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›››TB : “Evaluer le rôle et les actions duFOREm est difficile. Nous soutenonsavant tout FOREm Conseil dansses politiques d’insertion face auxreprésentants des employeurs quipriorisent les entreprises.”“Le DIISP et le PAC sont des politiquescontradictoires qui interviennentsur un même champ. Elles n’ontpas été concertées. Je me demandesi le FOREm peut développer enmême temps ces deux politiques.Pour une même personne, va-t-ilprivilégier la politique de contrôleou celle d’émancipation? Je ne suispas convaincu de l’efficacité de sesactions dans un tel contexte. LeDIISP risque d’être instrumentalisépar les demandeurs d’emploi endevenant un bouclier de protectionpour eux contre l’exclusion duchômage. Avec pour conséquenceune dévalorisation des opérateursdu secteur de la préformation et dela formation”.Et le JOBPASS?Fabienne TINANT : “FGTB et CSCont globalement la même attitude,parce que nous nous sommesconcentrés sur les mêmes aspects.La transmission des données doitse faire dans le respect de la vieprivée; il faut que la personne surlaquelle on donne des informationssoit concernée car c’est quelquechose qui lui appartient. C’est sonchoix. Il faut vraiment qu’elle puisses’approprier cet aspect-là. Bien sûr,il est important que les opérateurspuissent disposer d’informations,mais ce qui me semble vraimentimportant, c’est que le bénéficiairepuisse savoir quelles sont les informationsqui sont véhiculées à sonsujet. Il faudra voir comment ça seconcrétise vraiment”.TB : “Si le job Pass permet unmeilleur suivi, c’est une bonne chose.Mais il faut être attentif à la façon dele mettre en place! Peut-on reprocherau FOREm de tenter d’assurerun meilleur suivi des personnesavec, bien sur, leur consentement?Non de toute évidence. Par contre,je m’inquiète que ces bases dedonnées soient en cours de réalisationsans possibilité de modificationou même de consultation. Ainsi, il estinadmissible que les organisationssyndicales se voient refusées l’accèsà ces données sur base de mandatdes personnes concernées. Je penseque la méthode administrative etles pratiques mises en place par leFOREm sont inadéquates. Il devrait yavoir une transmission automatiquedes informations transmises par leFOREm à l’ONEm et aux organismesde paiement des allocations dechômage. Je crains fort qu’avecl’orange bleue on n’aille pas dansce sens-là, mais qu’au contraire, oncherchera à interdire l’accompagnementet la défense par les syndicatsdes personnes vues par l’ONEmdans le PAC.”16