Brochure de l'ESIGELEC

Le cycle ingénieurpar l’apprentissageL’ESIGELEC offre 100 places d’apprentispar an sur des promotions de 450 élèvesenviron.Née en 1997 de la volonté conjointe del’École, de la CCIR et des industriels, cettefilière bénéficie d’un soutien important dela Région Haute-Normandie. Aujourd’huiprès de 300 élèves répartis sur les3 années du cycle ingénieur effectuent leurcursus par l’apprentissage dans plus de160 entreprises.Leur composante haut-normande estimportante mais elles sont réparties surl’ensemble du territoire.La formation par l’apprentissage comporteles mêmes enseignements, dont seulel'organisation change, et conduitau même diplôme que la formationclassique : le diplôme d’ingénieur del’ESIGELEC, reconnu par la Commissiondes Titres d’Ingénieur, délivré sous visaministériel.Dans le cadre de l’apprentissage, il seprépare en 3 ans en alternant les périodesd’enseignement à l’ESIGELEC et deformation pratique en entreprise.Il implique une mission à l’international de2 mois.Trois années d’étudesentièrement gratuiteset un salaire versé parl’entrepriseLe financement des études est pris en chargepar le Conseil Régional de Haute-Normandieet par les entreprises par l’intermédiaire dela taxe d’apprentissage. L’apprenti perçoitun salaire pendant ses 3 années de formation.Ce salaire est fonction de son âge et del’ancienneté du contrat.L’apprenti bénéficie des mêmes droits auxcongés payés que les autres salariés de l’entreprise(5 semaines).Une admissionconcertée école -entrepriseL’admission dans la filière apprentissage nécessited’être reçu à l’ESIGELEC et embauchépar une entreprise validée par l’École.La sélection par l’ESIGELEC s’opère à traversles concours d’admission ouverts aux étudiantsprovenant des classes préparatoiresou d’une autre formation de niveau Bac+2.L’apprentissage est également ouvert auxélèves issus du Cycle préparatoire intégréinternational.Le choixentre 12 dominantesLe choix de la dominante se fait en concertationavec l'entreprise parmi les 12 proposéesà l'école (cf. page 12).Un tutorat école -entrepriseUn co-tutorat de l’apprenti est assuréconjointement par l’entreprise et l’ESIGELEC.Dans l’entreprise, l’apprenti est encadré parun ingénieur : le tuteur industriel. Celui-ciguide l’apprenti dans l’entreprise et permetl’acquisition progressive du métier.À l’ESIGELEC un professeur assure la fonctionde tuteur enseignant : celui-ci a pourmission le suivi des études, le soutien etl’évaluation.L’évaluation des connaissances associe à lafois les acteurs de l’entreprise et ceux del’ESIGELEC.L’alternance dès lapremière année ducycle ingénieur :une intégration parfaiteen entrepriseL’alternance est mensuelle pendant 18 mois,avec des cours spécifiques, puis adaptéelors de la seconde partie de la 2 e année etsur la totalité de la 3 e année. Les cours sontalors effectués en commun avec la filièreclassique pour favoriser un enrichissementmutuel des futurs ingénieurs et permettrel’accès aux différentes dominantes, choisiesen accord avec l’entreprise. Ceci permetune fertilisation croisée des 2 cycles, quis’opère également dans le projet ingénieur.Passersa dernièreannée enalternanceécole -entrepriseLe contrat deprofessionnalisationAu dispositif de l’apprentissage mis enplace à l’ESIGELEC depuis 15 ans, serajoute une nouvelle voie permettantaux élèves-ingénieurs qui le souhaitent,d’expérimenter au plus près l’insertion enentreprise : le contrat de professionnalisation.Une vingtaine d’élèves-ingénieursde l’ESIGELEC suit ainsi sa dernière annéeen alternance école–entreprise. L’élèvedevient dès la signature du contrat, salariéde l’entreprise, rémunéré. Il se renden entreprise en septembre, puis lors descongés scolaires et sur toute la durée dustage ingénieur qui commence en févrierpour une période de 8 mois dans le cadredu contrat.11