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règles de fonctionnement de la table de concertation - INESSS

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RÈGLES DE FONCTIONNEMENT<br />

DE LA TABLE DE CONCERTATION<br />

Adoption par <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />

6 juin 2012


Règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />

1. STATUT<br />

La <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong> pour les secteurs <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et <strong>de</strong>s services sociaux, ci‐après nommée <strong>la</strong><br />

<strong>table</strong>, est un comité consultatif permanent <strong>de</strong> l’Institut national d’excellence en santé et en<br />

services sociaux, ci‐après nommé l’Institut.<br />

2. MANDAT<br />

Constituée par règlement en vertu <strong>de</strong> l’article 40 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Loi sur l’Institut (L.R.Q., chapitre I‐13.03), <strong>la</strong> <strong>table</strong><br />

a pour mandat « <strong>de</strong> conseiller l’Institut dans <strong>la</strong> détermination <strong>de</strong>s sujets prioritaires à examiner <strong>de</strong> même<br />

qu’à favoriser <strong>de</strong>s approches concertées pour l’imp<strong>la</strong>ntation <strong>de</strong>s recommandations formulées par<br />

l’Institut et <strong>de</strong>s gui<strong>de</strong>s produits par ce <strong>de</strong>rnier ».<br />

3. VALEURS<br />

La <strong>table</strong> œuvre dans le respect <strong>de</strong>s valeurs préconisées par l'Institut soit : l'excellence,<br />

l'indépendance, l'ouverture, <strong>la</strong> rigueur scientifique, <strong>la</strong> transparence, <strong>la</strong> probité et l'équité envers<br />

ceux qui utilisent les services <strong>de</strong> santé et les services sociaux.<br />

4. RÔLES<br />

La <strong>table</strong>, en conseil<strong>la</strong>nt l’Institut dans <strong>la</strong> détermination <strong>de</strong>s sujets prioritaires, s’assure :<br />

<strong>de</strong> déterminer les thèmes prioritaires pour les p<strong>la</strong>ns triennaux d’activités <strong>de</strong> l’Institut et leurs<br />

mises à jour, grâce à un processus établi;<br />

<strong>de</strong> faciliter l’émergence <strong>de</strong> sujets <strong>de</strong> <strong>la</strong> part <strong>de</strong> leur organisme ou d’autres organismes du<br />

réseau <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et <strong>de</strong>s services sociaux, <strong>de</strong> proposer et <strong>de</strong> voir à <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce <strong>de</strong><br />

mécanismes <strong>de</strong> <strong>concertation</strong> favorisant une vision globale <strong>de</strong>s problématiques;<br />

<strong>de</strong> participer à <strong>la</strong> définition et à <strong>la</strong> mise en œuvre du processus <strong>de</strong> détermination <strong>de</strong>s<br />

priorités et <strong>de</strong> contribuer à ce que celui‐ci soit ouvert, indépendant et transparent pour les<br />

groupes intéressés;<br />

<strong>de</strong> faire <strong>de</strong>s recommandations aux instances <strong>de</strong> l’Institut concernant l’é<strong>la</strong>boration et <strong>la</strong> mise<br />

à jour annuelle <strong>de</strong>s p<strong>la</strong>ns triennaux d’activités afin que ces documents soient soumis au<br />

ministre au plus tard le 31 mars <strong>de</strong> chaque année.<br />

De plus, les membres <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>, pour favoriser <strong>de</strong>s approches concertées en vue <strong>de</strong><br />

l’imp<strong>la</strong>ntation <strong>de</strong>s recommandations et <strong>de</strong>s gui<strong>de</strong>s ont les rôles suivants :<br />

suggérer les partenaires potentiels à <strong>la</strong> réalisation <strong>de</strong>s travaux afin que tous les enjeux soient<br />

pris en compte;<br />

proposer <strong>de</strong>s modalités <strong>de</strong> participation <strong>de</strong>s parties prenantes sur les sujets à l’étu<strong>de</strong>;<br />

suggérer <strong>de</strong>s approches concertées pour <strong>la</strong> mobilisation et le transfert <strong>de</strong>s connaissances et<br />

soutenir l’é<strong>la</strong>boration <strong>de</strong> p<strong>la</strong>ns <strong>de</strong> communication et <strong>de</strong> transfert pour les différents travaux<br />

<strong>de</strong> l’Institut;<br />

appuyer l’é<strong>la</strong>boration d’outils <strong>de</strong> communication et <strong>de</strong> transfert appropriés pour les acteurs <strong>de</strong>s<br />

milieux ou <strong>de</strong>s organismes qu’ils représentent;<br />

recomman<strong>de</strong>r <strong>de</strong>s responsables <strong>de</strong> dossiers au sein <strong>de</strong> leurs organismes en vue <strong>de</strong><br />

l’imp<strong>la</strong>ntation <strong>de</strong>s recommandations et <strong>de</strong>s gui<strong>de</strong>s.<br />

2


Règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />

5. ACTIONS ATTENDUES DES MEMBRES<br />

Les membres exercent leur mandat avec soin, compétence, assiduité et diligence, en conformité<br />

avec les règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />

5.1 Création <strong>de</strong> groupes <strong>de</strong> travail<br />

Les membres peuvent constituer <strong>de</strong>s groupes <strong>de</strong> travail ad hoc pour <strong>la</strong> réalisation <strong>de</strong> mandats<br />

particuliers.<br />

6. SUBSTITUTION D’UN MEMBRE<br />

Dans le cas où le représentant d’un organisme ne peut être présent à une réunion, un substitut<br />

peut être nommé, à condition que les instances concernées <strong>de</strong> l’Institut en soient averties dès<br />

réception <strong>de</strong> l’avis <strong>de</strong> convocation.<br />

Par ailleurs, si le représentant d’un organisme membre quitte ses fonctions au sein <strong>de</strong> cet<br />

organisme, celui‐ci doit faire connaître dans les meilleurs dé<strong>la</strong>is, par écrit, sa recommandation au<br />

prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut pour <strong>la</strong> nomination d’un autre membre.<br />

7. RÉMUNÉRATION<br />

Les coûts associés à <strong>la</strong> participation <strong>de</strong>s représentants d’organismes sont assumés par ces<br />

<strong>de</strong>rniers. Toutefois, lorsqu’un représentant agit à titre <strong>de</strong> bénévole, ses frais <strong>de</strong> dép<strong>la</strong>cement<br />

sont pris en charge par l’Institut.<br />

8. PRÉSIDENCE<br />

Le prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut prési<strong>de</strong> et dirige les réunions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> et voit à son<br />

bon <strong>fonctionnement</strong>.<br />

Le prési<strong>de</strong>nt peut confier à un membre du Comité exécutif <strong>de</strong> l’Institut l’un ou l’ensemble <strong>de</strong> ses<br />

pouvoirs et responsabilités, s’il le juge approprié.<br />

9. SECRÉTAIRE<br />

Le prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut désigne, parmi les membres <strong>de</strong> <strong>la</strong> permanence <strong>de</strong><br />

l’<strong>INESSS</strong>, le secrétaire <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />

Le secrétaire doit, notamment :<br />

convoquer les membres;<br />

fixer l’ordre du jour;<br />

préparer les dossiers aux fins <strong>de</strong>s réunions, en faire l’envoi aux membres ou les déposer sur<br />

le site intranet à l’usage <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>;<br />

assister aux réunions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>;<br />

rédiger le procès‐verbal et faire le suivi <strong>de</strong>s réunions;<br />

assurer, <strong>de</strong> concert avec le prési<strong>de</strong>nt‐directeur général <strong>de</strong> l’Institut, le suivi <strong>de</strong>s dossiers;<br />

veiller à <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce d’approches concertées pour <strong>la</strong> détermination <strong>de</strong>s sujets<br />

prioritaires.<br />

3


Règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong><br />

10. RÈGLES DE NATURE ADMINISTRATIVE<br />

10.1 Calendrier<br />

La <strong>table</strong> se réunit trois fois par année. Le calendrier <strong>de</strong>s réunions statutaires est établi par le<br />

prési<strong>de</strong>nt en fonction du calendrier d’é<strong>la</strong>boration et <strong>de</strong> mise à jour du p<strong>la</strong>n triennal d’activités.<br />

Ainsi, les réunions statutaires <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> ont lieu les premiers mercredis <strong>de</strong>s mois <strong>de</strong> février, juin<br />

et octobre <strong>de</strong> chaque année. Le calendrier <strong>de</strong>s réunions statutaires est déposé lors <strong>de</strong> <strong>la</strong> réunion<br />

<strong>de</strong> juin et est rendu public.<br />

La <strong>table</strong> ou un groupe <strong>de</strong> travail issu <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> peut tenir <strong>de</strong>s réunions supplémentaires, lorsque<br />

<strong>la</strong> situation le requiert.<br />

10.2 Lieu <strong>de</strong>s réunions<br />

Les rencontres ont lieu dans les bureaux <strong>de</strong> Montréal <strong>de</strong> l’Institut (2021, avenue Union,<br />

10 e étage). Des instal<strong>la</strong>tions <strong>de</strong> visioconférences sont également mises à <strong>la</strong> disposition <strong>de</strong>s<br />

membres au siège social <strong>de</strong> l’Institut à Québec (1195, avenue Lavigerie) à chaque réunion.<br />

Toutefois, pour <strong>la</strong> séance du mois <strong>de</strong> février, le prési<strong>de</strong>nt convoque l’ensemble <strong>de</strong>s membres<br />

dans un lieu commun.<br />

10.3 Convocation <strong>de</strong>s membres et documentation pertinente aux fins <strong>de</strong> réunions<br />

Un avis <strong>de</strong> convocation est transmis aux membres par courriel, au moins cinq jours ouvrables<br />

avant <strong>la</strong> tenue d’une réunion. L’ordre du jour, le procès‐verbal <strong>de</strong> <strong>la</strong> réunion précé<strong>de</strong>nte et les<br />

documents re<strong>la</strong>tifs à <strong>la</strong> réunion sont déposés sur le site intranet exclusif à l’usage <strong>de</strong>s membres<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />

Tous les documents sont archivés sur ce site intranet.<br />

10.4 Personnes invitées<br />

Les membres du Comité exécutif <strong>de</strong> l’Institut sont invités d’office aux réunions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong>.<br />

D’autres personnes peuvent être conviées au besoin.<br />

10.5 Procès-verbal<br />

Le procès‐verbal fait état <strong>de</strong> façon synthétique et anonyme <strong>de</strong>s discussions <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>table</strong> et en<br />

consigne les décisions.<br />

11. ADOPTION ET RÉVISION DES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT<br />

Les règles <strong>de</strong> <strong>fonctionnement</strong> ont été adoptées par <strong>la</strong> <strong>table</strong> <strong>de</strong> <strong>concertation</strong> à <strong>la</strong> séance du<br />

6 juin 2012 et doivent faire l’objet d’une révision ponctuelle, selon les besoins.<br />

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