmi les acteurs de la sécurité civile en France et cette représentativité
est également une réalité au cœur de nos territoires en Haute-Saône. Le développement du volontariat et sa
prospective ne se cantonne pas à la gestion des effectifs de sapeurs-pompiers volontaires. En effet, leur engagement
et leur disponibilité requièrent un management particulier. Une réfl exion doit être conduite pour renforcer et pérenniser
le volontariat en s’appuyant sur les dispositions législatives et réglementaires existantes complétées par des mesures
adaptées aux problématiques locales. Ce sera le rôle de la mission « prospective et développement du volontariat » qui
sera directement rattachée au directeur du SDIS.
Nouveauté Instauration d’un groupement des unités territoriales :
Depuis 2010, les groupements territoriaux « Vosges » et « Saône » sont implantés sur Vesoul. Outre le suivi des unités
opérationnelles, leur rôle a consisté à mettre en place le partenariat avec les centres de 1 e intervention prévu dans le
SDACR. Aujourd’hui, les objectifs sont quasiment atteints puisque 45 conventions ont été signées et l’implication des
CPI sur le plan opérationnel est remarquable. Dorénavant, les missions exercées par les 2 groupements seront réalisées
par le groupement des unités territoriales.
L’appellation « Vosges » et « Saône » sera maintenue pour ce qui concerne l’organisation opérationnelle.
Nouveauté Constitution d’un groupement des infrastructures et systèmes d’alerte :
La gestion des bâtiments (29 sites et 28 000 m²) nécessite un suivi particulier en termes de maintenance, de contrôle,
de consommation d’énergie et d’aménagement ; l’objectif étant de maîtriser les coûts tout en valorisant le patrimoine
immobilier de l’établissement.
Par ailleurs, le SDIS a décidé de faire évoluer son dispositif d’alerte en internalisant la conception des
systèmes informatiques et de déclenchement. Cette mission, très spécifique, est confiée au chef de ce nouveau groupement.
Nouveauté Rapprochement « formation » et « opération » :
Le groupement « gestion des risques » englobera les compétences « formation » et « opération ». Il s’agit de mettre en
adéquation les activités opérationnelles avec les compétences requises pour les réaliser.
Le plan de formation 2014-2017 devra être élaboré en tenant compte de l’évolution de l’activité, des risques à couvrir
et des exigences réglementaires.
La fonction « opération » réalisera les missions de prévention, de prévision, de planification …
Nouveauté Rapprochement « finances » et « personnel » :
Ces deux missions ont un caractère très administratif que l’on retrouve dans toutes les collectivités de la taille de notre
établissement.
Les dépenses de personnel représentent 65 % du budget du SDIS. Jusqu’alors, la carrière des agents était suivie par le
groupement « ressources humaines » (supprimé) alors que la paie dépendait du groupement administratif et financier.
Avec plus de 900 personnes, il apparaît cohérent de les regrouper sous la même entité avec des agents qui conservent
leurs compétences respectives.
Nouveauté Elargissement des compétences du « secrétariat de direction » :
Le secrétariat de direction regroupe les missions transversales de l’établissement à savoir, la communication, la gestion
du courrier, les relations avec les élus auxquelles s’ajoute la mission juridique. Il comporte dorénavant 2 services.
Le chef du service juridique assure également la fonction « Hygiène et Sécurité ».
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