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Destination Europe - Crijpa

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Réglementation<br />

du stage<br />

Effectuer un stage à l’étranger permet de tester sa motivation pour<br />

un secteur d’activité, d’enrichir son CV, de connaître le monde du<br />

travail et d’accroître ses connaissances linguistiques et sa culture<br />

générale. Avant toute recherche, sachez que la pratique et la notion<br />

de stage ne sont pas identiques dans tous les pays européens.<br />

Voici quelques pistes pour vous aider à rechercher un stage, en<br />

gardant à l’esprit que la participation à un programme facilitera<br />

vos démarches.<br />

D’une façon générale, il n’existe<br />

aucun statut légal de stagiaire<br />

en <strong>Europe</strong>.<br />

Si, en France, le stage s’inscrit<br />

toujours dans le cadre d’une<br />

formation, dans d’autres pays,<br />

la notion de stage s’apparente<br />

plutôt à une courte période de<br />

travail (travail temporaire ou<br />

occasionnel), comme en Italie ou<br />

en Espagne.<br />

La notion de « stage conventionné<br />

» est typiquement française,<br />

elle n’a pas de valeur juridique<br />

dans les autres pays. C’est pourtant<br />

une protection indispensable<br />

pour le stagiaire français.<br />

Si, vous faites un stage obligatoire<br />

intégré dans un programme<br />

d’enseignement, il y a<br />

signature d’une convention entre<br />

l’entreprise, l’établissement de<br />

formation et l’étudiant. Elle fixe<br />

les engagements de chacun.<br />

Dans le cadre d’un stage facultatif<br />

ne relevant que de votre<br />

initiative, vous pouvez obtenir<br />

une convention, à condition que<br />

le stage soit reconnu comme faisant<br />

partie de la formation et en<br />

lien avec le diplôme préparé.<br />

Dans ces deux cas, interrogez le<br />

bureau des stages du service des<br />

relations internationales de votre<br />

établissement de formation.<br />

Pour les stages hors cursus,<br />

soyez vigilant sur les postes<br />

proposés : dans certains cas, il<br />

s’agit d’emplois déguisés dont<br />

la rémunération n’est pas à la<br />

hauteur du travail demandé.<br />

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