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Aba-France :: AUGMENTER UN COMPORTEMENT ADAPTE<br />
http://www.aba-france.com/abafrance/index2.php?option=com_content&task=view&i...<br />
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13/05/2008<br />
AUGMENTER UN COMPORTEMENT ADAPTE<br />
Lorsque <strong>un</strong> <strong>comport</strong>ement n’apparaît pas assez souvent (ex : dire bonjour, faire la<br />
vaisselle, faire ses devoirs…), l’objectif est donc d’<strong>augmenter</strong> sa fréquence d’apparition. La<br />
procédure permettant d’<strong>augmenter</strong> la fréquence d’apparition d’<strong>un</strong> <strong>comport</strong>ement est le<br />
renforcement.<br />
Les lois de l’apprentissage stipulent qu’<strong>un</strong> <strong>comport</strong>ement sera reproduit s’il est suivi de<br />
conséquences agréables. Ces conséquences agréables peuvent prendre deux formes :<br />
Apparition dans l’environnement d’<strong>un</strong> stimulus appétitif (ex : félicitation, câlin, sourire,<br />
attention…). Ce stimulus est <strong>un</strong> agent renforçateur .<br />
Retrait dans l’environnement d’<strong>un</strong> stimulus aversif (ex : bruit, cris, pleurs, douleur…).<br />
Pour faire suivre le <strong>comport</strong>ement de ces conséquences agréables, il faut bien évidemment<br />
que ce <strong>comport</strong>ement apparaisse. Pour inciter cette apparition, des guidances devront être<br />
utilisées.<br />
Procédures de renforcement<br />
Lorsque la fréquence d’apparition d’<strong>un</strong> <strong>comport</strong>ement augmente suite à l’ apparition d’<strong>un</strong><br />
stimulus appétitif, on parle de renforcement positif . Pour voir <strong>un</strong> exemple de renforcement<br />
positif, cliquez ICI.<br />
Lorsque la fréquence d’apparition d’<strong>un</strong> <strong>comport</strong>ement augmente suite au retrait ou à la non<br />
présentation d’<strong>un</strong> stimulus aversif, on parle de renforcement négatif . Pour voir <strong>un</strong> exemple<br />
de renforcement négatif, cliquez ICI.<br />
Agent renforçateur<br />
Lorsque nous souhaitons voir <strong>augmenter</strong> <strong>un</strong> <strong>comport</strong>ement, il nous faudra alors faire<br />
suivre son apparition de la présentation d’<strong>un</strong> agent renforçateur.<br />
Il est à noter qu’<strong>un</strong> agent renforçateur doit être choisi en fonction de l’enfant et de ses<br />
préférences. En effet, <strong>un</strong> agent renforçateur pour <strong>un</strong> enfant ne le sera pas forcément pour<br />
<strong>un</strong> autre enfant.<br />
Un aliment, <strong>un</strong> jeu, <strong>un</strong>e félicitation verbale, <strong>un</strong> sourire, <strong>un</strong> câlin, de l’argent… peuvent être<br />
des agents renforçateurs. Si le <strong>comport</strong>ement que vous avez « renforcé » n’apparaît pas<br />
plus souvent, le stimulus utilisé n’est pas <strong>un</strong> agent renforçateur.<br />
Comment distribuer <strong>un</strong> agent renforçateur ?<br />
Certaines règles sont à respecter pour administrer les agents renforçateurs :<br />
l’immédiateté : l’agent renforçateur DOIT apparaître dans les 2 secondes<br />
suivant le <strong>comport</strong>ement.
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la répétition : la « série » <strong>comport</strong>ement / agent renforçateur doit apparaître<br />
plusieurs fois afin d’<strong>augmenter</strong> la fréquence d’apparition de la réponse.<br />
La variété : les agents renforçateurs doivent être nombreux. Il ne faut pas<br />
toujours utiliser le même (cf satiété).<br />
Un agent renforçateur doit toujours être accompagné d’<strong>un</strong>e félicitation<br />
verbale expliquant pourquoi la personne « obtient » l’agent renforçateur. Par<br />
exemple, en donnant <strong>un</strong> bout de gâteau, dire « T’es <strong>un</strong>e championne Julie, tu<br />
es très calme ».<br />
Phénomène de satiété<br />
Imaginez que vous venez de manger <strong>un</strong>e plaque entière de chocolat. Fourniriez-vous encore<br />
des efforts pour en obtenir <strong>un</strong> carré supplémentaire ? Vous êtes à satiété. Ce phénomène<br />
est à garder à l’esprit lors d’<strong>un</strong>e prise en charge.<br />
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