6ERGOTHÉRAPIE EXPRESS — NOVEMBRE 2002Bureau <strong>du</strong> syndicLes honoraires professionnels :certains écueils à éviterPARMI les deman<strong>des</strong> d’information fréquemmentacheminées au bureau <strong>du</strong>syndic de l’<strong>Ordre</strong> <strong>des</strong> ergothérapeutes <strong>du</strong>Québec, on compte chaque année un bonnombre de questions concernant la facturation<strong>des</strong> honoraires professionnels. Avecle développement de la pratique dans lesecteur privé, il convient de faire le pointsur cette problématique.Le Petit Robert définit ainsi le mot« honoraires » : rétribution accordée enéchange de leurs services aux personnesexerçant une profession libérale. À l’instarde la plupart <strong>des</strong> autres professionnels, lesergothérapeutes rendent <strong>des</strong> services dontle pro<strong>du</strong>it est beaucoup moins tangible quele bien ven<strong>du</strong> par le commerçant.Pour le non initié, il peut donc être difficiled’apprécier la valeur <strong>des</strong> services professionnelsren<strong>du</strong>s. L’ergothérapeute n’en apas moins l’obligation de réclamer d’unclient que <strong>des</strong> honoraires justifiés par lescirconstances et proportionnels aux servicesren<strong>du</strong>s (art. 3.08.01 <strong>du</strong> Code de déontologie),en tenant compte <strong>des</strong> trois facteurssuivants :– Le temps consacré à l’exécution <strong>du</strong> serviceprofessionnel ;– La difficulté et l’importance <strong>du</strong> service ;– La prestation de services inhabituels ouexigeant une compétence ou une céléritéexceptionnelles.Prenons à titre d’exemple une expertiseren<strong>du</strong>e dans le cadre d’un litige auquel ilaura fallu consacrer de nombreuses heuresdans un domaine pointu de l’exercice dela profession. Dans un tel cas, le professionnelpourrait invoquer les trois facteursci-haut mentionnés et réclamer en conséquence<strong>des</strong> honoraires plus élevés que ceuxqu’il pourrait demander pour un servicerégulièrement ren<strong>du</strong> dans le cadre de sapratique professionnelle.sionnels et <strong>des</strong> frais qui y sont compris. Parexemple, si on convient avec le client d’unprix forfaitaire de 500 $ pour un rapportd’évaluation, il est important de préciser sila prestation <strong>du</strong> service inclut ou non uneentrevue en vue d’expliquer les conclusions<strong>du</strong> rapport.Le paiement à l’avance<strong>des</strong> honorairesMalheureusement, on constate trop souventchez certains professionnels l’existenced’un système par lequel on exige <strong>du</strong>client qu’il paie pour les services professionnelsavant même que les services nesoient ren<strong>du</strong>s. Cette pratique est en effetcontraire à l’éthique professionnelle (art.3.08.03).Il est certain que l’ergothérapeute quirend <strong>des</strong> services pour la première fois à unclient peut parfois craindre d’avoir certainsproblèmes à percevoir ses honoraires. À cetégard, il n’existe pas de solution miraclemais soulignons que l’envoi de comptesd’honoraires intérimaires réguliers peutpermettre de limiter les dommages face àun client mauvais payeur. Le compte intérimaire,dans le cas d’un mandat demoyenne ou longue <strong>du</strong>rée, permet au clientde suivre l’évolution <strong>des</strong> coûts et évite lessurprises qu’occasionne l’envoi d’une seulefacture à la fin d’un tel mandat.Mentionnons qu’à l’égard de l’évolution<strong>des</strong> coûts, il est crucial de tenir informé leclient, de faire régulièrement le point aveclui et de réévaluer ensemble les objectifs etles buts atteints depuis le début <strong>du</strong> mandat.On ne peut en effet minimiser l’importancede s’assurer <strong>du</strong> consentement <strong>du</strong> client àchaque étape significative <strong>du</strong> dossier.Le contenu <strong>du</strong> relevéd’honorairesEn principe, le relevé d’honoraires transmisau client devrait contenir suffisamment dedétail pour que ce dernier ait une idée assezprécise <strong>des</strong> services ren<strong>du</strong>s et <strong>des</strong> frais. Sibesoin est, l’ergothérapeute a le devoir defournir les précisions demandées par leclient (art. 3.08.02).L’intégritéL’ergothérapeute doit s’acquitter de sesobligations avec intégrité (art. 3.02.01).Cette obligation déontologique s’appliqueavec acuité lors de la rédaction <strong>du</strong> compted’honoraires tant vis-à-vis <strong>du</strong> client que <strong>du</strong>tiers payeur (CSST, SAAQ, compagniesd’assurance). Malheureusement, les situationsoù <strong>des</strong> professionnels modifient leurcompte d’honoraires pour maximiser lemontant payé par l’assureur ne sont pasrares.En plus de constituer une fraude, cessituations sont très sévèrement sanctionnéespar les comités de discipline <strong>des</strong>ordres professionnels. À titre d’exemple, ilserait strictement défen<strong>du</strong> de scinder untraitement d’une valeur de soixante dollars(60 $) en deux traitements de trente dollars(30 $) chacun, sous prétexte que la policed’assurance indemniserait jusqu’à concurrencede 80 % <strong>du</strong> coût d’un traitement d’uncoût maximal de trente dollars (30 $). Unetelle pratique avantagerait le client pour unmontant de vingt-quatre dollars (24 $) maispriverait la compagnie d’assurance d’unmontant équivalent en plus de constituer uneforme de falsification de document dérogatoireà la dignité de la profession (4.01.01c).La perception<strong>des</strong> honorairesIl peut arriver que l’ergothérapeute ait <strong>des</strong>difficultés de perception de certains de sescomptes d’honoraires. En tant que professionnel,on s’attend qu’il agisse dans de telscas avec tact et mesure.Il est important de noter que s’il confie àun employé ou une autre personne la tâchede communiquer avec les clients retardataires,il demeure responsable de s’assurerqu’ils agissent avec doigté (art. 3.08.07).Quant aux procé<strong>du</strong>res judiciaires pourrécupérer <strong>des</strong> honoraires non acquittés,elles constituent la dernière option aprèsl’échec <strong>des</strong> autres moyens à la disposition<strong>du</strong> professionnel (art. 3.08.05).ConclusionLes honoraires professionnels constituentun sujet particulièrement délicat pour le professionnelet son client. Dans certaines circonstances,ils peuvent avoir un impact surla relation de confiance mutuelle entre euxet même susciter la teneur d’une enquêtepar le syndic.Il est certes légitime pour l’ergothérapeutede voir ses services convenablementrétribués mais il se doit en tant que professionneld’agir dans ce domaine avec transparence,intégrité et tact. La prévisibilité <strong>des</strong> coûtsIl est normal pour le client de s’inquiéterde l’ampleur <strong>des</strong> honoraires et à ce titrel’ergothérapeute doit, autant pour lui quepour son client, divulguer le coût approximatifet prévisible de ses services (art.3.08.02).Dans plusieurs cas, il peut être avantageuxde prévoir par convention soit un tauxhoraire ou un prix forfaitaire. De même, si<strong>des</strong> déboursés importants sont à prévoir, ilconvient d’en aviser à l’avance le client.Dans le cadre d’un tel contrat, il s’agirade fixer les limites <strong>des</strong> services profes-Lire Ergothérapie express,un choix gagnant.. . .Le recycler aussi.
NOVEMBRE 2002 — ERGOTHÉRAPIE EXPRESS 7Le Carnet de suivipour les personnesaphasiquesUN CARNET de suivi est maintenant disponiblepour les personnes aphasiques. Ils’agit d’un aide-mémoire qui permet auxpersonnes aphasiques de se souvenir <strong>des</strong>étapes importantes entourant leur hospitalisation,leur réadaptation et leur cheminementpersonnel. Il a pour but de favoriserl’autonomie de la personne aphasique sur leplan communicationnel.Bien que le carnet appartienne à la personneaphasique, les intervenants <strong>du</strong> réseaude la santé sont invités à se le procurer et« Victimed’exploitation ?Appelez-nous ! »à le distribuer à leur clientèle. Un Carnet <strong>des</strong>uivi complété représente <strong>des</strong> démarcheset <strong>du</strong> temps épargnés ainsi qu’un moyend’assurer un continuum au niveau <strong>des</strong>services à travers les étapes que vivra lapersonne aphasique.Le Carnet de suivi est disponible auprèsde l’Association québécoise <strong>des</strong> personnesaphasiques (A.Q.P.A.)Pour renseignements, contactez EdithBurelle, chargée de projets à l’A.Q.P.A. au(514) 340-1424, poste 3724. Congrès annuel de l’AQETAL’ASSOCIATIONLA COMMISSION <strong>des</strong> droits de la personne et<strong>des</strong> droits de la jeunesse vous proposeun outil de sensibilisation pour contrerl’exploitation dont sont parfois victime lespersonnes âgées.« Victime d’exploitation? Appelez-nous! »est un tout nouveau dépliant visant à faireconnaître les recours possibles lorsque <strong>des</strong>personnes âgées vivent <strong>des</strong> situationsd’exploitation. Les personnes âgées ellesmêmesou les personnes qui œuvrent auprèsd’elles et qui serait témoins d’une tellesituation sont invitées à en faire part à laCommission.Pour vous procurer <strong>des</strong> exemplaires de cedépliant, disponible aussi en anglais, communiquezavec Monique Soulard au (514)873-5146, 1800361-6477, poste 249 ou parcourriel : monique.soulard@cdpdj.qc.ca. québécoise pour les troubles d’apprentissage tiendra son28 e congrès annuel <strong>du</strong> 20 au 22 mars 2003 à l’hôtel Hilton Montréal Bonaventure.Sous le thème L’interdépendance : une coopération vers la réussite, cecongrès s’adresse aux intervenants <strong>du</strong> milieu de l’é<strong>du</strong>cation et de la santé. Unesoixantaine de conférenciers réputés seront présents tandis qu’une cinquantained’exposants présenteront leur matériel didactique. Pour renseignements, (514)847-1324, poste 27 ou encore, visitez le www.aqeta.qc.ca. Enquête sur l’organisation<strong>du</strong> travailL’ORDRE <strong>des</strong> ergothérapeutes <strong>du</strong> Québecvient de confier à É<strong>du</strong>conseil inc. le mandatde mener une enquête sur l’organisation<strong>du</strong> travail dans divers milieux où œuvrentses membres.Intitulé : Con<strong>du</strong>ite d’une enquête auprès <strong>des</strong>ergothérapeutes à propos de l’organisation <strong>du</strong>travail liée aux services offerts en ergothérapiedans le milieu de la santé et <strong>des</strong> servicessociaux, dans celui de l’é<strong>du</strong>cation et dans le secteurprivé, ce projet fait suite à une réflexionamorcée à l’OEQ depuis quelques années ausujet de l’organisation <strong>du</strong> travail et <strong>du</strong> partage<strong>des</strong> rôles et responsabilités entre lesergothérapeutes et les membres d’autrescatégories de personnel sur le plan del’intervention ergothérapique.Les objectifs poursuivis par l’OEQ dansla concrétisation de ce projet sont :● Cerner, selon les différentes situations detravail, le partage actuel <strong>du</strong> travail entreles ergothérapeutes et le personnel techniqueet autre personnel de soutien ence qui concerne l’évaluation <strong>des</strong> besoinsde la clientèle et la mise en œuvre <strong>du</strong>plan d’intervention en ergothérapie, c’està-dire:– Décrire les éléments de la part <strong>du</strong> travaildéléguée à <strong>du</strong> personnel techniqueet à d’autre personnel de soutien, demême que les règles établies eu égardà ce partage <strong>du</strong> travail;– Repérer les postes occupés par le personnelvisé (titre <strong>du</strong> poste, catégoriesde personnel, type de formation);– Décrire le mode de fonctionnement liéà la supervision <strong>du</strong> travail <strong>du</strong> personnelvisé.● Cerner les critères utilisés pour déterminerquelle catégorie de personnel, àsavoir <strong>des</strong> ergothérapeutes ou <strong>du</strong> personneltechnique, sera chargée d’intervenirauprès de telle ou telle clientèle.● Recueillir le point de vue <strong>des</strong> ergothérapeutesen ce qui a trait :– À l’efficacité <strong>du</strong> partage <strong>du</strong> travail établià ce jour entre les ergothérapeutesDOSSIER EN LIGNEImportants travauxd’une ergothérapeuteet le personnel technique et autre personnelde soutien en ce qui concernel’évaluation <strong>des</strong> besoins de la clientèleet la mise en œuvre <strong>du</strong> plan d’interventionen ergothérapie;– À ce qu’il y aurait lieu d’instaurer àce sujet dans le but d’assurer lameilleure utilisation possible <strong>des</strong> ressourcesconsenties aux services energothérapie ;– À la mise en valeur <strong>des</strong> compétences<strong>des</strong> ergothérapeutes dans les tâchesqui leur sont confiées;– Aux enjeux auxquels les ergothérapeutessont confrontés sur le plan del’autonomie professionnelle, notammenten ce qui concerne la prise dedécision relative à la participation <strong>du</strong>personnel technique et autre personnelde soutien dans la mise en œuvre<strong>du</strong> plan d’intervention en ergothérapie,d’une part, et sur celui de l’exercicede leurs responsabilités professionnelles,en général, d’autre part.Ainsi, 45 entrevues auprès d’ergothérapeutesseront réalisées tandis que 5 représentants<strong>des</strong> employeurs seront aussi rencontrés.Un soin particulier sera porté à laconstitution de l’échantillon afin qu’il soit<strong>des</strong> plus représentatifs.Les travaux liés à cette enquête ontdébuté à la fin <strong>du</strong> mois d’octobre et se poursuivrontjusqu’en avril 2003.Selon la disponibilité <strong>des</strong> personnes quiseront invitées à participer à une entrevue,la version définitive <strong>du</strong> rapport pourrait êtredisponible vers la fin avril 2003. Si vousêtes de ceux sélectionnés pour participer àcette enquête, nous ne sauront trop insistersur l’importance de collaborer. Cet exercicerevêt un caractère très important pourl’OEQ et pour l’avenir de votre profession.Il permettra notamment à l’OEQ d’établir<strong>des</strong> balises en matière d’organisation <strong>du</strong>travail et <strong>du</strong> partage <strong>des</strong> rôles et responsabilités.LE CARNETD’ADRESSESWEBEn octobre 2002, le Centre de réadaptation Lucie-Bruneau lançait son tout nouveausite Web 100 % accessible aux personnes ayant une déficience physique.Compatible avec les logiciels spécialisés, le www.luciebruneau.qc.ca permet auxinternautes ayant <strong>des</strong> incapacités de naviguer en toute aisance et surtout, sanscontrainte. Le www.luciebruneau.qc.ca est une première au niveau <strong>des</strong> établissementsde santé et de services sociaux <strong>du</strong> Québec. LE PREMIER prototype de « dossier enligne » d’un patient d’ACV vient d’êtrelancé. Titulaire d’un doctorat en réadaptationde l’Université McGill, Lise Poissant,ergothérapeute, est boursière <strong>du</strong> Réseaucanadien contre les ACV afin de poursuivre<strong>des</strong> recherches quant à la mise en ligne dedossiers de patients.Ce dossier médical électronique devraitpermettre de fournir de meilleurs soinsaux victimes d’ACV. Tout professionnelde la santé pourra dorénavant consulter,annoter et partager le dossier informatiséd’un patient dans lequel sera notammentcompilées toutes les données quant à sesantécédents, les précisions sur son ACV,les examens subis, les soins reçus et lesplans de suivi. L’objectif consiste à faciliterla transmission de l’information entrel’équipe <strong>des</strong> experts en milieu hospitalieret les soignants en milieu communautaire.La bourse de 45 000 $ par année pendantdeux ans, que reçoit M me Poissant, està moitié financée par Valorisation-Recherche Québec pour l’élaboration d’undossier en ligne offrant <strong>des</strong> données cliniquesstandardisées pour les besoins dela recherche.