18 boulevard de la Résistance àpartir du 18 juin nouvelle ... - MGEN

EDITION DE LA MGENDU MORBIHANMAI 2012 / N° 8556nouvelleadresse18 boulevard de la Résistanceà partir du 18 juinpages10/11page12Livre blancSécuAssembléeDépartementale

INFOS RESEAU P.A.S.En coopération avec le Ministère de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur, le réseauPrévention, Aide et Suivi (P.A.S.) propose aux personnels du premier degré et de l’Université Bretagne Sud :- Un Espace d’Accueil et d’Ecoute- Des actions de préventionEspace d’accueil et d’écouteau service des personnels en difficultéVous pouvez en parler, pour faire le point et être conseillé par la psychologuede notre réseau.Elle vous proposera des rendez-vous individuels ou en groupe de parole dans un lieu neutre, avec lagarantie d’une confidentialité absolue et du secret professionnel.Service gratuit pour tous les personnels de UBS.Comment ?En téléphonant au :02.97.46.80.70du lundi au vendredide 09h00 à 17h00pour avoir un rendez-vousPar courrier électronique :reseaupas56@mgen.fr(indiquez un numéro de téléphone pour vous joindre)Quand ?Les rendez-vousindividuels ont lieule mardi et le jeudide 13h30 à 17h00Où ?à la MGENsection du Morbihan18 Bld de la Résistance56000 VANNESCet espace d’accueil n’est pas un lieu de soins, c’est un lieu d’écoute, de prévention, d’aide et de suivi.Le nombre de rendez-vous est limité à trois.Espace d’accueil et d’écouteau service des personnels en difficultéDes difficultés professionnelles ou personnelles ?Vous pouvez en parler avec une psychologue.Elle vous proposera des rendez-vous individuels ou engroupe de parole dans un lieu neutre, avec la garantied’une confidentialité absolue et du secret professionnel.Service gratuit pour tous les personnels du premier degré.Comment ? 02.97.46.80.70de 09h00 à 17h00Par courriel :reseaupas56@mgen.fr(indiquez un numéro de téléphonepour vous joindre)Quand ?Les rendez-vousindividuels ont lieule mercredide 13h30 à 17h00Où ?à la MGENsection du Morbihan18 Bld de la Résistance56000 VANNESCet espace d’accueil n’est pas un lieu desoins, c’est un lieu d’écoute, de prévention,d’aide et de suivi. Le nombre de rendez-vousest limité à trois.Ce dispositif concrétise la convention entre l’inspectionacadémique et la MGEN, pour la mise en place d’un réseau dePrévention, d’Aide et de Suivi (Réseau PAS) au servicedes personnels du 1 er degré public du Morbihan.2 - Mai 2012 - n° 85

EditoSOMMAIREInfo réseau P.A.S. >2Edito >3VIE DE LA SECTION >4-5Rapport d’activité 2011Déménagement de la sectionNouveaux services en ligneDOSSIER RÉGIONAL >6-7L’action sociale en faveur despersonnels de l’Education NationaleRETRAITÉSPARTENARIATS >8Réunions des retraités,EHPAD à Pont-ScorffRéseau PASPRÉVENTION >9Mobilisation autour de la vaccinationParcours du cœur scolairePROTECTION SOCIALE >10-11Livre blanc de la MGENASSEMBLÉE >12DÉPARTEMENTALE 2012InvitationCrédit photo :MGENFotolia, HélisM.G.E.N. Morbihan18, Boulevard de la RésistanceCS 20324 - 56018 Vannes CedexTél. : 3676(coût d’un appel local depuis un poste fixe)www.mgen.fr - Sd056qr@mgen.frDirectrice de la rédaction :Françoise PARMENTIERConception, réalisation, impression :IOV Communication - 56610 ARRADONTél. 02 97 40 87 87sur papier issu de filière certifiéedans la gestion durable de la forêtImprimeur certifié Imprim’vertDépôt légal : 2 è trimestre 2012 - N° 13311947 – 2012 :65 ans au plus près des adhérentsFrançoise PARMENTIER, PrésidenteEn 1947, la MGEN est officiellement créée sur tout le territoire français.Dans chaque département, une section se met en place afin de servir lesprestations complémentaires, gérer l’assurance-maladie pour lesfonctionnaires de l’Education Nationale et accueillir ses assurés sociaux etadhérents.Dans le Morbihan, la section s’est implantée à Vannes et depuis 65 ans, s’estadaptée régulièrement à l’accroissement continu du nombre d’adhérents.Ainsi, des recrutements de personnels, des agrandissements de locaux et desdéménagements se sont succédé:- 1947 : La section s’installe dans les locaux de l’InspectionAcadémique située caserne des Trente et chez le trésorier, Place desLices: 1200 adhérents- 1956 : Rue du Lieutenant Colonel Maury: 2554 adhérents- 1963 : Rue Colonel Pobéguin: 4230 adhérents- 1983 : 30 Boulevard de la Résistance: 9000 adhérents.- 2012 : 18 Boulevard de la Résistance: 25 480 adhérents.Si, auparavant, les sections traitaient essentiellement la gestion des dossiersd’assurance-maladie obligatoire et complémentaire, depuis une bonne dizained’années, les missions réalisées dans nos sections ont évolué pour s’adapter auxdemandes et attentes des adhérents et assurés sociaux: assurer un service deproximité de qualité et mener des actions de développement dans le respect denos valeurs.Ainsi, à partir du 18 juin, nous quitterons le 30 boulevard de la Résistanceet nous nous installerons au n° 18 du boulevard de la Résistance.Vous y serez accueilli(e) par notre équipe de personnels, à votre service et àvotre écoute pour vous informer, vous conseiller, répondre à vos questions.Dans notre département, vous pouvez également rencontrer nos conseillèresMGEN sur d’autres lieux, lors des permanences qu’elles effectuent dans lesétablissements scolaires, universitaires et dans les locaux de la MAIF à Lorient.Ce lien humain de proximité, nous le consolidons également grâce auxadhérents qui décident d’être correspondants MGEN dans leur établissementd’activité professionnelle. Ils sont à votre écoute et diffusent nos informations.Notre mutuelle est une construction militante. Elle vit par et pour sesadhérents.Un autre temps et lieu de proximité, de discussion, d’échange etd’information, c’est l’Assemblée Départementale ouverte à tous. C’estégalement au cours de l’Assemblée Départementale que nous élirons lesreprésentants à l’Assemblée Générale du mois de juillet.Nous vous donnons rendez-vous le 13 juin à 14 h 15 prochain au LycéeJean Guéhenno à VANNES pour participer à ce moment de vie démocratiquelocale.Mai 2012 - n° 85 - 3

VIE DE LA SECTIONRapport d’activité départemental 20114 - Mai 2012 - n° 85Accueil, développement et service sont les 3 missions essentielles de la section départementale. Les chiffres présentés ci-aprèsdémontrent une activité départementale très soutenue, assurée par une équipe de salariées dont le professionnalisme et ladisponibilité sont, tout au long de l’année, remarqués.MGENPOPULATIONGEREE Sécurité socialeNON GEREE Sécurité sociale16 845 assurés sociaux (+1,1 %) 5 066 personnes6 942 ayants droits (+0,8 %)MGEN FILIAMUTUALISTENON MUTUALISTE25 474 adhérents (+1,7 %) dont : 3 379 personnes15 518 membres participants (+1,9 %)9 956 bénéficiaires (+1,5 %)POPULATION TOTALE GEREE : 28 853 personnesPRESTATIONS SECURITE SOCIALE :PRESTATIONS MGEN :25 326 979,08 € pour la santé (+2,4 %)(605 595 décomptes traités)13 141 967,62 €1 047 adhérents(+7,8 %)• 9 713 449,66 € pour la santéDont :Maladie : 5 285 718,02 € (+3,3 %) Hospitalisation : 1 580 146,21 € (+15,0 %)Dentaire : 1 749 215,25 € (+7,6 %) Optique : 1 098 370,18 € (+2,4 %)• 2 026 161,08 € pour les prestations spécifiques hors prestation invalidité décès (+10,7 %)Dont :PrévoyanceAllocations Journalières Allocations d'Invalidité Allocations Décès715 756,03 € (25,9 %) 385 092,25 € (17,5 %) 118 845,00 € (-19,6 %)294 bénéficiaires 113 bénéficiaires 150 bénéficiairesAide à la Maternité Aide Mutualiste Aidant Perte Temporaire d'Autonomie34 400,00 € (1,9 %) 3 420,84 € 6 400,00 €215 bénéficiaires 10 bénéficiaires 8 bénéficiairesDépendance Totale Service d'Aide à Domicile Service d'Aide à Domicile133 203,60 € SAD Dépendance SAD Assurance98 bénéficiaires 9 088,00 € 286 135,00 €7 bénéficiaires 591 bénéficiairesAction socialeHandicap Dépendance Orphelinat69 467,00 € (-1,5 %) 61 012,00 € (+3,7 %) 85 898,00 € (+21,9 %)183 bénéficiaires 154 bénéficiaires 147 bénéficiairesSoins Couteux Service d'Aide à Domicile Solidarité77 686,67 € (3,4 %) SAD Action sociale prêts ou avances : 7 257,66 €954 bénéficiaires 2 869,00 € 16 bénéficiaires31 bénéficiaires aides exceptionnelles : 29 630,00 €33 bénéficiaires• 1 402 356,94 € pour les prestations Invalidité décès : 143 bénéficiaires• ServicesAssurance de Prêts :351 adhésions pour 387 prêtsGarantie Caution Acquisition :56 adhésions pour 74 prêts

VIE DE LA SECTIONDéménagement de votre section MGENTenant compte de l’évolution de l’activité de sescentres de service, la MGEN a entrepris un vaste plande relogement des sections départementales.Les locaux de notre section départementale étantdevenus inadaptés à ses missions actuelles, la sectiondu Morbihan accueillera ses adhérents et assuréssociaux à partir du 18 juin 2012 dans ses nouveauxlocaux, au n° 18 du boulevard de la Résistance àVannes.Proche de son emplacement actuel, le nouvel EspaceMutuel MGEN offrira un espace d’accueil aménagéfacilitant l’accès de tous.L’espace de gestion, dédié à la réalisation du traitementdes dossiers et des tâches administratives, estconçu pour apporter aux personnels de la section desconditions de travail adaptées aux activités.L’espace politique, lieu de vie démocratique et militantede la section départementale, comprendra lasalle du comité de section ainsi que les bureaux de laPrésidente et des Délégués.Pour nous joindrePar téléphone :3676Par mail :sd056qr@mgen.frPar courrier :MGENCS 2032456018 Vannes CedexNouveaux Services en ligne• Création du service de gestion des demandes d’attestationde droits RO (Régime Obligatoire d’assurance maladie) etRC (Régime Complémentaire en santé) : vous pouvez désormaiseffectuer vos demandes en ligne afin d'attester de vosdroits RO et RC. Pour les seuls adhérents gérés en RC uniquement,en cas de perte de votre carte d'adhérent, il est toujourspossible d'effectuer une commande en ligne. Dans votre espacepersonnel, sur le site www.mgen.fr• Modification de la gestion des relevés de prestations : Lesassurés / adhérents ayant souscrit l’option de réception en lignede leurs relevés de prestations ne les recevront plus en piècesjointes de courriel. Dorénavant, le courriel de notification quenous adresserons contiendra un lien sécurisé unique vers le dernierrelevé de prestations consultable en ligne et sur une périodelimitée. L’historique des décomptes est toujours consultabledans votre espace personnel. Ce service va de nouveau évolueren fin d’année pour plus de fonctionnalités.Mai 2012 - n° 85 - 5

L’action sociale en faveur despeL’action socialeregroupe l’ensembledes prestations qui visent à améliorer les conditions de viedes agents de l’État et de leur famille.Bénéficiaires :Les personnels en activité doivent être rémunérés sur lebudget de l’État (sont exclus de ces prestations certainspersonnels contractuels et vacataires). Certaines pres-tations sont étendues aux retraités et auxayants droitsd’agents de l’État.Toutes ces aides sont versées sur demandee et dans la li-mite des crédits disponibles. Elles sont soumises à certainesconditionset pour la plupart à l’applicationli d’un quotienttfamilial prenant nt en compte les revenus de l’année N- 2.Les différentes prestations :-Prestations Interministérielles (PIM);-Prestations cofinancées par la MGEN et le Ministère del’Éducation Nationale (MGEN/MEN) ;-Prêts et Aides Exceptionnelles accordés après avis de laCommissionDépartementaled’ActionSociale(CDAS) dont relèvent les agents;-Diverses autres prestations.http://www.education.gouv.fr/pid215/le-service-social-et-vice-social-et-etl-action-sociale.htmlCes prestations ne concernent pas lespersonnels travaillant dans lescollectivités territoriales et les personnelsde l’enseignement supérieur et de la recherche.che.PIMPrestationscofinancéesMGEN/ MEN- Participation au financement d’équipements spéciaux, aménagement nt du domicile,installations particulières pour une voiture automobile ou de matérielpour personnesen situationde handicap- Participation aux séjours en centres de vacances pour adultes ou enfants en situationde handicap ap (exemple : Riec-sur-Belon)-Aides financières ncières aux personnes en situation de handicap ou de dépendance ayantbesoin d’une tierce personne- Participation à la réservation de lits ou places pour l’accueil en EHPAD ouétablissements ents spécialisés de personnesdépendantes ou en situationde handicap-Prothèses auditivesPrêtset aidesPour constitution du dossier, prendre rendez-vous auprès des assistants sociaux selon lelieu d’affectation (voir carte ci-contre)AutresprestationsPrestationsMGENEt pour aider ses adhérents, la MGEN a mis en place un système de solidarité complet etdiversifié comprenant :L’aide exceptionnelleLe prêt socialL’avance spécialeLe prêt serviceLe prêt installation MGENCes dispositifs contribuent à faire face à des difficultés particulièrement graves et imprévisibles,d’origine médicale, familiale, sociale, ou administrative. Ainsi que des prestations mutualistesd’action sociale : handicap, orphelinat, dépendance, comprises dans l’offre globale.6 - Mai 2012 - n° 85

sonnelsde l’ÉducationNationaleQui contacter pour en bénéficier ?Le Service d’action sociale académiqueLa gestion desprestations d’action sociale en faveur des personnels de l’académie (aides aux séjours d’enfants, allocationaux parents d’enfants handicapés, subvention à la restauration du personnel,…) est mutualisée au sein du service del’action sociale académique basé à l’inspection académique d’Ille-et-Vilaine:IA 35 - Service de l’action sociale académique- 1, quai Dujardin - CS 50605 - 35706 Rennes cedex 7.Gestionnaires du service :Hervé JUIFF : Coordonnateur du service, gestion de la subvention restauration du 22 - 02 99 25 10 99ce.resp.asa-budget35@ac-rennes.frNathalie CORUBLE : Gestion des prestations d’action socialepour les personnels des départements 22 et 35(hors subvention restauration du 22) - 02 99 25 10 10 - ce.actionsociale2235@ac-rennes.frSandra LE HEN : Gestion des prestations d’action socialepour les personnels des départements 29 et 56(hors subvention restauration du 56) - 02 99 25 11 10 - ce.actionsociale2956@ac-rennes.frMichel SOREL : Gestion de la subvention restauration du 56 - 02 99 25 10 91 - Fax : 02 99 25 10 90ce.budget35@ac-rennes.frComment contacter le service social en faveur des personnels de l’académie (SSA) ?Secrétariat du SSA de Rennes96 rue d’Antrain - CS 10503 - 35705 Rennes cedex 7 - Tél. : 02 23 21 73 61 - Fax : 02 23 21 77 64ce.ssa@ac-rennes.frConseiller technique du service social : Nadine Malhas(correspondante académique pour les personnels en situation de handicap)Secteurs géographiques des 7 assistants sociaux du personnelLe service social des personnels - SSP - accompagne les personnels qui rencontrent t une situation particulièreAnne Bouchez18 avenue Clémenceau29287 BRESTTél. : 02 98 80 00 83anne.bouchez@ac-rennes.frCéline LehardyCollège Jacques Prévert58 rue de la Trinité BP 9054722205 Guingamp cedexTél. : 06 75 22 41 35celine.lehardy@ac-rennes.frAnnick RauletInspection Académique8 bis rue des Champs de PiesBP 2369 - 22023 Saint-Brieuc cedex 1Tél. : 02 96 75 91 10annick.raulet@ac-rennes.frMarie-Reine CollignonService e Social Académique96 rue d’Antrain CS 1050335705 Rennes cedex 7Tél. : 02 23 21 73 67Rennes :au nord de la Vilaine : Marie-Reine Collignonau sud de la Vilaine : Martine BouvetSylvie DieppedalleInspection Académique1 bd du Finistère29558 QUIMPER cedex 9Tél. : 02 98 64 15 70ia29.socper@ac-rennes.frPatrick VilainInspection Académique13 avenue St-Symphorien BP 50656019 Vannes cedexTél. él.: 02 97 01 86 56patrick.vilain@ac-rennes.frMartine BouvetInspection Académique1 quai Dujardin CS 5060535705 Rennes cedex 7Tél. : 02 99 25 11 93martine.bouvet@ac-rennes.frennes.frMai 2012 - n° 85 - 7

LES RETRAITÉS - PARTENARIATLa réunion annuelle des retraités s’estdéroulée dans de très bonnes conditionsle 30 mars à Baud dans la salle des fêtesdu Scaouet. Comme l’an passé, environRéunion des retraités à BaudParticipation de la MGENpour l’EHPAD de Pont-ScorffLa MGEN, dans le cadre des Actions Concertées avec leMinistère de l’Education Nationale, participe à l’achat de litsdans des Etablissements d’Hébergement pour PersonnesAgées Dépendantes (EHPAD).Ainsi, le 27 mars dernier, Françoise PARMENTIER, Présidente,et Yves COURTET, Directeur de la section départementale, ontremis à Jean-Claude YQUEL, Président de Mutualité RetraiteFinistère Morbihan, Union technique de la Mutualité FrançaiseFinistère Morbihan (MFFM), un chèque représentant laparticipation de la MGEN à l’achat de 2 places dans l’EHPADLes Couleurs du Temps de Pont-Scorff.Cet établissement mutualiste, à l’architecture intérieure trèsaérée, accueille ses premiers résidents dans un cadre de vietrès agréable.80 mutualistes se sont déplacéspour assister à cette rencontre. Différentssujets ont été abordés au cours decette matinée : la vie de la section,l’actualité de l’assurance maladie et dela protection sociale, les évolutions prestataireset les projets à venir pour lamutuelle et la section départementale.Un temps d’échange et de débat a permisde préciser certains points et d’évoquerd’autres sujets de préoccupation :la dépendance, la prévention, l’accès auxsoins... Ce fut aussi le moment d’un passagede relais au niveau du club desretraités avec la présentation des activitésdu club par Alice SENTY depuis ledépart de la Présidence du club, MartheDavy. Nous avons ensuite partagéensemble le traditionnel repas convivialqui clôture ce rendez-vous.Frédéric BalavoineRéseau PAS :Séances de Prévention des troubles de la voix pour lesprofesseurs des écoles stagiaires.A l’initiative de la Mgen et del’Inspection Académique, etdans le cadre du réseau PAS(Prévention – Aide – Suivi) lasection a organisé une interventionautour de la voix pourles professeurs des écoles stagiaires,promo 2011. Cetteséance est animée par une orthophoniste vannetaise, StéphanieMONSIRMEN – PELLOUX. Cet atelier fonctionne depuis plusieursannées dans le cadre de la formation initiale. Le sujet decet atelier, connaître et préserver sa voix, est décliné en troischapitres : les repères anatomiques, le fonctionnement de la voixet comment préserver sa voix. L’intervention allie à la fois unepartie théorique et une partie pratique avec exercices de respiration,de posture et de voix, directement liés à la professiond’enseignant. Le bilan auprès des stagiaires est très positif.Françoise Parmentier remet le chèque à Jean-Claude Yquel en présence deGaël Pérennou, Directeur de la filière Personnes âgées de la MFFM, FrédériqueBurban, Directrice de l’EHPAD et Jean-Pierre Orvoën, Président de la MFFM.Pourquoi cette intervention?La voix est le premier outil de l’enseignant et il importe de le préserver. Elle seraun élément pédagogique privilégié tout au long de la carrière. Les troubles vocauxdoivent être pris au sérieux car les altérations de la voix ne constituent pas untrouble mineur; elles peuvent devenir un véritable fléau lourd de conséquences. Ilest nécessaire d’être très attentif à ces difficultés qui peuvent aller de quelquesaffections légères (voix rauque ou voilée, gêne raclements de la gorge) à des formespathologiques plus graves. Le corps enseignant est particulièrement touché car ilsdoivent souvent s’exprimer dans un environnement bruyant, mal insonorisé et ce,plusieurs heures par jour. Nous n’avons pas toujours appris à gérer et maîtriser notrevoix. C’est surtout la première cause d’arrêt de travail chez les enseignants.D’après des études épidémiologiques récentes réalisées par la MGEN, 75 % desenseignants consultent au cours de leur carrière un orthophoniste ou un phoniatrepour des problèmes de voix. Cette profession est la plus touchée devant lesjournalistes, les avocats et les hommes politiques.8 - Mai 2012 - n° 85

PRÉVENTIONMobilisation autour de la vaccinationCette année, la campagne de vaccinationnationale portera sur la nécessité de la vaccinationchez les adolescents et les jeunesadultes.« Parce qu’il est indispensable de garder sesvaccins à jour tout au long de savie pour être protégé efficacement et durablement.Parce qu’adolescents et jeunes adultes sontles cibles fréquentes de l’épidémie de rougeolequi sévit en France actuellement.Jusqu’à 30 ans, il n’est pas trop tard pourse faire vacciner et en finir avec larougeole.Parce que les jeunes adultes sont souventau contact des personnes les plus fragiles,comme les femmes enceintes ou les nourrissons.Se vacciner, c’est aussi protéger sonentourage. »Pour en savoir plus : Plus d’info sur www.semaine-vaccination.fr/semaine_europeenne_vaccination.htmlLa Fédération Française de Cardiologie,l’Agence Régionale de Santé etL’Assurance Maladie Bretagne proposentchaque année une interventionde promotion de la santé aux élèvesdes classes de cycle 3 volontaires.La MGEN s’associe à cette initiative.Parcours du cœur scolaireVendredi 31 mars, Nathalie LE GUILLY, élue du comité de section accompagnaitles intervenants de l’action Parcours du Cœur Scolaire organiséeà l'école Per Jakez Hélias de Saint-Philibert. Au cours de 4 ateliers,les élèves de CE2, CM1 et CM2 ont appris l'utilisation du défibrillateuret ont été sensibilisés à la lutte contre le tabac, à la composition demenus équilibrés en fruits et légumes et à la pratique d'activités physiques.L'objectif était de les encourager à devenir acteurs de leur santéen acquérant des connaissances et de bonnes habitudes de vie dèsl'enfance pour prévenir les maladies cardio-vasculaires à l'âge adulte.Mai 2012 - n° 85 - 9

PROTECTION SOCIALELa MGEN s’engage dans un livre blanc :Propositions et réflexions pour une sécuritésociale solidaire, universelle, juste et pérenne.Notre mutuelle vient de publier la première partie d’un livre blanc sur la protection sociale.Cet ouvrage présente les propositions MGEN pour un système de santé solidaire et universel.Le second document traitera des branches famille, retraite, accidents du travail et maladiesprofessionnelles, ainsi que des problématiques liées à la dépendance.L’élaboration de ce livre est volontairementprogressive et démocratique.Elle prend en compte les travauxde plusieurs assembléesgénérales et de la commission SécuritéSociale de la MGEN, composéed’administrateurs nationaux.L’Ordonnance du 4 octobre 1945a institué la Sécurité Sociale. Cedispositif avait l’ambition de garantirà chacun les moyens nécessairespour assurer sa subsistance décenteet celle de sa famille, le préservantdes incertitudes du lendemainet lui permettant de se projeter dansl’avenir.La Sécurité Sociale constituait lemoyen de mettre en œuvre lesconvictions de justice sociale quianimaient ses fondateurs.Dans le contexte de crise mondiale,ce système a fait ses preuves pouramortir la précarisation et contribuerau développement humain et àla croissance économique.Pour autant, sa remise en causeest permanente. Les motifs sontmultiples :- Idéologiques : l’individualisme quiincite toujours à plus de liberté dechoix et refus d’un système obligatoire,au risque de générer desinégalités.- Économiques : le système est déficitaire; la santé est devenue unbien supérieur dont la demandeaugmente plus rapidement que lerevenu. Le coût des soins est égalementrenchéri par les innovationsmédicales. De plus, les prélèvementsétant encore trop liés auxrevenus du travail, une situation dechômage de masse ne peut assurerl’équilibre financier.- Sociétaux : le vieillissement de lapopulation et les évolutionsépidémiologiques.Ces facteurs induisent régulièrementdes réponses gouvernementalesaxées sur la diminution des prises encharge et l’augmentation des prélèvements.Ce sont les complémentaires santéqui sont ainsi de plus en plus misesà contribution en compensant lesdéremboursements et en collectantles taxes sur la santé (13,27 %depuis octobre 2011 pour lesmutuelles). Par conséquent, lesménages voient leurs frais de santéaugementer d’année en année.Plus on fera appel aux complémentaires,plus le système générera d’injusticepuisqu’il est individualisé oudifférencié dans le cadre descontrats collectifs d’entrepriseréservés aux seuls salariés, et nonplus universel.Face à ces constats, la MGENdéveloppe douze propositionspour une réforme entrois parties :Passer d’un système de soins àun système de santé : permettreun accès de tous à la santénécessite de faire évoluer le systèmede soins actuel :• Instaurer un dispositif d’incitationgénéralisé à l’adhésion auxmutuelles de santé type créditd’impôt.• Réviser les pratiques tarifaires despraticiens libéraux sur la base denouveaux modes de rémunérationpour les actes de consultation,d’examen et d’une harmonisationdes actes techniques d’intervention.• Définir une nouvelle organisationde la médecine de premier recoursaccessible sur chaque territoire desanté et basée sur la coopérationentre les professionnels de santé etla pluridisciplinarité des prises encharge.• Faire de la prévention un axemajeur et systématique des politiquespubliques, l’intégrer dans leprocessus de soin en matière depratiques individuelles et garantirson financement.10 - Mai 2012 - n° 85

PROTECTION SOCIALEOrganiser la coopération entre lesacteurs pilotes du système de santéattachés à la solidarité et l’universalitéde l’Assurance-maladie• Définir les conditions de couverture desassurés sociaux sur la base d’une conventioncadre organisant les relations, lesrôles et les responsabilités de l’État, del’Assurance-maladie obligatoire et desmutuelles.• Élargir la gestion de l’assurance-maladieà celle du risque santé pour lesmutuelles qui bénéficient de l’habilitationlégale.• Donner plus d’autonomie aux AgencesRégionales de Santé pour gérer le risquesanté dans leurs régions respectives.Garantir l’équilibre financier del’Assurance-maladie pour en assurerla pérennité• Maîtriser la croissance des dépenses desanté par une politique de gestion baséesur une définition de la pertinence desactes et prescriptions, de la gradationdes soins et prises en charge.• Évaluer l’ensemble des niches sociales etavantages fiscaux appauvrissant lesrecettes de l’Assurance-maladie et supprimerles avantages catégoriels dontl’efficacité est contreproductive, tellesles exonérations bénéficiant auxcontrats collectifs.• Apurer la CADES (caisse d’amortissementde la dette sociale) et inscrire le principede non-transfert des besoins de financementde la Sécurité sociale sur lesgénérations futures dans une loi definance organique.• Élargir les sources de financement del’Assurance-maladie en garantissantl’exclusivité de l’affectation des produitsde la C.S.G. et poser les bases d’une révisionglobale du système fiscal français.Françoise Parmentier22 juin :JOURNÉE NATIONALE DE RÉFLEXIONSUR LE DON D’ORGANESDON D’ORGANES : POUR SAUVER DES VIES, IL FAUT L’AVOIR DITLa transplantation d’organes est devenue en quelques décennies un traitementéprouvé, dont l’efficacité est aujourd’hui incontestée, sauvant desvies mais permettant aussi d’améliorer la qualité de vie et la durée de viede très nombreux malades. Cet acte occupe néanmoins une place à partdans le paysage médical. Affecté d’une valeur particulière, engageant undon de soi, de son vivant ou après sa mort, il soulève des questions éthiquestoujours ouvertes.Quelle est la démarche pour être donneur ?Pour être donneur, la démarche officielle consiste à dire clairement à votrefamille qu’en cas de décès vous souhaitez donner tout ou partie de vosorganes.Vous pouvez choisir de porter sur vous une carte de donneur, mais il fautsavoir qu’elle ne remplace pas l’échange avec les proches : carte ou non,les médecins interrogent toujours la famille ou la personne qui partageaitla vie du défunt pour vérifier qu’il n’était pas opposé au don. En France,le prélèvement ne peut pas se faire sur une personne qui était contre ledon, conformément à la loi. Par ailleurs, les cartes de donneur sont rarementretrouvées sur les corps des défunts.Donneur ou pas, la première chose à faire c’est donc de le dire. Une questionde loi mais aussi de psychologie. Dire votre choix et demander leur décisionà ceux qui vous entourent, c’est s’assurer que la volonté de chacun seraconnue, comprise et respectée des autres. Et que la question des médecinssera accueillie dans les meilleures conditions possibles, au cas où.Plus d’infossur le net :dondorganes.fr ledonlagreffeetmoi.comfrance-adot.org greffedevie.frMai 2012 - n° 85 - 11

ASSEMBLÉE DÉPARTEMENTALEMercredi 13 juin 2012 - 14h15Pour nous contacter :✓ Sectiondépartementale MGEN18, Bd de la RésistanceCS 2032456018 VANNES CedexTél. 3676(coût d’un appel local)Télécopie :02 97 46 19 68E-mail :sd056qr@mgen.frInternet : www.mgen.fr✓ Accueil téléphonique :du lundi au vendredide 8h à 18h30 -✓ Bureaux ouverts :Lundi, Mardi,Mercredi, Vendredi :de 9 h à 17 h 30Jeudi :de 10 h à 17 h 30.Fermeture à 16 h 30pendant les vacancesscolaires.✓ Permanences :LORIENT, dans leslocaux de la MAIF :25, bd Cosmao-Dumanoir, le mercredide 9h30 à 12hLycée Jean Guéhenno - 79 avenue de la MarneDes jeunes pareilsplus ou moins loinau Soleil :VANNESavec la participation d’Isabelle RONDOT, membre du Bureau National Vie Départementale :- Rapport d’Activité- Débats et votes Vie Nationale :- Rapport moral- Rapport de gestion- Débats et votes- Evolution de la propositionmutualiste- Modifications des statuts etrèglements mutualistes- Débats et votesPrésentation au cours de l’Assemblée Départementaledu projet éducatif et solidaire réalisé par les lycéensde la première TCI (technicien en chaudronnerieindustrielle) du lycée Jean Guéhenno que nous avonssoutenu en 2011.Il s’agit de la fabrication et de la livraison de13 tricycles adaptés au handicap pour des jeunes auSénégal. Assemblée Générale de sectionde vote Mgen- Election des délégués aux assises et àl’Assemblée Générale de juillet 2012 Assemblée Générale de sectionde vote Mgen Filia- Election du délégué aux assises et àl’Assemblée Générale de juillet 2012 Bilans et propositions.Analyse et choix d’orientation.Tout au long de l’année, vous avez été nombreux à vous exprimersous quelque forme que ce soit (courrier, courriel, téléphone, visitesd’établissement, réunion des retraités…).Soyez présents à l’Assemblée Départementale, pour que nous puissionsconstruire, ensemble, nos propositions, celles qui seront portées par nosdélégués à l’Assemblée Générale.Un rafraîchissement sera servi sur place à l’issue des travaux.