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SCC
En route pour le Nouveau Poste de Travail
L’indispensable mutation de l’entreprise vers le Nouveau Poste de Travail
prendra du temps et doit être menée avec précaution. Il faut donc démarrer
dès maintenant cette rationalisation qui apportera aux collaborateurs une
expérience unique sur leur poste au bureau et sur leurs devices mobiles (1)
COMMUNIQUÉ
es solutions complètes et industrielles
“Lsont prêtes, il faut démarrer maintenant
la rationalisation vers le Nouveau Poste
de Travail, indique Dragisa Ristivojevic,
Directeur du Département Convergence de
SCC, premier groupe informatique privé en
Europe. C’est un processus progressif, qui
demande du temps, et touche à la production
de l’entreprise, ce qui implique une gestion
du risque. Cette mutation doit donc impérativement
se faire dans de bonnes conditions,
et avant tout sans précipitation. » Pour ce
faire, SCC met à la disposition des entreprises
22 directeurs de projet qui les accompagnent
dans la phase de cadrage, gestion du
risque et de conduite du changement.
Une démarche progressive
Les entreprises ayant pour la plupart confié
la gestion de la mobilité à des opérateurs ou
des entreprises affiliées à ces derniers, SCC
leur propose une démarche en trois étapes.
D’abord une réappropriation et une rationalisation
progressive de leur parc mobiles,
puis une réflexion sur la fusion de leurs profils
postes de travail et mobiles, et enfin la
“ En termes de capacités de travail,
nous sommes aujourd’hui les seuls à offrir
les mêmes services sur la mobilité que
sur un poste de travail. ”
Dragisa Ristivojevic, Directeur du Département Convergence de SCC
construction du Nouveau Poste de Travail,
avec tout l’environnement de travail disponible
partout, tout le temps sur n’importe
quel device. Tandis que ces dernières années,
la question de la mobilité était abordée sous
l’angle de l’opérateur et du réseau, SCC a mis
ce temps à profit pour mûrir une réflexion sur
l’évolution du poste de travail et aborder le
marché de la mobilité dans sa phase actuelle
de maturité. « Nous sommes numéro 1 en
France sur le poste de travail, et avons investi
pour retrouver ce leadership dans la mobilité,
explique Dragisa Ristivojevic. En termes de
capacités, nous sommes aujourd’hui les seuls
à offrir les mêmes services sur la mobilité que
sur un poste de travail. » Pour ce faire, SCC
s’est réorganisé pour ne pas rester en silos
technologiques. « Nos BU (2) sont en train
de converger en deux pôles, Back Office et
Front Office, la mobilité étant complètement
intégrée dans le Front Office. Aujourd’hui,
ce n’est plus le SI qui commande mais le
métier qui réclame des solutions intégrées. »
indique Dragisa Ristivojevic. SCC
(1) Terminaux - (2) Business unit
À propos de SCC
Premier groupe informatique privé en
Europe, fondé par Sir Peter Rigby, SCC est
présent dans cinq pays avec plus de 5 000
collaborateurs. Après 39 ans de croissance
soutenue et profitable, il affichait, en 2013,
1,9 milliards d’Euros de CA.
SCC en France, c’est 953 millions de CA,
2 000 collaborateurs dont 1 400 dédiés aux
services et le plus grand centre d’expertise
technique et logistique de France, avec
31 300 m² de centre d’expertise logistique
et technique à Lieusaint (77). Sa présence
régionale avec 23 agences mixtes,
commerciales et techniques ; lui permet
d’agir dans la plus grande proximité avec
ses clients sur tout le territoire.
Le succès de SCC repose sur
une offre complète autour de 4
grandes familles de services :
– Services de conseil et d’intégration :
virtualisation, stockage, mobilité,
archivage…
– Services d’infogérance
– Services d’approvisionnement, de
logistique, et de financement avec SCH
– Leasing, sa propre unité de financement
qui permet de construire en Opex
– Green IT : gestion du cycle de vie du
hardware avec son usine Recyclea de
Montluçon et des démarches internes
de réduction de l’impact de l’activité sur
l’environnement
Tél. 01 41 91 33 33
dristivojevic@fr.scc.com
Site : http://france.scc.com/
Blog : www.aucoeurdesinfras.fr
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09/04/2014 l 13