Fdp_Directeur PFRH.pdf - BRIEP Bourgogne - Fonction publique

Fiche de poste publié le …..Mise en ligne sur la bourse d’emploi www.biep.gouv.fr le …..DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIRDénomination du poste etservice d’affectationIdentification du poste selon lanomenclature du répertoireinterministériel des métiers del’Etat (RIME)Directeur de la « plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion desressources humaines » à la préfecture de la région BourgogneDomaine fonctionnel : élaboration et pilotage des politiques publiquesEmploi : responsable sectoriel (http://rime.fonction-publique.gouv.fr/emploireference_responsable-sectoriel_11.html)Localisation Préfecture de la région Bourgogne, DIJON (21)Missions principales du poste − animer l’équipe composant la plate-forme, piloter l’activité de chacun de sesmembres ;Date de la vacance du poste 1 er avril 2011− participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de gestionprévisionnelle des ressources humaines (GPRH) interministérielles sous l’autorité dusecrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) ;− élaborer, avec les services déconcentrés concernés, un plan régionalinterministériel de GPRH pour l’ensemble des services de l’Etat ;− piloter et mettre en œuvre à l’échelon territorial les orientations retenues enmatière de gestion des ressources humaines (GRH), en assurant la cohérenceinterministérielle, notamment dans le domaine de la mobilité et de la GPRH ;− apporter un appui aux nouvelles directions départementalesinterministérielles (DDI) de Bourgogne ;− organiser, préparer et restituer les conférences multibop ;− accompagner les redéploiements d’agents publics induits par lesréorganisations de services territoriaux de l’Etat ;− favoriser la recherche de cohérence et proposer au SGAR lesmutualisations souhaitables entre services déconcentrés de l’Etat dans le domainedes ressources humaines (mobilité, action sociale, formation…) ;− organiser l’animation des réseaux d’acteurs locaux de la GRH ;− animer une bourse régionale interministérielle de l’emploi public (BRIEP) ;−gérer les crédits du programme 148 « fonction publique », sur délégation dupréfet de région, responsable du budget opérationnel de programme (BOP) ;− apporter un appui technique et logistique au fonctionnement de la sectionrégionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) de Bourgogne ;− conclure des partenariats avec les collectivités locales (centres de gestiondépartementaux, délégation régionale du centre national de la fonction publiqueterritoriale, direction des ressources humaines des grandes villes de la région) etavec la fonction publique hospitalière.Fonction du supérieurhiérarchique directSecrétaire général pour les affaires régionalesEffectifs à encadrer 4 personnes : 3 agents de catégorie A, 1 agent de catégorie C.Liaisons fonctionnelles − chefs des services déconcentrés régionaux et départementaux de l’Etat ;− direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ;Catégorie d’emploi Catégorie A +− réseau des correspondant RH régionaux et départementaux ;− écoles de formation (IRA…) ;− responsables locaux RH de la fonction publique territoriale (FPT) et de lafonction publique hospitalière (FPH).PROFIL ATTENDU

Compétences et qualitésrequises− intérêt pour l’administration territoriale et la réforme de la GRH, ouverture,initiative, capacité à manager une équipe, sens du contact ;− aptitude à piloter et à animer les réseaux, à coordonner le travail d’équipespluridisciplinaires ;− expérience en matière de GRH ou de pilotage de services souhaitable ;−expérience en matière de contrôle de gestion souhaitable.PERSONNES À CONTACTERNom, prénom : ROCHE-BRUYN FrançoisFonction : Secrétaire général pour les affaires régionales de BourgogneTél. : 03 80 44 67 82Mail : francois.roche-bruyn@bourgogne.pref.gouv.frNom, prénom : ROLLAND PierreFonction : Directeur de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humainesTél. : 03 80 44 67 89Mail : carole.ratel@bourgogne.pref.gouv.fr