La mobilisation des acteurs de la maîtrise de l'énergie et des ...

La mobilisation des acteurs de lamaîtrise de l’énergie et des énergiesrenouvelables de Rhône-AlpesKarine MontagneCluster Rhône-Alpes Éco-énergies1

Présentation générale du cluster Rhône-Alpes éco-énergies‣ Une démarche centrée sur l’éco-bâtiment, pour renforcer l’offrerégionale de produits et de services en matière d’énergiesrenouvelables et maîtrise de l’énergie– Cohérence du marché final– Objectif : passer d’une offre organisée par produits et par filières àune offre globaleRenforcement de la performance et la compétitivité desentreprisesLogique économique de structuration de l’offre‣ Fonctionnement :– Démarche opérationnelle depuis mi-2005– Association loi 1901 créée fin novembre 2006• Pilotée par les entreprises et acteurs impliqués• Président : André JEAN• Articulation avec le pôle de compétitivité Tenerrdis– 2 personnes à temps plein depuis le 1 er avril 20072

Point sur les membres du cluster à fin mai 2008‣ 105 membres actifs, répartis de la façon suivante :institutionnels 10%Grands groupes 6%organismes de formation19%PME 65%‣ Une dizaine de nouvelles demandes en moyenne tous les mois‣ Validation de tous les nouveaux membres par le CA du cluster3

Zoom sur le Collège entreprises : point à fin mai2008‣ Répartition par métiers des 76 entreprises membres9conception10fonctions support23conseil, diagnostic9mise en œuvre, y cinstallationfabricants distributeursmatériaux6fabricants distributeursmatériels194

Objectifs et moyens privilégiésdu Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies‣ Objectifs :– Soutenir le développement commercial et international des membres– Pour accroître leur compétitivité, amener les entreprises à une taillecritique, via deux types principaux de groupements :– Groupement de compétences complémentaires : logique d’offreglobale– Groupement d’acteurs de mêmes métiers : logique demutualisation de moyens et de ressources‣ Moyens :– Mettre en réseau les entreprises et acteurs, favoriser les échanges– Mettre en place des actions structurantes pour le développement dusecteur– Promouvoir le cluster et ses acteurs en France et à l’étranger5

Les actions (1/2)ConceptionInnovationFormationObjectifIntégration des préoccupations deperformance énergétique dès la conceptiondes bâtiments, en neuf et en rénovation‣ Valoriser les projets de recherchedéveloppés en Rhône Alpes et tester lessolutions les plus avancées (au sein dedémonstrateurs)‣ Industrialiser l’innovation et enrichir lescahiers des charges des institutionnels‣ Favoriser une meilleure connaissance etdiffusion des formations spécifiquesproposées en Rhône Alpes‣ Apporter des réponses concrètes àl’ensemble des besoins de formationrencontrés par les entreprises (artisans,installateurs, fabricants, architectes,maîtres d’ouvrage…)CibleArchitectes, BE,promoteurs,constructeurs,certificateurs,banquiers…Entreprisesinnovantes,laboratoires etcentres derecherches, centrestechniques …Organismes deformation, branchesprofessionnelles …6

Les actions (2/2)Groupementd’entreprisesDéveloppementcommercial etinternationalEco-matériauxObjectif‣ Développer une offre intégrée de solutionsadaptées au bâtiment en matière d’énergiesrenouvelables et maîtrise de l’énergie‣ Renforcer la création de consortiumslocaux d’entreprises‣ Accompagner le développementcommercial des entreprises du cluster‣ Élaborer et mettre en œuvre le pland’internationalisation du secteur‣ Développer des outils commerciauxcollectifs‣ Contribuer à la connaissance et audéveloppement de la filière éco-matériaux,en particulier pour les productions localesCibleFabricantsd’équipements,architectes,bureauxd’études,installateurs,artisans …Fabricantsd’équipements,cabinetsd’ingénierie,porteurs deprojets …Fabricants,distributeursd’éco-matériaux7

Éléments de réflexion / discussion‣ Éléments déterminants dans la démarche– Marché final commun– Création d’une association pilotée par les acteurs– Structure en évolution constante‣ Apports du cluster et feed-back des entreprises– Gain de temps dans le développement de l’activité– Aspect « réseau personnalisé » et rencontre de partenaires• « partage du gâteau »– Présence et mobilisation des entreprises, malgré une activitétrès soutenue• Exemple des rencontres inter-membres : 20 à 30 participants àchaque fois– Arrivée « naturelle » de nouveaux membres8