LA RETRAITE
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Problématique de mise à la retraite<br />
• Salarié ayant atteint l’ âge légal ayant moins de 5<br />
années validées (ou 20 trimestres):<br />
• la mise en retraite est possible à l’âge de 65 ans avec<br />
validation d’au moins 5 années pour le bénéfice d’une<br />
allocation de retraite;<br />
• Si à l’ âge de 65 ans il n’a quand même pas 5 années<br />
validées ou 20 trimestres, l’employeur ne peut<br />
prononcer la mise en retraite et doit faire valoir 20<br />
trimestres pour le compte du salarié,
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