ACTION COLLECTIVE REGIONALE Production Performante ... - Cetim

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Action Collective Régionale « Production Performante IDF 2013 - 2014 »• Veille à ce que chacun dans l’entreprise respecte son rôle dans le cadre du projet,• Remonte les éventuelles difficultés au Chef de projet,• Rend compte mensuellement de l’avancement des travaux au chef de projet,• Contribue à l’amélioration des standards du programme,• Participe aux sessions collectives,• Selon son champ de compétence, peut être amené à animer des ateliersthématiques,• Rédige au moins une fiche témoignage sur l’une de ses interventions.2.7 DéontologieLe consultant signe la charte ci-jointe.page 4/12
Action Collective Régionale « Production Performante IDF 2013 - 2014 »3 CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURED’une manière générale, la présentation doit être concise et précise. Le document le plus grosn’est pas le meilleur. Les paragraphes suivants doivent figurer dans le dossier de candidature.3.1 Présentation de la société de conseilSeront notamment précisés ici :• l’historique de la société• son marché et en particulier les principales filières dans lesquelles elle intervient• sa vocation3.2 Domaines de Compétences du consultantUtiliser la grille « Domaines de compétences » jointe. Compléter cette liste avec vos autrescompétences. Pour vos domaines d’expertises, précisez les méthodologies et les outilsutilisés.3.3 Approche Performance IndustrielleNombre de missions réalisées dans le domaine de la performance industrielle, descriptionsuccincte de vos approche et méthodologie.3.4 Références du consultantExposez succinctement 4 références significatives dans les domaines de la PerformanceIndustrielle : Type d’entreprise, problématique, actions menées et résultats obtenus.3.5 Formations du consultantSeront précisées :• La (les) formation(s) initiale(s)• La (les) formation(s) complémentaire(s)• Les autres expériences formatrices• Les certificationspage 5/12
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