Domai<strong>ne</strong>s <strong>de</strong> connaissances‣ Automatisme Informatique Industrielle‣ Electromécanique‣ Electronique‣ Maintenance industrielle‣ Mécanique générale‣ Métrologie‣ Outillage‣ P<strong>ne</strong>umatique‣ Réglementations <strong>de</strong>s installations‣ Régulation‣ Robotique‣ UsinageFormations en relation avec le métierDiplôme‣ Bac Pro Maintenance <strong>de</strong>s équipements industriels‣ BTS Electrotechnique‣ BTS Flui<strong>de</strong>s é<strong>ne</strong>rgie environ<strong>ne</strong>ment‣ BTS Maintenance industrielle‣ BTS Mécanique et automatismes industriels‣ BTS Systèmes électroniques‣ BTS Techniques physiques pour l'industrie et le laboratoire‣ DUT Génie industriel et <strong>maintenance</strong>‣ DUT Génie mécanique et productiqueTitre‣ Electricien <strong>de</strong> <strong>maintenance</strong> <strong>de</strong>s systèmes automatisés‣ Electromécanicien <strong>de</strong> <strong>maintenance</strong> industrielle‣ <strong>Technicien</strong> <strong>de</strong> <strong>maintenance</strong> industrielle‣ <strong>Technicien</strong> supérieur en <strong>maintenance</strong> industrielleDate <strong>de</strong> mise à jour : 18/06/2010 2/2
Edité le : 29/06/2010Caractéristiques du métierAu 31/12/2008Observatoire National Paritaire Prospectif <strong>de</strong>s Métiers, <strong>de</strong>s Emplois et <strong>de</strong>s Qualifications <strong>de</strong> la<strong>Plasturgie</strong>TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE / TRAVAUX NEUFS)Le Métier représente:2 969 person<strong>ne</strong>s43,4% <strong>de</strong> l'effectif <strong>de</strong> la famille ENTRETIEN, MAINTENANCE ET OUTILLAGE2,9% <strong>de</strong> l'effectif globalCaractéristiques démographiquesRépartition par sexeHommes 99% Femmes 1%Age moyen 38,5Hommes 38,5 Femmes 36,3Age médian 39,0Hommes 39,0 Femmes 42,0Répartition <strong>de</strong>s effectifs par genreFemmes1%Hommes99%Proportion <strong>de</strong>s salariés ayant + <strong>de</strong> 55 ans 4,7%Proportion <strong>de</strong>s salariés ayant - <strong>de</strong> 26 ans 9,2%Répartition <strong>de</strong>s effectifs par tranches d'âgeMoins <strong>de</strong> 20 ansDe 20 à 24 ansDe 25 à 29 ansDe 30 à 34 ansDe 35 à 39 ansDe 40 à 44 ansDe 45 à 49 ansDe 50 à 54 ansDe 55 à 59 ans60 ans et plusEnsemble F H0,0% 0,0% 0,0%6% 0% 6%15% 33% 15%13% 38% 13%18% 0% 18%18% 29% 17%13% 0% 13%9% 0% 9%8% 0% 8%0% 0% 0%100% 100% 100%F HRépartition <strong>de</strong>s âges par genreMoins <strong>de</strong> 20 ansDe 20 à 24 ansDe 25 à 29 ansDe 30 à 34 ansDe 35 à 39 ansDe 40 à 44 ansDe 45 à 49 ansDe 50 à 54 ansDe 55 à 59 ans60 ans et plus0% 10% 20% 30% 40% 50%Conditions d'emploisConditions d'exerciceen CDI 97,9% en CDD 1,3% en APP/PRO 0,4% Autres (contrats spéciaux…) 0,3%Ancien<strong>ne</strong>téMoyen<strong>ne</strong> 11,5Média<strong>ne</strong> 10,0Ancien<strong>ne</strong>téInférieure ou égale à 1 anDe 2 à 4 ansDe 5 à 9 ansDe 10 à 20 ansPlus <strong>de</strong> 20 ansRépartition en %14,6%12,4%24,0%31,7%17,2%100,0%40%35%30%25%20%15%10%5%0%Pyrami<strong>de</strong>s <strong>de</strong>s ancien<strong>ne</strong>tésInférieure ou De 2 à 4 ans De 5 à 9 ans De 10 à 20égale à 1 anansPlus <strong>de</strong> 20ansRéalisation ManExpert Page 1/2