N°164 (oct 2011) - Alumni Sciences Po Paris

Président de l’Association des Sciences-PoPIERRE MEYNARDÉdito 7u momentd’une élection,lesprojets des candidatssont souventambitieux. En meprésentant à la présidencedes alumnide Sciences Po, enseptembre 2010, j’avais naturellementbeaucoup d’idées pour le développementdes activités de notre Association, mais ilme restait, une fois élu, à les confronteravec la réalité du terrain et à avoir l’endurancede les mettre en œuvre.Un an après, vient l’heure du premier bilan :avons-nous réussi, avec les membres de cenouveau conseil d’administration qui m’entourent,à concrétiser certains de nos projets ?Je crois pouvoir répondre par l’affirmative,et je suis heureux de présenter aujourd’huile fruit de notre travail, qui n’aurait pas puse concrétiser sans l’aide des 13 collaborateursde l’Association (p. 48) et surtoutsans la fidélité de nos adhérents. Grâce àleur confiance et au soutien que représentele produit de leurs cotisations, nouspouvons en effet continuer à développerdes ambitions nouvelles qui permettent derenforcer le réseau des anciens élèves, decréer des opportunités pour chacun etd’accompagner l’école dans son développement.Voici donc, sur chacune de nosgrandes activités, un rapide aperçu desprogrès réalisés depuis un an.CarrièresSous la houlette de son directeur, DidierJeanperrin, le pôle Carrières de l’Associationa fait évoluer son offre de service pourrépondre à toutes les problématiquesd’emploi des Sciences-Po, notamment dansun contexte économique difficile.Depuis un an, nous avons :■ renforcé l’accompagnement personnalisédes Sciences-Po en instaurant deuxentretiens conseils gratuits – au lieu d’unseul jusqu’ici – avec un DRH : le premierpour faire le point de sa situation, de sesbesoins et fixer les premiers objectifs àatteindre dans le cadre de sa rechercheUN AN DÉJÀ !d’emploi ou de sa réorientation professionnelle; le deuxième, après plusieurssemaines, pour analyser les premiers résultatset en tirer les conclusions utiles pourla suite ;■ mis en place de nouveaux services,comme les trainings filmés avec des DRHpour préparer des entretiens d’embauchedans des conditions réelles ;■ lancé des « conférences Carrières » mensuellespour connaître l’état du marché del’emploi, rencontrer les professionnels denombreux secteurs ou bénéficier deconseils utiles à sa carrière.CommunicationL’Association des Sciences-Po doit apprendreà mieux parler d’elle. De ses activités,bien sûr, mais aussi et surtout de tous lesSciences-Po qui s’y croisent. C’est danscette direction que nous avons travaillédepuis un an, notamment sous l’impulsionde notre vice-président, Jean-Pascal Picy.Notre politique de communication estdevenue plus active, « multisupports »,pour toucher le plus grand nombre, etnotamment les plus jeunes générations, ettous nos outils ont été modernisés pourêtre plus attrayants.Depuis l’année dernière, nous avons :■ mis en ligne un nouveau portail internetavec des fonctionnalités innovantes etconviviales : un espace multimédia surlequel se décline l’actualité de l’Association(vidéos, photos, articles…) ; un espacepersonnel pour les adhérents de l’Associationsur le modèle des réseaux sociaux,avec ses amis, son agenda d’activités et sonfil d’actualité ; un système de géolocalisationpour retrouver les Sciences-Po près dechez vous ou lors de vos déplacements ; unservice carrière on line… Autant de nouveautésqui vous attendent sur notre site,www.sciences-po.asso.fr ;■ lancé les pages officielles des alumni surLinkedIn, Viadeo, Facebook et Twitter. Eninvestissant ces nouveaux espaces, l’Associations’est fixé trois objectifs : diffuser desinformations sur ses activités, mobiliser lacommunauté des Sciences-Po sur le thèmede l’emploi et de la carrière et renforcer lesentiment d’appartenance à l’école ;■ inauguré en septembre dernier une e-newsletter mensuelle en anglais, qui vientcompléter celle que nous publions déjà enfrançais et qui est plus orientée sur l’actualitéinternationale de notre Associationet de l’école ;■ édité une nouvelle plaquette de présentationde l’Association, déclinant nos troismessages clefs : « Reste connecté auréseau », « Prends en main ta carrière » et« Participe aux événements » ;■ proposé une nouvelle carte d’adhérent,au format d’une carte bancaire et aux couleursde l’école, à garder dans ton portefeuillecomme un signe de reconnaissanceet d’appartenance ;■ entamé la transformation de notre revue.Rue Saint-Guillaume existe en effet depuisdix ans. Sans remettre en question son histoireet son héritage, et tout en gardantl’exigence qui a prévalu jusque-là, nousvoulons privilégier aujourd’hui un fond etune forme plus attractifs. Nous avons déjàcommencé à faire apparaître certaines évolutions.Et nous allons encore poursuivre cetravail pour vous proposer, en 2012, un nouveauvisage de Rue Saint-Guillaume. Et l’objectifpourrait être que tous les adhérentsde l’Association reçoivent cette nouvellerevue d’ici à la fin de l’année prochaine.RUE SAINT-GUILLAUME N° 164 > OCTOBRE 2011