1 Prise en charge de la douleur : démarche entreprise au ... - CNRD

qqLa mise en œuvre d'une formation institutionnelle de prise en charge de la douleurpour les professionnels médicaux et paramédicaux de l’établissementLa désignation de référents médicaux et paramédicaux, au sein de chaque service,chargés de relayer les orientations du CLUD et d'aider à la mise en œuvre desprojets de service dans le domaine de la prise en charge de la douleurEn 2005, suite à la dissolution du CLUD, Madame Le Bonniec, Directrice des soins,décide de reprendre le projet afin de maintenir la dynamique existante. Elle constitue ungroupe projet composé :qqd’un cadre supérieur de santé : Marie Voiriot-Capelled’un cadre de santé titulaire du D.U. douleur : Annick CorbelCe groupe projet a pour objectif :qqLa poursuite des travaux menés par les référents douleur (élaboration de protocoleen lien avec la prise en charge de la douleur)L’élaboration d’un projet de prise en charge de la douleur, dans le cadre du projetde soinsParallèlement, la Direction de l’établissement décide de recréer un CLUD et d’inscrire laprise en charge de la douleur dans le projet d’établissement (projet de soins et pland’amélioration de la qualité). Elle décide aussi de formaliser un dispositif opérationnel deprise en charge de la douleur, afin de clarifier les rôles de chacun et de définir lesorientations stratégiques sur plusieurs années.En 2006, des contacts sont pris avec Madame Thibault, cadre supérieure de santé auCNRD, pour la construction des différentes étapes du projet de prise en compte de ladouleur, pour :qqqqle bilan de l’existantl’élaboration du projetl’organisation d’un état des lieuxune réflexion sur le rôle des référents douleur de l’établissement et leur formationcontinue.2