LA RETRAITE

Fin de contrat du retraitétravailleur
• Si le retraité est recruté en contrat de travail à durée
indéterminée CDI, se posera donc la problématique de
la fin de son contrat de travail, les situations son
diverses:
1. L’âge avancé du retraité-travailleur n’est pas un motif
de fin de la relation de travail;
2. L’employeur ne peut se prévaloir, en pratique, d’une
2éme mise en retraite;
3. Il ne reste donc que les autres cas fin de la relation de
travail: la nullité ou l’abrogation légal du contrat,
décès, licenciement, démission, incapacité totale de
travail et la cessation d’activité de l’employeur .