reseaux sociaux et insertion sur le marche du travail en algerie

Ces résultats montrent que les hommes et les femmes ont des stratégies complètementdifférentes dans leur recherche d’emploi et que ces stratégies peuvent changer au fil du temps.La question qui mérite d’être posée est : est-ce que cela est dû : aux préférences despersonnes ? A des stratégies à l’intérieur des familles ? A la structure du marché du travail ?A l’influence de l’environnement (lieu d’habitation) ou bien une combinaison de plusieurs deces facteurs ?Le tableau 3, montre qu’en 2007, la principale méthode de recherche utilisée par les chômeursest les relations personnelles ou familiales que ce soit pour les hommes (86,5%) ou pour lesfemmes (84%). Donc les relations personnelles sont les méthodes les plus utilisées par leschômeurs dans leur quête d’un emploi et sont les méthodes par lesquelles les salariés trouventle plus d’emploi.En 1997, les chômeurs utilisaient plus les démarches auprès des entreprises (69,5%) dans leurrecherche d’emploi. Les hommes chômeurs utilisaient plus cette méthode (70,4%), lesfemmes ont plus eu recours aux bureaux de main d’œuvre (64,6%) et également lesdémarches auprès des entreprises (63,9%).Un autre résultat important est que le recours des chômeurs aux bureaux de main d’ouvre aconsidérablement diminué (moins 22,6 points) en particulier pour les hommes avec unediminution de 28 points sur l’espace de 10 ans. Cela devrait interpeler les responsablespolitiques sur l’efficacité de cette agence dans son exercice d’intermédiation sur le marché dutravail.Le tableau 4, présente les caractéristiques des salariés ayant trouvé un emploi par le biais desrelations et les caractéristiques des chômeurs ayant utilisé cette méthode dans leur recherched’emploi.Parmi les chômeurs à la recherche d’un emploi, ces ceux âgés entre 35 – 44 ans qui utilisentle plus (89,2%) les relations personnelles et familiales dans leur recherche. Pour les jeuneschômeurs (15-24 ans), plus de 84% utilisent ces relations dans leur quête d’un emploi. Cetteproportion était de 54% en 1997. Wahba et Zenou (2005) trouvent pour l’Egypte que près de55% des jeunes chômeurs (15-19 ans) utilisent leur relation familiale dans leur recherche en1998. Holzer (1987,1988) trouve pour les Etats-Unis que parmi les jeunes chômeurs, 80%utilisent cette méthode de recherche.Plus de 42% des salariés hommes ont trouvé leur actuel emploi par le biais des relationspersonnelle ou familiale, pour les femmes la proportion est de 25,8%. Le deuxième canalutilisé par les femmes est concours ou examen (23,4%). En revanche pour les hommes, c’estpar le biais des contacts personnels (19,1%). Les femmes trouvent quatre fois plus que leshommes par le biais des placements de l’ANEM (16,4%) et 2,7 fois plus par le biais desaffectations par l’école après la formation (10,8%). Pour les chômeurs, c’est également leshommes qui utilisent le plus les réseaux de relations dans leur recherche d’emploi (86,5%)comparativement aux femmes (84%).Environ 50% des jeunes travailleurs (15-24 ans) ont obtenu leur emploi actuel à travers lesréseaux sociaux. Cette proportion diminue progressivement avec l’âge jusqu'à la catégoried’âge 45-54 ans, ensuite elle augmente de trois points pour ceux âgés entre 55-64 ans. Celaest dû au fait que c’est les jeunes et les séniors qui trouvent plus de difficulté pour trouver unemploi en particulier dans un marché du travail caractérisé par un taux de chômagerelativement élevé.Holzer (1987, 1988) a montré qu’aux Etats-Unis pour les travailleurs âgés de 16 à 23 ans,les relations personnelles ou familiales sont non seulement les méthodes les plus utilisées10