Les formations en alternance - Université de Rennes 1

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ÉLECTRICITÉ ET ÉLECTRONIQUEServices et produits pour l’habitat :conseil, vente, intégration> Licence professionnelle 2 semestres 60 crédits ECTS> Stage en entreprise 32 semainesOrganisation des étudesLa formation se déroule en alternance à raison de 16 semaines de formationthéorique (cours assurés par des enseignants et des professionnels, dont60 heures de projet tutoré) et de 32 semaines de stage/mission en entreprise.Programme de la formation Formation à l’entreprise et au managementConcevoir et vendre une offre commerciale ; Animer des équipes et des réseauxde collaborateurs ; Communiquer dans une langue étrangère en situationprofessionnelle. Domotique-immotique et sciences du bâtiChoisir, installer, configurer, optimiser les dispositifs de contrôle des énergies etles systèmes de supervision. Dispositifs et réseauxInstaller, diagnostiquer et effectuer une maintenance ; Interconnecter lesdispositifs via les réseaux ; Configurer les équipements. SpécialisationSéminaires professionnels. Une option au choix parmi : Intégration Commercialisation (gestion de projet, suivi d’affaires). MissionProjet collaboratif en partenariat avec une entreprise (intégration oucommercialisation). Alternance (32 semaines).Entreprises partenairesDes partenariats existent avec le secteur professionnel dans le bassin d’emploilocal, régional et national : voir liste sur le site http://domotique.univ-rennes1.fr/sph/pro/.> Calendrier de candidature :de mars à mai.http://candidatures.univrennes1.fr Formation continue :http://sfc.univ-rennes1.fr/> Pour tout renseignement :http://www.univ-rennes1.fr/themes/etudes/etudesscolarite/inscriptionContactsISTIC - UFR Informatique-ElectroniqueResponsable de la formationPatrice Barbelpatrice.barbel@univ-rennes1.frSecrétaireClaire Malet - 02 23 23 41 45claire.malet@univ-rennes1.frService formation continueChargé de missionJocelyn Neveujocelyn.neveu@univ-rennes1.frAssistanteMélanie Colas - 02 23 23 39 50sfc-istic@univ-rennes1.frSOIE 02 23 23 39 79http://triptik.univ-rennes1.frJanvier 2013
INFORMATIQUEGénie logiciel (GL)ISTIC - UFR Informatique-ElectroniqueCampus de Beaulieu263 av. du Général Leclerc35042 Rennes cedex02 23 23 39 00http://www.istic.univ-rennes1.fr> En savoir plus :http://etudes.univ-rennes1.fr/masterInformatique Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de professionnalisationObjectifsCette spécialité prépare des cadres informaticiens à évoluer au sein d’équipesde conception et de réalisation de logiciels complexes.Ils maîtrisent la mise en œuvre de composants, les architectures logicielles etles modèles, et sont à même de résoudre des problèmes d’industrialisation et demigration des logiciels, ainsi que d’automatiser la production de familles de logiciels.Métiers et secteurs d’activitéLes diplômés peuvent occuper des postes de : chef de projet architecte logiciel ingénieur études et développement, etc.Les étudiants issus de la formation sont embauchés : dans des sociétés de service ou de conseil en ingénierie informatique dans les départements de R&D des entreprises publiques ou privées chez des opérateurs de télécommunications dans des PME/PMI de mécanique, électronique, etc.Conditions d’admissionFormation initiale : pour les étudiants ayant suivi avec succès le parcours« Génie logiciel » du master 1 Informatique, l’orientation a lieu en deuxièmeannée en fonction des places disponibles et des résultats obtenus en master 1.Formation continue : l’accès peut se faire via la validation d’acquis pédagogiquesou d’acquis de l’expérience (VAE) ou au titre de la formation continue.Service de Formation continue : http://sfc.univ-rennes1.frSélection sur dossier : les dossiers des candidats titulaires d’un master 1Informatique (ou d’un diplôme équivalent) sont examinés par la commissionpédagogique du master Informatique, toutes spécialités confondues.Les candidats à la section en apprentissage doivent trouver une entreprised’accueil qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une missionen rapport avec les compétences du candidat.Nous organisons à cet effet deux journées d’entretiens de sélection et de « jobdating » en mai et juin respectivement, avec la participation de nos partenairesindustriels.77
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