convention de mise à disposition de services entre la ... - Angoulême
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R E S S O U R C E S<br />
CONVENTION DE MISE A DISPOSITION DE SERVICES ENTRE LA<br />
VILLE D'ANGOULÊME ET LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION<br />
DU GRANDANGOULÊME – AVENANT N° 1 PORTANT MODIFICATION<br />
DE L'ANNEXE 1 RELATIVE AUX MISSIONS ET EFFECTIFS<br />
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />
Direction <strong>de</strong>s Ressources Humaines<br />
CF/MB<br />
CONSEIL MUNICIPAL<br />
15 octobre 2012<br />
L’organisation <strong>de</strong>s <strong>services</strong> municipaux et communautaires ayant évolué, il y a lieu <strong>de</strong> modifier<br />
les <strong>convention</strong>s <strong>de</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong>, pour prendre en compte ces ajustements.<br />
Historique <strong>de</strong>s <strong>convention</strong>s et avenants re<strong>la</strong>tif à <strong>la</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s<br />
ressources humaines :<br />
Actes N° délibération Date d’effet Objet<br />
Convention <strong>de</strong> <strong>mise</strong> à<br />
Approbation <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>convention</strong><br />
N° 253 du 04/11/2009 01/01/2010<br />
<strong>disposition</strong><br />
initiale<br />
Modification <strong>de</strong> l'annexe<br />
Avenant n°1 N° 10 du 07/12/2010 01/01/2011 re<strong>la</strong>tive aux effectifs et<br />
missions<br />
Convention <strong>de</strong> <strong>mise</strong> à<br />
<strong>disposition</strong><br />
Objet <strong>de</strong> <strong>la</strong> présente modification :<br />
N° 12 du 05/12/2011 01/01/2012<br />
Approbation <strong>de</strong> <strong>la</strong> nouvelle<br />
<strong>convention</strong> type + annexe<br />
financière<br />
La responsable <strong>de</strong> <strong>la</strong> communication interne actuellement rattachée hiérarchiquement à <strong>la</strong><br />
direction <strong>de</strong>s ressources humaines relève désormais <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong> <strong>la</strong> communication.<br />
Il convient donc <strong>de</strong> mettre à jour l'annexe 1 <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>convention</strong> re<strong>la</strong>tive à <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s<br />
ressources humaines actant le changement <strong>de</strong> rattachement hiérarchique <strong>de</strong> <strong>la</strong> responsable <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> communication interne.<br />
Ce dossier a été soumis à l'avis du comité technique du 21 septembre 2012.<br />
Je vous propose :<br />
- d'approuver l'avenant N° 1 <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>convention</strong> re<strong>la</strong>tive à <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines,<br />
- d'autoriser Monsieur le Maire ou son représentant à le signer, avec effet au 1er septembre<br />
2012.<br />
Soumis à <strong>la</strong> commission Ressources
CONVENTION DE MISE À DISPOSITION DE SERVICES ENTRE LA VILLE D’ANGOULEME<br />
ET LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION<br />
DU GRAND ANGOULEME :<br />
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />
AVENANT N°1<br />
Entre <strong>la</strong> communauté d’agglomération du Grand Angoulême représentée par son Prési<strong>de</strong>nt,<br />
Philippe LAVAUD, autorisé par délibération n° du …………………...<br />
d’une part,<br />
Et <strong>la</strong> ville d’Angoulême, représentée par Dominique THUILLIER, adjoint au Maire, autorisé par<br />
délibération n° du 15 octobre 2012<br />
d’autre part,<br />
Vu <strong>la</strong> délibération n°284 du conseil communautaire du 12 décembre 2011 approuvant <strong>la</strong><br />
<strong>convention</strong> <strong>de</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines auprès <strong>de</strong> <strong>la</strong> ville<br />
d’Angoulême,<br />
Vu <strong>la</strong> délibération n°12 du conseil municipal du 5 décembre 2011 approuvant <strong>la</strong> <strong>convention</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines auprès <strong>de</strong> <strong>la</strong> communauté<br />
d’agglomération du GrandAngoulême,<br />
Etant préa<strong>la</strong>blement rappelé que :<br />
Par <strong>convention</strong> <strong>de</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> du 18 avril 2012 approuvée par les assemblées<br />
délibérantes, <strong>la</strong> communauté d’agglomération et <strong>la</strong> ville d’Angoulême ont déterminé les<br />
modalités et conditions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines,<br />
Les parties souhaitent modifier l’annexe 2 re<strong>la</strong>tive aux emplois et missions.<br />
Il est convenu <strong>de</strong> ce qui suit :<br />
ARTICLE 1 er : MODIFICATION DE L’ANNEXE 1<br />
La liste modifiée <strong>de</strong>s emplois mis à <strong>disposition</strong> figure à l’annexe 1.<br />
ARTICLE 2 : ENTREE EN VIGUEUR DU PRESENT AVENANT<br />
Le présent avenant à <strong>la</strong> <strong>convention</strong> <strong>entre</strong>ra en vigueur à <strong>la</strong> date du 1 er septembre 2012.<br />
ARTICLE 3 : DISPOSITION GENERALE<br />
L’ensemble <strong>de</strong>s <strong>disposition</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>convention</strong> du 18 avril 2012 non contraire aux termes du<br />
présent avenant, <strong>de</strong>meure en vigueur.<br />
Fait en <strong>de</strong>ux exemp<strong>la</strong>ires originaux<br />
A Angoulême, le<br />
Pour <strong>la</strong> communauté d'agglomération<br />
du Grand Angoulême<br />
Le Prési<strong>de</strong>nt<br />
Pour <strong>la</strong> ville d'Angoulême<br />
Le Maire Adjoint<br />
Philippe LAVAUD<br />
Dominique THUILLIER
ANNEXE 1 modifiée<br />
CONVENTION DE MISE A DISPOSITION<br />
ENTRE LA VILLE D'ANGOULÊME ET<br />
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU GRAND ANGOULEME<br />
Emplois et missions <strong>de</strong>s <strong>services</strong> :<br />
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />
Pour l'application <strong>de</strong> l'article 2 <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>convention</strong> <strong>de</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> <strong>de</strong> <strong>services</strong> <strong>entre</strong> <strong>la</strong> ville<br />
d'Angoulême et <strong>la</strong> communauté d'agglomération du Grand Angoulême, <strong>la</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> par<br />
<strong>la</strong> communauté à <strong>la</strong> commune <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines porte sur les emplois<br />
suivants :<br />
- l'ensemble <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction ressources humaines<br />
(11 emplois au tableau <strong>de</strong>s effectifs)<br />
Pour l'application <strong>de</strong> l'article 2 <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>convention</strong> <strong>de</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> <strong>de</strong> <strong>services</strong> <strong>entre</strong> <strong>la</strong> ville<br />
d'Angoulême et <strong>la</strong> communauté d'agglomération du Grand Angoulême, <strong>la</strong> <strong>mise</strong> à <strong>disposition</strong> par<br />
<strong>la</strong> commune à <strong>la</strong> communauté <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines porte sur les emplois<br />
suivants :<br />
- l'ensemble <strong>de</strong> <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines<br />
(33,5 emplois au tableau <strong>de</strong>s effectifs)<br />
Pour assurer notamment :<br />
− au sein <strong>de</strong>s <strong>services</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> communauté et <strong>de</strong> <strong>la</strong> ville, <strong>la</strong> direction ressources humaines,<br />
− pour le compte <strong>de</strong> <strong>la</strong> ville et <strong>de</strong> <strong>la</strong> communauté et pour toute commune volontaire, <strong>la</strong><br />
<strong>mise</strong> au point <strong>de</strong> projets liés aux ressources humaines,<br />
− pour le compte <strong>de</strong> <strong>la</strong> ville et <strong>de</strong> <strong>la</strong> communauté et pour toute commune volontaire, <strong>la</strong><br />
proposition <strong>de</strong> toute mutualisation répondant à l'objectif d'une plus-value du service public<br />
local.