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RESSOURCES HUMAINES<br />
VALORISER<br />
LES PERFORMANCES<br />
INDIVIDUELLES<br />
ET COLLECTIVES<br />
La politique de participation<br />
des salariés<br />
L’organisation de la participation à <strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> est<br />
originale car elle repose sur un accord de groupe<br />
auquel l’ensemble des sociétés a vocation à adhérer.<br />
Elle est conçue de telle sorte que chaque salarié en<br />
France, quelle que soit la société qui l’emploie, peut<br />
participer de la même façon à l’évolution des<br />
bénéfices du groupe.<br />
Mesures individuelles<br />
<strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> met en œuvre une politique<br />
de rémunération qui se traduit depuis plusieurs années<br />
par un taux d’évolution de la masse salariale, à<br />
effectif constant, supérieur à l’inflation.<br />
16<br />
Rapport annuel 2000<br />
[ Louveciennes ]<br />
Cours d'improvisation donné par<br />
une comédienne au Centre de formation.
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