règles de fonctionnement de la table de concertation - INESSS
règles de fonctionnement de la table de concertation - INESSS
règles de fonctionnement de la table de concertation - INESSS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
RÈGLES DE FONCTIONNEMENT<br />
DE LA TABLE DE CONCERTATION<br />
Adoption par <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />
6 juin 2012
Règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />
1. STATUT<br />
La <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong> pour les secteurs <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et <strong>de</strong>s services sociaux, ci‐après nommée <strong>la</strong><br />
<strong>table</strong>, est un comité consultatif permanent <strong>de</strong> l’Institut national d’excellence en santé et en<br />
services sociaux, ci‐après nommé l’Institut.<br />
2. MANDAT<br />
Constituée par règlement en vertu <strong>de</strong> l’article 40 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Loi sur l’Institut (L.R.Q., chapitre I‐13.03), <strong>la</strong> <strong>table</strong><br />
a pour mandat « <strong>de</strong> conseiller l’Institut dans <strong>la</strong> détermination <strong>de</strong>s sujets prioritaires à examiner <strong>de</strong> même<br />
qu’à favoriser <strong>de</strong>s approches concertées pour l’imp<strong>la</strong>ntation <strong>de</strong>s recommandations formulées par<br />
l’Institut et <strong>de</strong>s gui<strong>de</strong>s produits par ce <strong>de</strong>rnier ».<br />
3. VALEURS<br />
La <strong>table</strong> œuvre dans le respect <strong>de</strong>s valeurs préconisées par l'Institut soit : l'excellence,<br />
l'indépendance, l'ouverture, <strong>la</strong> rigueur scientifique, <strong>la</strong> transparence, <strong>la</strong> probité et l'équité envers<br />
ceux qui utilisent les services <strong>de</strong> santé et les services sociaux.<br />
4. RÔLES<br />
La <strong>table</strong>, en conseil<strong>la</strong>nt l’Institut dans <strong>la</strong> détermination <strong>de</strong>s sujets prioritaires, s’assure :<br />
<strong>de</strong> déterminer les thèmes prioritaires pour les p<strong>la</strong>ns triennaux d’activités <strong>de</strong> l’Institut et leurs<br />
mises à jour, grâce à un processus établi;<br />
<strong>de</strong> faciliter l’émergence <strong>de</strong> sujets <strong>de</strong> <strong>la</strong> part <strong>de</strong> leur organisme ou d’autres organismes du<br />
réseau <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et <strong>de</strong>s services sociaux, <strong>de</strong> proposer et <strong>de</strong> voir à <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce <strong>de</strong><br />
mécanismes <strong>de</strong> <strong>concertation</strong> favorisant une vision globale <strong>de</strong>s problématiques;<br />
<strong>de</strong> participer à <strong>la</strong> définition et à <strong>la</strong> mise en œuvre du processus <strong>de</strong> détermination <strong>de</strong>s<br />
priorités et <strong>de</strong> contribuer à ce que celui‐ci soit ouvert, indépendant et transparent pour les<br />
groupes intéressés;<br />
<strong>de</strong> faire <strong>de</strong>s recommandations aux instances <strong>de</strong> l’Institut concernant l’é<strong>la</strong>boration et <strong>la</strong> mise<br />
à jour annuelle <strong>de</strong>s p<strong>la</strong>ns triennaux d’activités afin que ces documents soient soumis au<br />
ministre au plus tard le 31 mars <strong>de</strong> chaque année.<br />
De plus, les membres <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>, pour favoriser <strong>de</strong>s approches concertées en vue <strong>de</strong><br />
l’imp<strong>la</strong>ntation <strong>de</strong>s recommandations et <strong>de</strong>s gui<strong>de</strong>s ont les rôles suivants :<br />
suggérer les partenaires potentiels à <strong>la</strong> réalisation <strong>de</strong>s travaux afin que tous les enjeux soient<br />
pris en compte;<br />
proposer <strong>de</strong>s modalités <strong>de</strong> participation <strong>de</strong>s parties prenantes sur les sujets à l’étu<strong>de</strong>;<br />
suggérer <strong>de</strong>s approches concertées pour <strong>la</strong> mobilisation et le transfert <strong>de</strong>s connaissances et<br />
soutenir l’é<strong>la</strong>boration <strong>de</strong> p<strong>la</strong>ns <strong>de</strong> communication et <strong>de</strong> transfert pour les différents travaux<br />
<strong>de</strong> l’Institut;<br />
appuyer l’é<strong>la</strong>boration d’outils <strong>de</strong> communication et <strong>de</strong> transfert appropriés pour les acteurs <strong>de</strong>s<br />
milieux ou <strong>de</strong>s organismes qu’ils représentent;<br />
recomman<strong>de</strong>r <strong>de</strong>s responsables <strong>de</strong> dossiers au sein <strong>de</strong> leurs organismes en vue <strong>de</strong><br />
l’imp<strong>la</strong>ntation <strong>de</strong>s recommandations et <strong>de</strong>s gui<strong>de</strong>s.<br />
2
Règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />
5. ACTIONS ATTENDUES DES MEMBRES<br />
Les membres exercent leur mandat avec soin, compétence, assiduité et diligence, en conformité<br />
avec les règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />
5.1 Création <strong>de</strong> groupes <strong>de</strong> travail<br />
Les membres peuvent constituer <strong>de</strong>s groupes <strong>de</strong> travail ad hoc pour <strong>la</strong> réalisation <strong>de</strong> mandats<br />
particuliers.<br />
6. SUBSTITUTION D’UN MEMBRE<br />
Dans le cas où le représentant d’un organisme ne peut être présent à une réunion, un substitut<br />
peut être nommé, à condition que les instances concernées <strong>de</strong> l’Institut en soient averties dès<br />
réception <strong>de</strong> l’avis <strong>de</strong> convocation.<br />
Par ailleurs, si le représentant d’un organisme membre quitte ses fonctions au sein <strong>de</strong> cet<br />
organisme, celui‐ci doit faire connaître dans les meilleurs dé<strong>la</strong>is, par écrit, sa recommandation au<br />
prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut pour <strong>la</strong> nomination d’un autre membre.<br />
7. RÉMUNÉRATION<br />
Les coûts associés à <strong>la</strong> participation <strong>de</strong>s représentants d’organismes sont assumés par ces<br />
<strong>de</strong>rniers. Toutefois, lorsqu’un représentant agit à titre <strong>de</strong> bénévole, ses frais <strong>de</strong> dép<strong>la</strong>cement<br />
sont pris en charge par l’Institut.<br />
8. PRÉSIDENCE<br />
Le prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut prési<strong>de</strong> et dirige les réunions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> et voit à son<br />
bon <strong>fonctionnement</strong>.<br />
Le prési<strong>de</strong>nt peut confier à un membre du Comité exécutif <strong>de</strong> l’Institut l’un ou l’ensemble <strong>de</strong> ses<br />
pouvoirs et responsabilités, s’il le juge approprié.<br />
9. SECRÉTAIRE<br />
Le prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut désigne, parmi les membres <strong>de</strong> <strong>la</strong> permanence <strong>de</strong><br />
l’<strong>INESSS</strong>, le secrétaire <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />
Le secrétaire doit, notamment :<br />
convoquer les membres;<br />
fixer l’ordre du jour;<br />
préparer les dossiers aux fins <strong>de</strong>s réunions, en faire l’envoi aux membres ou les déposer sur<br />
le site intranet à l’usage <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>;<br />
assister aux réunions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>;<br />
rédiger le procès‐verbal et faire le suivi <strong>de</strong>s réunions;<br />
assurer, <strong>de</strong> concert avec le prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut, le suivi <strong>de</strong>s dossiers;<br />
veiller à <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce d’approches concertées pour <strong>la</strong> détermination <strong>de</strong>s sujets<br />
prioritaires.<br />
3
Règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />
10. RÈGLES DE NATURE ADMINISTRATIVE<br />
10.1 Calendrier<br />
La <strong>table</strong> se réunit trois fois par année. Le calendrier <strong>de</strong>s réunions statutaires est établi par le<br />
prési<strong>de</strong>nt en fonction du calendrier d’é<strong>la</strong>boration et <strong>de</strong> mise à jour du p<strong>la</strong>n triennal d’activités.<br />
Ainsi, les réunions statutaires <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> ont lieu les premiers mercredis <strong>de</strong>s mois <strong>de</strong> février, juin<br />
et octobre <strong>de</strong> chaque année. Le calendrier <strong>de</strong>s réunions statutaires est déposé lors <strong>de</strong> <strong>la</strong> réunion<br />
<strong>de</strong> juin et est rendu public.<br />
La <strong>table</strong> ou un groupe <strong>de</strong> travail issu <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> peut tenir <strong>de</strong>s réunions supplémentaires, lorsque<br />
<strong>la</strong> situation le requiert.<br />
10.2 Lieu <strong>de</strong>s réunions<br />
Les rencontres ont lieu dans les bureaux <strong>de</strong> Montréal <strong>de</strong> l’Institut (2021, avenue Union,<br />
10 e étage). Des instal<strong>la</strong>tions <strong>de</strong> visioconférences sont également mises à <strong>la</strong> disposition <strong>de</strong>s<br />
membres au siège social <strong>de</strong> l’Institut à Québec (1195, avenue Lavigerie) à chaque réunion.<br />
Toutefois, pour <strong>la</strong> séance du mois <strong>de</strong> février, le prési<strong>de</strong>nt convoque l’ensemble <strong>de</strong>s membres<br />
dans un lieu commun.<br />
10.3 Convocation <strong>de</strong>s membres et documentation pertinente aux fins <strong>de</strong> réunions<br />
Un avis <strong>de</strong> convocation est transmis aux membres par courriel, au moins cinq jours ouvrables<br />
avant <strong>la</strong> tenue d’une réunion. L’ordre du jour, le procès‐verbal <strong>de</strong> <strong>la</strong> réunion précé<strong>de</strong>nte et les<br />
documents re<strong>la</strong>tifs à <strong>la</strong> réunion sont déposés sur le site intranet exclusif à l’usage <strong>de</strong>s membres<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />
Tous les documents sont archivés sur ce site intranet.<br />
10.4 Personnes invitées<br />
Les membres du Comité exécutif <strong>de</strong> l’Institut sont invités d’office aux réunions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />
D’autres personnes peuvent être conviées au besoin.<br />
10.5 Procès-verbal<br />
Le procès‐verbal fait état <strong>de</strong> façon synthétique et anonyme <strong>de</strong>s discussions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> et en<br />
consigne les décisions.<br />
11. ADOPTION ET RÉVISION DES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT<br />
Les règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> ont été adoptées par <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong> à <strong>la</strong> séance du<br />
6 juin 2012 et doivent faire l’objet d’une révision ponctuelle, selon les besoins.<br />
4