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Novembre - Ordre des ergothérapeutes du Québec

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NOVEMBRE 2002 — ERGOTHÉRAPIE EXPRESS 7Le Carnet de suivipour les personnesaphasiquesUN CARNET de suivi est maintenant disponiblepour les personnes aphasiques. Ils’agit d’un aide-mémoire qui permet auxpersonnes aphasiques de se souvenir <strong>des</strong>étapes importantes entourant leur hospitalisation,leur réadaptation et leur cheminementpersonnel. Il a pour but de favoriserl’autonomie de la personne aphasique sur leplan communicationnel.Bien que le carnet appartienne à la personneaphasique, les intervenants <strong>du</strong> réseaude la santé sont invités à se le procurer et« Victimed’exploitation ?Appelez-nous ! »à le distribuer à leur clientèle. Un Carnet <strong>des</strong>uivi complété représente <strong>des</strong> démarcheset <strong>du</strong> temps épargnés ainsi qu’un moyend’assurer un continuum au niveau <strong>des</strong>services à travers les étapes que vivra lapersonne aphasique.Le Carnet de suivi est disponible auprèsde l’Association québécoise <strong>des</strong> personnesaphasiques (A.Q.P.A.)Pour renseignements, contactez EdithBurelle, chargée de projets à l’A.Q.P.A. au(514) 340-1424, poste 3724. Congrès annuel de l’AQETAL’ASSOCIATIONLA COMMISSION <strong>des</strong> droits de la personne et<strong>des</strong> droits de la jeunesse vous proposeun outil de sensibilisation pour contrerl’exploitation dont sont parfois victime lespersonnes âgées.« Victime d’exploitation? Appelez-nous! »est un tout nouveau dépliant visant à faireconnaître les recours possibles lorsque <strong>des</strong>personnes âgées vivent <strong>des</strong> situationsd’exploitation. Les personnes âgées ellesmêmesou les personnes qui œuvrent auprèsd’elles et qui serait témoins d’une tellesituation sont invitées à en faire part à laCommission.Pour vous procurer <strong>des</strong> exemplaires de cedépliant, disponible aussi en anglais, communiquezavec Monique Soulard au (514)873-5146, 1800361-6477, poste 249 ou parcourriel : monique.soulard@cdpdj.qc.ca. québécoise pour les troubles d’apprentissage tiendra son28 e congrès annuel <strong>du</strong> 20 au 22 mars 2003 à l’hôtel Hilton Montréal Bonaventure.Sous le thème L’interdépendance : une coopération vers la réussite, cecongrès s’adresse aux intervenants <strong>du</strong> milieu de l’é<strong>du</strong>cation et de la santé. Unesoixantaine de conférenciers réputés seront présents tandis qu’une cinquantained’exposants présenteront leur matériel didactique. Pour renseignements, (514)847-1324, poste 27 ou encore, visitez le www.aqeta.qc.ca. Enquête sur l’organisation<strong>du</strong> travailL’ORDRE <strong>des</strong> ergothérapeutes <strong>du</strong> Québecvient de confier à É<strong>du</strong>conseil inc. le mandatde mener une enquête sur l’organisation<strong>du</strong> travail dans divers milieux où œuvrentses membres.Intitulé : Con<strong>du</strong>ite d’une enquête auprès <strong>des</strong>ergothérapeutes à propos de l’organisation <strong>du</strong>travail liée aux services offerts en ergothérapiedans le milieu de la santé et <strong>des</strong> servicessociaux, dans celui de l’é<strong>du</strong>cation et dans le secteurprivé, ce projet fait suite à une réflexionamorcée à l’OEQ depuis quelques années ausujet de l’organisation <strong>du</strong> travail et <strong>du</strong> partage<strong>des</strong> rôles et responsabilités entre lesergothérapeutes et les membres d’autrescatégories de personnel sur le plan del’intervention ergothérapique.Les objectifs poursuivis par l’OEQ dansla concrétisation de ce projet sont :● Cerner, selon les différentes situations detravail, le partage actuel <strong>du</strong> travail entreles ergothérapeutes et le personnel techniqueet autre personnel de soutien ence qui concerne l’évaluation <strong>des</strong> besoinsde la clientèle et la mise en œuvre <strong>du</strong>plan d’intervention en ergothérapie, c’està-dire:– Décrire les éléments de la part <strong>du</strong> travaildéléguée à <strong>du</strong> personnel techniqueet à d’autre personnel de soutien, demême que les règles établies eu égardà ce partage <strong>du</strong> travail;– Repérer les postes occupés par le personnelvisé (titre <strong>du</strong> poste, catégoriesde personnel, type de formation);– Décrire le mode de fonctionnement liéà la supervision <strong>du</strong> travail <strong>du</strong> personnelvisé.● Cerner les critères utilisés pour déterminerquelle catégorie de personnel, àsavoir <strong>des</strong> ergothérapeutes ou <strong>du</strong> personneltechnique, sera chargée d’intervenirauprès de telle ou telle clientèle.● Recueillir le point de vue <strong>des</strong> ergothérapeutesen ce qui a trait :– À l’efficacité <strong>du</strong> partage <strong>du</strong> travail établià ce jour entre les ergothérapeutesDOSSIER EN LIGNEImportants travauxd’une ergothérapeuteet le personnel technique et autre personnelde soutien en ce qui concernel’évaluation <strong>des</strong> besoins de la clientèleet la mise en œuvre <strong>du</strong> plan d’interventionen ergothérapie;– À ce qu’il y aurait lieu d’instaurer àce sujet dans le but d’assurer lameilleure utilisation possible <strong>des</strong> ressourcesconsenties aux services energothérapie ;– À la mise en valeur <strong>des</strong> compétences<strong>des</strong> ergothérapeutes dans les tâchesqui leur sont confiées;– Aux enjeux auxquels les ergothérapeutessont confrontés sur le plan del’autonomie professionnelle, notammenten ce qui concerne la prise dedécision relative à la participation <strong>du</strong>personnel technique et autre personnelde soutien dans la mise en œuvre<strong>du</strong> plan d’intervention en ergothérapie,d’une part, et sur celui de l’exercicede leurs responsabilités professionnelles,en général, d’autre part.Ainsi, 45 entrevues auprès d’ergothérapeutesseront réalisées tandis que 5 représentants<strong>des</strong> employeurs seront aussi rencontrés.Un soin particulier sera porté à laconstitution de l’échantillon afin qu’il soit<strong>des</strong> plus représentatifs.Les travaux liés à cette enquête ontdébuté à la fin <strong>du</strong> mois d’octobre et se poursuivrontjusqu’en avril 2003.Selon la disponibilité <strong>des</strong> personnes quiseront invitées à participer à une entrevue,la version définitive <strong>du</strong> rapport pourrait êtredisponible vers la fin avril 2003. Si vousêtes de ceux sélectionnés pour participer àcette enquête, nous ne sauront trop insistersur l’importance de collaborer. Cet exercicerevêt un caractère très important pourl’OEQ et pour l’avenir de votre profession.Il permettra notamment à l’OEQ d’établir<strong>des</strong> balises en matière d’organisation <strong>du</strong>travail et <strong>du</strong> partage <strong>des</strong> rôles et responsabilités.LE CARNETD’ADRESSESWEBEn octobre 2002, le Centre de réadaptation Lucie-Bruneau lançait son tout nouveausite Web 100 % accessible aux personnes ayant une déficience physique.Compatible avec les logiciels spécialisés, le www.luciebruneau.qc.ca permet auxinternautes ayant <strong>des</strong> incapacités de naviguer en toute aisance et surtout, sanscontrainte. Le www.luciebruneau.qc.ca est une première au niveau <strong>des</strong> établissementsde santé et de services sociaux <strong>du</strong> Québec. LE PREMIER prototype de « dossier enligne » d’un patient d’ACV vient d’êtrelancé. Titulaire d’un doctorat en réadaptationde l’Université McGill, Lise Poissant,ergothérapeute, est boursière <strong>du</strong> Réseaucanadien contre les ACV afin de poursuivre<strong>des</strong> recherches quant à la mise en ligne dedossiers de patients.Ce dossier médical électronique devraitpermettre de fournir de meilleurs soinsaux victimes d’ACV. Tout professionnelde la santé pourra dorénavant consulter,annoter et partager le dossier informatiséd’un patient dans lequel sera notammentcompilées toutes les données quant à sesantécédents, les précisions sur son ACV,les examens subis, les soins reçus et lesplans de suivi. L’objectif consiste à faciliterla transmission de l’information entrel’équipe <strong>des</strong> experts en milieu hospitalieret les soignants en milieu communautaire.La bourse de 45 000 $ par année pendantdeux ans, que reçoit M me Poissant, està moitié financée par Valorisation-Recherche Québec pour l’élaboration d’undossier en ligne offrant <strong>des</strong> données cliniquesstandardisées pour les besoins dela recherche.

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