Technicien(ne) de maintenance / travaux - Allize-Plasturgie

Famille : ENTRETIEN, MAINTENANCE,OUTILLAGEMétier : Technicien(ne) demaintenance / travauxAutres appellations de spécialités et postesCode ROME : I1304Technicien(ne) de maintenanceElectromécanicien(ne)Mécanicien(ne)Electricien(ne) régulation et contrôlesTechnicien(ne) de maintenance énergieTechnicien(ne) travaux neufsTechnicien(ne) métrologueTechnicien(ne) SAVDéfinition principaleProcéder à la maintenance préventive et corrective des installations, des équipements, systèmes de mesureset de contrôle, et matériels de technologies variées dans son domaine de technicité (électricité, automatismesindustriels, pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, d'énergies). Piloter la construction, l'installation, la miseen route, l'amélioration et la fiabilité des matériels.Activités principales‣ Réalisation des opérations d'entretien courant et de maintenance préventive sur les équipements d'un site(équipements industriels et bâtiments)‣ Réalisation des interventions curatives lors de pannes, dysfonctionnement et remise en état des machines,outils et périphériques des équipements industriels d'un site‣ Etude et mise à jour des plans, schémas, modes opératoires et consignes d'utilisation‣ Réalisation des opérations de consignation / déconsignation‣ Réalisation des travaux de mise en conformité‣ Essais sur les équipements industriels, étalonnage des instruments de mesure et de régulation desmachines‣ Renseignement et tenue à jour des documents et systèmes de suivi de maintenance et des incidents defonctionnementCompétences‣ Analyser et diagnostiquer des pannes et/ou des dysfonctionnements sur les installations et équipementsindustriels d'un site‣ Réparer et mettre en oeuvre des solutions temporaires et/ou de contournement‣ Utiliser et exploiter les systèmes, appareillages et techniques de mesures et contrôles‣ Concevoir un programme d'intervention en tenant compte des aléas et priorités‣ Programmer et paramétrer des dispositifs de contrôle, regulation, automatisme et/ou de commande‣ Relever, exploiter et interpréter des informations techniques‣ Utiliser les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée Par Ordinateur -GMAO-‣ Communiquer sur les interventions prévues / réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès desdifférents interlocuteurs concernésDate de mise à jour : 18/06/2010 1/2

Domaines de connaissances‣ Automatisme Informatique Industrielle‣ Electromécanique‣ Electronique‣ Maintenance industrielle‣ Mécanique générale‣ Métrologie‣ Outillage‣ Pneumatique‣ Réglementations des installations‣ Régulation‣ Robotique‣ UsinageFormations en relation avec le métierDiplôme‣ Bac Pro Maintenance des équipements industriels‣ BTS Electrotechnique‣ BTS Fluides énergie environnement‣ BTS Maintenance industrielle‣ BTS Mécanique et automatismes industriels‣ BTS Systèmes électroniques‣ BTS Techniques physiques pour l'industrie et le laboratoire‣ DUT Génie industriel et maintenance‣ DUT Génie mécanique et productiqueTitre‣ Electricien de maintenance des systèmes automatisés‣ Electromécanicien de maintenance industrielle‣ Technicien de maintenance industrielle‣ Technicien supérieur en maintenance industrielleDate de mise à jour : 18/06/2010 2/2

Edité le : 29/06/2010Caractéristiques du métierAu 31/12/2008Observatoire National Paritaire Prospectif des Métiers, des Emplois et des Qualifications de laPlasturgieTECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE / TRAVAUX NEUFS)Le Métier représente:2 969 personnes43,4% de l'effectif de la famille ENTRETIEN, MAINTENANCE ET OUTILLAGE2,9% de l'effectif globalCaractéristiques démographiquesRépartition par sexeHommes 99% Femmes 1%Age moyen 38,5Hommes 38,5 Femmes 36,3Age médian 39,0Hommes 39,0 Femmes 42,0Répartition des effectifs par genreFemmes1%Hommes99%Proportion des salariés ayant + de 55 ans 4,7%Proportion des salariés ayant - de 26 ans 9,2%Répartition des effectifs par tranches d'âgeMoins de 20 ansDe 20 à 24 ansDe 25 à 29 ansDe 30 à 34 ansDe 35 à 39 ansDe 40 à 44 ansDe 45 à 49 ansDe 50 à 54 ansDe 55 à 59 ans60 ans et plusEnsemble F H0,0% 0,0% 0,0%6% 0% 6%15% 33% 15%13% 38% 13%18% 0% 18%18% 29% 17%13% 0% 13%9% 0% 9%8% 0% 8%0% 0% 0%100% 100% 100%F HRépartition des âges par genreMoins de 20 ansDe 20 à 24 ansDe 25 à 29 ansDe 30 à 34 ansDe 35 à 39 ansDe 40 à 44 ansDe 45 à 49 ansDe 50 à 54 ansDe 55 à 59 ans60 ans et plus0% 10% 20% 30% 40% 50%Conditions d'emploisConditions d'exerciceen CDI 97,9% en CDD 1,3% en APP/PRO 0,4% Autres (contrats spéciaux…) 0,3%AnciennetéMoyenne 11,5Médiane 10,0AnciennetéInférieure ou égale à 1 anDe 2 à 4 ansDe 5 à 9 ansDe 10 à 20 ansPlus de 20 ansRépartition en %14,6%12,4%24,0%31,7%17,2%100,0%40%35%30%25%20%15%10%5%0%Pyramides des anciennetésInférieure ou De 2 à 4 ans De 5 à 9 ans De 10 à 20égale à 1 anansPlus de 20ansRéalisation ManExpert Page 1/2

Edité le : 29/06/2010Caractéristiques du métierAu 31/12/2008Observatoire National Paritaire Prospectif des Métiers, des Emplois et des Qualifications de laPlasturgieTECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE / TRAVAUX NEUFS)Mouvements d'emploisVolume globalDontFemmes HommesEntrées 9,6% en % de l'effectif au 31/12 0% 100%Sorties 9,9% en % de l'effectif au 31/12 0% 100%Par type de contrat et par genreDontSur 100 entrées Femmes Hommes87,4% en CDI 0% 100%11,5% en CDD 0% 100%SortiesEntrées / Sorties en 2008 par type de contratCDDCDISur 100 sorties Femmes Hommes89,1% en CDI 0% 100%10,2% en CDD 0% 100%EntréesCDICDD80% 85% 90% 95% 100%Sorties des effectifs en CDI par motifsMotif Ensemble Femmes HommesDEMISSION 61,7% 0,0% 61,7%LICENCIEMENT 20,0% 0,0% 20,0%RETRAITE 5,1% 0,0% 5,1%RUPT.CONV 0,0% 0,0% 0,0%AUTRES 13,2% 0,0% 13,2%100% 0% 100%Répartition des départs CDI par motifsLICENCIEMENT;3,0%RETRAITE; RUPT.CONV;5,1% 0,0%AUTRES; 13,2%DEMISSION;61,7%Ages constatés de départ en retraite des effectifs en CDIAges Ensemble Femmes HommesMoins de 58 100,0% 0% 100%58 0,0% 0% 0%59 0,0% 0% 0%60 0,0% 0% 0%61 0,0% 0% 0%62 0,0% 0% 0%63 0,0% 0% 0%64 0,0% 0% 0%65 0,0% 0% 0%Plus de 65 0,0% 0% 0%100% 0% 100%Ages constatés de départs en retraiteMoins de 585859606162636465Plus de 650% 10% 20% 30% 40% 50% 60%Age moyen de départ en retraite57,0 ansRéalisation ManExpert Page 2/2