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FICHE DE POSTE - Parc national de la Guadeloupe

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<strong>FICHE</strong> <strong>DE</strong> <strong>POSTE</strong><br />

FILIÈRE<br />

ADMINISTRATION ET SOUTIEN<br />

FAMILLE<br />

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL<br />

INTITULÉ<br />

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL<br />

LOCALISATION<br />

SIÈGE - SAINT CLAU<strong>DE</strong><br />

STATUT/CORPS<br />

FONCTIONNAIRE - CATÉGORIE A<br />

NATURE <strong>DE</strong> L'ACTIVITÉ<br />

Éléments <strong>de</strong> contexte<br />

Recrutement par voie <strong>de</strong> détachement d'un Fonctionnaire titu<strong>la</strong>ire<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> Fonction Publique d’Etat ou <strong>de</strong> <strong>la</strong> Fonction Publique<br />

Territoriale.<br />

Missions<br />

Par délégation du Directeur, le Secrétaire Général est chargé <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> gestion <strong>de</strong>s moyens et <strong>de</strong>s personnels <strong>de</strong> l’Etablissement Public<br />

ainsi que du secrétariat <strong>de</strong>s instances délibérantes (Conseil<br />

d’Administration, Bureau). A cet effet, il est responsable du bon<br />

fonctionnement <strong>de</strong> l’ensemble du Secrétariat Général et peut<br />

assurer l’intérim du directeur <strong>de</strong> l’Etablissement Public en<br />

l'absence <strong>de</strong> celui-ci et du directeur adjoint.<br />

Il est également chargé en interne à l'établissement d'impliquer<br />

et professionnaliser les différents services et secteurs pour<br />

l'application <strong>de</strong>s procédures. Un nombre important <strong>de</strong> ces missions<br />

se fait en mutualisation interparcs, et avec parcs nationaux <strong>de</strong><br />

France.<br />

Le Secrétaire Général est plus particulièrement chargé :<br />

1/3


1) Aspect financiers<br />

− <strong>de</strong> <strong>la</strong> préparation du budget et <strong>de</strong>s décisions modificatives en<br />

impliquant l'ensemble <strong>de</strong>s services et secteurs<br />

− du suivi analytique <strong>de</strong> <strong>la</strong> gestion du parc <strong>national</strong><br />

− du montage <strong>de</strong>s dossiers en re<strong>la</strong>tion avec les autres services<br />

et secteurs concernés<br />

− <strong>de</strong>s marchés publics, impliquant une animation interservices<br />

− <strong>de</strong>s re<strong>la</strong>tions avec les administrations et tous les autres<br />

organismes concernés pour <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce <strong>de</strong>s financements<br />

− du secrétariat du conseil d’administration et du bureau.<br />

− Du suivi <strong>de</strong>s délibérations du CA, du CS et du CESC<br />

− du contentieux administratif et civil<br />

− du conseil juridique<br />

2) Aspects ressources humaines<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

du suivi <strong>de</strong>s carrières et du p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> formation<br />

du fonctionnement <strong>de</strong>s instances locales (CHSCT, CTP, CTPF)<br />

du suivi <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> prévention<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> circu<strong>la</strong>tion <strong>de</strong> l'information auprès <strong>de</strong>s agents en matière<br />

<strong>de</strong> ressources humaines<br />

du suivi global <strong>de</strong>s moyens humains (ETP, ETPT) au sein <strong>de</strong><br />

l'établissement<br />

<strong>de</strong>s re<strong>la</strong>tions avec les autorités administratives <strong>de</strong> tutelle<br />

3) Aspects matériels<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> mise en œuvre du SPSI (Schéma pluriannuel <strong>de</strong> stratégie<br />

immobilière), du suivi <strong>de</strong>s assurances du patrimoine immobilier,<br />

<strong>de</strong>s acquisitions, <strong>de</strong>s ventes immobilières et mutations<br />

domaniales…<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> répartition et <strong>de</strong> l'utilisation <strong>de</strong>s locaux<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> mise en œuvre <strong>de</strong>s mesures d’écoresponsabilité<br />

<strong>de</strong> l’instruction <strong>de</strong>s concessions et autorisations<br />

du suivi administratif <strong>de</strong> <strong>la</strong> construction, l’aménagement et<br />

l’entretien <strong>de</strong>s immeubles <strong>de</strong> l’établissement<br />

<strong>de</strong> l’intérim du directeur en cas d’absence <strong>de</strong> celui-ci et du<br />

directeur adjoint<br />

PROFIL<br />

2/3


Cadre expérimenté <strong>de</strong> catégorie A+ ou A <strong>de</strong> <strong>la</strong> fonction publique.<br />

Compétences requises :<br />

• Expérience réussie et <strong>de</strong> haut niveau dans les trois domaines<br />

principaux d’activité précités<br />

• Maitrise <strong>de</strong>s outils <strong>de</strong> travail informatiques (bureautique<br />

open office, courrier électronique, agendas partagés,<br />

partage <strong>de</strong> documents dématérialisés…)<br />

• Capacités rédactionnelles et <strong>de</strong> synthèse<br />

• Qualités re<strong>la</strong>tionnelles et d'animation d'équipe<br />

• Connaissance du contexte <strong>de</strong> travail outre mer, et notamment<br />

aux Antilles<br />

• Connaissance du fonctionnement d’un EPA<br />

• La connaissance du secteur <strong>de</strong>s parcs nationaux, serait un<br />

plus.<br />

MODALITÉS <strong>DE</strong> CANDIDATURE<br />

Lettre <strong>de</strong> motivation et curriculum vitae à envoyer avant le à : 27 mars 2012<br />

Sélection <strong>de</strong>s candidatures : Avant le 15 avril 2012<br />

Monsieur le Directeur<br />

PARC NATIONAL <strong>DE</strong> LA GUA<strong>DE</strong>LOUPE<br />

Montéran, BP 93<br />

97120 SAINT-CLAU<strong>DE</strong><br />

Date <strong>de</strong> prise <strong>de</strong> poste prévue: entre juin et septembre 2012.<br />

Les candidats doivent s'assurer <strong>de</strong> l'accord <strong>de</strong> principe <strong>de</strong> leur<br />

employeur sur le détachement avant d'envoyer leur candidature.<br />

MO<strong>DE</strong> <strong>DE</strong> SÉLECTION<br />

Présélection sur dossier.<br />

Entretien avec un jury en direct ou par visioconférence.<br />

CONTACTS<br />

Monsieur Denis GIROU, Directeur<br />

courriel : <strong>de</strong>nis.girou@gua<strong>de</strong>loupe-parc<strong>national</strong>.fr<br />

Monsieur Colin NIEL, Directeur adjoint<br />

courriel : colin.niel@gua<strong>de</strong>loupe-parc<strong>national</strong>.fr<br />

Information sur le <strong>Parc</strong> <strong>national</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> Gua<strong>de</strong>loupe<br />

Tél. 0590 80 86 00<br />

http://www.gua<strong>de</strong>loupe-parc<strong>national</strong>.fr<br />

http://www.parcsnationaux.org<br />

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