Mai 2007 : rapport d'étape - Université d'Ottawa

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MEMBRES DU GROUPE DE TRAVAIL Les coprésidents Sylvie Lauzon Vice-rectrice associée aux études Pierre de Blois Membre du Bureau des gouverneurs de l’Université d’Ottawa Les membres Pierre Anctil Directeur, Institut d’études canadiennes Professeur au Département d’histoire Danielle Ayari Membre du personnel à la retraite Melissa Borduas Étudiante de premier cycle en sciences de la santé Marie-Joie Brady Étudiante au doctorat en science politique – études canadiennes Richard Clément Directeur du projet d’Institut des langues officielles et du bilinguisme Professeur à l’École de psychologie Patrick Courcelles Directeur du Régime d’immersion Guy Drouin Professeur au Département de biologie Aline Grenon Professeure au Programme de Common Law en français François Houle Doyen de la Faculté des sciences sociales Professeur à l’École d’études politiques Marie des Anges Loyer Membre du personnel à la retraite Jean-Pierre Soublière Membre du Bureau des gouverneurs de l’Université d’Ottawa Pierre Thibault Doyen adjoint et secrétaire, Faculté de droit, Section de droit civil Columbia Washington Étudiant de premier cycle en génie informatique La secrétaire Rachel Ouellette Adjointe exécutive au vice-recteur aux études 2
RAPPORT D’ACTIVITÉS - C’est avec plaisir que les membres du Groupe de travail sur les programmes et services en français (ci après le Groupe) présentent ce rapport d’étape sur l’avancement de leurs travaux. Au cours des 10 derniers mois, ils ont travaillé de façon concertée et assidue à ce dossier fort important que lui a confié le Sénat. - Le Groupe a été mis sur pied à titre de comité consultatif ad hoc du Sénat de l’Université d’Ottawa en juin 2006. Formé de quinze membres représentant différents groupes de la communauté universitaire, le Groupe avait comme mandat de proposer un plan de développement quinquennal (2007-2012) des programmes et services en français permettant à l’Université d’assumer pleinement sa mission et son engagement envers la promotion et le développement de la culture française en Ontario. - Depuis sa création, le Groupe a tenu 15 réunions ainsi qu’une retraite de deux jours. Il a été déterminé dès le début que le Groupe tenterait d’obtenir un consensus. - Dès sa première réunion, le Groupe s’est doté d’un plan de travail consistant en sept points : 1. Établir un portrait fidèle des programmes et services en français à l’Université d’Ottawa; 2. Définir les objectifs provisoires du plan de développement en lien avec les objectifs stratégiques de Vision 2010; 3. À partir des objectifs, identifier les principaux enjeux, les questions clefs et les pistes de réflexion qui serviront à l’élaboration d’un document de consultation; 4. Recevoir les commentaires de différents groupes de la communauté, tant à l’interne qu’à l’externe, lors de consultations publiques; 5. Analyser les propositions soumises par les différents groupes et identifier les projets porteurs; 6. Établir les priorités quant au développement des programmes et des services en français pour les 5 prochaines années; 7. Donner un avis sur le cheminement critique et les mécanismes de suivis les plus appropriés en vue de réaliser le plan de développement des programmes et des services en français. - Les quatre premières étapes étaient complétées à la fin décembre 2006. Il y a d’abord eu diffusion d’un état des lieux des programmes et services en français à l’Université d’Ottawa (www.uOttawa.ca/vision2010/consultation), lequel a permis de constater les points forts à cet égard, mais aussi ceux qui méritaient une amélioration. - À la lumière de ces constats ainsi que des discussions survenues lors des rencontres du Groupe, les membres ont jugé préférable de déterminer les thèmes qui apparaissaient essentiels à considérer pour leur plan plutôt que de 3
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